5,118 matches
-
a) neposedarea cambiei în original (cu excepția cazului în care cambia a fost înlocuită printr-o hotărâre de amortizare și această hotărâre ține locul titlului); ... b) lipsa de legitimare formală din partea posesorului, când acesta nu justifică posesiunea cambiei printr-o serie neîntreruptă de giruri; ... c) lipsa protestului sau nulitatea acestuia; ... d) prescripția acțiunii sau executării cambiale; ... e) pierderea acțiunii în cazul prevăzut de art. 80 din Legea asupra cambiei și biletului la ordin. Aceste excepții rezultă din prezentarea actelor în baza cărora
NORMĂ-CADRU nr. 6 din 8 martie 1994 (*actualizată*) privind comerţul făcut de instituţiile de credit cu cambii şi bilete la ordin**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/206868_a_208197]
-
trăsnetului se iau măsuri de eliminare a următoarelor defecțiuni: a) suduri executate necorespunzător între elementele metalice ale instalației; ... b) conductoare de captare sau coborâre, deformate sau întrerupte; ... c) lipsa sau deteriorarea suporților de susținere; ... d) piese de separație oxidate sau neîntrerupte; ... e) nelegarea la pământ a părților metalice ale clădirilor; ... f) nelegarea la pământ a liniilor de cale ferată ce trec la distanțe de 2 metri față de clădiri și a armăturii cablurilor la prizele de pământ secundare; ... g) depășirea cu peste
NORME din 11 noiembrie 2008 de apărare împotriva incendiilor în Ministerul Apărării. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/206852_a_208181]
-
va avea următorul cuprins: "Art. 6^3. - (1) Locuințele pentru tineri, destinate închirierii, repartizate în condițiile art. 6^2 alin. (3), se pot vinde titularilor contractelor de închiriere, numai la solicitarea acestora, după expirarea a minimum 3 ani de închiriere neîntreruptă către același titular și/sau către persoana în beneficiul căreia s-a continuat închirierea în condițiile legii, fără ca vânzarea să fie condiționată de vârsta solicitantului." 2. La articolul 6^3 alineatul (2), litera f) se modifică și va avea următorul
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 215 din 4 decembrie 2008 privind unele măsuri pentru susţinerea programelor de dezvoltare a construcţiei de locuinţe la nivel naţional. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205819_a_207148]
-
lipsă persoanelor care pot solicita locuința, potrivit alin. 1, contractul de închiriere încetează în termen de 30 de zile de la data părăsirii domiciliului de către titularul contractului sau de la data înregistrării decesului ori de la împlinirea termenului de 2 ani de nefolosire neîntreruptă a locuinței. ------------- Art. 27 a fost modificat de pct. 7 al art. I din LEGEA nr. 145 din 27 iulie 1999 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 439 din 9 septembrie 1999. Articolul 28 Proprietarul are următoarele obligații: a) să predea
LEGE nr. 114 din 11 octombrie 1996 (**republicată**)(*actualizată*) privind locuinţele. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205791_a_207120]
-
responsabilitate și de la obiectivele din competență; ... c) luarea la timp a deciziei asupra executării misiunilor și transmiterea acesteia la subordonați; ... d) asigurarea multilaterală a efectivelor și acțiunilor; ... e) organizarea și funcționarea continuă a legăturilor; ... f) organizarea și menținerea unei cooperări neîntrerupte; ... g) controlul și îndrumarea permanentă a subordonaților. Articolul 15 Activitatea de conducere trebuie să respecte principiile managementului, să realizeze eficient atributele de prevedere, planificare, organizare, comandă, coordonare și control, să se utilizeze tehnicile moderne de automatizare și informare, să se
ORDIN nr. 637 din 22 octombrie 2008 pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare a inspectoratelor de jandarmi judeţene. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205844_a_207173]
-
electronice sigure de transmisie, numite DubliNet, la care fac referire convențiile sau actele direct aplicabile ale Uniunii Europene. ... (2) Autoritatea responsabilă cu procesarea datelor primite, transmiterea de date, eliberarea certificatelor de primire pentru fiecare transmitere de date și asigurarea funcționarii neîntrerupte a mijloacelor electronice sigure de transmisie, numite DubliNet, este Oficiul Român pentru Imigrări. ... ----------- Alin. (2) al art. 126 a fost modificat de art. 8 din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 55 din 20 iunie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 424
LEGE nr. 122 din 4 mai 2006 (*actualizată*) privind azilul în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205680_a_207009]
-
nr. 424 din 26 iunie 2007, prin înlocuirea sintagmei "Oficiul Național pentru Refugiați" cu sintagma "Oficiul Român pentru Imigrări". (3) Ministerul Administrației și Internelor, prin Oficiul Român pentru Imigrări, va suporta de la bugetul de stat sumele necesare, în vederea asigurării funcționarii neîntrerupte a mijloacelor electronice sigure de transmisie, a administrării și întreținerii sistemului DubliNet și reînnoirii certificatelor digitale, pentru utilizarea semnăturii electronice de către funcționarii anume desemnați și administratorul de sistem. ... ----------- Alin. (3) al art. 126 a fost modificat de art. 8 din
LEGE nr. 122 din 4 mai 2006 (*actualizată*) privind azilul în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205680_a_207009]
-
Capitolul 1 Întocmirea și păstrarea carnetului de muncă Articolul 1 (1) Carnetul de muncă este actul oficial prin care se dovedește vechimea în munca, vechimea neîntrerupta în munca, vechimea neîntrerupta în aceeași unitate, vechimea în funcție, meserie sau specialitate, timpul lucrat în locuri de muncă cu condiții deosebite, retribuția tarifară de încadrare și alte drepturi ce se includ în aceasta. ... (2) În carnetul de muncă se
DECRET nr. 92 din 16 aprilie 1976 (*actualizat*) privind carnetul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207118_a_208447]
-
Capitolul 1 Întocmirea și păstrarea carnetului de muncă Articolul 1 (1) Carnetul de muncă este actul oficial prin care se dovedește vechimea în munca, vechimea neîntrerupta în munca, vechimea neîntrerupta în aceeași unitate, vechimea în funcție, meserie sau specialitate, timpul lucrat în locuri de muncă cu condiții deosebite, retribuția tarifară de încadrare și alte drepturi ce se includ în aceasta. ... (2) În carnetul de muncă se înscriu datele cu privire la situațiile
DECRET nr. 92 din 16 aprilie 1976 (*actualizat*) privind carnetul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207118_a_208447]
-
Capitolul 1 Întocmirea și păstrarea carnetului de muncă Articolul 1 (1) Carnetul de muncă este actul oficial prin care se dovedește vechimea în munca, vechimea neîntrerupta în munca, vechimea neîntrerupta în aceeași unitate, vechimea în func��ie, meserie sau specialitate, timpul lucrat în locuri de muncă cu condiții deosebite, retribuția tarifară de încadrare și alte drepturi ce se includ în aceasta. ... (2) În carnetul de muncă
DECRET nr. 92 din 16 aprilie 1976 (*actualizat*) privind carnetul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207121_a_208450]
-
Capitolul 1 Întocmirea și păstrarea carnetului de muncă Articolul 1 (1) Carnetul de muncă este actul oficial prin care se dovedește vechimea în munca, vechimea neîntrerupta în munca, vechimea neîntrerupta în aceeași unitate, vechimea în func��ie, meserie sau specialitate, timpul lucrat în locuri de muncă cu condiții deosebite, retribuția tarifară de încadrare și alte drepturi ce se includ în aceasta. ... (2) În carnetul de muncă se înscriu datele cu privire la
DECRET nr. 92 din 16 aprilie 1976 (*actualizat*) privind carnetul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207121_a_208450]
-
Capitolul 1 Întocmirea și păstrarea carnetului de muncă Articolul 1 (1) Carnetul de muncă este actul oficial prin care se dovedește vechimea în munca, vechimea neîntrerupta în munca, vechimea neîntrerupta în aceeași unitate, vechimea în funcție, meserie sau specialitate, timpul lucrat în locuri de muncă cu condiții deosebite, retribuția tarifară de încadrare și alte drepturi ce se includ în aceasta. ... (2) În carnetul de muncă se
DECRET nr. 92 din 16 aprilie 1976 (*actualizat*) privind carnetul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207119_a_208448]
-
Capitolul 1 Întocmirea și păstrarea carnetului de muncă Articolul 1 (1) Carnetul de muncă este actul oficial prin care se dovedește vechimea în munca, vechimea neîntrerupta în munca, vechimea neîntrerupta în aceeași unitate, vechimea în funcție, meserie sau specialitate, timpul lucrat în locuri de muncă cu condiții deosebite, retribuția tarifară de încadrare și alte drepturi ce se includ în aceasta. ... (2) În carnetul de muncă se înscriu datele cu privire la situațiile
DECRET nr. 92 din 16 aprilie 1976 (*actualizat*) privind carnetul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207119_a_208448]
-
Capitolul 1 Întocmirea și păstrarea carnetului de muncă Articolul 1 (1) Carnetul de muncă este actul oficial prin care se dovedește vechimea în munca, vechimea neîntrerupta în munca, vechimea neîntrerupta în aceeași unitate, vechimea în funcție, meserie sau specialitate, timpul lucrat în locuri de muncă cu condiții deosebite, retribuția tarifară de încadrare și alte drepturi ce se includ în aceasta. ... (2) În carnetul de muncă se
DECRET nr. 92 din 16 aprilie 1976 (*actualizat*) privind carnetul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207120_a_208449]
-
Capitolul 1 Întocmirea și păstrarea carnetului de muncă Articolul 1 (1) Carnetul de muncă este actul oficial prin care se dovedește vechimea în munca, vechimea neîntrerupta în munca, vechimea neîntrerupta în aceeași unitate, vechimea în funcție, meserie sau specialitate, timpul lucrat în locuri de muncă cu condiții deosebite, retribuția tarifară de încadrare și alte drepturi ce se includ în aceasta. ... (2) În carnetul de muncă se înscriu datele cu privire la situațiile
DECRET nr. 92 din 16 aprilie 1976 (*actualizat*) privind carnetul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207120_a_208449]
-
Capitolul 1 Întocmirea și păstrarea carnetului de muncă Articolul 1 (1) Carnetul de muncă este actul oficial prin care se dovedește vechimea în munca, vechimea neîntrerupta în munca, vechimea neîntrerupta în aceeași unitate, vechimea în funcție, meserie sau specialitate, timpul lucrat în locuri de muncă cu condiții deosebite, retribuția tarifară de încadrare și alte drepturi ce se includ în aceasta. ... (2) În carnetul de muncă se
DECRET nr. 92 din 16 aprilie 1976 (*actualizat*) privind carnetul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207122_a_208451]
-
Capitolul 1 Întocmirea și păstrarea carnetului de muncă Articolul 1 (1) Carnetul de muncă este actul oficial prin care se dovedește vechimea în munca, vechimea neîntrerupta în munca, vechimea neîntrerupta în aceeași unitate, vechimea în funcție, meserie sau specialitate, timpul lucrat în locuri de muncă cu condiții deosebite, retribuția tarifară de încadrare și alte drepturi ce se includ în aceasta. ... (2) În carnetul de muncă se înscriu datele cu privire la situațiile
DECRET nr. 92 din 16 aprilie 1976 (*actualizat*) privind carnetul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207122_a_208451]
-
Capitolul 1 Întocmirea și păstrarea carnetului de muncă Articolul 1 (1) Carnetul de muncă este actul oficial prin care se dovedește vechimea în munca, vechimea neîntrerupta în munca, vechimea neîntrerupta în aceeași unitate, vechimea în funcție, meserie sau specialitate, timpul lucrat în locuri de muncă cu condiții deosebite, retribuția tarifară de încadrare și alte drepturi ce se includ în aceasta. ... (2) În carnetul de muncă se
DECRET nr. 92 din 16 aprilie 1976 (*actualizat*) privind carnetul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207123_a_208452]
-
Capitolul 1 Întocmirea și păstrarea carnetului de muncă Articolul 1 (1) Carnetul de muncă este actul oficial prin care se dovedește vechimea în munca, vechimea neîntrerupta în munca, vechimea neîntrerupta în aceeași unitate, vechimea în funcție, meserie sau specialitate, timpul lucrat în locuri de muncă cu condiții deosebite, retribuția tarifară de încadrare și alte drepturi ce se includ în aceasta. ... (2) În carnetul de muncă se înscriu datele cu privire la situațiile
DECRET nr. 92 din 16 aprilie 1976 (*actualizat*) privind carnetul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207123_a_208452]
-
funcții didactice cu tranșe de vechime recunoscută de peste 10 ani în învățământ, care nu îndeplinește condiția prevăzută la art. 50 alin. (11) din Legea nr. 128/1997 ... , cu modificările și completările ulterioare, pentru acordarea șporului de stabilitate până la împlinirea vechimii neîntrerupte în învățământ de peste 10 ani, salariile de bază se vor stabili pe baza coeficienților de multiplicare micșorați prin împărțire la 1,15. Dacă prin împărțirea la 1,15 personalului didactic de predare trecut la o tranșă de vechime recunoscută în
ORDONANŢĂ nr. 15 din 30 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2008 şi în anul 2009 personalului din învăţământ**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207513_a_208842]
-
funcții didactice cu tranșe de vechime recunoscută de peste 10 ani în învățământ, care nu îndeplinește condiția prevăzută la art. 50 alin. (11) din Legea nr. 128/1997 ... , cu modificările și completările ulterioare, pentru acordarea șporului de stabilitate până la împlinirea vechimii neîntrerupte în învățământ de peste 10 ani, salariile de bază se vor stabili pe baza coeficienților de multiplicare micșorați prin împărțire la 1,15. Dacă prin împărțirea la 1,15 personalului didactic de predare trecut la o tranșă de vechime recunoscută în
ORDONANŢĂ nr. 15 din 30 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2008 şi în anul 2009 personalului din învăţământ**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207512_a_208841]
-
I sau II survenite în timpul în care s-a aflat în acea situație sau, ulterior, dacă dovedește că aceasta s-a produs din cauza ori în legătură cu persecuția la care a fost supusă. ... (6) Perioadele prevăzute în prezentul articol constituie și vechime neîntreruptă în muncă și în aceeași unitate și intră în calculul acestor vechimi." ... Autorul excepției consideră că acest text de lege este contrar prevederilor art. 15 alin. (1) și art. 16 alin. (1) din Constituție prin care se arată că "Cetățenii
DECIZIE nr. 882 din 10 iulie 2008 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 1 din Decretul-lege nr. 118/1990 privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate din motive politice de dictatura instaurată cu începere de la 6 martie 1945, precum şi celor deportate în străinătate ori constituite în prizonieri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/201740_a_203069]
-
de minute, dacă timpul de lucru este mai lung de 6 ore. ... Perioada de odihnă săptămânală Articolul 4 (1) Toți lucrătorii mobili care prestează servicii de interoperabilitate transfrontalieră au dreptul, la fiecare perioadă de 7 zile, la o perioadă minimă neîntreruptă de odihnă de 24 de ore, plus perioada de odihnă zilnică de 12 ore menționată la art. 1 din prezenta anexă. ... (2) În fiecare an, fiecare lucrător mobil are dreptul la 104 perioade de odihnă de câte 24 de ore
CERINŢE MINIME din 17 aprilie 2008 privind anumite aspecte legate de condiţiile de muncă ale lucrătorilor mobili care prestează servicii de interoperabilitate transfrontalieră în sectorul feroviar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/201981_a_203310]
-
de minute, dacă timpul de lucru este mai lung de 6 ore. ... Perioada de odihnă săptămânală Articolul 4 (1) Toți lucrătorii mobili care prestează servicii de interoperabilitate transfrontalieră au dreptul, la fiecare perioadă de 7 zile, la o perioadă minimă neîntreruptă de odihnă de 24 de ore, plus perioada de odihnă zilnică de 12 ore menționată la art. 1 din prezenta anexă. ... (2) În fiecare an, fiecare lucrător mobil are dreptul la 104 perioade de odihnă de câte 24 de ore
ORDIN nr. 490 din 17 aprilie 2008 pentru aplicarea cerinţelor minime privind anumite aspecte legate de condiţiile de muncă ale lucrătorilor mobili care prestează servicii de interoperabilitate transfrontalieră în sectorul feroviar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/201980_a_203309]
-
de minute, dacă timpul de lucru este mai lung de 6 ore. ... Perioada de odihnă săptămânală Articolul 4 (1) Toți lucrătorii mobili care prestează servicii de interoperabilitate transfrontalieră au dreptul, la fiecare perioadă de 7 zile, la o perioadă minimă neîntreruptă de odihnă de 24 de ore, plus perioada de odihnă zilnică de 12 ore menționată la art. 1 din prezenta anexă. ... (2) În fiecare an, fiecare lucrător mobil are dreptul la 104 perioade de odihnă de câte 24 de ore
ORDIN nr. 479 din 1 august 2008 pentru aplicarea cerinţelor minime privind anumite aspecte legate de condiţiile de muncă ale lucrătorilor mobili care prestează servicii de interoperabilitate transfrontalieră în sectorul feroviar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/201982_a_203311]