18,056 matches
-
ml, astfel încât să poată fi ținut în mână și băut direct din sticlă. Băuturile RTD sunt poziționate ca o alternativă pentru consumatorii de bere, de băuturi răcoritoare sau de coctailuri. De altfel, unele dintre branduri sunt poziționate clar ca o alternativă a berii. În campania de lansare a Smirnoff Ice se subliniază faptul că băutura este o concurență a berii premium și se consumă „rece ca gheața și direct din sticlă - niciodată din pahar”, iar la lansarea Campari Mixx, importatorul a
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
faptul că băutura este o concurență a berii premium și se consumă „rece ca gheața și direct din sticlă - niciodată din pahar”, iar la lansarea Campari Mixx, importatorul a precizat că produsul poate fi băut direct din sticlă, fiind o alternativă la modă, datorită gradului de alcool scăzut (5%) (Constantin. 2004). Băuturile RTD sunt poziționate pe segmentul de preț premium sau mediu - cum este cazul mărcii Carribean Ice, care, din februarie 2004, a început să fie produsă local, fiind repoziționată pe
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
consumul de droguri este sancționat, iar sancțiunile privative de libertate sunt îmbinate cu sancțiuni administrative. Severitatea pedepsei este în funcție de locul de comercializare a drogului (de exemplu, în apropierea unei unități de învățământ). Tendința actuală este însă de a fi aplicate alternativele terapeutice în locul închisorii, deoarece încarcerarea utilizatorilor de droguri care nu au comis alte delicte trebuie să fie ultima soluție în vederea recuperării lor. În Luxemburg, până în aprilie 2001, consumul drogurilor de orice tip era incriminat. La această dată a fost promulgată
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
Mihai, Sanda Luminița (2005), 14 Pași în lumea drogurilor, [f.e], București. Stanciu V.; Sgîrcitu D. (2002), Drogurile, o realitate care poate ucide, Editura Centru de Creație, Brăila. Zamfir C.; Zamfir E. (1995), Politici Sociale, România în context european, Editura Alternative, București. *** Legea nr. 143/2000 privind combaterea traficului și consumului de droguri ilicite. Respectarea reglementărilor CNA și protecția minorilor Drd. Ileana TODORAN, Facultatea de Sociologie și Asistență Socială, Universitatea București Copiii - cei mai expuși consumatori de televiziune în fața violenței TV
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
flexibil la interpretări contextuale. Așa se explică de ce multe țări utilizează termenul de probațiune, însă, analizând legislația acestora, rezultă că în unele țări probațiunea desemnează o arie largă de intervenții, cum ar fi întocmirea de referate de evaluare, oferirea de alternative la justiția clasică sau doar la arestul preventiv, asistarea deținuților înainte și după liberare, supravegherea în libertate a infractorilor etc., iar în altele, probațiunea se referă strict la supravegherea infractorilor menținuți în stare de libertate de către instanță, cu condiția respectării
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
în alt context procedural și se regăsește rareori printre obligațiile reținute în sarcina condamnatului menținut de către instanță în stare de libertate. Medierea și compensarea victimei au loc în Maisons de Justice et de Droit, create în 1998, sunt folosite ca alternative la trimiterea în judecată tradițională și nu presupun nici o intervenție din partea serviciilor de penitenciare și probațiunne (SPIP). În primul studiu comparativ asupra probațiunii în lume (Hamai et al., 1994), se arată că principala dificultate de început de drum o constituie
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
acestora de către o instanță judecătorească unor persoane de încredere (John Augustus - 1785-1859, în SUA) sau unor organizații de caritate (Church of England Temperance Society, în Marea Britanie) spre a fi aduși pe calea cea dreaptă. Tradițional, probațiunea a reprezentat, deci, o alternativă la pedeapsa cu închisoarea și o modalitate de a supraveghea și reabilita infractorii viciați prin clasicul „advice, assist and be friend” („oferirea de sfaturi, asistență și companie”). Chiar și atunci, această modalitate de sancționare era disponibilă numai infractorilor cu probleme
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
probațiune devin agenții de management al riscului. Infractorii supravegheați de serviciile de probațiune sunt persoane cu un anumit risc de recidivă, iar scopul intervenției este de a diminua riscul de recidivă. Tot în acea perioadă a apărut și ideea de alternativă la închisoare, dar tot cu scopul de a controla și mai bine infractorul, chiar și în libertate. Monitorizarea electronică este un exemplu de restrângere a libertății personale în ceea ce privește infractorii menținuți totuși în stare de semilibertate. Anii ’90 aduc cu sine
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
și măsurilor comunitare. În multe țări, autoritatea de implementare este serviciul de probațiune”. Recomandarea nr. R (2000) 22 a Consiliului Europei, referitoare la îmbunătățirea aplicării Regulilor europene privind măsurile și sancțiuni comunitare, prezintă câteva exemple de măsuri și sancțiuni comunitare: alternative la detenția preventivă, probațiunea ca sancțiune independentă, suspendarea executării pedepsei cu închisoarea cu impunerea unor condiții, munca neremunerată în folosul comunității, compensarea/medierea victimă-infractor, obligarea la tratament, supravegherea intensivă, monitorizarea electronică, liberarea condiționată și supravegherea postpenală. Într-adevăr, în cele mai multe
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
3. Selecția personalului 4.3.1. Realizarea analizei muncii 4.3.2. Specificarea criteriilor de performanță în muncă. 4.3.3. Alegerea predictorilor 4.3.4. Validarea predictorilor 4.3.5. Re-validarea 4.3.6. Generalizarea validității 4.3.7. Alternative ale studiului de validare 4.3.8. Utilitatea selecției științifice 4.4. Integrarea oamenilor în organizații 4.5. Direcții noi în domeniul selecției de personal 5. TEHNICI ȘI METODE ÎN EXAMINĂRILE PSIHOLOGICE, Florin Sava 5.1. Tipuri de tehnici utilizate
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
3. Selecția personalului 4.3.1. Realizarea analizei muncii 4.3.2. Specificarea criteriilor de performanță în muncă. 4.3.3. Alegerea predictorilor 4.3.4. Validarea predictorilor 4.3.5. Re-validarea 4.3.6. Generalizarea validității 4.3.7. Alternative ale studiului de validare 4.3.8. Utilitatea selecției științifice 4.4. Integrarea oamenilor în organizații 4.5. Direcții noi în domeniul selecției de personal OBIECTIVE DE ÎNVĂȚARE Studiind acest capitol, veți fi în măsură: să explicați importanța planificării resurselor
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
este diferit de cel pentru care testul este valid, testul poate să nu fie valid. Singura cale de asigurare ar fi inițierea unui studiu de validare pentru al doilea post, pentru a determina dacă testul prezice criteriul. 4.3.7. Alternative ale studiului de validare Multe organizații își selectează personalul fără a trece prin studii de validare costisitoare și de lungă durată. Organizațiile nu angajează destul de mulți specialiști pentru a desfășura astfel de studii care necesită mai mult de 100 de
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
Teachout, MS. (1994). Predicting job performance: not much more than g. Journal of Applied Psychology, 79, 518-524 Robertson, I.T., Smith, M. (2001). Personnel selection. Journal of Occupational and Organizational Psychology, vol.74 Rynes S.L., Connelly, M.L. (1993). Applicant reactions to alternative selection procedures. Journal of Business and Psychology, 7, 261-277 Saal F.E. (1988). Industrial/Organizational Psychology - Science and practice. Cole Publ. Salgado J.F. (1998). Big Five personality dimensions and job performance in army and civil occupations: a European perspective. Human Performance
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
știu; 3 împotrivă Alternarea răspunsurilor mai ales în cazul chestionarelor trimise prin poștă. Lipsa categoriilor adecvate de răspuns Lucrați sau sunteți în șomaj Vârsta: 14-18; 18-24; 24-30 etc. Ce ne facem cu pensionarii care nu sunt cuprinși în nici una din alternative? Vârsta: 14-18; 19-24; 25-30 etc. Evitarea dezirabilității sociale Subestimarea activităților imorale (conducere sub influența alcoolului); a bolilor sau dizabilităților. Supraestimarea activităților dezirabile (prezența la vot; legitimație de bibliotecă). Garanții explicite ale confidențialității, sugerarea importanței corectitudinii studiului; chestionarea prin corespondență sau
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
constă în aplicarea chestionarelor la un număr redus de persoane (între 10 și 20) pentru a identifica dificultățile apărute. Între ele putem aminti de întrebările care necesită mai multă claritate, termenii dificil de înțeles, răspunsurile neechilibrate prin faptul că unele alternative sunt alese de către toți respondenții etc. Metoda interviului cognitiv sau a protocolului gândirii cu voce tare, presupune administrarea chestionarului unui număr mic de subiecți (între 5 și 10) care sunt rugați să gândească cu voce tare, verbalizând tot ce le
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
rating, Psychological Bulletin, 87, 72-107 Landy, FJ. (1996). The Psychology of Work Behavior. Homewood II: The Dorsey Press Locke, EA, Latham, GP. (1990). A theory of goal-setting and task performance. Prentice Hall Lord, R.G., 1985. Accuracy in behavioral measurement: An alternative definition based on raters cognitive schema and signal detection theory, Journal of Applied Psychology, 70, 66-71 McCarthy AM, Garavan TN. (2001), 3600 feedback processes: performance improvement and employee career development. Journal of European Industrial Training, 25/1, p 5-32 McIntyre
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
în cadrul organizațiilor. Alegerea cadrului sau a modului de realizare a tranzacției depinde atât de informația disponibilă, cât și de costurile presupuse de eventuala necesitate a obținerii unor informații suplimentare. Alegerea modului de tranzacționare - prin raportare la costurile implicate de fiecare alternativă - depinde de modul de combinare a două seturi de factori: primul se referă la caracteristicile decidenților - raționalitatea limitată și oportunismul - iar cel de-al doilea set de factori are în vedere condițiile de mediu - complexitatea deciziilor, incertitudinea decidenților privind aspecte
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
diferite. Dacă teoriile de contingență s-au centrat pe studierea structurilor organizaționale și a relațiilor lor cu mediul, accentuând necesitatea adecvării lor, teoria costurilor tranzacționale a promovat un cadru mai general de analiză, abordând structurile organizaționale din perspectiva aranjamentelor contractuale alternative prin care se urmărește reducerea costurilor tranzacțiilor. Totuși, indiferent de soluțiile propuse, există o caracteristică definitorie ce reunește aceste teorii în paradigma discutată, și anume considerarea organizațiilor ca sisteme deschise și ca sisteme raționale. 10. 4. Teoria organizațiilor ca sisteme
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
primească în schimb. În orice situație, omul este interesat de maximizarea câștigului și minimalizarea pierderilor (de efort, timp, etc.). Este o teorie cognitivă, bazată pe o concepție raționalist-economică asupra omului, care susține că oamenii iau decizii prin selectarea și evaluarea alternativelor dinainte cunoscute care le oferă cele mai mari avantaje (Lafaye, 1998; Nicholson, 1998). Teoria așteptării este construită în jurul a trei elemente de bază (figura 12.7.): așteptarea (relația efort-performanță), instrumentalitatea (relația performanță-rezultat) și valența (valoarea rezultatelor). Intensitatea ridicată a motivației
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
J.H. (1998). No. 719: QWERTY. Găsit la adresa: http://www.uh.edu/engines/ epi718.htm la 23 septembrie, 2003 Locke, EA, Latham, GP. (1990). A theory of goal-setting and task performance. Prentice Hall. Lord, R.G., 1985. Accuracy in behavioral measurement: An alternative definition based on raters cognitive schema and signal detection theory. Journal of Applied Psychology, 70, 66-71 Lowyck,J.(1996). Learning in the Workplace. În A.C. Tuijnman (coord.) International Encyclopedia of Adult Education and Training (p. 414-418). Oxford: Elsevier Science Ltd
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
Editura Didactică și Pedagogică. Rotaru, A., Prodan, A (1998). Managementul resurselor umane. Iași: Editura Sedcom Libris. Rusu, C. (1993). Management. București: Editura Expert. Rusu, C. (1997). Managementul resurselor umane. București: Editura Economică. Rynes S.L., Connelly, M.L. (1993). Applicant reactions to alternative selection procedures. Journal of Business and Psychology, 7, 261-277. Saal, F.E., Knight, P. (1988). Industrial/Organizational Psychology, Science and Practice. Pacific Grove California: Brooks/Cole Publishing. Saldana, A.M.M., Herrero, S.G., Campo, M.A.M., & Ritzel, D.O. (2003). Assessing definitions
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
Nordic and Baltic States”, în Journal for Scientific Study of Religion, vol. 40 (1), pp. 32-47. Chaves, Mark, 1994, „Secularization as Declining Religious Authority”, în Social Forces, vol. 72 (3), pp. 749-774. Dogan, Mattei, 1999, Sociologie politică - Opere alese, Editura Alternative, București. Franklin Lytle, Paula, 1998, „Religion and Politics in Eastern Europe”, în Remet, Sabrina (coord.), Eastern Europe: Politics, Culture and Society since 1989, Indiana University Press , Bloomington, Indianapolis, pp. 304-329. Froese, Paul, 2004a, „After Atheism: An Analysis of Religious Monopolies
Viața socială în România urbană by Dumitru Sandu , Mircea Comșa , Cosima Rughiniș , Alexandru Toth , Mălina Voicu () [Corola-publishinghouse/Science/2285_a_3610]
-
mult mai periculos (pentru evoluția unui partid), într-un interval scurt de timp, mai ales în condițiile în care guvernarea nu reușește să vină în întâmpinarea așteptărilor populației și/sau dacă alegătorii vor identifica o ofertă mai bună. Cum căutarea alternativelor este pentru o mare parte a alegătorilor o activitate aproape punctuală, cu ocazia alegerilor, este foarte probabil ca reorientarea să nu fie una constant liniară în timp, ci mai degrabă liniară până în preajma alegerilor viitoare când, în funcție de context, putem asista
Viața socială în România urbană by Dumitru Sandu , Mircea Comșa , Cosima Rughiniș , Alexandru Toth , Mălina Voicu () [Corola-publishinghouse/Science/2285_a_3610]
-
ceilalți cred că în era rachetelor și a zborurilor cosmice se impune revizuirea fundamentală a vechilor concepte ale culturii; sau, mai exact, ei întrevăd dispariția tipului cultural în avantajul total al tipului tehnic. Eu cred că asta este o falsă alternativă în care, în ceea ce mă privește, refuz categoric să optez. Nu există în fond nici o antinomie, nici o antiteză, între cultură și civilizație; sunt în esență unul și același lucru - civilizația fiind stadiul diferențiat, plural, articulat al culturii. Cu alte vorbe
[Corola-publishinghouse/Science/2234_a_3559]
-
oameni.” (Alfred de Vigny) „Păcatul cel mai mare față de semenii noștri nu este să-i urăști, ci să-i privești cu nepăsare. Acesta-i miezul neomeniei.” (G.B. Shaw) Dumnezeu nu bate cu ciomagul. (Celor care au greșit, El le oferă alternativa remușcării și a căinței, ca o condiție a Îndreptării prin sine Însuși.) „Prima pedeapsă a vinovatului este neputința de a fi achitat de propria judecată.” (Juvenal) „După mărturia conștiinței față de ea Însăși, Ai inima plină de teamă ori nădejde.” (Ovidiu
Psihologia omului în proverbe by Tiberiu Rudică, Daniela Costea () [Corola-publishinghouse/Science/2105_a_3430]