7,563 matches
-
Timișoara a Autorității pentru Privatizarea și Administrarea Participațiilor Statului (APAPS), instituție publică aflată în subordinea directă a Guvernului. 7. Prin decizia din 23 aprilie 2001, APAPS l-a concediat pe reclamant din cauza unei reduceri de posturi, în urma reorganizării APAPS. După concediere, pentru a-și obține carnetul de muncă, la data de 30 aprilie 2001, reclamantul a fost obligat să semneze un angajament care îi impunea să păstreze, după concedierea sa, confidențialitatea asupra informațiilor obținute în timp ce a lucrat la APAPS. 1. Acțiunea
HOTĂRÂRE din 29 septembrie 2005 în Cauza Strungariu împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199113_a_200442]
-
concediat pe reclamant din cauza unei reduceri de posturi, în urma reorganizării APAPS. După concediere, pentru a-și obține carnetul de muncă, la data de 30 aprilie 2001, reclamantul a fost obligat să semneze un angajament care îi impunea să păstreze, după concedierea sa, confidențialitatea asupra informațiilor obținute în timp ce a lucrat la APAPS. 1. Acțiunea în anularea deciziei de concediere 8. La data de 22 mai 2001 reclamantul a introdus o acțiune pentru a obține anularea deciziei din 23 aprilie 2001. Prin sentința
HOTĂRÂRE din 29 septembrie 2005 în Cauza Strungariu împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199113_a_200442]
-
carnetul de muncă, la data de 30 aprilie 2001, reclamantul a fost obligat să semneze un angajament care îi impunea să păstreze, după concedierea sa, confidențialitatea asupra informațiilor obținute în timp ce a lucrat la APAPS. 1. Acțiunea în anularea deciziei de concediere 8. La data de 22 mai 2001 reclamantul a introdus o acțiune pentru a obține anularea deciziei din 23 aprilie 2001. Prin sentința din 31 octombrie 2001, Tribunalul Timiș i-a admis acțiunea și a dispus anularea deciziei respective, reîncadrarea
HOTĂRÂRE din 29 septembrie 2005 în Cauza Strungariu împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199113_a_200442]
-
a informat că retragerea plângerilor sale nu va fi posibilă decât după o soluționare amiabilă între părți. Prin urmare, reclamantul a depus la APAPS, în aceeași zi, o nouă cerere de reîncadrare în postul pe care îl ocupa la data concedierii sale. 15. La data de 20 ianuarie 2003 reclamantul a fost reîncadrat într-un post similar cu cel pe care îl ocupase înainte de concediere. Așa cum reiese din extrasul de cont al reclamantului, la data de 4 aprilie 2003, APAPS i-
HOTĂRÂRE din 29 septembrie 2005 în Cauza Strungariu împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199113_a_200442]
-
în aceeași zi, o nouă cerere de reîncadrare în postul pe care îl ocupa la data concedierii sale. 15. La data de 20 ianuarie 2003 reclamantul a fost reîncadrat într-un post similar cu cel pe care îl ocupase înainte de concediere. Așa cum reiese din extrasul de cont al reclamantului, la data de 4 aprilie 2003, APAPS i-a virat o sumă suplimentară în valoare de 73.894.793 lei (ROL), reprezentând salariile datorate pentru perioada 24 aprilie 2001 - 19 ianuarie 2003
HOTĂRÂRE din 29 septembrie 2005 în Cauza Strungariu împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199113_a_200442]
-
cele două plăți. 18. La data de 8 ianuarie 2004 reclamantul a fost concediat în baza deciziei APAPS din 8 decembrie 2003. El a fost din nou obligat să semneze un angajament de confidențialitate. 19. Reclamantul a contestat această nouă concediere, considerând că nu respectă legislația în vigoare. Prin sentința din 22 ianuarie 2004, Tribunalul Timiș a admis contestația și a apreciat că angajatorul nu luase în calcul statutul reclamantului de erou al Revoluției din decembrie 1989, motiv pentru care, conform
HOTĂRÂRE din 29 septembrie 2005 în Cauza Strungariu împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199113_a_200442]
-
legislația în vigoare. Prin sentința din 22 ianuarie 2004, Tribunalul Timiș a admis contestația și a apreciat că angajatorul nu luase în calcul statutul reclamantului de erou al Revoluției din decembrie 1989, motiv pentru care, conform Legii nr. 42/1990 , concedierea sa era ilegală. Prin urmare, instanța a dispus reîncadrarea reclamantului și plata unei despăgubiri reprezentând salariile datorate și actualizate pentru perioada scursă de la concedierea sa și până la reîncadrare. 20. La data de 13 februarie 2004 reclamantul a somat APAPS să
HOTĂRÂRE din 29 septembrie 2005 în Cauza Strungariu împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199113_a_200442]
-
reclamantului de erou al Revoluției din decembrie 1989, motiv pentru care, conform Legii nr. 42/1990 , concedierea sa era ilegală. Prin urmare, instanța a dispus reîncadrarea reclamantului și plata unei despăgubiri reprezentând salariile datorate și actualizate pentru perioada scursă de la concedierea sa și până la reîncadrare. 20. La data de 13 februarie 2004 reclamantul a somat APAPS să execute sentința din 22 ianuarie 2004. 21. Din informațiile furnizate de părți nu reiese dacă această sentință a rămas definitivă sau dacă a fost
HOTĂRÂRE din 29 septembrie 2005 în Cauza Strungariu împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199113_a_200442]
-
trebuit să utilizeze mijloace indirecte pentru a-l obliga pe debitor să își execute obligația. Astfel, el ar fi trebuit să ceară obligarea angajatorului la plata unei despăgubiri calculate pe baza salariului lunar al reclamantului din ultimele 3 luni dinaintea concedierii sale (art. 136 § 1 din Codul muncii) și ar fi trebuit să formuleze o plângere penală împotriva angajatorului sau o acțiune în condamnare la plata amenzii civile. Invocând cauzele G. împotriva Belgiei [(nr. 12.604/86, decizia Comisiei din 10
HOTĂRÂRE din 29 septembrie 2005 în Cauza Strungariu împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199113_a_200442]
-
el consideră că sentința din 31 octombrie 2001 nu a fost niciodată executată. Astfel, el consideră că postul pe care îl ocupă din data de 20 ianuarie 2003 este similar, dar nu identic cu cel pe care îl ocupa înainte de concediere, contrar sentinței menționate mai sus. În plus, el a fost concediat din nou, tot ilegal. El susține că nu a beneficiat de vechimea aferentă perioadei care s-a scurs de la concedierea sa până la reîncadrarea sa în post și, pe de
HOTĂRÂRE din 29 septembrie 2005 în Cauza Strungariu împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199113_a_200442]
-
nu identic cu cel pe care îl ocupa înainte de concediere, contrar sentinței menționate mai sus. În plus, el a fost concediat din nou, tot ilegal. El susține că nu a beneficiat de vechimea aferentă perioadei care s-a scurs de la concedierea sa până la reîncadrarea sa în post și, pe de altă parte, că angajatorul său nu a plătit impozitele și contribuțiile sociale aferente salariului său. De asemenea, el contestă că ar fi primit plata din data de 4 aprilie 2003 și
HOTĂRÂRE din 29 septembrie 2005 în Cauza Strungariu împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199113_a_200442]
-
reclamantul a primit la data de 15 mai 2002 suma stabilită prin sentința din data de 31 octombrie 2001. Apoi, la data de 20 ianuarie 2003 el a fost reîncadrat într-un post similar celui pe care îl ocupase înainte de concediere. Din probele aflate la dosar rezultă că reclamantul a lucrat efectiv în acest nou post. Mai mult, nicio instanță internă nu a constatat faptul că această reîncadrare în post nu a fost efectivă. Instanța care a statuat asupra legalității concedierii
HOTĂRÂRE din 29 septembrie 2005 în Cauza Strungariu împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199113_a_200442]
-
concediere. Din probele aflate la dosar rezultă că reclamantul a lucrat efectiv în acest nou post. Mai mult, nicio instanță internă nu a constatat faptul că această reîncadrare în post nu a fost efectivă. Instanța care a statuat asupra legalității concedierii reclamantului din data de 8 ianuarie 2004 nu a găsit nicio legătură între executarea obligației de reîncadrare în post, așa cum reieșea ea din sentința din data de 31 octombrie 2001, și această a doua concediere (paragraful 19 de mai sus
HOTĂRÂRE din 29 septembrie 2005 în Cauza Strungariu împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199113_a_200442]
-
care a statuat asupra legalității concedierii reclamantului din data de 8 ianuarie 2004 nu a găsit nicio legătură între executarea obligației de reîncadrare în post, așa cum reieșea ea din sentința din data de 31 octombrie 2001, și această a doua concediere (paragraful 19 de mai sus). 36. Prin urmare, Curtea apreciază, la fel ca și instanțele interne, că reîncadrarea în post a reclamantului respectă cerințele sentinței din data de 31 octombrie 2001. 37. Față de acest lucru, Curtea regretă că reclamantul nu
HOTĂRÂRE din 29 septembrie 2005 în Cauza Strungariu împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199113_a_200442]
-
ratione materiae cu prevederile Convenției în sensul art. 35 § 3. Prin urmare, acest capăt de cerere trebuie respins în conformitate cu art. 34 și 35 § 4 din Convenție. 50. În fine, reclamantul consideră că angajamentele de confidențialitate impuse de angajator în momentul concedierii constituie o încălcare a dreptului său de a comunică informații, așa cum este el recunoscut de art. 10 din Convenție, precum și o practică contrară art. 4 § 1 din Convenție. În primul rând, Curtea observă că reclamantul nu a contestat valabilitatea acestor
HOTĂRÂRE din 29 septembrie 2005 în Cauza Strungariu împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199113_a_200442]
-
sentinței din data de 10 octombrie 2001, prezentând o fișă de calcul detaliată a acestui prejudiciu. De asemenea, el solicită suma de 20.000 euro (EUR) cu titlu de daune morale produse de influența negativă pe care a avut-o concedierea asupra reputației sale, precum și datorită incertitudinii prelungite generate de întârzierea în executarea sentinței definitive. 53. Guvernul apreciază că, având în vedere executarea integrală a sentinței din data de 31 octombrie 2001, reclamantul nu mai poate pretinde că a suferit un
HOTĂRÂRE din 29 septembrie 2005 în Cauza Strungariu împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199113_a_200442]
-
anilor 2002 și 2003 se vor recupera de SNIF. Capitolul XI Obligațiile de mediu 21. Obligațiile de mediu ale SNIF privind exploatarea, întreținerea și reparațiile amenajărilor de îmbunătățiri funciare administrate de Administrație se preiau de Administrație. Capitolul XII Modalitatea de concediere sau de redistribuire a personalului SNIF 22. Reorganizarea activității SNIF și stabilirea numărului de personal se fac avându-se în vedere următoarele reguli de bază: a) organizațiile utilizatorilor de apă pentru irigații utilizează și răspund de gestionarea stațiilor de pompare
PLAN din 2 septembrie 2004 (*actualizat*) de reorganizare globală a Societăţii Naţionale "Îmbunătăţiri Funciare" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199924_a_201253]
-
prestări de servicii; ... ------------ Lit. c) a pct. 22 a fost abrogată de pct. 15 al art. unic din HOTĂRÂREA nr. 989 din 28 august 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 597 din 29 august 2007. 23. Personalul SNIF disponibilizat prin concediere colectivă beneficiază de drepturile prevăzute de legislația în vigoare, iar persoanele disponibilizate în perioada 1 septembrie-30 noiembrie 2005 beneficiază de drepturile prevăzute la art. 80 din Legea nr. 138/2004 , cu modificările ulterioare. 24. Personalul al cărui contract individual de
PLAN din 2 septembrie 2004 (*actualizat*) de reorganizare globală a Societăţii Naţionale "Îmbunătăţiri Funciare" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199924_a_201253]
-
în vigoare, iar persoanele disponibilizate în perioada 1 septembrie-30 noiembrie 2005 beneficiază de drepturile prevăzute la art. 80 din Legea nr. 138/2004 , cu modificările ulterioare. 24. Personalul al cărui contract individual de muncă a fost desfăcut ca urmare a concedierii colective în cadrul procesului de reorganizare a SNIF poate participa la programe de reconversie profesională finanțate în condițiile legii. 25.1. Exploatarea infrastructurii din amenajarea interioară de irigații și a stațiilor de pompare de punere sub presiune se face de personalul
PLAN din 2 septembrie 2004 (*actualizat*) de reorganizare globală a Societăţii Naţionale "Îmbunătăţiri Funciare" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199924_a_201253]
-
patrimoniului necesar funcționării Administrației; ... --------- Lit. f) a pct. 26 a fost modificată de pct. 16 al art. unic din HOTĂRÂREA nr. 989 din 28 august 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 597 din 29 august 2007. g) elaborarea programului de concediere colectivă a personalului SNIF; ... h) studiul viabilității economice și identificarea amenajărilor de irigații funcționale; ... i) elaborarea programului de gestionare a activelor SNIF; ... j) întocmirea bugetului de venituri și cheltuieli al Administrației în condițiile legii. ... 27. Reorganizarea SNIF va continua pe
PLAN din 2 septembrie 2004 (*actualizat*) de reorganizare globală a Societăţii Naţionale "Îmbunătăţiri Funciare" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199924_a_201253]
-
decembrie 2002; - perioadă de plată a Programului RO9904 se extinde cu 12 luni, până la data de 31 decembrie 2003; - textul următor: "Pentru a acorda timp suficient că toate contractele să fie implementate, toate măsurile propuse în Planul de restructurare și concedierile ce vor rezulta trebuie să aibă loc în primele 27 de luni de la semnarea memorandumului de finanțare (i.e. înainte de data de 31 martie 2002)." Înlocuiește textul original din memorandumul de finanțare, de la punctul C (i) al cincilea paragraf: Pentru a
ADDENDUM din 26 noiembrie 2001 la Memorandumul de finanţare RO9904*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/197035_a_198364]
-
i.e. înainte de data de 31 martie 2002)." Înlocuiește textul original din memorandumul de finanțare, de la punctul C (i) al cincilea paragraf: Pentru a acorda timp suficient că toate contractele să fie implementate, toate măsurile propuse în Planul de restructurare și concedierile ce vor rezulta trebuie să aibă loc în primele 15 luni de la semnarea memorandumului de finanțare." Această modificare a textului memorandumului de finanțare se va aplică retroactiv începând cu data de 1 aprilie 2001. Articolul 2 Toate celelalte prevederi și
ADDENDUM din 26 noiembrie 2001 la Memorandumul de finanţare RO9904*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/197035_a_198364]
-
cu obligația, pentru membrii Corpului, de a restitui toate documentele, precum și sumele primite, care nu reprezintă rambursarea unor cheltuieli deja efectuate. 128. Membrii Corpului radiati din Tabloul Corpului trebuie să plătească salariaților lor care își încetează activitatea o indemnizație de concediere în condițiile prevăzute de lege. Membrul Corpului care a fost suspendat trebuie să plătească salariaților săi, pe durata suspendării sale, salariile și indemnizațiile de orice natura prevăzute de contractele individuale sau colective de muncă și de dispozițiile legale în vigoare
HOTĂRÂRE nr. 1 din 23 octombrie 1995 (**republicată**)(*actualizată*) Regulamentul de organizare şi funcţionare a Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/200149_a_201478]
-
de altă parte, se arată că dispozițiile art. 14 din ordonanța de urgență criticată încalcă prevederile art. 135 alin. (2) lit. a) din Legea fundamentală, deoarece suspendarea activității operatorului economic pe o perioadă de 3 luni determină oprirea activității comerciale, concedierea salariaților și restrângerea libertății comerțului. Judecătoria Brașov și Tribunalul Arad - Secția comercială și de contencios administrativ apreciază că excepția este neîntemeiată. Se invocă în acest sens jurisprudența Curții Constituționale. Potrivit prevederilor art. 30 alin. (1) din Legea nr. 47/1992
DECIZIE nr. 1.100 din 16 octombrie 2008 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 10 lit. b) şi d), art. 11 şi art. 14 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 28/1999 privind obligaţia operatorilor economici de a utiliza aparate de marcat electronice fiscale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205085_a_206414]
-
zone defavorizate, stabilite potrivit legii, în care își au locul de muncă; ... j) sumele reprezentând plățile compensatorii, calculate pe baza salariilor medii nete pe unitate, primite de persoanele ale căror contracte individuale de muncă au fost desfăcute ca urmare a concedierilor colective, precum și sumele reprezentând plățile compensatorii, calculate pe baza salariului mediu net pe economie, primite de personalul civil din sectorul de apărare națională, ordine publică și siguranță națională la încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu, ca urmare a nevoilor
CODUL FISCAL din 22 decembrie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 571/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/204179_a_205508]