35,178 matches
-
începerea misiunii, șeful contingentului/responsabilul misiunii din România solicită reprezentanților misiunii internaționale documentul oficial care cuprinde procedura de evaluare a performanțelor profesionale individuale a personalului misiunii, precum și formularele de evaluare/apreciere, în baza cărora se va realiza evaluarea polițiștilor. ... (2) Polițistul detașat, în condițiile legii, la instituții/organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale are obligația de a solicita reprezentanților instituției/organismului la care este detașat, procedura de evaluare a performanțelor profesionale individuale în baza căreia se va
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
profesionale individuale în baza căreia se va realiza evaluarea sa pe perioada cât va fi detașat și de a o transmite Direcției generale afaceri europene, Schengen și relații internaționale. Documentele primite se transmit inspectoratului general/similar, respectiv DGMRU în situația polițiștilor încadrați în unitățile aparatului central și subordonate acestora, precum și în celelalte unități subordonate MAI, pentru care DGMRU asigură gestiunea resurselor umane. ... (3) Obligațiile prevăzute la alin. (1) și (2) subzistă pe întreaga durată a misiunii/detașării, cu privire la eventualele modificări aduse
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
propuneri privind modul de echivalare a calificativelor generale/finale, punctajelor ori celorlalte categorii de rezultate finale ale evaluării, care pot fi acordate în cadrul misiunii internaționale, cu calificativele prevăzute la art. 7 alin. (1). ... (3) Propunerile de echivalare a rezultatelor evaluării polițistului care a participat la misiuni în străinătate în cadrul unor forțe/structuri multinaționale, împreună cu întreaga documentație aferentă, se transmit, pe cale oficială, inspectoratului general/similar din care face parte șeful contingentului/ responsabilul misiunii din România sau, după caz, DGMRU, dacă șeful contingentului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
responsabilul misiunii din România sau, după caz, DGMRU, dacă șeful contingentului/responsabilul misiunii face parte din unități ale aparatul central sau subordonate acestora sau din alte unități subordonate MAI, pentru care DGMRU asigură gestiunea resurselor umane. ... Articolul 20 În cazul polițistului detașat, în condițiile legii, la instituții/organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale, analiza documentelor și propunerilor privind modul de echivalare a calificativelor generale/finale, punctajelor ori a celorlalte categorii de rezultate finale ale evaluării care pot
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
și propunerilor privind modul de echivalare a calificativelor generale/finale, punctajelor ori a celorlalte categorii de rezultate finale ale evaluării care pot fi acordate pe perioada detașării, se realizează de inspectoratul general/similar, respectiv, de DGMRU, în cazul în care polițistul detașat face parte din unități ale aparatului central și subordonate acestora sau din unități subordonate MAI, pentru care DGMRU asigură gestiunea resurselor umane. Articolul 21 Structura de resurse umane a inspectoratului general/similar, sau DGMRU, după caz, în urma analizei propunerilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
pentru care DGMRU asigură gestiunea resurselor umane. Articolul 21 Structura de resurse umane a inspectoratului general/similar, sau DGMRU, după caz, în urma analizei propunerilor și a documentației primite, întocmește proiectul de dispoziție privind modul de echivalare a evaluărilor obținute de polițistul care a efectuat misiuni în străinătate în cadrul unor forțe/structuri multinaționale sau a fost detașat, în condițiile legii, la instituții/ organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale. §4. Aprobarea și comunicarea dispoziției de echivalare a rezultatelor evaluării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
care a efectuat misiuni în străinătate în cadrul unor forțe/structuri multinaționale sau a fost detașat, în condițiile legii, la instituții/ organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale. §4. Aprobarea și comunicarea dispoziției de echivalare a rezultatelor evaluării polițiștilor Articolul 22 (1) Dispoziția privind modul de echivalare a evaluărilor, pentru fiecare misiune în parte, se aprobă după cum urmează: ... a) de către inspectorul general/similar al inspectoratului general/similar din care fac parte șeful contingentului/responsabilul misiunii din România/polițistul detașat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
evaluării polițiștilor Articolul 22 (1) Dispoziția privind modul de echivalare a evaluărilor, pentru fiecare misiune în parte, se aprobă după cum urmează: ... a) de către inspectorul general/similar al inspectoratului general/similar din care fac parte șeful contingentului/responsabilul misiunii din România/polițistul detașat la instituții/organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale; ... b) de către directorul general al DGMRU în cazul în care șeful contingentului/responsabilul misiunii din România/personalul detașat la organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
la alte instituții și organisme internaționale face parte dintr-o unitate a aparatului central sau subordonată acesteia sau din alte unități subordonate MAI, pentru care DGMRU asigură gestiunea resurselor umane. ... (2) Dispoziția privind modul de echivalare a evaluărilor obținute de polițiștii care au efectuat misiuni în străinătate în cadrul unor forțe/structuri multinaționale sau au fost detașați, în condițiile legii, la instituții/organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale se aprobă pentru fiecare misiune în termen de 45 de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
23 (1) Ulterior aprobării, dispoziția privind modul de echivalare a evaluărilor se transmite, prin grija emitentului, tuturor structurilor MAI care au avut polițiști participanți la respectiva misiune. ... (2) În baza dispoziției aprobate privind modul de echivalare a evaluărilor obținute de polițiștii care au efectuat misiuni în străinătate în cadrul unor forțe/structuri multinaționale/au fost detașați, în condițiile legii, la instituții/organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale, inspectorul general/similar sau șeful unității emite acte administrative individuale de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
în străinătate în cadrul unor forțe/structuri multinaționale/au fost detașați, în condițiile legii, la instituții/organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale, inspectorul general/similar sau șeful unității emite acte administrative individuale de echivalare a evaluărilor pentru polițiștii din competența de numire, care se comunică polițiștilor. ... Articolul 24 (1) Dispoziția prevăzută la art. 22, aprobată, poate fi utilizată și în alte situații în care, în urma analizei efectuate de către inspectoratul general/similar, prin structurile de resurse umane, sau de către
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
fost detașați, în condițiile legii, la instituții/organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale, inspectorul general/similar sau șeful unității emite acte administrative individuale de echivalare a evaluărilor pentru polițiștii din competența de numire, care se comunică polițiștilor. ... Articolul 24 (1) Dispoziția prevăzută la art. 22, aprobată, poate fi utilizată și în alte situații în care, în urma analizei efectuate de către inspectoratul general/similar, prin structurile de resurse umane, sau de către DGMRU pentru unitățile aparatului central și subordonate acestora
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
prin care se constată aplicabilitatea dispoziției aprobate. ... (3) Prevederile art. 23 se aplică în mod corespunzător. ... §5. Utilizarea calificativelor și a punctajelor acordate urmare a echivalării la evaluarea de serviciu anuală Articolul 25 În situația în care perioada pentru care polițiștii care fac obiectul prezentului capitol au fost evaluați în cadrul forțelor/structurilor multinaționale/instituțiilor/organismelor internaționale unde au fost detașați nu se suprapune cu perioada pentru care se realizează evaluarea de serviciu anuală în MAI, punctajul corespunzător calificativului cu care s-
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
de gestiune a datelor de personal cuprinde totalitatea procedurilor, metodelor, regulilor privind prelucrarea datelor și documentelor de personal din domeniul managementului resurselor umane. ... (2) Sistemul de gestiune a datelor de personal este constituit din evidența nominală și evidența statistică a polițiștilor, funcționarilor publici, personalului contractual, veteranilor de război, eroilor martiri și beneficiarilor Legii nr. 341/2004 , cu modificările și completările ulterioare. ... (3) Activitățile de gestiune a resurselor umane se desfășoară în compartimentele de resurse umane organizate la nivelul unităților și autorităților
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
caz: a) dosarul personal; ... b) dosarul profesional; ... c) fișa matricolă; ... d) statul de organizare; ... e) registrul de evidență a dosarelor; ... f) registrul de evidență a salariaților/funcționarilor publici. ... Articolul 3 (1) Dosarul personal constituie principalul document de evidență nominală a polițiștilor și personalului contractual și conține date cu caracter personal și profesional. Dosarul personal se întocmește în exemplar unic, în termen de 10 zile de la încadrarea în MAI. ... (2) Dosarul personal cuprinde: ... a) fișa matricolă, al cărei model este prevăzut în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
alte structuri din domeniul apărării, ordinii publice și securității naționale, pe bază de reciprocitate. ... (5) La schimbarea categoriei de personal, fișa matricolă însoțește titularul. ... (6) Se pot întocmi extrase din fișa matricolă, care să ateste vechimea în serviciul militar/ca polițist, funcțiile îndeplinite și calificativele obținute la evaluările anuale, numai pentru polițiștii transferați la alte structuri din domeniul apărării, ordinii publice și securității naționale ori la cererea titularului. ... Articolul 6 (1) Statul de organizare este documentul de evidență nominală în care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
bază de reciprocitate. ... (5) La schimbarea categoriei de personal, fișa matricolă însoțește titularul. ... (6) Se pot întocmi extrase din fișa matricolă, care să ateste vechimea în serviciul militar/ca polițist, funcțiile îndeplinite și calificativele obținute la evaluările anuale, numai pentru polițiștii transferați la alte structuri din domeniul apărării, ordinii publice și securității naționale ori la cererea titularului. ... Articolul 6 (1) Statul de organizare este documentul de evidență nominală în care se menționează personalul, posturile prevăzute și ocupate, precum și funcțiile corespunzătoare acestora
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
a cadrelor militare în rezervă sau retragere Articolul 10 Documentele de evidență nominală ale ofițerilor, maiștrilor militari și subofițerilor în rezervă/retragere sunt: dosarul personal sau dosarul de rezervist. Articolul 11 (1) Pentru cadrele militare în rezervă care provin din polițiști, dosarul personal conține aceleași documente întocmite în perioada cât s-au aflat în activitate. ... (2) Pentru celelalte cadre militare din rezervă, dosarul personal se întocmește în termen de 60 de zile de la acordarea gradului de ofițer, maistru militar sau subofițer
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
și categorii de personal, în registrul de evidență constituit în acest scop. ... Secțiunea a 5-a Documentele de legitimare și acces în unitățile MAI și evidența acestora Articolul 18 (1) Legitimația de serviciu este documentul oficial care atestă calitatea de polițist, funcționar public sau personal contractual. ... (2) Legitimația de serviciu se folosește pentru declinarea calității pe care o are titularul numai în exercitarea atribuțiilor de serviciu. ... (3) Legitimația de serviciu stabilește, după caz, dreptul posesorului la acces general sau acces limitat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
serviciu stabilește, după caz, dreptul posesorului la acces general sau acces limitat în unitățile MAI. Accesul general permite posesorilor intrarea în toate unitățile MAI. Accesul limitat permite posesorilor intrarea numai în unitățile stabilite prin treapta de acces. ... (4) Insigna de polițist este însemnul oficial prin care posesorul își declină calitatea în îndeplinirea atribuțiunilor de serviciu și poate fi confirmată, la solicitare, cu legitimația de serviciu. ... Articolul 19 Evidența legitimațiilor de serviciu și a insignelor de polițist se asigură de către: a) DGMRU
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
de acces. ... (4) Insigna de polițist este însemnul oficial prin care posesorul își declină calitatea în îndeplinirea atribuțiunilor de serviciu și poate fi confirmată, la solicitare, cu legitimația de serviciu. ... Articolul 19 Evidența legitimațiilor de serviciu și a insignelor de polițist se asigură de către: a) DGMRU, pentru unitățile centrale fără compartimente de resurse umane; ... b) structura de resurse umane din inspectoratul general, direcțiile generale/similare, pentru personalul propriu; ... c) fiecare unitate cu structură de personal, pentru personalul din subordine; ... d) Direcția
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
g) orice alte date dispuse de conducerea ministerului necesare în vederea luării deciziilor manageriale. ... (4) Întocmirea situațiilor statistice este atribuția funcțională a structurilor/lucrătorilor de resurse umane. ... Anexa 10 Procedura de notificare privind exercitarea altor funcții sau activități Articolul 1 (1) Polițistul poate exercita, potrivit legii, funcții sau activități în domeniul didactic, al cercetării științifice, al creației literar-artistice, precum și funcții în alte domenii de activitate din sectorul privat, care nu sunt în legătură directă sau indirectă cu atribuțiile exercitate de polițist, potrivit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
1) Polițistul poate exercita, potrivit legii, funcții sau activități în domeniul didactic, al cercetării științifice, al creației literar-artistice, precum și funcții în alte domenii de activitate din sectorul privat, care nu sunt în legătură directă sau indirectă cu atribuțiile exercitate de polițist, potrivit fișei postului. ... (2) Funcțiile sau activitățile prevăzute la alin. (1) se pot exercita fără a afecta îndeplinirea atribuțiilor funcției de polițist și, după caz, a obligațiilor prevăzute la art. 44 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
domenii de activitate din sectorul privat, care nu sunt în legătură directă sau indirectă cu atribuțiile exercitate de polițist, potrivit fișei postului. ... (2) Funcțiile sau activitățile prevăzute la alin. (1) se pot exercita fără a afecta îndeplinirea atribuțiilor funcției de polițist și, după caz, a obligațiilor prevăzute la art. 44 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare. ... Articolul 2 (1) Polițistul care intenționează să exercite funcțiile sau activitățile prevăzute la art. 1 alin. (1) este
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
de polițist, potrivit fișei postului. ... (2) Funcțiile sau activitățile prevăzute la alin. (1) se pot exercita fără a afecta îndeplinirea atribuțiilor funcției de polițist și, după caz, a obligațiilor prevăzute la art. 44 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare. ... Articolul 2 (1) Polițistul care intenționează să exercite funcțiile sau activitățile prevăzute la art. 1 alin. (1) este obligat să informeze șeful unității, printr-un raport scris, care trebuie să cuprindă: ... a) denumirea și obiectul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]