25,038 matches
-
Ministerul Educației și alte instituții abilitate (Institutul Francez, British Council, Institutul Goethe ș.a.), finalizate în ultimii 5 (cinci) ani calendaristici (la data depunerii dosarului la inspectoratul școlar) cu adeverință/certificat/diplomă. P .....,..... ... V. La 01.09.2023 am avut: ani întregi, vechime efectivă la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei). P .....,....... TOTAL PUNCTAJ (4): P..........,....... ... VI. Criteriile socio - umane (Da/Nu): a) ....... b) ......... c) ...... d) ...... e) ..... f) ...... . ... Răspund de exactitatea datelor înscrise în prezenta cerere și declar că voi suporta consecințele în cazul unor date eronate. Menționez
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
instituții abilitate (Institutul Francez, British Council, Institutul Goethe ș.a.), finalizate în ultimii 5 (cinci) ani calendaristici (la data depunerii dosarului la inspectoratul școlar) cu adeverință/certificat/diplomă. P .....,..... ... V. La 01.09.2023 am avut: ani întregi, vechime efectivă la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei). P .....,....... TOTAL PUNCTAJ (4): P..........,....... ... VI. Criteriile socio - umane (Da/Nu): a) ....... b) ......... c) ...... d) ...... e) ..... f) ...... . ... Răspund de exactitatea datelor înscrise în prezenta cerere și declar că voi suporta consecințele în cazul unor date eronate. Menționez ca am luat cunoștință
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
să rezulte domiciliul și de pe actele doveditoare privind schimbarea numelui, dacă este cazul; ... 3. adeverința eliberată de unitatea la care sunt titular din care să rezulte situația postului didactic/catedrei pe care sunt titular (structura pe ore și discipline a catedrei, nivelul de învățământ, regimul de mediu), în original; ... 4. copii de pe actele de studii (inclusiv foaia matricolă); ... 5. copii de pe certificatele de grade didactice; ... 6. adeverințe/adeverință privind calificativele din ultimii doi ani școlari încheiați în care am desfășurat
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
programelor de reformă și/ sau de formare; ... 9. copia filei corespunzătoare din registrul propriu general de evidență a salariaților; ... 10. adeverința eliberată de unitatea de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/ detașat(ă), din care să rezulte vechimea efectivă la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei), în original; ... 11. documente în vederea aplicării criteriilor socio-umane; ... 12. copii ale avizelor și atestatelor necesare ocupării postului didactic/ catedrei, dacă este cazul; ... 13. adeverință eliberată de unitatea de învățământ la care funcționez ca titular(ă
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
sau de formare; ... 9. copia filei corespunzătoare din registrul propriu general de evidență a salariaților; ... 10. adeverința eliberată de unitatea de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/ detașat(ă), din care să rezulte vechimea efectivă la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei), în original; ... 11. documente în vederea aplicării criteriilor socio-umane; ... 12. copii ale avizelor și atestatelor necesare ocupării postului didactic/ catedrei, dacă este cazul; ... 13. adeverință eliberată de unitatea de învățământ la care funcționez ca titular(ă) din care reiese faptul
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/ detașat(ă), din care să rezulte vechimea efectivă la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei), în original; ... 11. documente în vederea aplicării criteriilor socio-umane; ... 12. copii ale avizelor și atestatelor necesare ocupării postului didactic/ catedrei, dacă este cazul; ... 13. adeverință eliberată de unitatea de învățământ la care funcționez ca titular(ă) din care reiese faptul că la postul/ catedra respectivă există restrângere de activitate, data la care s-au discutat în consiliul de administrație restrângerile
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
documente în vederea aplicării criteriilor socio-umane; ... 12. copii ale avizelor și atestatelor necesare ocupării postului didactic/ catedrei, dacă este cazul; ... 13. adeverință eliberată de unitatea de învățământ la care funcționez ca titular(ă) din care reiese faptul că la postul/ catedra respectivă există restrângere de activitate, data la care s-au discutat în consiliul de administrație restrângerile de activitate și nominalizarea cadrului didactic propus a fi detașat pentru restrângere de activitate nesoluționată, în original; ... 14. copia procesului-verbal al consiliului de administrație
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
departajare ...........; ... ... 5) Am obținut definitivatul în anul ..........., cu media ............, gradul II în anul ........, cu media ............., gradul I în anul .........., cu media ........., doctoratul în anul ............, la specialitatea ...................... . ... 6) La data de 1 septembrie 2023 am avut .............. ani întregi vechime efectivă la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei). ... 7) Am întrerupt activitatea în învățământ pentru motivul ................., cu (fără) acordul inspectoratului școlar ..........., prin decizia nr. ....., conform art. ...... din Codul Muncii. ... 8) Sunt/nu sunt unic întreținător de familie. Am ...... copii în întreținere. Soțul/ soția este/ nu
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
definitivatul în anul ..........., cu media ............, gradul II în anul ........, cu media ............., gradul I în anul .........., cu media ........., doctoratul în anul ............, la specialitatea ...................... . ... 6) La data de 1 septembrie 2023 am avut .............. ani întregi vechime efectivă la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei). ... 7) Am întrerupt activitatea în învățământ pentru motivul ................., cu (fără) acordul inspectoratului școlar ..........., prin decizia nr. ....., conform art. ...... din Codul Muncii. ... 8) Sunt/nu sunt unic întreținător de familie. Am ...... copii în întreținere. Soțul/ soția este/ nu este angajat(ă) în muncă
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
ulterior obținerii la concursul național, sesiunea ....... (2023, 2022, 2021, 2020, 2019 sau 2018) a unei note/medii de cel/puțin 7,00 (șapte), nu am mai participat sau nu am mai obținut note sub 5,00 (cinci) la concursul național pentru ocuparea posturilor didactice/ catedrelor din învățământul preuniversitar. ... (**) Media de departajare este media aritmetică cu patru zecimale, calculată prin trunchiere, conform anexei nr. 15 la Metodologie . *** În cazuri excepționale, dacă un candidat/cadru didactic nu prezintă certificatul de integritate comportamentală la dosar în perioada de înscriere/validare
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
este cazul; ... 5) copie după adeverința care atestă rezultatele obținute la concursurile naționale, sesiunile 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 sau 2023 (pentru candidații care au susținut probele concursului în alte județe, dacă e cazul); ... 6) adeverința de vechime efectivă la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei), în original; ... 7) acordul Ministerului Educației, inspectoratului școlar, întreprinderii de întrerupere a activității (dacă este cazul), în original; ... 8) copia filei corespunzătoare din registrul general de evidență a salariaților sau copie de pe carnetul de muncă
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
după adeverința care atestă rezultatele obținute la concursurile naționale, sesiunile 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 sau 2023 (pentru candidații care au susținut probele concursului în alte județe, dacă e cazul); ... 6) adeverința de vechime efectivă la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei), în original; ... 7) acordul Ministerului Educației, inspectoratului școlar, întreprinderii de întrerupere a activității (dacă este cazul), în original; ... 8) copia filei corespunzătoare din registrul general de evidență a salariaților sau copie de pe carnetul de muncă dacă a mai fost
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
departajare ................ . ... ... 5) Am obținut definitivatul în anul ..........., cu media ........., gradul II în anul ........, cu media ........, gradul I în anul ......., cu media ........, doctoratul în anul ..........., la specialitatea ...................... . ... 6) La data de 1 septembrie 2023 am avut ...... ani întregi vechime efectivă la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei). ... 7) Am întrerupt activitatea în învățământ pentru motivul .............., cu (fără) acordul inspectoratului școlar ..........., prin decizia nr. ............, conform art. ........ din Codul Muncii. ... 8) Sunt/nu sunt unic întreținător de familie. Am ..... copii în întreținere. Soțul/soția este/nu este angajat(ă
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
definitivatul în anul ..........., cu media ........., gradul II în anul ........, cu media ........, gradul I în anul ......., cu media ........, doctoratul în anul ..........., la specialitatea ...................... . ... 6) La data de 1 septembrie 2023 am avut ...... ani întregi vechime efectivă la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei). ... 7) Am întrerupt activitatea în învățământ pentru motivul .............., cu (fără) acordul inspectoratului școlar ..........., prin decizia nr. ............, conform art. ........ din Codul Muncii. ... 8) Sunt/nu sunt unic întreținător de familie. Am ..... copii în întreținere. Soțul/soția este/nu este angajat(ă) în muncă. ... 9) Prezint
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
atestate (învățământ special etc. )/ avize (culte etc.) - dacă este cazul; ... 5) copie după adeverința care atestă nota/media obținută la concursul 2021/2022/2023 (pentru candidații care au susținut probele concursului în alte județe, dacă e cazul); ... 6) adeverința de vechime efectivă la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei), în original; ... 7) acordul Ministerului Educației, inspectoratului școlar, întreprinderii de întrerupere a activității (dacă este cazul), în original; ... 8) copia filei corespunzătoare din registrul general de evidență a salariaților sau copie de pe carnetul de muncă
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
avize (culte etc.) - dacă este cazul; ... 5) copie după adeverința care atestă nota/media obținută la concursul 2021/2022/2023 (pentru candidații care au susținut probele concursului în alte județe, dacă e cazul); ... 6) adeverința de vechime efectivă la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei), în original; ... 7) acordul Ministerului Educației, inspectoratului școlar, întreprinderii de întrerupere a activității (dacă este cazul), în original; ... 8) copia filei corespunzătoare din registrul general de evidență a salariaților sau copie de pe carnetul de muncă dacă a mai fost
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
anul .........., DOCTORATUL în anul ........., în specialitatea ............ . ... 5) Sunt încadrat(ă) cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată (determinată) la ..................... județul (sectorul) .........., pe/la postul/catedra (funcția) de .............. . ... 6) În anul școlar 2023-2024 am fost încadrat(ă) în sistemul de PLATA CU ORA pe postul/ catedra (vacant(ă), rezervat(ă)) ............, având în încadrare un număr de ....... ore, de la ...................., localitatea ..............., județul (sectorul) ............, obținând, la sfârșitul anului școlar, calificativul ................ și AM/NU AM recomandarea Consiliului de administrație al unității de învățământ pentru continuarea activității în anul școlar 2024-2025. ... 7) Sunt
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
continuarea activității în anul școlar 2024-2025. ... 7) Sunt pensionar(ă) pentru limită de vârstă/ militar, începând cu data de .................. ... 8) CALIFICATIVUL obținut în anul școlar 2022/2023 ............ și în anul școlar 2023/2024 ..............; ... 9) La 01.09.2023 am ..... ani ....... luni, vechime efectivă la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei). ... NOTĂ: a) Pentru absolvenții promoției 2023 și debutanții în primul an de activitate se ia în considerare calificativul parțial din anul școlar 2023-2024. ... b) Pentru absolvenții promoției 2022 și debutanții în al doilea an de activitate
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
școlar 2024-2025. ... 7) Sunt pensionar(ă) pentru limită de vârstă/ militar, începând cu data de .................. ... 8) CALIFICATIVUL obținut în anul școlar 2022/2023 ............ și în anul școlar 2023/2024 ..............; ... 9) La 01.09.2023 am ..... ani ....... luni, vechime efectivă la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei). ... NOTĂ: a) Pentru absolvenții promoției 2023 și debutanții în primul an de activitate se ia în considerare calificativul parțial din anul școlar 2023-2024. ... b) Pentru absolvenții promoției 2022 și debutanții în al doilea an de activitate se iau în considerare
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
parțial din anul școlar 2023-2024. ... b) Pentru absolvenții promoției 2022 și debutanții în al doilea an de activitate se iau în considerare calificativul pentru anul școlar 2022-2023 și calificativul parțial din anul școlar 2023-2024. ... c) În cazul întreruperii activității la catedră, în perioada ultimilor doi ani școlari, se iau în considerare calificativele pentru ultimii doi ani școlari în care cadrul didactic și-a desfășurat activitatea. ... Anexez următoarele acte*, în original, respectiv în copie, autentificate de conducerea unității de învățământ la care
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
un medic sau cabinet de medicină a muncii, din care să reiasă faptul că sunt apt(ă) pentru a preda în învățământ (pentru cadrele didactice asociate sau pensionate), în original; ... 13) copii ale avizelor și atestatelor necesare ocupării postului didactic/ catedrei, dacă este cazul; ... 14) curriculum vitae, în original, însoțit de copii ale actelor doveditoare privind activitatea științifică și metodică; ... 15) adeverință/adeverințe eliberată/ eliberate de unitatea/ unitățile de învățământ la care am fost angajat(ă) privind sancțiunile disciplinare din ultimii 2 ani
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
de mobilitate a personalului didactic de predare constituite la nivelul unității de învățământ, referitor la cadrele didactice care au solicitat transferul pentru restrângere de activitate consimțit între unități de învățământ pe un post didactic/catedră vacant(ă) RAPORT Subsemnat/a/ul ............, profesor titular la catedra de ......................., președinte al comisiei de mobilitate a personalului didactic de predare din ........, localitatea .............., județul ................., numit prin decizia nr. ......./. ......, împreună cu .......... și ........, membri ai comisiei, am desfășurat în perioada .......... următoarele activități: ● am preluat solicitările (și documentele anexate), înregistrate la secretariatul unității
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
între unități de învățământ pe un post didactic/catedră vacant(ă) din unitate; ● am verificat dosarele cadrelor didactice conform criteriilor stabilite la nivelul unității de învățământ și avizate de inspectoratul școlar* și am ierarhizat cadrele didactice care solicită același post didactic/aceeași catedră conform criteriilor prevăzute de metodologie, în ordinea descrescătoare a punctajelor. Au depus solicitări un număr de cadre didactice, după cum urmează: 1. Doamna/domnul ........, cadru didactic titular pe/la postul didactic/catedra de ............. de la localitatea ................, județul ........., cu specializările .........., pentru postul/posturile/catedra/catedrele .........................; ... 2. ............................................. ... În
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
Model raport al comisiei de mobilitate a personalului didactic de predare constituite la nivelul unității de învățământ, referitor la cadrele didactice care au solicitat pretransferul consimțit între unități de învățământ pe un post didactic/catedră vacant(ă) RAPORT Subsemnat/a/ul .........., profesor titular la catedra de ............, președinte al comisiei de mobilitate a personalului didactic de predare din ........., localitatea .........., județul ............., numit prin decizia nr. ....../....., împreună cu ......... și ........., membri ai comisiei, am desfășurat în perioada ........ următoarele activități: ● am preluat solicitările (și documentele anexate), înregistrate la secretariatul unității
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
între unități de învățământ pe un post didactic/catedră vacant(ă) din unitate; ● am verificat dosarele cadrelor didactice conform criteriilor stabilite la nivelul unității de învățământ și avizate de inspectoratul școlar* și am ierarhizat cadrele didactice care solicită același post didactic/aceeași catedră conform criteriilor prevăzute de metodologie, în ordinea descrescătoare a punctajelor. Au depus solicitări un număr de cadre didactice, după cum urmează: 1. Doamna/domnul ........., cadru didactic titular pe/la postul didactic/catedra de ......... de la ......... localitatea ........... județul ....., cu specializările ......., pentru postul/posturile/catedra/catedrele .........................; ... 2. .......................................... ... În
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]