KorAP: Find »[drukola/base=ucenicie & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...135 136 137 ...162 >

4,029 matches

Corola-website/Law/253400_a_254729

contractul individual de muncă. ---------- Alin. (2) al art. 4 a fost modificat de art. V din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013, prin înlocuirea unei sintagme. (3) Contractul de ucenicie se încheie obligatoriu în formă scrisă, în limba română, și se înregistrează în termen de 20 de zile la inspectoratul teritorial de muncă județean, respectiv al municipiului București. Obligația de încheiere a contractului de ucenicie la locul de muncă, în

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
unei sintagme. (3) Contractul de ucenicie se încheie obligatoriu în formă scrisă, în limba română, și se înregistrează în termen de 20 de zile la inspectoratul teritorial de muncă județean, respectiv al municipiului București. Obligația de încheiere a contractului de ucenicie la locul de muncă, în formă scrisă, revine angajatorului. ... ---------- Alin. (3) al art. 4 a fost modificat de art. V din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013, prin înlocuirea

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
angajatorului. ... ---------- Alin. (3) al art. 4 a fost modificat de art. V din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013, prin înlocuirea unei sintagme. (4) Anterior începerii activității, contractul de ucenicie se înregistrează și în registrul general de evidență a salariaților, care se transmite inspectoratului teritorial de muncă. ... ---------- Alin. (4) al art. 4 a fost modificat de art. V din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
4 a fost modificat de art. V din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013, prin înlocuirea unei sintagme. (5) Pe lângă elementele obligatorii ale contractului individual de muncă, contractul de ucenicie cuprinde și următoarele clauze referitoare la: ... a) denumirea calificării pe care urmează să o dobândească ucenicul; ... b) denumirea furnizorului de formare care desfășoară programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă; ... c) numele coordonatorului de ucenicie și calificarea

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
5) Pe lângă elementele obligatorii ale contractului individual de muncă, contractul de ucenicie cuprinde și următoarele clauze referitoare la: ... a) denumirea calificării pe care urmează să o dobândească ucenicul; ... b) denumirea furnizorului de formare care desfășoară programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă; ... c) numele coordonatorului de ucenicie și calificarea acestuia; ... d) locul/locurile în care se desfășoară activitatea de formare profesională; ... e) durata necesară pregătirii teoretice și practice prin ucenicie la locul de muncă; ... f) obligațiile suplimentare ale

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
contractul de ucenicie cuprinde și următoarele clauze referitoare la: ... a) denumirea calificării pe care urmează să o dobândească ucenicul; ... b) denumirea furnizorului de formare care desfășoară programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă; ... c) numele coordonatorului de ucenicie și calificarea acestuia; ... d) locul/locurile în care se desfășoară activitatea de formare profesională; ... e) durata necesară pregătirii teoretice și practice prin ucenicie la locul de muncă; ... f) obligațiile suplimentare ale angajatorului; ... g) obligațiile ucenicului; ... h) alte clauze, potrivit legii

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
formare care desfășoară programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă; ... c) numele coordonatorului de ucenicie și calificarea acestuia; ... d) locul/locurile în care se desfășoară activitatea de formare profesională; ... e) durata necesară pregătirii teoretice și practice prin ucenicie la locul de muncă; ... f) obligațiile suplimentare ale angajatorului; ... g) obligațiile ucenicului; ... h) alte clauze, potrivit legii. ... ---------- Alin. (5) al art. 4 a fost modificat de pct. 5 al art. I din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
a fost introdus de pct. 6 al art. I din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013. (5^2) Obligațiile ucenicului sunt: a) să desfășoare activitatea în conformitate cu prevederile contractului de ucenicie; ... b) să participe la pregătirea teoretică și practică corespunzătoare programului de formare profesională, finalizat cu certificat de calificare profesională a adulților, în condițiile Ordonanței Guvernului nr. 129/2000 ... , republicată, cu modificările și completările ulterioare; c) să susțină și să promoveze

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
a fost introdus de pct. 6 al art. I din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013. (6) Drepturile și obligațiile angajatorului și ale ucenicului se stabilesc prin contractul de ucenicie, completat cu prevederile din contractul colectiv de muncă aplicabil și ale regulamentelor interne, după caz. ... ---------- Alin. (6) al art. 4 a fost modificat de pct. 7 al art. I din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
interne, după caz. ... ---------- Alin. (6) al art. 4 a fost modificat de pct. 7 al art. I din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013. (7) Modelul-cadru al contractului de ucenicie se aprobă prin hotărâre a Guvernului. ... ---------- Alin. (7) al art. 4 a fost modificat de art. V din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013, prin înlocuirea unei sintagme. Articolul

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
Alin. (7) al art. 4 a fost modificat de art. V din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013, prin înlocuirea unei sintagme. Articolul 5 (1) Poate încheia contract de ucenicie persoana care îndeplinește cumulativ următoarele condiții: ... a) face demersuri pentru a-și găsi un loc de muncă, prin mijloace proprii sau prin înregistrare la agenția pentru ocuparea forței de muncă în a cărei rază teritorială își are domiciliul sau, după

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
a cărei rază teritorială își are domiciliul sau, după caz, reședința ori la alt furnizor de servicii de ocupare, acreditat în condițiile legii; ... b) a împlinit vârsta de 16 ani; ... c) nu are calificare pentru ocupația în care se organizează ucenicia la locul de muncă; ... d) îndeplinește condițiile de acces la formare profesională prin ucenicie la locul de muncă, pe niveluri de calificare conform prevederilor Ordonanței Guvernului nr. 129/2000 ... , republicată, cu modificările și completările ulterioare. ---------- Alin. (1) al art. 5

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
furnizor de servicii de ocupare, acreditat în condițiile legii; ... b) a împlinit vârsta de 16 ani; ... c) nu are calificare pentru ocupația în care se organizează ucenicia la locul de muncă; ... d) îndeplinește condițiile de acces la formare profesională prin ucenicie la locul de muncă, pe niveluri de calificare conform prevederilor Ordonanței Guvernului nr. 129/2000 ... , republicată, cu modificările și completările ulterioare. ---------- Alin. (1) al art. 5 a fost modificat de pct. 8 al art. I din LEGEA nr. 179 din

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
de muncă în România, conform reglementărilor legale în vigoare; ... b) cetățenii statelor membre ale Uniunii Europene, ai statelor semnatare ale Acordului privind Spațiul Economic European și membrii de familie ai acestora. ... (4) Maternitatea nu constituie motiv de discriminare în executarea uceniciei la locul de muncă. ... (5) Ucenicii până la vârsta de 26 de ani au dreptul la întreținere, acestora aplicându-li-se prevederile Codului civil, perioada de ucenicie fiind asimilată cu cea de continuare a studiilor. ... ---------- Alin. (5) al art. 5 a

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
legale în vigoare; ... b) cetățenii statelor membre ale Uniunii Europene, ai statelor semnatare ale Acordului privind Spațiul Economic European și membrii de familie ai acestora. ... (4) Maternitatea nu constituie motiv de discriminare în executarea uceniciei la locul de muncă. ... (5) Ucenicii până la vârsta de 26 de ani au dreptul la întreținere, acestora aplicându-li-se prevederile Codului civil, perioada de ucenicie fiind asimilată cu cea de continuare a studiilor. ... ---------- Alin. (5) al art. 5 a fost modificat de pct. 10 al

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
membrii de familie ai acestora. ... (4) Maternitatea nu constituie motiv de discriminare în executarea uceniciei la locul de muncă. ... (5) Ucenicii până la vârsta de 26 de ani au dreptul la întreținere, acestora aplicându-li-se prevederile Codului civil, perioada de ucenicie fiind asimilată cu cea de continuare a studiilor. ... ---------- Alin. (5) al art. 5 a fost modificat de pct. 10 al art. I din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
13 iunie 2013. Articolul 6 (1) Prin derogare de la prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 44/2008 ... privind desfășurarea activităților economice de către persoanele fizice autorizate, întreprinderile individuale și întreprinderile familiale, cu modificările și completările ulterioare, poate încheia contracte de ucenicie și: ---------- Partea introductivă a alin. (1) al art. 6 a fost modificată de art. V din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013, prin înlocuirea unei sintagme. a) persoana fizica

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013. (3) Persoana fizică autorizată sau, după caz, reprezentantul desemnat al întreprinderii familiale pregătește ucenici având în același timp și calitatea de coordonator de ucenicie. ... (4) Dispozițiile prezentei legi referitoare la încheierea contractului de ucenicie sunt aplicabile și în cazul raporturilor de muncă ale ucenicilor încadrați de asociațiile cooperatiste, reglementate prin legi speciale. ... ---------- Alin. (4) al art. 6 a fost modificat de art. V din

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013. (3) Persoana fizică autorizată sau, după caz, reprezentantul desemnat al întreprinderii familiale pregătește ucenici având în același timp și calitatea de coordonator de ucenicie. ... (4) Dispozițiile prezentei legi referitoare la încheierea contractului de ucenicie sunt aplicabile și în cazul raporturilor de muncă ale ucenicilor încadrați de asociațiile cooperatiste, reglementate prin legi speciale. ... ---------- Alin. (4) al art. 6 a fost modificat de art. V din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
speciale. ... ---------- Alin. (4) al art. 6 a fost modificat de art. V din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013, prin înlocuirea unei sintagme. Articolul 7 (1) Durata contractului de ucenicie se stabilește în funcție de nivelul de calificare pentru care urmează să se pregătească ucenicul, fără a putea fi mai mică de: ... a) 12 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
iunie 2013, prin înlocuirea unei sintagme. Articolul 7 (1) Durata contractului de ucenicie se stabilește în funcție de nivelul de calificare pentru care urmează să se pregătească ucenicul, fără a putea fi mai mică de: ... a) 12 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 1; ... b) 24 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 2; ... c

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
pregătească ucenicul, fără a putea fi mai mică de: ... a) 12 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 1; ... b) 24 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 2; ... c) 36 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 3. ... ---------- Alin

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 1; ... b) 24 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 2; ... c) 36 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 3. ... ---------- Alin. (1) al art. 7 a fost modificat de pct. 12 al art. I din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
I din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013. (2) Ucenicul poate fi supus unei perioade de probă care nu va depăși 30 de zile lucrătoare. ... (3) Formarea profesională prin ucenicie la locul de muncă cuprinde pregătirea teoretică și pregătirea practică, în conformitate cu prevederile legale în vigoare și, după caz, cu legile speciale care reglementează acea ocupație. ... ---------- Alin. (3) al art. 7 a fost modificat de pct. 12 al art. I din

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013. (4) Timpul necesar pregătirii teoretice a ucenicului este inclus în programul normal de muncă. ... (5) Salariul de bază lunar, stabilit prin contractul de ucenicie, este cel puțin egal cu salariul de bază minim brut pe țară, în vigoare pentru un program de 8 ore pe zi, respectiv de 40 de ore în medie pe săptămână. ... ---------- Alin. (5) al art. 7 a fost modificat de

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]