34,432 matches
-
pentru care uneori soluționăm cauze vechi. Anul 2016 a fost anul în care atacurile la adresa sistemului judiciar, dar și la adresa DNA, au fost fără precedent. Întregul sistem de justiție s-a confruntat cu atacuri incredibile, pornind de la dezinformări calomnioase până la angajarea unor firme specializate în acțiuni de intimidare. Dar noi suntem magistrați și am răspuns în limitele permise statutului de magistrat, cu instrumentele instituționale pe care le avem. Am sesizat Consiliul Superior al Magistraturii care și-a îndeplinit rolul constituțional de
Kovesi anunță că DNA are „cazuri” despre „produse supraevaluate cu 800 la sută” () [Corola-blog/BlogPost/338870_a_340199]
-
la fel de greu. După 200 de km parcurși în patru ore cu trei mijloace de transport, în sfârșit am ajuns la spitalul atât de familiar mie. Un spital destul de curat în care încă se mai fac investiții materiale, ba chiar și angajări. În rest, pentru pacienți totul e la fel ca în orice alt spital din țara asta. Două-trei ore pierdute pe un scaun în sala de așteptare până asistenta vine să-ți înmâneze rețeta sau în cel mai fericit caz până când
„Noi nu cerem măriri de salarii, ba am veni și cu bani de acasă...” Am 25 de ani de experiență în meseria de pacient () [Corola-blog/BlogPost/338871_a_340200]
-
Cristian Botan, tânărul angajat de Guvernul Ponta pentru a dezvolta un site de recrutare pentru posturile din sistemul bugetar și care a fost dat afară recent de Guvernul Grindeanu, dezvăluie pe contul său de Facebook cinci metode de fraudare a angajărilor la stat. Tânărul precizează că portalul posturi.gov.ro a devenit cel mai accesat site guvernamental, cu peste 2,3 milioane vizitatori unici și 68 milioane vizualizări ale anunțurilor. „În ciuda acestor succese, site-ul nu poate rezolva problema fundamentală cu
Dat afară de Grindeanu, tânărul care a dezvoltat site-ul de recrutare pentru sistemul bugetar dezvăluie cinci metode de fraudare a angajărilor la stat () [Corola-blog/BlogPost/338873_a_340202]
-
gov.ro a devenit cel mai accesat site guvernamental, cu peste 2,3 milioane vizitatori unici și 68 milioane vizualizări ale anunțurilor. „În ciuda acestor succese, site-ul nu poate rezolva problema fundamentală cu care ne confruntăm în sectorul public, respectiv angajarea oamenilor nu pe baza lucrurilor pe care le cunosc, ci pe baza a cine îi cunoaște și îi recomandă”, susține Botan. Cele cinci metode „prin care se facilitează fraudarea concursurilor de angajare în instituțiile publice”: „Metoda #1: Timpul alocat pentru
Dat afară de Grindeanu, tânărul care a dezvoltat site-ul de recrutare pentru sistemul bugetar dezvăluie cinci metode de fraudare a angajărilor la stat () [Corola-blog/BlogPost/338873_a_340202]
-
cu care ne confruntăm în sectorul public, respectiv angajarea oamenilor nu pe baza lucrurilor pe care le cunosc, ci pe baza a cine îi cunoaște și îi recomandă”, susține Botan. Cele cinci metode „prin care se facilitează fraudarea concursurilor de angajare în instituțiile publice”: „Metoda #1: Timpul alocat pentru înscrieri - se stabilește un interval cât mai scurt pentru depunerea dosarelor, astfel încât concurența să fie cât mai redusă. Acest interval este uneori de numai 5 zile, incluzând sfârșitul de săptămână. Rămân astfel
Dat afară de Grindeanu, tânărul care a dezvoltat site-ul de recrutare pentru sistemul bugetar dezvăluie cinci metode de fraudare a angajărilor la stat () [Corola-blog/BlogPost/338873_a_340202]
-
la care vrea să recurgă Ministerul Finanțelor și să vedem dacă va recurge, cu impozitatea pe gospodării. În legătură cu salariații se vehiculează două cifre. Una este de 4,8 milioane - până de curând erau 4,5 milioane, dar au fost făcute angajări masive în perioada ianuarie, februarie, martie, iar cifra de salariați angajați cu contract de muncă a urcat până la 4,8 milioane de persoane. Dar Statistica vorbește, atunci când face totalul populației active, de o sumă de 6 milioane și ceva de
Adrian Vasilescu, consilierul guvernatorului BNR, despre impozitul pe gospodărie: „Mă gândesc la ce cozi s-ar putea să fim supuși, până când să apucăm să plătim impozitele” () [Corola-blog/BlogPost/338925_a_340254]
-
politică monetară, modelare, supraveghere, reglementare, operațiuni de piață, studii, intrarea se face numai prin concurs; de asemenea, se organizează concursuri și în alte direcții, cum sunt contabilitate, IT, statistică, investiții etc. Când însă Banca Națională își dorește un anume specialist, angajarea la BNR se face, potrivit regulamentului, cu examen. Aurelian Bogheanu, auditor cu un „teanc” de certificate de studii, interne și internaționale, având un palmares impresionant, între care o diplomă de excelență primită în 2000 la Paris, pentru managementul companiilor aflate
Capra vecinului de la Drăgăşani. Din Dealul Viilor.... () [Corola-blog/BlogPost/338894_a_340223]
-
cumpără mai multe bunuri (sau cum spun macro-economiștii crește cererea agregată), deci firmele trebuie să producă aceste bunuri suplimentare - dacă nu cumva ele sunt importate și atunci alimentează creșterea altei economii - folosind astfel resurse financiare, materii prime și energie, făcând angajări, etc. Simplu spus, pornește o spirală de creștere al cărei element declanșator a fost relaxarea fiscală. Cel puțin, acesta este tabloul pe care îl descriu cărțile de economie și economiștii cu viziune liberală. În realitate, rămâne de discutat de ce banii
Relaxarea fiscală – avantaj pentru economie sau exercițiu de imagine? () [Corola-blog/BlogPost/338985_a_340314]
-
de fapt o retrogradare a mea, în condițiile unor măsuri de restructurare. Așa că am preferat să mă relochez... afară din companie. Înainte de asta am mai lucrat într-o firmă mică, direct cu un antreprenor român. Foarte bun băiatul. Încă de la angajare mi-a explicat că, deși crede că merit mai mult - culmea, așa credeam și eu - nu poate să-mi ofere decât suma avansată. Dar pe parcurs... adăugându-se și bonusurile de performanță, veniturile mele vor crește. Îți recomandăm Bestia de la
Mi-am dat demisia dintr-un post bine plătit într-o multinațională () [Corola-blog/BlogPost/338484_a_339813]
-
pentru virajul la stânga, venind de pe banda doi la intersecția străzii Aviator Șerbănescu cu șos. Pipera. În cazul în care vreun mascul alfa din turma de ierbivore de la semafor scoate vreun sunet claxonat ori emite semnale luminoase sau, avansând puțin, incomodează angajarea de pe banda doi a șacalului, acesta riscă să se aleagă cu un energic semn de nemulțumire din partea șacalului, de la bătaia obrazului până la arătarea degetului mijlociu al labei carnasierei. Șacalul umblă în general în autoturisme tip berlină, arareori în autoturisme break
tipuri de șoferi în savana bucureșteană () [Corola-blog/BlogPost/338502_a_339831]
-
Alături de vânzător (de care ne vom ocupa în episodul următor), cărăușul este partea vizibilă a Rețelei Underground, o afacere evaluată în 2015 la 600 de milioane de euro. Însă câștigurile sunt bune și, într-o zonă în care posibilitățile de angajare sunt extrem de limitate, să cari baxuri de țigări peste graniță devine job-ul preferat pentru mulți. Cât câștigă. Cărăușii iau o cincime din profit Vă spuneam în primul episod că directorii operațiunii își iau partea leului: 300 de milioane de
„Trece tirul printre munți ca un șarpe lung...” Riscul, câștigurile și pușcăria cărăușului în Rețeaua Underground () [Corola-blog/BlogPost/338612_a_339941]
-
în lei a 400 euro într-un an fiscal, pentru fiecare participant. După 1 ianuarie 2016, potrivit Ministerului Finanțelor, „pentru aceste tipuri de cheltuieli, deductibilitatea integrală la calcul rezultatului fiscal al persoanei juridice se bazează pe existența unei relații de angajare între angajat și angajator. Având în vedere că sumele reprezentând contribuții ale angajatorilor persoane juridice la fondurile de pensii facultative sunt considerate cheltuieli cu salariile și cele asimilate salariilor, potrivit titlului IV al Codului fiscal și nu se regăsesc în
Cum îți motivezi angajații să rămână în firmă. Cele mai noi trenduri în pachetele de beneficii oferite salariaților () [Corola-blog/BlogPost/338642_a_339971]
-
transportului în comun și multe altele. Bugetul oferit unui salariat în fiecare lună sau an se poate acumula iar suma virtuală se poate cheltui ulterior. Când negociezi cu angajatorul pachetul de beneficii? Stabilirea pachetului de beneficii se face încă de la angajare. „Am avut situații în care un candidat pe care o firmă voia să îl angajeze nu a mai acceptat, pentru că la fostul job pe poziția aceasta avea mașină de serviciu, dar la noul job pe acea poziție nu se oferea
Cum îți motivezi angajații să rămână în firmă. Cele mai noi trenduri în pachetele de beneficii oferite salariaților () [Corola-blog/BlogPost/338642_a_339971]
-
programe guvernamentale, informații prin agenții naționale specializate, buget pentru promovarea țării lor ca destinație de outsourcing, chiar și implicarea ambasadelor lor în procesul de promovare. Îți recomandăm „- Oare ce se întâmplă cu tinerii aceștia?!” Eu le spun la interviul de angajare de evoluție și ucenicie, ei mă întreabă când vor ajunge directori 3. Ne-a secat fântâna. Povesteam într-un articol anterior că industria asta și bătălia din ce în ce mai acerbă pentru resurse umane competente seamană cu verile pline de arșiță de la țară
„Ne-a secat fântâna, aducem tineri din Moldova și Ucraina!...” 5 semne ce pot prevesti un eventual colaps al industriei de outsourcing () [Corola-blog/BlogPost/338645_a_339974]
-
Way asigură un complex de servicii care să le ofere tinerilor dezavantajați șanse mai mari la o profesie și un loc de muncă: de la consiliere vocațională, cursuri de calificare, sprijin în a găsi un loc de muncă, la monitorizare după angajare. În situațiile în care tânărul nu are experiență profesională, în cadrul programului sunt oferite burse, pentru ca acesta să facă internship în cadrul unei firme. În unele cazuri, tinerii rămân angajați în firmele respective. 500 de tineri din grupuri vulnerabile incluși în proiectul
Povestea lui A.L., unul dintre copiii străzii care și-a găsit „Drumul spre reușită” () [Corola-blog/BlogPost/338664_a_339993]
-
calificare - instalatori, reprezentanți vânzări, agenți de pază, coafură, croitorie, șofer profesionist. Odată cu finalizarea procesului de consiliere în carieră și formare profesională, tinerii asistați sunt sprijiniți în găsirea unui loc de muncă. În paralel, ei participă la sesiuni de pregătire pentru angajare, sunt ajutați de voluntari să își scrie un CV, o scrisoare de intenție. Voluntarii Metropolitan Life, implicați în „Drumul spre reușită” În proiect sunt implicați și mulți voluntari care sunt încurajați să participe la diverse activități. În perioada următoare voluntarii
Povestea lui A.L., unul dintre copiii străzii care și-a găsit „Drumul spre reușită” () [Corola-blog/BlogPost/338664_a_339993]
-
vedere profesional în AIESEC - cea mai mare organizație internațională studențeasca care i-a oferit multe oportunități de dezvoltare. A lucrat timp de 6 luni că specialist în marketing internațional la Universitatea din Tartu, Estonia. A fost la un pas de angajare la Skype (Tallinn) și Google (Dublin) - dar “pentru că la vremea respectivă România nu era în UE - nu am primit posturile respectivă datorită procedurilor complicate de obținere a permisului de muncă.” Lansează Phantom Shopping în 2006 și primul studiu comparativ la
Business Days TV [Corola-blog/BlogPost/339785_a_341114]
-
și de comunicare ale companiilor. Devine vital că specialiștii de marketing și factorii de decizie să înțeleagă trendurile și noutățile oferite de mediul online în ceea ce privește posibilitățile de promovare și comunicare. Social media este folosit din ce in ce mai des pentru promovarea oportunităților de angajare și în procesele de recrutare. Similar, social media devine un canal preferat în generarea diverselor sondaje și studii, datorită vitezei de reacție rapide și a posibilităților complexe de analiză oferite. Va recomandăm să participați la acest . Acest video este disponibil
Strategii de comunicare și marketing în era Online () [Corola-blog/BlogPost/339807_a_341136]
-
mașterul l-a facut în cadrul Facultății de Construcții de Mașini. A avut curajul să lucreze încă din timpul facultății, în domeniul telecomunicațiilor și al transmisiunilor de date, plecând de la ideea că, după finalizarea acesteia, va avea mai multe șanse de angajare în domeniul ales. În 2001, a decis să se implice în industria auto, iar contextul pieței l-a făcut să se îndrepte către mărcile japoneze. În 2003 a fost deschis primul showroom Toyota la Iași, în 2008 a fost inaugurat
Gabriel Manolache [Corola-blog/BlogPost/339850_a_341179]
-
comunală „G.F. Tașcă”, punct muzeistic), a bibliotecile școlare și organizarea tuturor evenimentelor cultural-artistice la nivel communal. Înițial se va porni cu o echipă alcătuită din două persoane (Manager Centru Cultural și bibliotecar), urmând ca în funcție de dezvoltarea centrului să se facă angajări ulterioare. Se va apela la servicii de voluntariat din rândul celor care primesc ajutoare de la stat. Centrul poate fi realizat și printr-un parteneriat public-privat. C. Măsuri de calificare ��i recalificare a forței de muncă Un specialist bun (doctor, inginer
Șah la Primărie – Crearea de locuri de muncă (1) () [Corola-blog/BlogPost/339958_a_341287]
-
terminarea doctoratului. Până în 1974 am condus Laboratorul de Compuși Organici Marcați Izotopic din IFA, cu pauza cauzată de cei trei ani (1967-1970) când am fost angajat ca “Senior Research Officer” la Agenția Internaționala pentru Energia Atomică din Viena. La această angajare probabil a contribuit și alegerea mea ca membru corespondent al Academiei Române în 1963 (aveam 32 de ani, doar Nicolae Iorga fusese ales la o vârsta mai tânără)...” Alexantru T. Balaban - C.V. - fișă de prezentare rubrica Destine - XpressBălăbănești Studii. Este născut
Confesiuni, Academician Alexandru T. Balaban () [Corola-blog/BlogPost/339959_a_341288]
-
și Bucovinei, atunci, după declanșarea Războiului din Est la 22 iunie 1941, a fost rândul remarcabilului Grigore Gafencu să-i expună liderului sovietic originile reale ale conflictului, în mod precis responsabilitatea nemijlocită a U.R.S.S. în derularea ostilităților. Astfel, motivând angajarea României în Războiul din Răsărit pentru eliberarea Basarabiei, Bucovinei de Nord și a Ținutului Herța, la 24 iunie 1941, când a fost primit de către V. M. Molotov în vizită de rămas bun, cu prilejul restituirii actelor de acreditare ca ministru
BASARABIA ŞI IAR BASARABIA! () [Corola-blog/BlogPost/340025_a_341354]
-
asistăm azi, văzând profesori cu nota 2 puși directori de școli după o administrație asigurată timp de un an de tehnocrați cu diplomele obținute afară. Dacă aș fi premier mi-aș testa membrii cabinetului punându-i să treacă interviuri de angajare la privat. În cazul cabinetului Grindeanu e lesne de presupus, la cum se dezvăluie unul câte unul, că prea puțini ar fi în stare să obțină un job la mult hulitele multinaționale.
Conjurația imbecililor. Șoferii, secretarele și rândașii partidului s-au instalat în funcții și se pregătesc să ne conducă () [Corola-blog/BlogPost/339215_a_340544]
-
a declarat pentru Republica.ro Oana Botolan Datki, South East Europe managing partner al Consulteam. Angajatorii se luptă pentru atragerea candidaților bine pregătiți, propunând o ofertă completă și complexă, dar firmele cu reputație negativă întâmpină dificultăți atunci când vor să facă angajări, arată specialiștii în resurse umane. „Așteptările unui operator sau ale unui lucrător comercial pot diferi de cele ale unui manager, dar, pentru ambele categorii, intră în calcul salariul, beneficiile, dar și elemente precum reputația angajatorului, atmosfera și condițiile de lucru
Ce a început să conteze pentru tinerii corporatiști, dincolo de salariu () [Corola-blog/BlogPost/339236_a_340565]
-
care punea întrebări și aștepta răspunsurile. Am văzut în el modestia și umilința omului care se consideră obișnuit în fața geniului Celibidache.” Veronica Pavel Lerner are puterea de-a se transpune complet în lumea ficțională la care se raportează, cu o angajare totală, după cum ea însăși recunoaște, afirmând:” atunci când sunt în poziția de consumator de artă, ca spectator sau cititor, intru complet în lumea fictivă care mi se oferă, mă las transportată în întregime dincolo de realitatea cotidiană și devin eu însămi personaj
O interesantă geografie a spiritului, de Anca Sîrghie () [Corola-blog/BlogPost/339244_a_340573]