6,988 matches
-
219/2005 , prin acordarea competenței de soluționare a apelului și a recursului aceleiași instanțe, chiar dacă într-o compunere diferită a completului de judecată, îngrădesc accesul liber la justiție, dreptul la apărare, dreptul la un recurs efectiv și contravin, totodată, principiului imparțialității justiției și dreptului la folosirea căilor de atac. Sunt invocate, în acest sens, prevederile art. 1 alin. (3) și (5), art. 15 alin. (2), art. 16 alin. (1), art. 21, 24, 53, art. 115 alin. (4)-(6), art. 124 alin
DECIZIE nr. 617 din 3 octombrie 2006 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. II din Legea nr. 219/2005 privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 138/2000 pentru modificarea şi completarea Codului de procedură civilă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182190_a_183519]
-
la soluționarea cauzelor într-un termen rezonabil, art. 24 privind dreptul la apărare, art. 53 privind restrângerea exercițiului unor drepturi sau al unor libertăți, art. 115 alin. (4)-(6) referitor la delegarea legislativă, art. 124 alin. (2) privind principiul unicității, imparțialității și egalității justiției, art. 126 alin. (1) referitor la stabilirea numai prin lege a competenței instanțelor judecătorești și a procedurii de judecată și ale art. 129 privind folosirea căilor de atac. De asemenea, aceștia invocă și dispozițiile art. 6 și
DECIZIE nr. 617 din 3 octombrie 2006 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. II din Legea nr. 219/2005 privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 138/2000 pentru modificarea şi completarea Codului de procedură civilă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182190_a_183519]
-
activitățile de formare profesională continuă, conform necesităților de specializare; ... d) să respecte programul de lucru, să aibă un comportament decent și civilizat în relațiile de serviciu; ... e) să dea dovadă de competență profesională și să manifeste calm, răbdare, politețe și imparțialitate față de justițiabili, martori, avocați și alte persoane cu care intră în contact în calitate oficială; ... f) să efectueze urmărirea penală, să participe la ședințele de judecată și să soluționeze lucrările în mod temeinic și operativ; ... g) să asigure securitatea dosarelor
REGULAMENT din 2 octombrie 2006 (*actualizat*) de ordine interioară al Direcţiei Naţionale Anticorupţie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181663_a_182992]
-
potrivit legii; ... h) să aducă de îndată la cunoștință procurorului șef direcție orice ingerință în activitatea pe care o desfășoară din partea unei persoane fizice sau juridice ori a unui grup de interese, care ar putea să îi afecteze independența sau imparțialitatea ori ar putea crea suspiciuni cu privire la acestea; ... i) să îndeplinească, în limitele funcției, orice alte atribuții stabilite, în conformitate cu legea, de conducerea Direcției Naționale Anticorupție. ... Articolul 26 Ofițerii și agenții de poliție judiciară își desfășoară activitatea de cercetare penală sub directa
REGULAMENT din 2 octombrie 2006 (*actualizat*) de ordine interioară al Direcţiei Naţionale Anticorupţie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181663_a_182992]
-
învățământ și al instituției pe care o reprezintă; ... c) să activeze permanent în interesul beneficiarilor serviciilor oferite de organizațiile furnizoare de educație; ... d) să se comporte astfel încât să construiască, să păstreze și să consolideze încrederea publicului în onestitatea, corectitudinea și imparțialitatea lor în procesul de evaluare externă a organizațiilor furnizoare de educație; în acest sens, aceștia nu trebuie să accepte cadouri, servicii, avantaje de natură materială ori personală, alte foloase necuvenite, precum și alte tentative de influențare din partea celor evaluați; ... e) să
ORDIN nr. 5.337 din 11 octombrie 2006 privind aprobarea Codului de etică profesională al experţilor în evaluare şi acreditare ai Agenţiei Române de Asigurare a Calităţii în Învăţământul Preuniversitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181868_a_183197]
-
în acest sens, aceștia nu trebuie să accepte cadouri, servicii, avantaje de natură materială ori personală, alte foloase necuvenite, precum și alte tentative de influențare din partea celor evaluați; ... e) să evite orice activitate care le-ar putea afecta credibilitatea, obiectivitatea și imparțialitatea; ... f) să semnaleze conducerii ARACIP dacă se află în situație de incompatibilitate sau conflict de interese între calitatea de evaluator și alte calități care decurg din activitatea sa și să solicite înlocuirea cu alt evaluator la vizita de evaluare a
ORDIN nr. 5.337 din 11 octombrie 2006 privind aprobarea Codului de etică profesională al experţilor în evaluare şi acreditare ai Agenţiei Române de Asigurare a Calităţii în Învăţământul Preuniversitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181868_a_183197]
-
de învățământ preuniversitar; ... c) să nu emită supoziții cu privire la șansele de autorizare/acreditare/menținere a autorizației/acreditării ale organizației furnizoare de educație supuse evaluării. ... 7. Independența, ca principiu potrivit căruia experții ARACIP trebuie să își exercite îndatoririle de serviciu cu imparțialitate, să își manifeste independența față de orice influențe externe și față de alte grupuri de interese și să nu se implice în acele activități în care au un interes personal direct. În acest sens, aceștia au următoarele obligații: a) să aibă o
ORDIN nr. 5.337 din 11 octombrie 2006 privind aprobarea Codului de etică profesională al experţilor în evaluare şi acreditare ai Agenţiei Române de Asigurare a Calităţii în Învăţământul Preuniversitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181868_a_183197]
-
învățământ și al instituției pe care o reprezintă; ... c) să activeze permanent în interesul beneficiarilor serviciilor oferite de organizațiile furnizoare de educație; ... d) să se comporte astfel încât să construiască, să păstreze și să consolideze încrederea publicului în onestitatea, corectitudinea și imparțialitatea lor în procesul de evaluare externă a organizațiilor furnizoare de educație; în acest sens, aceștia nu trebuie să accepte cadouri, servicii, avantaje de natură materială ori personală, alte foloase necuvenite, precum și alte tentative de influențare din partea celor evaluați; ... e) să
CODUL DE ETICĂ PROFESIONALĂ din 11 octombrie 2006 al experţilor în evaluare şi acreditare ai Agenţiei Române de Asigurare a Calităţii în Învăţământul Preuniversitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181869_a_183198]
-
în acest sens, aceștia nu trebuie să accepte cadouri, servicii, avantaje de natură materială ori personală, alte foloase necuvenite, precum și alte tentative de influențare din partea celor evaluați; ... e) să evite orice activitate care le-ar putea afecta credibilitatea, obiectivitatea și imparțialitatea; ... f) să semnaleze conducerii ARACIP dacă se află în situație de incompatibilitate sau conflict de interese între calitatea de evaluator și alte calități care decurg din activitatea sa și să solicite înlocuirea cu alt evaluator la vizita de evaluare a
CODUL DE ETICĂ PROFESIONALĂ din 11 octombrie 2006 al experţilor în evaluare şi acreditare ai Agenţiei Române de Asigurare a Calităţii în Învăţământul Preuniversitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181869_a_183198]
-
de învățământ preuniversitar; ... c) să nu emită supoziții cu privire la șansele de autorizare/acreditare/menținere a autorizației/acreditării ale organizației furnizoare de educație supuse evaluării. ... 7. Independența, ca principiu potrivit căruia experții ARACIP trebuie să își exercite îndatoririle de serviciu cu imparțialitate, să își manifeste independența față de orice influențe externe și față de alte grupuri de interese și să nu se implice în acele activități în care au un interes personal direct. În acest sens, aceștia au următoarele obligații: a) să aibă o
CODUL DE ETICĂ PROFESIONALĂ din 11 octombrie 2006 al experţilor în evaluare şi acreditare ai Agenţiei Române de Asigurare a Calităţii în Învăţământul Preuniversitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181869_a_183198]
-
și transparența, Agenția Națională a Medicamentului se asigura că personalul său responsabil cu acordarea autorizațiilor, raportorii și experții implicați în autorizarea și supravegherea medicamentelor nu au nici un interes financiar sau alte interese în industria farmaceutică, care le-ar putea afecta imparțialitatea; aceste persoane vor face o declarație anuală de interese. ... (2) În plus, Agenția Națională a Medicamentului face publice regulile proprii de procedură și pe acelea ale consiliilor și comisiilor sale, agendele și rapoartele întâlnirilor, însoțite de deciziile luate, detalii despre
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181251_a_182580]
-
și transparența, Agenția Națională a Medicamentului se asigura că personalul său responsabil cu acordarea autorizațiilor, raportorii și experții implicați în autorizarea și supravegherea medicamentelor nu au nici un interes financiar sau alte interese în industria farmaceutică, care le-ar putea afecta imparțialitatea; aceste persoane vor face o declarație anuală de interese. ... (2) În plus, Agenția Națională a Medicamentului face publice regulile proprii de procedură și pe acelea ale consiliilor și comisiilor sale, agendele și rapoartele întâlnirilor, însoțite de deciziile luate, detalii despre
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181252_a_182581]
-
similare; ... d) nediscriminarea - neadmiterea de discriminări pe criterii de vârstă, sex, rasă, origine etnică, apartenență religioasă sau de orice altă natură; ... e) profesionalismul - personalul are obligația de a îndeplini atribuțiile de serviciu cu responsabilitate, competență, eficiență, corectitudine și conștiinciozitate; ... f) imparțialitatea și independența - personalul este obligat să aibă o atitudine obiectivă, neutră față de orice interes politic, economic, religios sau de altă natură, în exercitarea atribuțiilor funcționale; ... g) loialitatea - apărarea prestigiului instituției și al colectivului în care își desfășoară activitatea și ocrotirea
CODUL DE ETICĂ ŞI DEONTOLOGIE din 3 noiembrie 2006 a personalului din Inspectoratul General pentru Situaţii de Urgenţă şi din structurile subordonate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182386_a_183715]
-
nu accepte, în mod direct sau indirect, bani, cadouri, favoruri, servicii sau alte avantaje ce îi sunt destinate personal, familiei, părinților, prietenilor ori persoanelor cu care are relații de serviciu și să respingă ferm orice promisiune care ar putea influența imparțialitatea și corectitudinea în luarea unor decizii ori ar putea determina efectuarea unei operațiuni necuvenite în favoarea ofertantului; ... d) să nu se prevaleze de informații și date la care are acces datorită serviciului, pentru a desfășura, el însuși sau prin intermediul altor persoane
CODUL DE ETICĂ ŞI DEONTOLOGIE din 3 noiembrie 2006 a personalului din Inspectoratul General pentru Situaţii de Urgenţă şi din structurile subordonate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182386_a_183715]
-
din cauzele care vor fi trimise pe cale administrativă la aceleași instanțe de judecată ce au pronunțat hotărârea supusă unei căi de atac nu vor beneficia de un control judiciar real, exercitat de către o instanță de judecată superioară, în condiții de imparțialitate. Curtea de Apel București - Secția a IV-a civilă apreciază excepția ca neîntemeiată. Curtea de Apel Galați - Secția civilă apreciază că dispozițiile de lege criticate constituie norme de procedură, iar, potrivit art. 126 alin. (2) din Constituție, competența instanțelor judecătorești
DECIZIE nr. 595 din 21 septembrie 2006 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a prevederilor art. II alin. (1), (3) şi (4) din Legea nr. 219/2005 privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 138/2000 pentru modificarea şi completarea Codului de procedură civilă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182415_a_183744]
-
acționar care reprezintă 10% sau mai mult din valoarea totală a acțiunilor emise. Un furnizor de servicii de trafic aerian are obligația să întreprindă toate măsurile necesare pentru a preveni orice situație de conflict de interese care ar putea compromite imparțialitatea și obiectivitatea furnizării serviciilor proprii. 2. FURNIZAREA TRANSPARENȚĂ ȘI FĂRĂ DISCRIMINARE A SERVICIILOR Suplimentar prevederilor cuprinse în partea 8.1 din Anexă nr. 3 la prezența reglementare, în cazul în care furnizarea serviciilor de trafic aerian s-ar face într-
ORDIN nr. 1.647 din 12 septembrie 2006 pentru aprobarea Reglementării Aeronautice Civile Române privind supervizarea şi desemnarea furnizorilor de servicii de navigaţie aeriană, RACR-SSNA, editia 01/2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181860_a_183189]
-
tehnică și vocaționala temeinică, - cunoștințe satisfăcătoare privind cerințele inspecțiilor pe care le execută și experiența adecvată în aceste operațiuni, - priceperea necesară pentru a întocmi declarații, înregistrări și rapoarte care să demonstreze că inspecțiile au fost duse la bun sfârșit. 5. Imparțialitatea personalului de inspecție trebuie să fie garantată. Remunerarea acestuia nu trebuie să depindă de numărul de inspecții executate și nici de rezultatele acestor inspecții. 6. Organismul trebuie să aibă încheiată o asigurare de răspundere, cu excepția cazului în care răspunderea să
ORDIN nr. 1.647 din 12 septembrie 2006 pentru aprobarea Reglementării Aeronautice Civile Române privind supervizarea şi desemnarea furnizorilor de servicii de navigaţie aeriană, RACR-SSNA, editia 01/2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181860_a_183189]
-
acționar care reprezintă 10% sau mai mult din valoarea totală a acțiunilor emise. Un furnizor de servicii de trafic aerian are obligația să întreprindă toate măsurile necesare pentru a preveni orice situație de conflict de interese care ar putea compromite imparțialitatea și obiectivitatea furnizării serviciilor proprii. 2. FURNIZAREA TRANSPARENȚĂ ȘI FĂRĂ DISCRIMINARE A SERVICIILOR Suplimentar prevederilor cuprinse în partea 8.1 din Anexă nr. 3 la prezența reglementare, în cazul în care furnizarea serviciilor de trafic aerian s-ar face într-
REGLEMENTĂRI AERONAUTICE CIVILE ROMÂNE din 12 septembrie 2006 privind supervizarea şi desemnarea furnizorilor de servicii de navigaţie aeriană, RACR-SSNA, editia 01/2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181861_a_183190]
-
tehnică și vocaționala temeinică, - cunoștințe satisfăcătoare privind cerințele inspecțiilor pe care le execută și experiența adecvată în aceste operațiuni, - priceperea necesară pentru a întocmi declarații, înregistrări și rapoarte care să demonstreze că inspecțiile au fost duse la bun sfârșit. 5. Imparțialitatea personalului de inspecție trebuie să fie garantată. Remunerarea acestuia nu trebuie să depindă de numărul de inspecții executate și nici de rezultatele acestor inspecții. 6. Organismul trebuie să aibă încheiată o asigurare de răspundere, cu excepția cazului în care răspunderea să
REGLEMENTĂRI AERONAUTICE CIVILE ROMÂNE din 12 septembrie 2006 privind supervizarea şi desemnarea furnizorilor de servicii de navigaţie aeriană, RACR-SSNA, editia 01/2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181861_a_183190]
-
lider de asociație); contractant asociat; subcontractant. (În cazul solicitării) Anexez la declarație CV-urile personalului de conducere, precum și ale personalului responsabil pentru îndeplinirea contractului de achiziție publică. Dată completării ................... Operator economic, ........................ (semnătură autorizată) Formular nr. 13 DECLARAȚIE de confidențialitate și imparțialitate Subsemnatul(a) ....................., membru/expert cooptat în comisia de evaluare/juriul pentru achiziția de ............... (numele produsului, serviciului sau lucrării și codul CPV) ................., la procedura ............... (denumirea procedurii/modalității de atribuire a contractului de achiziție publică), organizată de ............... (denumirea autorității contractante), în temeiul
GHID din 2 octombrie 2006 pentru atribuirea contractelor de achiziţie publică*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182448_a_183777]
-
de soț/soție, rudă sau afin, până la gradul al patrulea inclusiv, cu persoane care fac parte din consiliul de administrație/organul de conducere sau de supervizare al unuia dintre ofertanți/candidați; ... d) nu am niciun interes de natură să afecteze imparțialitatea pe parcursul procesului de verificare/evaluare a candidaturilor/ofertelor. ... Totodată, mă angajez că voi păstra confidențialitatea asupra conținutului ofertelor/candidaturilor, precum și asupra altor informații prezentate de către operatorii economici, a căror dezvăluire ar putea aduce atingere dreptului acestora de a-și proteja
GHID din 2 octombrie 2006 pentru atribuirea contractelor de achiziţie publică*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182448_a_183777]
-
comunicată președinților celor două Camere ale Parlamentului, Guvernului și Avocatului Poporului, pentru a-și exprima punctele de vedere asupra excepției de neconstituționalitate. Guvernul consideră că excepția de neconstituționalitate este neîntemeiată, prin procedura recuzării legiuitorul având în vedere asigurarea cerințelor principiului imparțialității în constituirea completului de judecată și, totodată, prevenirea abuzului de drept, prin recuzarea judecătorilor. Partea căreia i s-a respins cererea de recuzare are însă posibilitatea, potrivit art. 34 alin. 2 din Codul de procedură civilă, să atace încheierea privind
DECIZIE nr. 183 din 2 martie 2006 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 28 alin. 2 şi 3 din Codul de procedură civilă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175873_a_177202]
-
avea drept de vot. 7. Delegația Comisiei Europene și MIE pot numi observatori care să urmărească, parțial sau în totalitate, etapele procesului de selecție. 8. Rolul observatorilor este de a urmări corectitudinea procedurală și, în special, transparența procesului de selecție. Imparțialitate, confidențialitate și conflictul de interese 9. Fiecare membru al Comitetului Național de Selecție, cu sau fără drept de vot, implicat în procesul de selecție, va semna o declarație de confidențialitate și imparțialitate, precum și o declarație privind conflictul de interese. 10
ORDIN nr. 3.001 din 3 ianuarie 2006 privind aprobarea Metodologiei şi a documentelor utilizate în procedura de evaluare şi selecţie a 16 centre-suport pentru educaţia la distanţă pentru a participa în cadrul proiectelor PHARE 2004-2006 - Coeziune economică şi socială - componenta învăţământ profesional şi tehnic (TVET). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175835_a_177164]
-
procedurală și, în special, transparența procesului de selecție. Imparțialitate, confidențialitate și conflictul de interese 9. Fiecare membru al Comitetului Național de Selecție, cu sau fără drept de vot, implicat în procesul de selecție, va semna o declarație de confidențialitate și imparțialitate, precum și o declarație privind conflictul de interese. 10. CNS, prin sub-comitete, va verifica dacă plicurile în care au fost transmise dosarele înaintate de școli în vederea selecției sunt închise și sigilate și va proceda la analiză și evaluare conform procedurii și
ORDIN nr. 3.001 din 3 ianuarie 2006 privind aprobarea Metodologiei şi a documentelor utilizate în procedura de evaluare şi selecţie a 16 centre-suport pentru educaţia la distanţă pentru a participa în cadrul proiectelor PHARE 2004-2006 - Coeziune economică şi socială - componenta învăţământ profesional şi tehnic (TVET). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175835_a_177164]
-
toate materialele legate de procesul de evaluare (grile de evaluare, notițe) trebuie păstrate în spații care asigură condiții adecvate pentru confidențialitate și arhivare. Responsabilitățile membrilor Comitetului Național de Selecție 15. Președintele răspunde de coordonarea procesului de selecție și de asigurarea imparțialității și transparenței acestui proces. De asemenea, președintele se va asigura că în sala de ședințe în care se desfășoară sesiunile de evaluare nu va rămâne nici un moment doar o singură persoană (evaluator sau observator). 16. Membrii cu drept de vot
ORDIN nr. 3.001 din 3 ianuarie 2006 privind aprobarea Metodologiei şi a documentelor utilizate în procedura de evaluare şi selecţie a 16 centre-suport pentru educaţia la distanţă pentru a participa în cadrul proiectelor PHARE 2004-2006 - Coeziune economică şi socială - componenta învăţământ profesional şi tehnic (TVET). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175835_a_177164]