3,511 matches
-
sau cetățeni ai statelor membre ale Uniunii Europene și ai statelor aparținând Spațiului Economic European, precum și de membrii de familie ai acestora, care doresc să desfășoare pe teritoriul României activități economice în mod independent, în cadrul unor asociații familiale sau că salariat, prevăzută în anexa nr. 1. ... (2) În sensul prezentului ordin, prin calificare dobândită în străinătate se înțelege calificarea dobândită într-un stat membru al Uniunii Europene sau într-un stat aparținând Spațiului economic european ori dobândită într-un alt stat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/177709_a_179038]
-
sau cetățeni ai statelor membre ale Uniunii Europene și ai statelor aparținând Spațiului Economic European, precum și de membrii de familie ai acestora, care doresc să desfășoare pe teritoriul României activități economice în mod independent, în cadrul unor asociații familiale sau că salariat, prevăzută în anexa nr. 1. ... (2) În sensul prezentului ordin, prin calificare dobândită în străinătate se înțelege calificarea dobândită într-un stat membru al Uniunii Europene sau într-un stat aparținând Spațiului economic european ori dobândită într-un alt stat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/154932_a_156261]
-
prezenta în intenția autoarei o poziție mai precisă a dușmanului de clasă (...). Țăranii din sat sunt de asemenea insuficient conturați și adânciți. Ei ne apar ca o grămadă e oameni neindividualizați (...). Totuși, Vincent ne apare contradictoriu. Este în același timp salariat al gospodăriei, dar se gândește și la bucățica sa de pământ pe care o are în sat, intenționând să intre în gospodăria agricolă colectivă ce se va înființa (...). Lipsurile de construcție ale lucrării se manifestă printr-o repartizare nepotrivită a
[Corola-publishinghouse/Science/2301_a_3626]
-
societății. De aceea nu e o imagine hazardată compararea Capitalului cu o adevărată creație dramatică. În fond, urmărind analiza legilor după care se conduce economia capitalistă, asistăm totodată la o tragedie cu nimic mai prejos de tragediile antice: tragedia muncii salariate. Cine dintre cei care au citit secțiunea a treia și a patra a primului volum al Capitalului n-a fost zguduit de tabloul dantesc al condițiilor desfășurării zilei de muncă în diferitele ramuri ale industriei capitaliste? E aici o adevărată
[Corola-publishinghouse/Science/2301_a_3626]
-
în chestiuni de afaceri). Cum o dovedește foarte plastic Marx, cauzele iadului imaginate de geniul poetic a lui Dante pălesc în fața inventivității domnilor posesori de fabrici, doritori să «valorifice» la maximum forța de muncă cumpărată. Ca vastă tragedie a muncii salariate, Capitalul introduce în scenă adevărate personaje literare, caracterizate cu o mare iscusință artistică. Urmărind relațiile de producție, care se stabilesc între burghezie și proletariat, Marx are aceiași reprezentare vie, palpabilă, a fiecăreia dintre clase. În Capitalul, burghezul și proletariatul devin
[Corola-publishinghouse/Science/2301_a_3626]
-
obligați să cumpere aceste servicii din sectorul privat. Acum, ele le erau accesibile gratuit sau la un preț scăzut. Dacă luăm În calcul și Învățământul secundar și superior gratuit sau subvenționat de stat, rezultă că segmentul de populație educat și salariat dispunea de o calitate sporită a vieții și de mai mulți bani de cheltuit. Departe de a Învrăjbi clasele sociale, statul asistențial european le-a apropiat mai mult decât oricând printr-un interes comun: salvgardarea și păstrarea acestui sistem. Dar
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
termen lung, publice și private, În infrastructură și utilaje; fabricile și echipamentele mai vechi au fost modernizate sau Înlocuite, cu un efect semnificativ pentru randament și productivitate; a mai existat o creștere pronunțată a comerțului internațional; iar populația tânără și salariată cerea și Își permitea o gamă din ce În ce mai vastă de bunuri. Avântul economic postbelic s-a produs la intervale ușor diferite, mai Întâi În Germania și Marea Britanie și abia mai târziu În Franța și Italia, și a avut un impact variabil
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
respectiv 57%) din ultima leafă - pe termen nelimitat. Nu este clar dacă această plasă de salvare Îi făcea pe oameni să nu-și mai caute de lucru. Dar Își avea prețul ei. Un hățiș de regulamente menite să apere interesele salariaților Îi Împiedicau pe angajatorii din cele mai multe țări ale Uniunii Europene (și mai ales pe cei din Franța) să concedieze cu ușurință un angajat cu normă Întreagă: de aici reticența ofertei de lucru și ratele invariabil ridicate ale șomajului În rândul
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
a acționa. Managementul resurselor umane, prin excelență, se va confrunta cu complexa problematică a cunoașterii, evaluării, stimulării, prospectării, schimbării, conducerii etc. omului. Omul nu trăiește exclusiv în spațiul social al muncii, nu are doar rol de salariat. El este simultan salariat, soț și părinte, cetățean, consumator, membru al unor comunități religioase și (sau) al unor partide sau organizații, al unor grupuri etnice sau culturale etc. Complexul de relații, de statute și roluri ființează ca un întreg, pe baza principiului sinergiei (relațiile
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
unor relații de muncă liber acceptate (juridic). Factorul generator direct al managementului este apariția unui grup socioprofesional specializat (pregătit) în activitățile de conducere, care preia funcția directă a conducerii din atribuțiile directe ale proprietarilor și o transformă într-o activitate salariată profesional specializată. Este vorba de „revoluția managerială” și apariția capitalismului managerial, care schimbă radical mecanismele de funcționare a economiilor de tip capitalist<footnote Burnham, James, The Managerial Revolution, New York, 1941; Chandler, Alfred, The Visible Hand: The Managerial Revolution in American
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
elemente componente pe fluxul acțiunii. Un anume model poate exprima specificul acțiunii managementului resurselor umane în cadrul instituțiilor administrației publice (schema 10). Modelul are ca principiu constructiv realizarea managementului resurselor umane ca un proces de comunicare pe două nivele intern: manager - salariat și extern: manager - salariat - public. Schema 10. Modelul managementului resurselor umane în cadrul administrației publice<footnote Nica, Elvira, Psihosociologia managerială, p. 210. footnote> C) Modele de tip „soft” sau „ hard”<footnote Pinnington, Ashly, Edwards Tony, op. cit., pp. 1 13. footnote> Modelele
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
în urmă și epoca istorică (determinată de orbita țărilor capitaliste înaintate), ceea ce face ca societatea întârziată să se deplaseze de la forme la fond, făcând cu putință o structură socială hibridă capitalisto-iobăgistă, în care în fața capitaliștilor marii proprietăți nu stau țăranii salariați liberi, ci „țăranii învoiți, siliți”; centrarea analizei sociologice gheriste pe problematizarea condiției social-economice, dar și politico-ideologice a țărănimii - clasa productivă majoritară a societăți românești din acea vreme - a oferit o perspectivă determinist-structurală (complexă), cu certe calități euristice și vocație macrosocială
[Corola-publishinghouse/Science/2099_a_3424]
-
Teza fundamentală a sociologiei poporaniste și țărăniste o constituie ideea că „evoluția agriculturii urmează calea ei proprie”, iar societățile cu un mediu social pregnant agrar-țărănesc vor urma forma de organizare economică de tip familial, care nu utilizează forța de muncă salariată și căreia îi corespunde o psihologie și o concepție specifică despre profit, salariu, rentă etc. „Economia țărănească” preciza M. Manoilescu (1891-1950), „este acapitalistă și aproape anticapitalistă”. Ca să fie sprijinită, sunt necesare mijloace specifice care se plasează „alături” de capitalism, în
[Corola-publishinghouse/Science/2099_a_3424]
-
rândul său, Virgil Madgearu argumentează teza fundamentală a sociologiei țărăniste conform căreia evoluția societăților cu un mediu social pregnant agrar-țărănesc urmează o cale proprie necapitalistă bazată pe „proprietatea de muncă” țărănească de tip familial care nu utilizează forța de muncă salariată și căreia îi corespunde o psihologie și o concepție specifice despre profit, salariu, rentă (1936). O formulare sintetică sugestivă a crezului sociologic poporanist întâlnim și la unul dintre discipolii lui Stere, M. Ralea (1896-1964). Acesta susținea că țăranul este, pentru
[Corola-publishinghouse/Science/2099_a_3424]
-
Manoilescu, 1986, p. 130). În agricultură, disproporția este și mai mare, existând cazuri în care plusvaloarea este de trei sau de patru ori mai mare decât salariul (asta explică „foamea de pământ” a țăranului, de vreme ce țăranul proprietar are față de țăranul salariat o superioritate enormă, căci își adaugă renta, care e de două ori mai mare ca salariul). Prin urmare, dezvoltarea economiei mondiale nu aduce un plus muncii sociale naționale, ci un minus. Să recapitulăm definițiile principalelor categorii: „centru”, „semiperiferie”, „periferie”. Ariile
[Corola-publishinghouse/Science/2099_a_3424]
-
și forme de mariaj fictiv între clienții stabili ai bordelurilor și „fete”, însă chiar și așa ele rămân în cadrul profesiei. Pentru mult timp, guvernul regional a tratat zona respectivă prin proiecția valorilor clasei de mijloc, adică respectabilitate, intimitate domestică, muncă salariată etc., privind zona respectivă ca având nevoie de „reabilitare”, „salvare”, „recalificare”, „regenerare morală” ș.a.m.d. La începutul anilor ’90, odată cu răspândirea virusului HIV, guvernul regional a hotărât să schimbe modul de a se raporta la această comunitate, acceptând faptul
[Corola-publishinghouse/Science/2099_a_3424]
-
până la 31 Decemvrie 1941, totuși funcționează încă în serviciu evrei fără nici o specialitate. Unele întreprinderi au angajat evrei și după apariția legii de românizare. Potrivit art. 10 din Legea de românizare, Ministerul Muncii putea impune întreprinderilor angajarea de personal român pe lângă salariații specialiști evrei sau străini. Parte din întreprinderi în loc să angajeze personal român ca dubluri pentru evrei, au numit aceste dubluri din personalul întreprinderii. Aceste dubluri însă, nu sunt decât de formă, întrucât funcționarii respectivi nu pot îndeplini și oficiul de dublanți
"Chestiunea evreiască" în documente militare române. 1941-1944 by Ottmar Traşcă [Corola-publishinghouse/Science/913_a_2421]
-
0| |4406 |A1. IMPOZITE | | | | | | | | | | | | |DIRECTE | 5112660000| |5112660000| 3229266263| | 3229266263| 3295603869| | 3295603869|102,0| |1006 |CONTRIBUȚII LA | | | | | | | | | | | | |FONDUL PENTRU PLATA| | | | | | | | | | | | |AJUTORULUI DE ȘOMAJ| 5112660000| |5112660000| 3229266263| | 3229266263| 3295603869| | 3295603869|102,0| | 01 |Contribuții de la | | | | | | | | | | | | |persoane juridice | | | | | | | | | | | | |și fizice care | | | | | | | | | | | | |utilizează muncă | | | | | | | | | | | | |salariata | 4405590000| |4405590000| 2507966310| | 2507966310| 2507996310| | 2507996310|100,0| | 02 |Contribuții pentru | | | | | | | | | | | | |ajutorul de șomaj | | | | | | | | | | | | |de la salariați | 707070000| | 707070000| 721299953| | 721299953| 787607559| | 787607559|109,1| |1906 |B. VENITURI | | | | | | | | | | | | |NEFISCALE | 731368772| | 731368772| 585926110| | 585926110| 458900356| | 458900356| 78,3| |2206 |DIVERSE VENITURI | 731368772
EUR-Lex () [Corola-website/Law/151138_a_152467]
-
mici | | | | | | | | | | | | |și mijlocii | 40000000| | 40000000| 60000000| | 60000000| 57073981| | 57073981| 95,1| |4806 |RESURSE PENTRU | | | | | | | | | | | | |FINANȚAREA PLĂȚILOR| | | | | | | | | | | | |COMPENSATORII ȘI | | | | | | | | | | | | |SERVICIILOR DE | | | | | | | | | | | | |PRECONCEDIERE | | | | | | | | | | | | |COLECTIVĂ | | | | 3335500000| | 3335500000| 2819658486| | 2819658486| 84,5| | 01 |Cota din | | | | | | | | | | | | |contribuția de la | | | | | | | | | | | | |persoane juridice | | | | | | | | | | | | |și fizice care | | | | | | | | | | | | |utilizează muncă | | | | | | | | | | | | |salariata | | | | 2853500000| | 2853500000| 2337658486| | 2337658486| 81,9| | 02 |Alte surse | | | | | | | | | | | | |financiare | | | | 482000000| | 482000000| 482000000| | 482000000|100,0| |5006 |CHELTUIELI - TOTAL | 6390760076| 57740000|6390760076| 8254362027| 158770099| 8413132126| 8195444725| 94879451| 8290324176| 99,2| | 01 |A. CHELTUIELI | | | | | | | | | | | | |CURENTE | 6132627369| 32398797|6165026166| 8107010651| 100869391| 8207880042
EUR-Lex () [Corola-website/Law/151138_a_152467]
-
Cheltuieli poștale și taxe de telecomunicații" - cu cheltuielile decontate din avansurile de trezorerie primite. 628 "Alte cheltuieli cu serviciile executate de terți" - cu cheltuielile decontate din avansurile de trezorerie primite. 646 "Cheltuieli cu indemnizațiile de delegare, detașare și alte drepturi salariate" - cu cheltuielile decontate din avansurile de trezorerie primite. 665 "Cheltuieli din diferențe de curs valutar") - la sfârșitul perioadei, cu diferențele de curs valutar nefavorabile rezultate în urma reevaluării avansurilor de trezorerie în valută. ────────── Conform pct. II din anexa la ORDINUL nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/173501_a_174830]
-
în aceeași unitate, desfacerea contractului de muncă sau, după caz, a raportului de serviciu al soțului care are venitul cel mai mic; ... f) măsura să afecteze în ultimul rând familiile monoparentale care au în îngrijire copii, întreținătorii de familie, precum și salariații bărbați sau femei care au cel mult 5 ani până la îndeplinirea condițiilor de pensionare; ... g) alte criterii stabilite de legi speciale, dacă este cazul. ... Articolul 7 (1) Începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi, veniturile obținute de autoritățile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/224701_a_226030]
-
preia toate drepturile și obligațiile Regiei Autonome "Administrația Portului Constantă". Compania Națională "Administrația Porturilor Maritime Constantă" - Ș.A. se substituie Regiei Autonome "Administrația Portului Constantă" în toate litigiile în curs în care aceasta a avut calitatea de parte. Articolul 15 Personalul salariat al Regiei Autonome "Administrația Portului Constantă", preluat de către Compania Națională "Administrația Porturilor Maritime Constantă" - Ș.A., este considerat transferat. Articolul 16 Anexele nr. 1 și 2 fac parte integrantă din prezenta hotărâre. Articolul 17 Prezenta hotărâre intra în vigoare în termen
EUR-Lex () [Corola-website/Law/212608_a_213937]
-
în aceeași unitate, desfacerea contractului de muncă sau, după caz, a raportului de serviciu al soțului care are venitul cel mai mic; ... f) măsura să afecteze în ultimul rând familiile monoparentale care au în îngrijire copii, întreținătorii de familie, precum și salariații bărbați sau femei care au cel mult 5 ani până la îndeplinirea condițiilor de pensionare; ... g) alte criterii stabilite de legi speciale, dacă este cazul. ... Articolul 7 (1) Începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi, veniturile obținute de autoritățile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216897_a_218226]
-
în aceeași unitate, desfacerea contractului de muncă sau, după caz, a raportului de serviciu al soțului care are venitul cel mai mic; ... f) măsura să afecteze în ultimul rând familiile monoparentale care au în îngrijire copii, întreținătorii de familie, precum și salariații bărbați sau femei care au cel mult 5 ani până la îndeplinirea condițiilor de pensionare; ... g) alte criterii stabilite de legi speciale, dacă este cazul. ... Articolul 7 (1) Începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi, veniturile obținute de autoritățile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221508_a_222837]
-
în aceeași unitate, desfacerea contractului de muncă sau, după caz, a raportului de serviciu al soțului care are venitul cel mai mic; ... f) măsura să afecteze în ultimul rând familiile monoparentale care au în îngrijire copii, întreținătorii de familie, precum și salariații bărbați sau femei care au cel mult 5 ani până la îndeplinirea condițiilor de pensionare; ... g) alte criterii stabilite de legi speciale, dacă este cazul. ... Articolul 7 (1) Începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi, veniturile obținute de autoritățile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221507_a_222836]