38,024 matches
-
în regimurile legale care asigură protecția împotriva riscurilor de îmbolnăvire, invaliditate, bătrânețe, accident de muncă, boală profesională și șomaj, precum și în sistemul de asistență socială, în măsura în care acestea sunt destinate să completeze sau să suplinească regimurile menționate anterior; întrucât aplicarea principiului egalității de tratament în domeniul securității sociale nu se opune dispozițiilor referitoare la protecția femeilor în caz de maternitate și că, în acest context, statele membre pot adopta, în favoarea femeilor, dispoziții specifice în vederea remedierii inegalităților existente, ADOPTĂ PREZENTA DIRECTIVĂ: Articolul 1
jrc519as1979 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85657_a_86444]
-
membre pot adopta, în favoarea femeilor, dispoziții specifice în vederea remedierii inegalităților existente, ADOPTĂ PREZENTA DIRECTIVĂ: Articolul 1 Obiectul prezentei directive constă în aplicarea progresivă, în domeniul securității sociale și al altor elemente de protecție socială prevăzut în art. 3, a principiului egalității de tratament între bărbați și femei în domeniul securității sociale, denumit în continuare "principiul egalității de tratament". Articolul 2 Prezenta directivă se aplică populației active, inclusiv lucrătorilor independenți, lucrătorilor a căror activitate a fost întreruptă de boală, accident sau de
jrc519as1979 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85657_a_86444]
-
1 Obiectul prezentei directive constă în aplicarea progresivă, în domeniul securității sociale și al altor elemente de protecție socială prevăzut în art. 3, a principiului egalității de tratament între bărbați și femei în domeniul securității sociale, denumit în continuare "principiul egalității de tratament". Articolul 2 Prezenta directivă se aplică populației active, inclusiv lucrătorilor independenți, lucrătorilor a căror activitate a fost întreruptă de boală, accident sau de șomaj involuntar, persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, precum și lucrătorilor pensionați și lucrătorilor
jrc519as1979 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85657_a_86444]
-
directivă nu se aplică dispozițiilor privind prestațiile de urmaș sau celor privind prestațiile familiale, cu excepția prestațiilor familiale acordate prin intermediul sporurilor la prestațiile datorate în cazul riscurilor menționate în alin. (1) lit. (a). 3. În vederea asigurării punerii în aplicare a principiului egalității de tratament în regimurile profesionale, Consiliul, hotărând la propunerea Comisiei, va adopta dispozițiile care definesc conținutul, domeniul și modalitățile de aplicare. Articolul 4 1. Principiul egalității de tratament implică absența oricărei discriminări pe motive de sex, fie direct, fie indirect
jrc519as1979 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85657_a_86444]
-
menționate în alin. (1) lit. (a). 3. În vederea asigurării punerii în aplicare a principiului egalității de tratament în regimurile profesionale, Consiliul, hotărând la propunerea Comisiei, va adopta dispozițiile care definesc conținutul, domeniul și modalitățile de aplicare. Articolul 4 1. Principiul egalității de tratament implică absența oricărei discriminări pe motive de sex, fie direct, fie indirect, în special în raport cu starea civilă sau familială, mai ales în ceea ce privește: - domeniul de aplicare a regimurilor și condițiile de acces la acestea; - obligația de a cotiza și
jrc519as1979 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85657_a_86444]
-
aplicare a regimurilor și condițiile de acces la acestea; - obligația de a cotiza și calculul cotizațiilor; - calculul prestațiilor, inclusiv sporuri datorate soțului/soției și persoanelor aflate în întreținere și condițiile care reglementează durata și menținerea dreptului la prestații. 2. Principiul egalității de tratament nu aduce atingere dispozițiilor referitoare la protecția femeilor în caz de maternitate. Articolul 5 Statele membre iau măsurile necesare în vederea eliminării dispozițiilor legale, de reglementare și administrative contrare principiului egalității de tratament. Articolul 6 Statele membre introduc în
jrc519as1979 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85657_a_86444]
-
durata și menținerea dreptului la prestații. 2. Principiul egalității de tratament nu aduce atingere dispozițiilor referitoare la protecția femeilor în caz de maternitate. Articolul 5 Statele membre iau măsurile necesare în vederea eliminării dispozițiilor legale, de reglementare și administrative contrare principiului egalității de tratament. Articolul 6 Statele membre introduc în ordinea lor juridică internă măsurile necesare pentru a permite oricărei persoane care se consideră nedreptățită prin neaplicarea principiului egalității de tratament să își valorifice drepturile pe cale judecătorească, după ce a recurs, eventual, la
jrc519as1979 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85657_a_86444]
-
iau măsurile necesare în vederea eliminării dispozițiilor legale, de reglementare și administrative contrare principiului egalității de tratament. Articolul 6 Statele membre introduc în ordinea lor juridică internă măsurile necesare pentru a permite oricărei persoane care se consideră nedreptățită prin neaplicarea principiului egalității de tratament să își valorifice drepturile pe cale judecătorească, după ce a recurs, eventual, la alte autorități competente. Articolul 7 1. Prezenta directivă nu aduce atingere dreptului statelor membre de a exclude din domeniul său de aplicare: (a) stabilirea vârstei de pensionare
jrc519as1979 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85657_a_86444]
-
statele membre transmit Comisiei toate informațiile necesare pentru a-i permite acesteia să redacteze un raport cu privire la aplicarea prezentei directive, pe care să îl prezinte Consiliului și pentru a propune orice altă măsură necesară în vederea punerii în aplicare a principiului egalității de tratament. Articolul 10 Prezenta directivă se adresează statelor membre. Adoptată la Bruxelles, 19 decembrie 1978. Pentru Consiliu Președintele H.-D. GENSCHER 1 JO C 34, 11.02.1977, p. 3. 2 JO C 299, 12.12.1977, p. 13
jrc519as1979 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85657_a_86444]
-
întreprinse în favoarea femeilor cu privire la accesul la încadrare în muncă, formare și promovare profesională și la condițiile de muncă, inclusiv remunerarea; întrucât este de dorit să se consolideze dispozițiile legale de bază prin norme destinate să faciliteze aplicarea practică a principiului egalității astfel încât toți lucrătorii din Comunitate să poată fi protejați în acest sens; întrucât continuă să existe diferențe între statele membre, în ciuda eforturilor întreprinse pentru aplicarea Rezoluției conferinței statelor membre din 30 decembrie 1961 privind remunerarea egală a bărbaților și femeilor
jrc275as1975 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85410_a_86197]
-
în art. 3a alin. (1) din Regulamentul (CEE) nr. 366/67 se hotărăște în conformitate cu procedura prevăzută în art. 26 din Regulamentul (CEE) nr. 359/67. Decizia în cauză prevede condițiile care trebuie respectate în cadrul licitației. Aceste condiții trebuie să garanteze egalitatea de acces a tuturor persoanelor stabilite pe teritoriul Comunității. În cadrul condițiilor poate fi prevăzută, ca o măsură excepțională, o durată specială de valabilitate a certificatului de export care se eliberează în cadrul licitației. (2) Deschiderea licitației este însoțită de un aviz
jrc292as1975 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85427_a_86214]
-
existentă pe piață impune acest lucru. Articolul 4 (1) Valoarea ajutorului este: (a) fie fixată în cadrul unei proceduri de licitație anunțată în Jurnalul Oficial al Comunităților Europene, (b) fie fixată forfetar în avans. (2) În ambele cazuri: (a) este asigurată egalitatea de tratament a solicitanților în ceea ce privește admisibilitatea ofertei lor, indiferent de locul de stabilire a acestora în cadrul Comunității; (b) dreptul de a licita și de a încheia contracte se exercită doar de solicitanții care au prezentat o garanție în ceea ce privește îndeplinirea obligațiilor
jrc307as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85442_a_86229]
-
DIRECTIVA CONSILIULUI din 9 februarie 1976 privind aplicarea principiului egalității de tratament între bărbați și femei în ceea ce privește accesul la încadrare în muncă, formare și promovare profesională și condițiile de muncă (76/207/CEE) CONSILIUL COMUNITĂȚILOR EUROPENE, având în vedere Tratatul de instituire a Comunității Economice Europene, în special art. 235
jrc325as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85460_a_86247]
-
propunerea Comisiei, având în vedere avizul Parlamentului European1, având în vedere avizul Comitetului Economic și Social2, întrucât, în Rezoluția sa din 21 ianuarie 1974 privind un program de acțiune socială 3, Consiliul a inclus printre priorități acțiuni în scopul asigurării egalității între bărbați și femei în ceea ce privește accesul la încadrare în muncă, formare și promovare profesională și condițiile de muncă, inclusiv remunerarea; întrucât, în ceea ce privește remunerarea, Consiliul a adoptat, la 10 februarie 1975, Directiva 75/117/CEE privind apropierea legislațiilor statelor membre referitoare
jrc325as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85460_a_86247]
-
10 februarie 1975, Directiva 75/117/CEE privind apropierea legislațiilor statelor membre referitoare la aplicarea principiului remunerării egale a lucrătorilor de sex masculin și de sex feminin 4; întrucât o acțiune a Comunității pare, de asemenea, necesară în vederea realizării principiului egalității de tratament între bărbați și femei în ceea ce privește accesul la încadrare în muncă, formare și promovare profesională și alte condiții de muncă; întrucât egalitatea de tratament între lucrătorii de sex masculin și de sex feminin constituie unul din obiectivele Comunității, în măsura în care
jrc325as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85460_a_86247]
-
și de sex feminin 4; întrucât o acțiune a Comunității pare, de asemenea, necesară în vederea realizării principiului egalității de tratament între bărbați și femei în ceea ce privește accesul la încadrare în muncă, formare și promovare profesională și alte condiții de muncă; întrucât egalitatea de tratament între lucrătorii de sex masculin și de sex feminin constituie unul din obiectivele Comunității, în măsura în care trebuie promovată, între altele, armonizarea condițiilor de viață și de muncă pe calea progresului; întrucât Tratatul nu conferă competențele specifice necesare în acest
jrc325as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85460_a_86247]
-
de sex feminin constituie unul din obiectivele Comunității, în măsura în care trebuie promovată, între altele, armonizarea condițiilor de viață și de muncă pe calea progresului; întrucât Tratatul nu conferă competențele specifice necesare în acest scop; întrucât definirea și aplicarea progresivă a principiului egalității de tratament în domeniul securității sociale trebuie asigurate prin intermediul unor instrumente ulterioare, ADOPTĂ PREZENTA DIRECTIVĂ: Articolul 1 1. Scopul prezentei directive îl reprezintă aplicarea în statele membre a principiului egalității de tratament între bărbați și femei în ceea ce privește accesul la încadrare
jrc325as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85460_a_86247]
-
în acest scop; întrucât definirea și aplicarea progresivă a principiului egalității de tratament în domeniul securității sociale trebuie asigurate prin intermediul unor instrumente ulterioare, ADOPTĂ PREZENTA DIRECTIVĂ: Articolul 1 1. Scopul prezentei directive îl reprezintă aplicarea în statele membre a principiului egalității de tratament între bărbați și femei în ceea ce privește accesul la încadrare în muncă, inclusiv la promovare, și la formare profesională, precum și în ceea ce privește condițiile de muncă și, în condițiile prevăzute în alin. (2), securitatea socială. Acest principiu este denumit în continuare "principiul
jrc325as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85460_a_86247]
-
de tratament între bărbați și femei în ceea ce privește accesul la încadrare în muncă, inclusiv la promovare, și la formare profesională, precum și în ceea ce privește condițiile de muncă și, în condițiile prevăzute în alin. (2), securitatea socială. Acest principiu este denumit în continuare "principiul egalității de tratament". 2. În vederea asigurării aplicării progresive a principiului egalității de tratament în domeniul securității sociale, Consiliul, hotărând la propunerea Comisiei, va adopta dispoziții care vor preciza conținutul, domeniul de aplicare și normele de aplicare a acestuia. Articolul 2 1
jrc325as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85460_a_86247]
-
în muncă, inclusiv la promovare, și la formare profesională, precum și în ceea ce privește condițiile de muncă și, în condițiile prevăzute în alin. (2), securitatea socială. Acest principiu este denumit în continuare "principiul egalității de tratament". 2. În vederea asigurării aplicării progresive a principiului egalității de tratament în domeniul securității sociale, Consiliul, hotărând la propunerea Comisiei, va adopta dispoziții care vor preciza conținutul, domeniul de aplicare și normele de aplicare a acestuia. Articolul 2 1. În sensul următoarelor dispoziții, principiul egalității de tratament presupune că
jrc325as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85460_a_86247]
-
aplicării progresive a principiului egalității de tratament în domeniul securității sociale, Consiliul, hotărând la propunerea Comisiei, va adopta dispoziții care vor preciza conținutul, domeniul de aplicare și normele de aplicare a acestuia. Articolul 2 1. În sensul următoarelor dispoziții, principiul egalității de tratament presupune că nu va exista, în mod direct sau indirect, nici un fel de discriminare pe motive de sex, cu privire în special la starea civilă sau familială. 2. Prezenta directivă nu aduce atingere dreptului statelor membre de a
jrc325as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85460_a_86247]
-
maternitatea. 4. Prezenta directivă nu aduce atingere măsurilor de promovare a șanselor egale între bărbați și femei, în special prin înlăturarea inegalităților existente care afectează șansele femeilor în domeniile menționate în art. 1 alin. (1). Articolul 3 1. Aplicarea principiului egalității de tratament presupune că nu va exista nici un fel de discriminare pe motive de sex în privința condițiilor, inclusiv a criteriilor de selecție, pentru accesul la toate locurile sau posturile de muncă, indiferent de sectorul sau ramura de activitate, și la
jrc325as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85460_a_86247]
-
de muncă, indiferent de sectorul sau ramura de activitate, și la toate nivelurile ierarhiei profesionale. 2. În acest scop, statele membre adoptă măsurile necesare pentru a asigura că: (a) se elimină orice dispoziții legale, de reglementare și administrative contrare principiului egalității de tratament; (b) sunt sau pot fi declarate nule sau pot fi modificate dispozițiile contrare principiului egalității de tratament care sunt incluse în convenții colective, contracte individuale de muncă, regulamente interne ale întreprinderilor sau în statutele care reglementează profesiile independente
jrc325as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85460_a_86247]
-
acest scop, statele membre adoptă măsurile necesare pentru a asigura că: (a) se elimină orice dispoziții legale, de reglementare și administrative contrare principiului egalității de tratament; (b) sunt sau pot fi declarate nule sau pot fi modificate dispozițiile contrare principiului egalității de tratament care sunt incluse în convenții colective, contracte individuale de muncă, regulamente interne ale întreprinderilor sau în statutele care reglementează profesiile independente; (c) se revizuiesc acele dispoziții legale, de reglementare și administrative contrare principiului egalității de tratament, atunci când preocuparea
jrc325as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85460_a_86247]
-
modificate dispozițiile contrare principiului egalității de tratament care sunt incluse în convenții colective, contracte individuale de muncă, regulamente interne ale întreprinderilor sau în statutele care reglementează profesiile independente; (c) se revizuiesc acele dispoziții legale, de reglementare și administrative contrare principiului egalității de tratament, atunci când preocuparea pentru protecție care le-a inspirat inițial nu mai este întemeiată; în cazul în care dispoziții similare sunt incluse în convenții colective, partenerilor sociali li se solicită să întreprindă revizuirea dorită. Articolul 4 Aplicarea principiului egalității
jrc325as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85460_a_86247]