57,386 matches
-
fost ridicată de Daniel-Ștefan Bucur în etapa procesuală a recursului declarat într-o cauză civilă având ca obiect o acțiune în constatare prin care s-a solicitat nulitatea absolută a clauzelor pretins abuzive din contractul de leasing, precum și a clauzelor pretins abuzive din condițiile generale aferente respectivului contract, formulată în contextul în care între Bucur Daniel-Ștefan, în calitate de utilizator, și Societatea Impuls - Leasing România I.F.N. - S.A., în calitate de finanțator, a fost încheiat în anul 2008 un contract de
DECIZIA nr. 668 din 28 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/281910]
-
a Guvernului nr. 50/2010, era interzisă introducerea în actele adiționale a altor prevederi decât cele impuse de acest act normativ, acestea fiind considerate nule de drept. Instituțiile financiare însă nu au respectat aceste dispoziții și fie au introdus și alte clauze în defavoarea consumatorului, fie prevederile ordonanței de urgență au primit interpretări diferite decât cele avute în vedere de legiuitor. Arată că adoptarea art. II din Legea nr. 288/2010 dau consumatorului posibilitatea doar să adere la forma propusă de instituția financiară
DECIZIA nr. 668 din 28 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/281910]
-
de cont, notă de recepție, fișă de cont, documente de transport sau altele, după caz). ... 4.3. Pentru achiziția directă nu este obligatorie semnarea unui contract. În cazul în care solicitantul privat consideră că pentru predictibilitatea relațiilor comerciale are nevoie de clauze contractuale clare, acesta poate semna un contract în acest sens. ... 4.4. Reguli aplicabile: 1. Principiile economicității, eficienței și eficacității trebuie respectate indiferent de valoarea estimată a achiziției. Solicitantul privat este obligat să întreprindă toate măsurile pe care le consideră necesare
ORDIN nr. 2.038 din 27 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289937]
-
elemente constitutive ale ofertei, al căror efect se reflectă în creșterea/diminuarea costurilor, pe baza cărora s-a fundamentat prețul contractului de achiziție. ... Posibilitatea de ajustare a prețului trebuie să fie precizată atât în anunț, cât și în contractul încheiat, prin clauze speciale în acest sens. Solicitantul are obligația de a preciza totodată și modul concret de ajustare a prețului, indicii care vor fi utilizați, precum și sursa informațiilor cu privire la evoluția acestora, cum ar fi buletine statistice sau cotații ale
ORDIN nr. 2.038 din 27 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289937]
-
privire la evoluția acestora, cum ar fi buletine statistice sau cotații ale burselor de mărfuri. Lipsa, modificarea sau completarea respectivelor informații/clauze determină inaplicabilitatea prevederilor referitoare la posibilitatea de ajustare a prețului contractului de achiziție. ... b.2) Ajustarea prețului în lipsa unor clauze concrete este posibilă numai în următoarele cazuri: 1. atunci când survin circumstanțe imprevizibile și independente de voința părților, altele decât cele prevăzute la pct. b.1); sau ... 2. atunci când durata de aplicare a procedurii, în mod neprevăzut, depășește perioada preconizată
ORDIN nr. 2.038 din 27 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289937]
-
cele prevăzute la pct. b.1); sau ... 2. atunci când durata de aplicare a procedurii, în mod neprevăzut, depășește perioada preconizată inițial din motive care exclud orice culpă a solicitantului/operatorului economic. ... ... ... ... 5.2. Implementarea contractului de achiziție 1. Se vor respecta întocmai clauzele contractuale asumate. ... 2. Modificarea contractului de achiziție se realizează prin acte adiționale. ... 3. Modificări la contract se pot face doar în perioada de execuție a contractului. ... 4. Orice modificare, care prelungește durata de execuție a contractului, trebuie făcută astfel încât
ORDIN nr. 2.038 din 27 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289937]
-
cazul în care spațiul distinct este asigurat prin furnizor, și nu direct de către unitatea emitentă, în contractele încheiate între operatorii economici care solicită autorizarea ca unitate emitentă de tichete și operatorii economici care furnizează spațiul este obligatorie existența unei clauze exprese care prevede permiterea accesului echipei de specialiști prevăzute de prezentul ordin în spațiul respectiv. Articolul 5^8 Verificarea îndeplinirii condiției prevăzute în anexa nr. 12 pct. 7^1, în anexa nr. 14 pct. 5, în anexa nr. 15 pct. 6, în
ORDIN nr. 6.295 din 9 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289983]
-
Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Minier, Petrolier și al Stocării Geologice a Dioxidului de Carbon de a controla modul în care se desfășoară activitățile miniere ori de câte ori se consideră necesar și de a aplica sancțiuni; ... r) alte clauze sau condiții speciale. ... Articolul 18 (1) Permisul de exploatare întocmit în 3 exemplare, însoțit de fișa de localizare a perimetrului de exploatare, raportul de verificare emis de inspectoratul zonal pentru resurse minerale, scrisoarea-comandă pentru acordarea permisului de exploatare, documentația tehnică
INSTRUCȚIUNI din 2 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289967]
-
trimitere a mai arătat că, într-o cauză similară, a fost sesizată Curtea de Justiție a Uniunii Europene cu o întrebare preliminară ce vizează interpretarea art. 7 alin. (1) din Directiva 2003/88/CE a Parlamentului European și a Consiliului, precum și clauza 4 paragraful 1 din Acordul-cadru privind munca pe fracțiune de normă, care însă nu împiedică sesizarea în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile în procedura instituită de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 62/2024. ... ... V. Punctele de vedere ale părților cu
DECIZIA nr. 41 din 16 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289906]
-
de muncă în regim de cumul cu plata cu ora s-a stabilit abia prin contractul colectiv de muncă din 5 iulie 2023. ... 40. Or, pentru perioada retroactivă pretinsă de membrii de sindicat nu există o normă legală sau o clauză în contractul colectiv de muncă care să instituie dreptul la concediu de odihnă și pentru contractul individual de muncă pe durată determinată în sistem de plată cu ora, indiferent dacă cadrele didactice își întregesc norma pentru funcția de bază în
DECIZIA nr. 41 din 16 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289906]
-
de legislațiile și practicile naționale; perioada minimă de concediu anual plătit nu poate fi înlocuită cu o indemnizație financiară, cu excepția cazului în care relația de muncă încetează. ... 86. Interpretarea dispozițiilor art. 7 din Directiva 2003/88/CE, precum și celor ale clauzei 4 alin. (2) din Acordul-cadru cu privire la munca pe fracțiuni de normă, încheiat la 6 iunie 1997, anexă la Directiva 97/81/CE a Consiliului din 15 decembrie 1997, a fost realizată jurisprudențial și de Curtea de Justiție a Uniunii Europene
DECIZIA nr. 41 din 16 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289906]
-
în plată și a salariilor minime stabilite prin contracte colective de muncă, după caz. Aceleași obligații sunt aplicabile și subcontractanților operatorilor economici participanți la proceduri de atribuire a contractelor de achiziții publice sau de atribuire a unor concesiuni. (6) Introducerea clauzelor prevăzute la alin. (5) în contractele de achiziție publică și de concesiune asigură conformitatea legislației naționale cu dreptul Uniunii Europene, astfel cum este prevăzut la art. 70 din Directiva 2014/24/UE din 26 februarie 2014 privind achizițiile publice și de abrogare
LEGE nr. 283 din 13 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/290923]
-
care își desfășoară activitatea în sectoarele apei, energiei, transporturilor și serviciilor poștale și de abrogare a Directivei 2004/17/CE, publicată în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene, seria L, nr. 94 din 28 martie 2014. (7) Încălcarea de către operatorul economic a clauzelor prevăzute la alin. (5) se sancționează cu excluderea acestuia de la participarea la aceste proceduri pe o perioadă de 2 ani sau, după caz, un an de la reintrarea în legalitate, confirmată de către inspectoratul teritorial de muncă competent printr-
LEGE nr. 283 din 13 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/290923]
-
cazului în care motivele care țin de persoana unui candidat de sex masculin fac balanța să se încline în favoarea acestuia. CJUE a constatat că este ridicată aceeași problemă ca în Cauza C-450/93, însă norma națională din speță prevede o clauză de rezervă conform căreia femeile nu trebuie promovate cu prioritate în cazul în care motivele care țin de persoana unui candidat de sex masculin fac balanța să se încline în favoarea acestuia. În realitate, chiar în cazul unor calificări egale
DECIZIA nr. 341 din 9 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/290412]
-
că aceștia au șanse egale. Reiese astfel că poate intra sub incidența art. 2 alin. (4) o normă națională potrivit căreia, în cazul unei promovări, femeile cu o calificare egală cu cea a concurenților de sex masculin beneficiază, sub rezerva clauzei de rezervă, de un tratament preferențial în sectoarele în care sunt subreprezentate, atât timp cât o astfel de normă poate contribui la crearea unei contraponderi față de efectele prejudiciabile pentru candidații de sex feminin rezultate din atitudinile și comportamentele descrise
DECIZIA nr. 341 din 9 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/290412]
-
fapt care îi permite angajatorului să evalueze nu doar realizările din trecut ale unei candidate, ci și potențialul său de viitor. Cu toate acestea, Curtea a respins măsura analizată, deoarece procesul de evaluare nu era transparent și nu exista o clauză de rezervă. Însă Curtea a subliniat că, deoarece criteriile tradiționale de evaluare profesională dezavantajează femeile din cauza barierelor sistematice puse în calea evoluției lor profesionale, este permisă instituirea unor criterii care, deși sunt formulate în termeni neutri și pot ajuta
DECIZIA nr. 341 din 9 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/290412]
-
Hotărârea Guvernului nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activități mobile de transport rutier, cu modificările ulterioare, impozabile conform art. 76 alin. (2) lit. k) din Codul fiscal 8.2.5 Prestații suplimentare primite de salariați în baza clauzei de mobilitate potrivit legii, altele decât cele prevăzute la alin. (2) lit. k) din Codul fiscal, impozabile, conform art. 76 alin. (2) lit. k^1) din Codul fiscal 8.2.6. Indemnizație de neconcurență 8.3. Avantaje în bani și în natură, din care
ANEXE din 16 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289307]
-
fiscal 8.4.4. Indemnizații de detașare neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal 8.4.5. Indemnizații specifice detașării transnaționale neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal 8.4.6. Prestații suplimentare primite de salariați în baza clauzei de mobilitate neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal 8.4.7. Indemnizații și orice alte sume de aceeași natură, neimpozabile conform art. 76 alin. (4) lit. j) din Codul fiscal 8.4.8. Avantajele sub forma dreptului la stock
ANEXE din 16 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289307]
-
titlu gratuit sau la un preț preferențial la momentul exercitării acestora, conform art. 76 alin. (4) lit. r) din Codul fiscal 8.5. Venituri neimpozabile, conform art. 76 alin. (4^1) din Codul fiscal 8.5.1. Prestații suplimentare primite de salariați în baza clauzei de mobilitate neimpozabile, conform art. 76 alin. (4^1) lit. a) din Codul fiscal 8.5.2. Contravaloarea hranei acordate de către angajator pentru angajații proprii, conform art. 76 alin. (4^1) lit. b) din Codul fiscal 8.5.3. Cazarea și contravaloarea chiriei pentru spațiile
ANEXE din 16 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289307]
-
sumele reprezentând prestații suplimentare primite de lucrătorii mobili prevăzuți în Hotărârea Guvernului nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activități mobile de transport rutier, cu modificările ulterioare, precum și prestațiile suplimentare primite de salariați în baza clauzei de mobilitate, respectiv cu partea care depășește plafonul neimpozabil stabilit în Codul fiscal. ... ... – Rândul 8.2.5.,"Prestații suplimentare primite de salariați în baza clauzei de mobilitate potrivit legii, altele decât cele prevăzute la alin. (2) lit. k) din Codul fiscal, impozabile
ANEXE din 16 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289307]
-
activități mobile de transport rutier, cu modificările ulterioare, precum și prestațiile suplimentare primite de salariați în baza clauzei de mobilitate, respectiv cu partea care depășește plafonul neimpozabil stabilit în Codul fiscal. ... ... – Rândul 8.2.5.,"Prestații suplimentare primite de salariați în baza clauzei de mobilitate potrivit legii, altele decât cele prevăzute la alin. (2) lit. k) din Codul fiscal, impozabile, conform art. 76 alin. (2) lit. k^1) din Codul fiscal" - se completează cu sumele reprezentând prestații suplimentare conform art. 76 alin. (2) lit.
ANEXE din 16 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289307]
-
4) lit. h) din Codul fiscal" - se completează cu sumele reprezentând indemnizații specifice detașării transnaționale care sunt acordate în limita plafonului neimpozabil prevăzut la art. 76 alin. (2) din Codul fiscal. ... – Rândul 8.4.6. "Prestații suplimentare primite de salariați în baza clauzei de mobilitate neimpozabile, conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal"- se completează cu suma reprezentând prestații suplimentare primite de lucrătorii mobili prevăzuți în Hotărârea Guvernului nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activități
ANEXE din 16 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289307]
-
acestora. ... ... – Rândul 8.5. "Venituri neimpozabile, conform art. 76 alin. (4^1) din Codul fiscal" - se completează cu totalul veniturilor din salarii și asimilate salariilor neimpozabile, menționate expres la punctele pct. 8.5.1 - 8.5.9. – Rândul 8.5.1 "Prestații suplimentare primite de salariați în baza clauzei de mobilitate neimpozabile, conform art. 76 alin. (4^1) lit. a) din Codul fiscal" - se completează cu suma reprezentând prestațiile suplimentare primite de salariați în baza clauzei de mobilitate potrivit legii, altele decât cele prevăzute la alin. (2) lit. k), în
ANEXE din 16 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289307]
-
la punctele pct. 8.5.1 - 8.5.9. – Rândul 8.5.1 "Prestații suplimentare primite de salariați în baza clauzei de mobilitate neimpozabile, conform art. 76 alin. (4^1) lit. a) din Codul fiscal" - se completează cu suma reprezentând prestațiile suplimentare primite de salariați în baza clauzei de mobilitate potrivit legii, altele decât cele prevăzute la alin. (2) lit. k), în limita a 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizația de delegare/detașare, prin hotărâre a Guvernului, pentru personalul autorităților și instituțiilor publice, conform art. 76 alin. (4^1
ANEXE din 16 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289307]
-
prospectului. ... ... 4. Informații esențiale privind oferta publică de valori mobiliare și/sau admiterea la tranzacționare pe o piață reglementată 4.1. În cadrul unei secțiuni denumite «Care sunt condițiile și perioada de derulare a ofertei de titluri de datorie» se vor prezenta clauzele generale, condițiile și perioada de derulare a ofertei, inclusiv orice intenție de modificare a acesteia, precizări privind admiterea la tranzacționare pe o piață reglementată sau alt loc de tranzacționare, o estimare a costului total al ofertei, inclusiv costurile estimate percepute
REGULAMENT nr. 15 din 7 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/290957]