539,800 matches
-
Îndeplinească toate cerințele prevăzute de acesta; să restituie cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesională, dacă nu se prezintă la primul examen de absolvire sau la reexaminare, cu excepția cazului În care neprezentarea se datorează unor motive neimputabile persoanei; să restituie cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesională, dacă, după absolvire, refuză nejustificat Încadrarea În munca oferită de agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană sau a municipiului București. Se consideră motive neimputabile persoanei, următoarele situații: a) nașterea unui copil; b) căsătoria
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
ale căror costuri se suportă din bugetul asigurărilor pentru șomaj: a) să beneficieze de rechizite; b) să beneficieze, pentru traseul de la domiciliu la unitatea de pregătire, de abonament gratuit pe mijloacele de transport În comun sau, după caz, de decontarea cheltuielilor de transport, pentru cel mult patru deplasări În cursul unei luni, dacă nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregătire, În condițiile prevăzute de reglementările În vigoare pentru salariații instituțiilor publice și ai regiilor autonome cu specific deosebit, pe
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
terț, patronul va analiza cererea Împreună cu sindicatul, rămânând la aprecierea patronului dacă și În ce condiții va suporta contravaloarea cursului; salariații care au Încheiat acte adiționale la contractul individual de muncă În vederea formării profesionale, vor putea fi obligați să suporte cheltuielile ocazionate de aceasta, dacă părăsesc unitatea din motive imputabile lor Înainte de Împlinirea unui termen de 3 ani de la data absolvirii cursurilor (art. 84). Dispozițiile Codului muncii (art. 191) se Întregesc cu cele ale Ordonanței Guvernului nr. 129/2000 privind formarea
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
la inițiativa angajatorului sau la cea a salariatului. Modalitatea concretă de formare profesională, drepturile și obligațiile părților, durata formării profesionale, precum și orice alte aspecte legate de formarea profesională, inclusiv obligația salariatului de a presta munca În favoarea angajatorului care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesională se stabilesc prin acordul părților și fac obiectul unor acte adiționale la contractele individuale de muncă. Deoarece Codul muncii nu prevede alte elementele esențiale ale programelor de formare profesională, trebuie avute În vedere dispozițiile Ordonanței Guvernului
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
termen de 15 zile de la primirea solicitării, cu privire la cererea formulată, condițiile În care va permite salariatului participarea la forma de pregătire profesională, inclusiv dacă va suporta În totalitate sau În parte costul pregătirii (art. 196 din Codul muncii). 8.2. Cheltuielile privind formarea profesională Regula privind cheltuielile privind formarea profesională, prevăzută de art. 194 din Codul muncii, este că toate cheltuielile ocazionate de formarea profesională inițiată de angajator se suportă de către acesta. În cazul În care, participarea la cursurile și stagiile
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
solicitării, cu privire la cererea formulată, condițiile În care va permite salariatului participarea la forma de pregătire profesională, inclusiv dacă va suporta În totalitate sau În parte costul pregătirii (art. 196 din Codul muncii). 8.2. Cheltuielile privind formarea profesională Regula privind cheltuielile privind formarea profesională, prevăzută de art. 194 din Codul muncii, este că toate cheltuielile ocazionate de formarea profesională inițiată de angajator se suportă de către acesta. În cazul În care, participarea la cursurile și stagiile de formare presupune scoaterea parțială din
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
pregătire profesională, inclusiv dacă va suporta În totalitate sau În parte costul pregătirii (art. 196 din Codul muncii). 8.2. Cheltuielile privind formarea profesională Regula privind cheltuielile privind formarea profesională, prevăzută de art. 194 din Codul muncii, este că toate cheltuielile ocazionate de formarea profesională inițiată de angajator se suportă de către acesta. În cazul În care, participarea la cursurile și stagiile de formare presupune scoaterea parțială din activitate, salariatul va beneficia de drepturile salariale astfel: 166 a) dacă participarea presupune scoaterea
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de muncă cu privire la formarea profesională pot primi În afara salariului corespunzător și alte avantaje În natură. Prin actul adițional se stabilește, potrivit art. 195 alin. 2 din Codul muncii, durata obligației salariatului de a presta munca În favoarea angajatorului care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesională, precum și orice alte aspecte În legătură cu obligațiile salariatului, ulterioare pregătirii sale. Salariații care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesională mai mare de 60 de zile nu pot avea inițiativa Încetării contractului individual
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
individual de muncă pe perioada prevăzută În actul adițional, ce nu poate fi mai mică de 3 ani de la data absolvirii cursurilor sau stagiului de formare profesională (art. 195. alin. 1). Nerespectarea acestei dispoziții determină obligarea lui la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregătirea sa profesională, proporțional cu perioada nelucrată din perioada stabilită conform actului adițional la contractul individual de muncă (art. 195. alin. 2). Obligația respectivă revine și salariaților care au fost concediați În perioada stabilită prin actul adițional, pentru
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
angajatorului. Legea nu se referă la consecințele evaluării negative asupra contractului individual de muncă. Se poate aprecia, Într-un atare caz că angajatorul este Îndreptățit să dispună concedierea salariatului pentru necorespundere profesională. Dar, angajatorul nu este Îndreptățit să ceară restituirea cheltuielilor ocazionate de adaptarea salariatului, deoarece la Încheierea contractului el s-a obligat la suportarea acestor cheltuieli. Contractul de adaptare profesională se deosebește de perioada de probă prevăzută de art. 31-33 din Codul muncii. O deosebire constă În aceea că perioada
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
aprecia, Într-un atare caz că angajatorul este Îndreptățit să dispună concedierea salariatului pentru necorespundere profesională. Dar, angajatorul nu este Îndreptățit să ceară restituirea cheltuielilor ocazionate de adaptarea salariatului, deoarece la Încheierea contractului el s-a obligat la suportarea acestor cheltuieli. Contractul de adaptare profesională se deosebește de perioada de probă prevăzută de art. 31-33 din Codul muncii. O deosebire constă În aceea că perioada de probă poate fi stabilită o singură dată, la Încheierea contractului, și, prin excepție, salariatul poate
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
a hranei; o) asigurarea formalităților, stabilirea condițiilor de transport din România În statul În care se asigură ofertele de locuri de muncă și retur pentru angajații cetățeni români și membrii de familie care Îi Însoțesc sau Îi vizitează, precum și suportarea cheltuielilor aferente; p) taxele, impozitele și contribuțiile care grevează asupra veniturilor angajaților cetățeni români, asigurându-se evitarea dublei impuneri sau a dublei perceperi de contribuții de asigurări sociale; r) obligațiile angajaților cetățeni români În străinătate. Agenții de ocupare au obligația de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
metodologia de calcul și propune nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat În plată; 8. monitorizează evoluția fondului de salarii la operatorii economici; 9. analizează și avizează actele normative elaborate de ministere și de alte organe centrale privind cheltuielile de personal În sectorul regiilor autonome, companiilor și societăților naționale, precum și al institutelor naționale de cercetare-dezvoltare; 10. elaborează politici și strategii În domeniul securității sănătății În muncă, precum și al accidentelor de muncă și bolilor profesionale; 11. elaborează politicile Guvernului În
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
71. exercită controlul asupra activităților desfășurate de instituțiile subordonate, aflate În coordonarea sau sub autoritatea sa; 72. editează buletine informative și organizează seminarii, conferințe, expoziții tematice și alte acțiuni similare În țară și În străinătate, În domeniul său de activitate; cheltuielile legate de tipărirea și difuzarea buletinelor informative, precum și cele legate de organizarea seminariilor, conferințelor, expozițiilor și celorlalte acțiuni tematice se asigură din alocațiile bugetare aprobate Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale; 73. implementează și dezvoltă sistemul informatic În domeniul de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
propunerea partenerilor sociali, președintele iar, la propunerea partenerilor sociali, pe cei 2 vicepreședinți și pe membrii biroului executiv. De asemenea, adoptă regulamentul de organizare și funcționare, stabilește competența comisiilor de specialitate permanente, aprobă proiectul propriu al bugetului de venituri și cheltuieli, precum și raportul privind execuția bugetară și adoptă propunerile de hotărâri elaborate de comisiile de specialitate. Hotărârile se adoptă prin consens, iar dacă acesta nu se realizează, prin vot, cu majoritate de trei pătrimi din numărul membrilor Consiliului (art. 26). Conducerea
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
stabilește măsurile necesare pentru realizarea obiectivelor instituției și pentru aplicarea ordinelor ministrului muncii și solidarității sociale; h) organizează acțiuni de importanță națională În domeniul securității, sănătății și al relațiilor de muncă; i) elaborează anual proiectul de buget de venituri și cheltuieli al Inspecției muncii, distinct pentru activitățile finanțate de la bugetul de stat și din venituri extrabugetare, pe care le supune aprobării Ministerului Muncii și Protecției Sociale; j) aprobă bugetele de venituri și cheltuieli pentru inspectoratele teritoriale de muncă și pentru celelalte
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
elaborează anual proiectul de buget de venituri și cheltuieli al Inspecției muncii, distinct pentru activitățile finanțate de la bugetul de stat și din venituri extrabugetare, pe care le supune aprobării Ministerului Muncii și Protecției Sociale; j) aprobă bugetele de venituri și cheltuieli pentru inspectoratele teritoriale de muncă și pentru celelalte unități subordonate; k) organizează și coordonează elaborarea metodologiilor de aplicare unitară a legislației specifice domeniilor de activitate; l) aprobă tematicile și programul de pregătire profesională pentru personalul Inspecției muncii; m) evaluează performanțele
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
obținute conform prevederilor legale; soluționează, În limita competențelor legale, reclamațiile și sesizările persoanelor fizice sau juridice; elaborează anual propuneri pentru proiectul bugetului de stat pe care Îl Înaintează Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale spre aprobare; elaborează bugetul de venituri și cheltuieli pentru activitatea extrabugetară. B. În domeniul stabilirii relațiilor de muncă controlează: Încadrarea În muncă și Încetarea activității persoanelor care desfășoară orice activitate În temeiul unui contract individual de muncă sau al unei convenții civile de prestări de servicii; stabilirea și
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
sindicatelor orice alte cereri pentru salarii mai mari, În special dacă munca este slab cotată. Statul reglementează veniturile prin managementul macroeconomic pentru a dobândi o mai bună productivitate și pentru a atrage investiții, menținând nivelul mic al inflației și evitarea cheltuielilor nefondate. De când politica salarizării include plafonul minim de salarii, statul influențează nivelul de salarizare și acordurile colective. Dimensiunea viitoare și structura forței de muncă sunt de un interes semnificativ pentru factorii de decizie politică, afaceri și altele, În vederea efectuării evaluărilor
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de a Îmbunătăți gradul de dezvoltare al companiei, de exemplu prin organizarea de cursuri pentru a răspândi cele mai bune practici operaționale sau modernizarea mediului de afaceri, de exemplu, printr-un dialog mai bun cu agențiile guvernamentale privind prioritățile de cheltuieli de infrastructură sau de politici de reglementare. 4. Intervenția statului În Italia Guvernul italian a prezentat Comisiei Europene În octombrie 2005, "Planul pentru Inovare, creștere economică și ocuparea forței de muncă" (PICO). Planul a stabilit obiectivul de Îmbunătățire a poziției
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
cumulului salariului cu pensia, În anumite situații, amânarea majorărilor salariale În anumite domenii de activitate (ex: Învățământ, justiție etc.); reducerea, desființarea sau amânarea unor sporuri și indemnizații la anumite categorii de salariați (ex: indemnizații de comandă; salarii de merit; plata cheltuielilor de Întreținere și chirie); stagnarea creșterilor salariale la personalul bugetar; suspendarea angajărilor În sectorul public; acordarea unor drepturi salariale compensatorii pentru persoanele aflate În pragul vârstei de pensionare care au recurs la o astfel de soluție; propunerea unei legi unice
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
o duci prea bine, că trăiești pe roze? Tu știi, Ema, că de mult mă păștea gândul să am un copil. Un copil? Credeam că glumești. Chiar că ești zăludă rău, fato! Un copil presupune atâtea cerințe, supraveghere continuă, îngrijire, cheltuieli. Îți asumi tu o asemenea răspundere? Da, am hotărât! Te-ai gândit că unui copil îi trebuie și un tată!? L-am și găsit! Nu mai spune! Ema stătu câteva momente pentru a se reculege, dar mânată de curiozitate, din
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1550_a_2848]
-
fondul de documente specifice cu scopul protejării patrimoniului culturii scrise a municipiului București și a județului Ilfov. Activitatea Bibliotecii Metropolitane București este finanțată integral din bugetul municipiului București. Consiliile locale ale sectoarelor pot finanța programe culturale, lucrări de investiții și cheltuieli materiale pentru filialele aflate pe teritoriul sectorului respectiv. Ø Bibliotecile județene sunt biblioteci de drept public cu personalitate juridică. Ø Bibliotecile județene se organizează și funcționează în toate municipiile reședință de județ, în subordinea consiliilor județene. Bibliotecile județene au următoarele
BIBLIOTECONOMIE ÎN ÎNTREBĂRI ŞI RĂSPUNSURI by Nicoleta Marinescu () [Corola-publishinghouse/Administrative/452_a_876]
-
de județ. Activitatea bibliotecilor județene se finanțează din bugetul județului respectiv. Bibliotecile municipale și orășenești sunt biblioteci de drept public cu sau fără personalitate juridică. Consiliile locale ale municipiilor reședință de județ pot finanța programe culturale, lucrări de investiții și cheltuieli materiale pentru biblioteca județeană respectivă. Bibliotecile municipale și orășenești organizează activitatea de lectură și oferă servicii de documentare și informare comunitară. Activitatea bibliotecilor municipale și orășenești se finanțează din bugetul municipiilor și orașelor pe raza cărora funcționează. Bibliotecile comunale se
BIBLIOTECONOMIE ÎN ÎNTREBĂRI ŞI RĂSPUNSURI by Nicoleta Marinescu () [Corola-publishinghouse/Administrative/452_a_876]
-
Modalități de achiziție Tipurile de achiziție sunt de două feluri: achiziție cu plată și achiziție gratuită. 1. Achizițiile cu plată sau cumpărăturile se fac în diferite feluri: 1.1. Direct de la producătorul documentului (editura). Este o modalitate rapidă, poate diminua cheltuielile bugetare, dar necesită un volum mare de muncă. 1.2. Indirect, prin intermediul unui anticariat, depozit comercial de carte sau organism centralizat. Este utilă pentru completarea pierderilor din fondurile structurilor infodocumentare (bibliotecii/unității documentare), atât pentru fondurile curente cât și pentru
BIBLIOTECONOMIE ÎN ÎNTREBĂRI ŞI RĂSPUNSURI by Nicoleta Marinescu () [Corola-publishinghouse/Administrative/452_a_876]