35,147 matches
-
avea parte formația, lucru care îl aducea adesea în situația de a se certă cu Anthony Kiedis, si chiar să boicoteze concerte. De asemenea, a dezvoltat o gravă dependența de droguri. A decis să părăsească trupa în mijlocul turneului Blood Sugar Sex Magik, intrând apoi într-o depresie profundă. Pentru a face față acesteia, Frusciante și-a mărit consumul de heroină, fapt care i-a afectat grav sănătatea. "Eram foarte trist, dar întotdeauna mă înveseleam sub influența drogurilor; așadar, trebuia să folosesc
John Frusciante () [Corola-website/Science/319297_a_320626]
-
de dependență afirmă că a fost scris pentru a crea "muzică interesantă", despre care simțea că nu mai există. Prima parte a "Niandra LaDes and Usually Just a T-Shirt" a fost înregistrată la puțin timp după terminarea albumului Blood Sugar Sex Magik, iar cea de-a doua în timpul turneului albumului sus-menționat. "Running Away Into You" este singura melodie înregistrată după plecarea lui Frusciante din Red Hoț Chili Peppers. Albumul prezintă multe elemente de muzică experimentală și are că tema principală exprimarea
John Frusciante () [Corola-website/Science/319297_a_320626]
-
discriminare există și în absența unor legi pro-discriminare, și împotriva eforturilor legislative de combatere a fenomenului. Printre cele mai frecvente fenomene de discriminare se află: discriminarea pe criterii de vârstă, de avere, de convingeri politice, de naționalitate, de rasă, de sex, de religie, de orientare sexuală etc. În sociologie, termenul "discriminare" este tratamentul defavorabil al unui individ sau al unui grup de indivizi bazat pe apartenența lor la o anumită "clasă" sau "categorie". a se referă la comportamentul pe care o
Discriminare () [Corola-website/Science/319283_a_320612]
-
țări au existat și încă există chiar legi discriminatorii. În România, potrivit legii nr. 324 din 14 iulie 2006, prin "discriminare" se înțelege orice deosebire, excludere, restricție sau preferință, pe bază de rasă, naționalitate, etnie, limbă, religie, categorie socială, convingeri, sex, orientare sexuală, vârstă, handicap, boală cronică necontagioasă, infectare HIV, apartenență la o categorie defavorizată, precum și orice alt criteriu care are ca scop sau efect restrângerea, înlăturarea recunoașterii, folosinței sau exercitării, în condiții de egalitate, a drepturilor omului și a libertăților
Discriminare () [Corola-website/Science/319283_a_320612]
-
acțiune în instanță sau la instituțiile competente, cu privire la încălcarea principiului tratamentului egal și al nediscriminării. Femeia face parte din categoriile de victime cu cel mai mare grad de vulnerabilitate victimală, în special în cazurile de violență în familie. Victimele de sex feminin, în general, sunt stăpânite de sentimentul fricii, rezultată din intimidările sau agresiunile suferite care determină, de regulă, acceptarea efectului victimal. Dintre formele de victimizare a femeii cele mai grav întâlnite sunt: amenințarea, maltratarea, violul din cauze multiple: infidelitate, gelozie
Discriminare () [Corola-website/Science/319283_a_320612]
-
este principala reglementare federală cu privire la discriminarea la angajare și interzice discriminarea ilegală a ocupării forței de muncă de către angajatorii publici și privați, de către organizațiile de muncă, de programele de formare și agenții de angajare bazată pe rasă sau culoare, religie, sex, și origine națională. Titlul VII interzice, de asemenea represaliile împotriva oricărei persoane pentru că se opune unei practici interzise prin lege, sau pentru că exercită o responsabilitate, care depune mărturie, care asistă sau participă la o procedură în temeiul legii. Civil Rights
Discriminare () [Corola-website/Science/319283_a_320612]
-
2001 privind sistemul național de asistență socială, Legea nr. 116/2002 cu privire la prevenirea și combaterea marginalizării sociale, Hotărârea Guvernului nr. 829/2002 privind Planul Național antisărăcie si promovare a incluziunii sociale. Deși sexismul se referă la credințele și atitudinile în raport cu sexul unei persoane, astfel de convingeri și atitudini sunt de natură socială și în mod normal nu au consecințe juridice. Discriminarea sexuală, pe de altă parte, poate avea consecințe juridice. Deși ceea ce constituie o discriminare bazată pe sex variază între țări
Discriminare () [Corola-website/Science/319283_a_320612]
-
și atitudinile în raport cu sexul unei persoane, astfel de convingeri și atitudini sunt de natură socială și în mod normal nu au consecințe juridice. Discriminarea sexuală, pe de altă parte, poate avea consecințe juridice. Deși ceea ce constituie o discriminare bazată pe sex variază între țări, esența este că aceasta este o acțiune ostilă inițiată de o persoană împotriva altei persoane, această acțiune nu ar fi avut loc dacă persoana ar fi de alt sex. Discriminarea de această natură, în anumite circumstanțe enumerate
Discriminare () [Corola-website/Science/319283_a_320612]
-
juridice. Deși ceea ce constituie o discriminare bazată pe sex variază între țări, esența este că aceasta este o acțiune ostilă inițiată de o persoană împotriva altei persoane, această acțiune nu ar fi avut loc dacă persoana ar fi de alt sex. Discriminarea de această natură, în anumite circumstanțe enumerate este ilegală în multe țări. În prezent, discriminarea bazată pe sex este definită ca o acțiune ostilă împotriva unei alte persoane, dar care nu ar fi avut loc cu o persoana de
Discriminare () [Corola-website/Science/319283_a_320612]
-
ostilă inițiată de o persoană împotriva altei persoane, această acțiune nu ar fi avut loc dacă persoana ar fi de alt sex. Discriminarea de această natură, în anumite circumstanțe enumerate este ilegală în multe țări. În prezent, discriminarea bazată pe sex este definită ca o acțiune ostilă împotriva unei alte persoane, dar care nu ar fi avut loc cu o persoana de alt sex. Aceasta este considerată o formă de prejudiciu și este ilegală în anumite condiții enumerate în majoritatea țărilor
Discriminare () [Corola-website/Science/319283_a_320612]
-
de această natură, în anumite circumstanțe enumerate este ilegală în multe țări. În prezent, discriminarea bazată pe sex este definită ca o acțiune ostilă împotriva unei alte persoane, dar care nu ar fi avut loc cu o persoana de alt sex. Aceasta este considerată o formă de prejudiciu și este ilegală în anumite condiții enumerate în majoritatea țărilor. Discriminarea sexuală poate apărea în diferite contexte. De exemplu, un angajat poate fi discriminat prin a-i pune întrebări discriminatorii în timpul unui interviu
Discriminare () [Corola-website/Science/319283_a_320612]
-
apărea în diferite contexte. De exemplu, un angajat poate fi discriminat prin a-i pune întrebări discriminatorii în timpul unui interviu de angajare, sau pentru că un angajator nu a angajează, nu promovează sau concediază pe nedrept un angajat pe baza de sex, sau angajatorii plătesc inegal în funcție de sex. În domeniul educațional s-ar putea susține că un student a fost exclus de la o instituție de învățământ, program, șansă, împrumut, grup de studenți, burse pe motiv ca ar fi băiat sau fată. În
Discriminare () [Corola-website/Science/319283_a_320612]
-
un angajat poate fi discriminat prin a-i pune întrebări discriminatorii în timpul unui interviu de angajare, sau pentru că un angajator nu a angajează, nu promovează sau concediază pe nedrept un angajat pe baza de sex, sau angajatorii plătesc inegal în funcție de sex. În domeniul educațional s-ar putea susține că un student a fost exclus de la o instituție de învățământ, program, șansă, împrumut, grup de studenți, burse pe motiv ca ar fi băiat sau fată. În domeniul imobiliar o persoană ar putea
Discriminare () [Corola-website/Science/319283_a_320612]
-
de la o instituție de învățământ, program, șansă, împrumut, grup de studenți, burse pe motiv ca ar fi băiat sau fată. În domeniul imobiliar o persoană ar putea fi refuzată la negocierile pentru închirierea unei locuințe sau obținerea unui împrumut datorită sexului. Un alt cadru în care au existat discriminări de sex este cel bancar; de exemplu, în cazul în care cuiva îi este refuzat un credit sau îi sunt oferite condiții de împrumut inegale în funcție de sex. Un alt cadru în care
Discriminare () [Corola-website/Science/319283_a_320612]
-
studenți, burse pe motiv ca ar fi băiat sau fată. În domeniul imobiliar o persoană ar putea fi refuzată la negocierile pentru închirierea unei locuințe sau obținerea unui împrumut datorită sexului. Un alt cadru în care au existat discriminări de sex este cel bancar; de exemplu, în cazul în care cuiva îi este refuzat un credit sau îi sunt oferite condiții de împrumut inegale în funcție de sex. Un alt cadru în care exista discriminări de sex este, de obicei, atunci când cuiva îi
Discriminare () [Corola-website/Science/319283_a_320612]
-
sau obținerea unui împrumut datorită sexului. Un alt cadru în care au existat discriminări de sex este cel bancar; de exemplu, în cazul în care cuiva îi este refuzat un credit sau îi sunt oferite condiții de împrumut inegale în funcție de sex. Un alt cadru în care exista discriminări de sex este, de obicei, atunci când cuiva îi este refuzată prelungirea creditului, i-a fost refuzată aprobarea creditului, sau i s-au pus condiții inegale în funcție de sex. Social, diferențele sexuale au fost folosite
Discriminare () [Corola-website/Science/319283_a_320612]
-
în care au existat discriminări de sex este cel bancar; de exemplu, în cazul în care cuiva îi este refuzat un credit sau îi sunt oferite condiții de împrumut inegale în funcție de sex. Un alt cadru în care exista discriminări de sex este, de obicei, atunci când cuiva îi este refuzată prelungirea creditului, i-a fost refuzată aprobarea creditului, sau i s-au pus condiții inegale în funcție de sex. Social, diferențele sexuale au fost folosite pentru a justifica roluri diferite pentru bărbați și femei
Discriminare () [Corola-website/Science/319283_a_320612]
-
oferite condiții de împrumut inegale în funcție de sex. Un alt cadru în care exista discriminări de sex este, de obicei, atunci când cuiva îi este refuzată prelungirea creditului, i-a fost refuzată aprobarea creditului, sau i s-au pus condiții inegale în funcție de sex. Social, diferențele sexuale au fost folosite pentru a justifica roluri diferite pentru bărbați și femei, în unele cazuri dând naștere pretențiilor de rol principal și secundar. Deși există presupuse diferențe non-fizice între bărbați și femei, revizuiri majore ale literaturii academice
Discriminare () [Corola-website/Science/319283_a_320612]
-
la experiențele întemeiat pe diferența biologică. Cu toate acestea, există, de asemenea, unele diferențe psihologice în ceea ce privește modul în care problemele sunt tratate, percepțiile și reacțiile emoționale și care se pot referi la hormoni și la caracteristicile de succes ale fiecărui sex ceea ce denotă un stil de viață primitiv. Discriminarea, de obicei, urmează stereotipurilor de sex deținute de o societate. Organizația Națiunilor Unite a ajuns la concluzia că femeile se lovesc în experiență adesea de un "plafon de sticlă", și că există
Discriminare () [Corola-website/Science/319283_a_320612]
-
psihologice în ceea ce privește modul în care problemele sunt tratate, percepțiile și reacțiile emoționale și care se pot referi la hormoni și la caracteristicile de succes ale fiecărui sex ceea ce denotă un stil de viață primitiv. Discriminarea, de obicei, urmează stereotipurilor de sex deținute de o societate. Organizația Națiunilor Unite a ajuns la concluzia că femeile se lovesc în experiență adesea de un "plafon de sticlă", și că există societăți în care femeile se bucură de aceleași șanse ca și bărbații. Termenul de
Discriminare () [Corola-website/Science/319283_a_320612]
-
există societăți în care femeile se bucură de aceleași șanse ca și bărbații. Termenul de "plafon de sticlă" este folosit pentru a descrie o barieră percepută la avansarea în ocuparea forței de muncă bazate pe discriminare, în special discriminare de sex. În Statele Unite în 1995, Comisia Glass Ceiling, un finanțator de grup guvernamental, a declarat: "Peste jumătate din mastere, toate sunt acum acordate femeilor, dar 95% la nivelul de conducere de nivel superior, din top Fortune 1000 industrial si 500 din
Discriminare () [Corola-website/Science/319283_a_320612]
-
dar 95% la nivelul de conducere de nivel superior, din top Fortune 1000 industrial si 500 din companiile de servicii sunt bărbați. Dintre acestea, 97% sunt de culoare albă." În raportul său, a recomandat acțiune afirmativă: luarea în considerare a sexului și rasei angajatului în deciziile de angajare și promovare, ca un mijloc pentru a pune capăt acestei forme de discriminare. În 2008, femeile reprezentau 51% din totalul lucrătorilor din managementul înalt profesional precum și în ocupațiile asociate. Ele depășesc numeric bărbații
Discriminare () [Corola-website/Science/319283_a_320612]
-
numărul de posturi de conducere deținute de femei a scăzut la 22%. Transexualii, deopotrivă masculini și feminini, au probleme în găsirea unui loc de muncă, sunt izolați social și ocazional suferă atacuri violente. Cu toate acestea, problema de discriminare de sex nu se oprește la persoanele transexuale sau la femei. Bărbații sunt de multe ori victima în anumite zone ale ocupării forței de muncă pentru ca sunt bărbați, cînd încep să caute de lucru în secretariat și îngrijirea copiilor, munci tradițional percepute
Discriminare () [Corola-website/Science/319283_a_320612]
-
răspândită mai ales în unele părți din Asia (India, Sri Lanka, Bangladesh, Nepal, Japonia) și Africa. Discriminarea la locul de muncă se referă la interzicerea anumitor persoane să aplice și să primească anumite locuri de muncă pe baza de rasă, vârstă, sex, religie, înălțime, greutate, naționalitate, handicap, orientare sexuală sau identitatea de gen. În relația cu sociologia, discriminările la angajare, de obicei, se referă la ce evenimente se întâmplă în societate la momentul respectiv. De exemplu, în anii 1950-1960 părea ridicol să
Discriminare () [Corola-website/Science/319283_a_320612]
-
Rights Watch a publicat un raport detaliat detaliind tortura bărbaților acuzați de a fi gay din Irak, inclusiv blocarea anusului bărbaților cu lipici și dându-le apoi laxative. Africa de Sud are una dintre cele mai progresiste constituții, dar căsătoriile de același sex sunt adesea criticate ca "ne-africane." Cercetarile arată ca 86% din lesbienele negre din Western Cape trăiesc cu teama de agresiune sexuală. Diversitatea de limbă este protejată și respectată de către majoritatea țărilor pentru valoarea diversității culturale. Cu toate acestea, oamenii
Discriminare () [Corola-website/Science/319283_a_320612]