3,682 matches
-
începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în munca prevăzută la tranșă respectivă. ... (3) Pentru acordarea șporului de vechime în munca, autoritatea sau instituția publică va lua în considerare integral și perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate decât cele bugetare. ... Articolul 12 Funcționarii publici care, potrivit programului normal de lucru, își desfășoară activitatea în timpul nopții, între orele 22,00-6,00, beneficiază pentru orele lucrate în acest interval de un spor pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213794_a_215123]
-
care, potrivit programului normal de lucru, își desfășoară activitatea în timpul nopții, între orele 22,00-6,00, beneficiază pentru orele lucrate în acest interval de un spor pentru munca prestata în timpul nopții de 25% din salariul de bază, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru sau cel puțin 30% din timpul sau lunar de lucru. Articolul 13 (1) Pentru orele prestate peste durată normală a timpului de lucru de funcționarii publici numiți în funcții
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213794_a_215123]
-
realizat în anul pentru care se face premierea. ... (2) Premiul anual se plătește în anul următor celui pentru care se face premierea. ... (3) Pentru funcționarii publici care nu au lucrat tot timpul anului, premiul anual se acordă proporțional cu perioada lucrata și se stabilește luandu-se în calcul media salariilor de bază realizate în perioada în care au desfășurat activitate, raportat la 12 luni. ... (4) Ordonatorii de credite pot reduce sau pot anula premiul anual în cazul funcționarilor publici care în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213794_a_215123]
-
compartiment ori altei structuri fără personalitate juridică a autorității sau instituției publice, în condițiile legii. ... (2) În cazul în care raportul de serviciu al funcționarului public debutant se modifică prin transfer în interes public, acesta va fi evaluat pentru perioada lucrata până la data transferului potrivit prevederilor art. 86-101. ... (3) În cazul în care raportul de serviciu al unui funcționar public debutant se modifică prin mutare în cadrul altui compartiment din cadrul autorității sau instituției publice, acesta va fi evaluat în cadrul compartimentului din care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213696_a_215025]
-
corespunzător vechimii în muncă se plătește cu începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în muncă. ... (3) Pentru acordarea sporului de vechime în muncă, angajatorul va lua în considerare integral și perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate. ... (4) Pensionarii pentru limită de vârstă care se angajează pe bază de contract individual de muncă în sectorul sanitar-veterinar, potrivit legii, beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în muncă dobândite în întreaga activitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/219491_a_220820]
-
începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în munca prevăzută la tranșă respectivă. ... (3) Pentru acordarea șporului de vechime în munca, autoritatea sau instituția publică va lua în considerare integral și perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate decât cele bugetare. ... Articolul 12 Funcționarii publici care, potrivit programului normal de lucru, își desfășoară activitatea în timpul nopții, între orele 22,00-6,00, beneficiază pentru orele lucrate în acest interval de un spor pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216926_a_218255]
-
care, potrivit programului normal de lucru, își desfășoară activitatea în timpul nopții, între orele 22,00-6,00, beneficiază pentru orele lucrate în acest interval de un spor pentru munca prestata în timpul nopții de 25% din salariul de bază, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru sau cel puțin 30% din timpul sau lunar de lucru. Articolul 13 (1) Pentru orele prestate peste durată normală a timpului de lucru de funcționarii publici numiți în funcții
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216926_a_218255]
-
realizat în anul pentru care se face premierea. ... (2) Premiul anual se plătește în anul următor celui pentru care se face premierea. ... (3) Pentru funcționarii publici care nu au lucrat tot timpul anului, premiul anual se acordă proporțional cu perioada lucrata și se stabilește luandu-se în calcul media salariilor de bază realizate în perioada în care au desfășurat activitate, raportat la 12 luni. ... (4) Ordonatorii de credite pot reduce sau pot anula premiul anual în cazul funcționarilor publici care în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216926_a_218255]
-
corespunzător vechimii în muncă se plătește cu începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în muncă. ... (3) Pentru acordarea sporului de vechime în muncă, angajatorul va lua în considerare integral și perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate. ... (4) Pensionarii pentru limită de vârstă, care se angajează pe baza unui contract individual de muncă în sectorul sanitar, potrivit legii, beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în muncă dobândite în întreaga activitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216979_a_218308]
-
de bază prevăzute în anexele la aceasta, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei și Egalității de Șanse și al Ministerului Economiei și Finanțelor. Articolul 22 (1) Pentru acordarea sporului de vechime în muncă, angajatorul va lua în considerare integral și perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate decât cele bugetare. ... (2) Pensionarii pentru limită de vârstă care se angajează pe baza unui contract individual de muncă în sectorul bugetar, potrivit legii, beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în muncă dobândite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216977_a_218306]
-
de specialitate. B. Resursele umane Personalul este punctat proporțional cu timpul lucrat în fiecare laborator. Punctajul se acordă pentru fiecare angajat medico-sanitar cu normă întreagă, iar pentru cei angajați cu normă parțială se acordă unități proporționale cu fracțiunea de normă lucrata: 1. medic primar de specialitate - 12 puncte; 2. medic specialist - 8 puncte; 3. chimiști, biologi, biochimiști principali - 8 puncte; 4. chimiști, biologi, biochimiști specialiști - 6 puncte; 5. chimiști, biologi, biochimiști - 4 puncte; 6. asistenți medicali de laborator - 2 puncte. C.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221115_a_222444]
-
medicali: - de radiologie 4 puncte; - alte specialități pentru Eco + AȚI 3 puncte; - personal auxiliar - tehnician aparatură medicală 5 puncte. NOTĂ: Se acordă punctaj pentru fiecare persoană încadrată cu normă întreagă. Pentru cei încadrați cu contract de muncă cu timp parțial lucrat se acordă punctaj proporțional cu fracțiunea de normă. C. Logistică: a) distribuția rezultatelor investigațiilor la medicul care a recomandat investigația: ... - rețea de transmisie imagini interne (RIS) 8 puncte; - transmisie de imagini în perimetrul limitrof și la distanță (PACS) 10 puncte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221115_a_222444]
-
de specialitate. B. Resursele umane Personalul este punctat proporțional cu timpul lucrat în fiecare laborator. Punctajul se acordă pentru fiecare angajat medico-sanitar cu normă întreagă, iar pentru cei angajați cu normă parțială se acordă unități proporționale cu fracțiunea de normă lucrata: 1. medic primar de specialitate - 12 puncte; 2. medic specialist - 8 puncte; 3. chimiști, biologi, biochimiști principali - 8 puncte; 4. chimiști, biologi, biochimiști specialiști - 6 puncte; 5. chimiști, biologi, biochimiști - 4 puncte; 6. asistenți medicali de laborator - 2 puncte. C.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221119_a_222448]
-
medicali: - de radiologie 4 puncte; - alte specialități pentru Eco + AȚI 3 puncte; - personal auxiliar - tehnician aparatură medicală 5 puncte. NOTĂ: Se acordă punctaj pentru fiecare persoană încadrată cu normă întreagă. Pentru cei încadrați cu contract de muncă cu timp parțial lucrat se acordă punctaj proporțional cu fracțiunea de normă. C. Logistică: a) distribuția rezultatelor investigațiilor la medicul care a recomandat investigația: ... - rețea de transmisie imagini interne (RIS) 8 puncte; - transmisie de imagini în perimetrul limitrof și la distanță (PACS) 10 puncte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221119_a_222448]
-
de specialitate. B. Resursele umane Personalul este punctat proporțional cu timpul lucrat în fiecare laborator. Punctajul se acordă pentru fiecare angajat medico-sanitar cu normă întreagă, iar pentru cei angajați cu normă parțială se acordă unități proporționale cu fracțiunea de normă lucrata: 1. medic primar de specialitate - 12 puncte; 2. medic specialist - 8 puncte; 3. chimi��ți, biologi, biochimiști principali - 8 puncte; 4. chimiști, biologi, biochimiști specialiști - 6 puncte; 5. chimiști, biologi, biochimiști - 4 puncte; 6. asistenți medicali de laborator - 2 puncte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221117_a_222446]
-
medicali: - de radiologie 4 puncte; - alte specialități pentru Eco + AȚI 3 puncte; - personal auxiliar - tehnician aparatură medicală 5 puncte. NOTĂ: Se acordă punctaj pentru fiecare persoană încadrată cu normă întreagă. Pentru cei încadrați cu contract de muncă cu timp parțial lucrat se acordă punctaj proporțional cu fracțiunea de normă. C. Logistică: a) distribuția rezultatelor investigațiilor la medicul care a recomandat investigația: ... - rețea de transmisie imagini interne (RIS) 8 puncte; - transmisie de imagini în perimetrul limitrof și la distanță (PACS) 10 puncte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221117_a_222446]
-
cu începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în muncă prevăzută la tranșa respectivă. ... (3) Pentru acordarea gradației corespunzătoare tranșei de vechime în muncă, angajatorul va lua în considerare integral și perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate decât cele bugetare. ... Articolul 17 (1) Personalului care s-a aflat în concediu plătit pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 7 ani, în cazul copilului cu handicap, precum și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
programului normal de lucru, își desfășoară activitatea în timpul nopții, între orele 22,00 și 6,00, beneficiază pentru orele lucrate în acest interval de un spor pentru munca prestată în timpul nopții de 25% din salariul de bază, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puțin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru. Articolul 19 (1) Orele prestate peste durata normală a timpului de lucru de către personalul încadrat în funcții de execuție sau de conducere se compensează cu timp liber corespunzător
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
restricțiilor, interdicțiilor și incompatibilităților impuse prin acte normative. Secțiunea a 2-a Salariul funcționarilor publici Articolul 3 (1) Salariul se calculează și se acordă pentru activitatea desfășurată în exercitarea funcției publice deținute, în timpul normal de muncă, proporțional cu durata efectiv lucrată, pe perioada unei luni calendaristice. ... (2) Salariul funcționarului public se stabilește, în limitele și în condițiile prevăzute de prezenta lege, prin act administrativ al persoanei care are competența de numire în funcția publică. ... Articolul 4 (1) Salariul reprezintă remunerarea funcționarului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
apărare, ordine publică și siguranță națională, beneficiază, în această perioadă, de o indemnizație egală cu salariul de bază, indemnizațiile și sporurile acordate în luna anterioară trimiterii la aceste forme de pregătire profesională, cu excepția celor care se acordă în raport cu timpul efectiv lucrat. ... (6) Pentru ofițerii care în timp ce urmează cursurile instituțiilor de învățământ superior militare sau civile, precum și doctoratul sunt înaintați în grad sau pentru maiștrii militari și subofițerii aflați în această situație când li se acordă grade de ofițeri, solda funcției de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
următoare încheierii fiecărui trimestru. Se va trece în clar numele semnatarilor. Anexă 1-f Casă de Asigurări de Sănătate ............................... Sumele aferente veniturilor medicilor de familie nou veniți într-o localitate și sumele aferente administrării și funcționării acestor cabinete Pentru întreaga luna lucrata col.2/col.1 = 1 *) Conform art. 30 alin.1) lit. a) din Contractul-cadru privind condițiile acordării asistenței medicale în cadrul sistemului asigurărilor sociale de sănătate pentru anul 2010, aprobat prin H.G. nr. 262/2010 **) Conform art. 30 alin.1), lit.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/222481_a_223810]
-
următoare încheierii fiecărui trimestru. Se va trece în clar numele semnatarilor. Anexă 1-f Casă de Asigurări de Sănătate ............................... Sumele aferente veniturilor medicilor de familie nou veniți într-o localitate și sumele aferente administrării și funcționării acestor cabinete Pentru întreaga luna lucrata col.2/col.1 = 1 *) Conform art. 30 alin.1) lit. a) din Contractul-cadru privind condițiile acordării asistenței medicale în cadrul sistemului asigurărilor sociale de sănătate pentru anul 2010, aprobat prin H.G. nr. 262/2010 **) Conform art. 30 alin.1), lit.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/222729_a_224058]
-
de specialitate. B. Resursele umane Personalul este punctat proporțional cu timpul lucrat în fiecare laborator. Punctajul se acordă pentru fiecare angajat medico-sanitar cu normă întreagă, iar pentru cei angajați cu normă parțială se acordă unități proporționale cu fracțiunea de normă lucrata: 1. medic primar de specialitate - 12 puncte; 2. medic specialist - 8 puncte; 3. chimiști, biologi, biochimiști principali - 8 puncte; 4. chimiști, biologi, biochimiști specialiști - 6 puncte; 5. chimiști, biologi, biochimiști - 4 puncte; 6. asistenți medicali de laborator - 2 puncte. C.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221067_a_222396]
-
medicali: - de radiologie 4 puncte; - alte specialități pentru Eco + AȚI 3 puncte; - personal auxiliar - tehnician aparatură medicală 5 puncte. NOTĂ: Se acordă punctaj pentru fiecare persoană încadrată cu normă întreagă. Pentru cei încadrați cu contract de muncă cu timp parțial lucrat se acordă punctaj proporțional cu fracțiunea de normă. C. Logistică: a) distribuția rezultatelor investigațiilor la medicul care a recomandat investigația: ... - rețea de transmisie imagini interne (RIS) 8 puncte; - transmisie de imagini în perimetrul limitrof și la distanță (PACS) 10 puncte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221067_a_222396]
-
de specialitate. B. Resursele umane Personalul este punctat proporțional cu timpul lucrat în fiecare laborator. Punctajul se acordă pentru fiecare angajat medico-sanitar cu normă întreagă, iar pentru cei angajați cu normă parțială se acordă unități proporționale cu fracțiunea de normă lucrata: 1. medic primar de specialitate - 12 puncte; 2. medic specialist - 8 puncte; 3. chimiști, biologi, biochimiști principali - 8 puncte; 4. chimiști, biologi, biochimiști specialiști - 6 puncte; 5. chimiști, biologi, biochimiști - 4 puncte; 6. asistenți medicali de laborator - 2 puncte. C.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221069_a_222398]