3,511 matches
-
în aceeași unitate, desfacerea contractului de muncă sau, după caz, a raportului de serviciu al soțului care are venitul cel mai mic; ... f) măsura să afecteze în ultimul rând familiile monoparentale care au în îngrijire copii, întreținătorii de familie, precum și salariații bărbați sau femei care au cel mult 5 ani până la îndeplinirea condițiilor de pensionare; ... g) alte criterii stabilite de legi speciale, dacă este cazul. ... Articolul 7 (1) Începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi, veniturile obținute de autoritățile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255665_a_256994]
-
în aceeași unitate, desfacerea contractului de muncă sau, după caz, a raportului de serviciu al soțului care are venitul cel mai mic; ... f) măsura să afecteze în ultimul rând familiile monoparentale care au în îngrijire copii, întreținătorii de familie, precum și salariații bărbați sau femei care au cel mult 5 ani până la îndeplinirea condițiilor de pensionare; ... g) alte criterii stabilite de legi speciale, dacă este cazul. ... Articolul 7 (1) Începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi, veniturile obținute de autoritățile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254623_a_255952]
-
în aceeași unitate, desfacerea contractului de muncă sau, după caz, a raportului de serviciu al soțului care are venitul cel mai mic; ... f) măsura să afecteze în ultimul rând familiile monoparentale care au în îngrijire copii, întreținătorii de familie, precum și salariații bărbați sau femei care au cel mult 5 ani până la îndeplinirea condițiilor de pensionare; ... g) alte criterii stabilite de legi speciale, dacă este cazul. ... Articolul 7 (1) Începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi, veniturile obținute de autoritățile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/242702_a_244031]
-
concedii medicale. Aceste prevederi se aplică și persoanelor care au realizat activități salariale ori independente în statele care aplică prevederile Regulamentului (CEE) nr. 1.408/1971 al Consiliului din 14 iunie 1971 privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariați și cu familiile acestora, care se deplasează în cadrul Comunității, pentru situațiile prevăzute la art. 90 alin. (1) din Regulamentul nr. 883/2004 . ... (6) Actele doveditoare privind atestarea situațiilor prevăzute la art. 2 alin. (5) din ordonanța de urgență și, după
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248240_a_249569]
-
din Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 3.055/2009 pentru aprobarea reglementărilor contabile conforme cu directivele europene, cu modificările și completările ulterioare, și anume: - total active: 3.650.000 euro; - cifra de afaceri netă: 7.300.000 euro; - număr mediu salariați: 50, întocmesc situații financiare anuale care cuprind: 1. bilanț (cod 10); 2. cont de profit și pierdere (cod 20); 3. situația modificărilor capitalului propriu; 4. situația fluxurilor de numerar; 5. note explicative la situațiile financiare anuale. Acestea vor fi însoțite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248386_a_249715]
-
nr. 883 al Parlamentului European și al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială, respectiv în baza Regulamentului CEE nr. 1408/71 al Consiliului din 14 iunie 1971 privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariați și cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunității *Font 9* ┌────────────────────────────────────────┬─────────┬─────────┬─────────┬────────┬────────┐ │ Denumirea serviciului medical b) la 1 lună, la domiciliul copilului c) la 2 luni d) la 4 luni e) la 6 luni f) la 9 luni g) la 12
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244106_a_245435]
-
2004 al Parlamentului European și al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială, respectiv în baza Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului din 14 iunie 1971 privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariați și familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunității și va fi însoțit de lista cuprinzând distinct, pentru fiecare cod de identificare a persoanei beneficiare, tipul de formular european, serviciile medicale acordate cu specificarea următoarelor informații: țara - membră a Uniunii Europene
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244106_a_245435]
-
nr. 883 al Parlamentului European și al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială, respectiv în baza Regulamentului CEE nr. 1408/71 al Consiliului din 14 iunie 1971 privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariați și cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunității *Font 9* ┌────────────────────────────────────────┬─────────┬─────────┬─────────┬────────┬────────┐ │ Denumirea serviciului medical b) la 1 lună, la domiciliul copilului c) la 2 luni d) la 4 luni e) la 6 luni f) la 9 luni g) la 12
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244142_a_245471]
-
2004 al Parlamentului European și al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială, respectiv în baza Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului din 14 iunie 1971 privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariați și familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunității și va fi însoțit de lista cuprinzând distinct, pentru fiecare cod de identificare a persoanei beneficiare, tipul de formular european, serviciile medicale acordate cu specificarea următoarelor informații: țara - membră a Uniunii Europene
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244142_a_245471]
-
2004 al Parlamentului European și al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială, respectiv în baza Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului din 14 iunie 1971 privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariați și cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunității, după caz, precum și pentru pacienții din statele cu care România a încheiat acorduri, înțelegeri, convenții sau protocoale internaționale cu prevederi în domeniul sănătății, care beneficiază de servicii medicale pe teritoriul României
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244141_a_245470]
-
nr. 883 al Parlamentului European și al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială, respectiv în baza Regulamentului CEE nr. 1408/71 al Consiliului din 14 iunie 1971 privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariați și cu familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunității *Font 9* ┌────────────────────────────────────────┬─────────┬─────────┬─────────┬────────┬────────┐ │ Denumirea serviciului medical b) la 1 lună, la domiciliul copilului c) la 2 luni d) la 4 luni e) la 6 luni f) la 9 luni g) la 12
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244141_a_245470]
-
2004 al Parlamentului European și al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială, respectiv în baza Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al Consiliului din 14 iunie 1971 privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariați și familiile acestora care se deplasează în cadrul Comunității și va fi însoțit de lista cuprinzând distinct, pentru fiecare cod de identificare a persoanei beneficiare, tipul de formular european, serviciile medicale acordate cu specificarea următoarelor informații: țara - membră a Uniunii Europene
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244141_a_245470]
-
concedii medicale. Aceste prevederi se aplică și persoanelor care au realizat activități salariale ori independente în statele care aplică prevederile Regulamentului (CEE) nr. 1.408/1971 al Consiliului din 14 iunie 1971 privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariați și cu familiile acestora, care se deplasează în cadrul Comunității, pentru situațiile prevăzute la art. 90 alin. (1) din Regulamentul nr. 883/2004. ... (6) Actele doveditoare privind atestarea situațiilor prevăzute la art. 2 alin. (5) din ordonanța de urgență și, după
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240534_a_241863]
-
din Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 3.055/2009 pentru aprobarea Reglementărilor contabile conforme cu directivele europene, cu modificările și completările ulterioare, și anume: - total active: 3.650.000 euro; - cifra de afaceri netă: 7.300.000 euro; - număr mediu salariați: 50, întocmesc situații financiare anuale care cuprind: 1. bilanț (cod 10); 2. cont de profit și pierdere (cod 20); 3. situația modificărilor capitalului propriu; 4. situația fluxurilor de numerar; 5. note explicative la situațiile financiare anuale. Acestea vor fi însoțite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258369_a_259698]
-
concedii medicale. Aceste prevederi se aplică și persoanelor care au realizat activități salariale ori independente în statele care aplică prevederile Regulamentului (CEE) nr. 1.408/1971 al Consiliului din 14 iunie 1971 privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariați și cu familiile acestora, care se deplasează în cadrul Comunității, pentru situațiile prevăzute la art. 90 alin. (1) din Regulamentul nr. 883/2004 . ... (6) Actele doveditoare privind atestarea situațiilor prevăzute la art. 2 alin. (5) din ordonanța de urgență și, după
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264398_a_265727]
-
Gimnazial (5-8 clase) 4. Profesional, de ucenici sau complementar 5. Treapta I de liceu (clasele 9-10) �� 6. Liceu (9-12 clase) 7. Postliceal de specialitate sau tehnic de maiștri 8. Universitar de scurtă durată/colegiu 9. Master, doctorat ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 8. Ocupație └─┴─┘ 1. Salariat mamă: Folosiți unul din codurile 2. Zilier, lucrător la negru, similar alăturate. 3. Patron cu salariați 4. Pe cont propriu neagricol Mai precis, ce face? 5. Pe cont propriu agricultură ......................... 6. Ajutor familial 7. Șomer sau persoană fără ocupație 8
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264472_a_265801]
-
1+2+3+4+5+6) 1. Cheltuielile specifice FGA (1.1.+1.2.) - Asigurări generale - Asigurări de viață 2. Cheltuieli de personal (2.1.+2.2.+2.3.) 2.1. Salariile personalului și indemnizațiile de conducere 2.2. Cheltuieli salariate în natură 2.3. Contribuții 3. Cheltuieli cu bunuri și servicii (3.1.+3.2.+3.3.+3.4.+3.5.+3.6.+3.7.+3.8.+3.9.+3.10.+3.11.+│ │ │ │ 3.12.+3.13.+3.14.+3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264502_a_265831]
-
cu salariile personalului" se înregistrează: - valoarea salariilor și a altor drepturi cuvenite personalului (421); - drepturi de personal pentru care nu s-au întocmit statele de plată, aferente exercițiului încheiat (428). Contul 642 "Cheltuieli cu avantajele în natură și tichetele acordate salariaților " Cu ajutorul acestui cont se ține evidența cheltuielilor cu tichetele de masă acordate salariaților. În debitul contului 642 "Cheltuieli cu avantajele în natură și tichetele acordate salariaților" se înregistrează: - contravaloarea avantajelor în natură acordate salariaților (421); - valoarea tichetelor acordate salariaților (532
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265800_a_267129]
-
aferente exercițiului încheiat (428). Contul 642 "Cheltuieli cu avantajele în natură și tichetele acordate salariaților " Cu ajutorul acestui cont se ține evidența cheltuielilor cu tichetele de masă acordate salariaților. În debitul contului 642 "Cheltuieli cu avantajele în natură și tichetele acordate salariaților" se înregistrează: - contravaloarea avantajelor în natură acordate salariaților (421); - valoarea tichetelor acordate salariaților (532). Contul 643 "Cheltuieli cu remunerarea în instrumente de capitaluri proprii" Cu ajutorul acestui cont se ține evidența cheltuielilor cu remunerarea în instrumente de capitaluri proprii. În debitul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265800_a_267129]
-
cu salariile personalului" se înregistrează: - valoarea salariilor și a altor drepturi cuvenite personalului (421); - drepturi de personal pentru care nu s-au întocmit statele de plată, aferente exercițiului încheiat (428). Contul 642 "Cheltuieli cu avantajele în natură și tichetele acordate salariaților" Cu ajutorul acestui cont se ține evidența cheltuielilor cu avantajele în natură, respectiv cu tichetele de masă, de vacanță, de creșă și cadou acordate salariaților, potrivit legii. În debitul contului 642 "Cheltuieli cu avantajele în natură și tichetele acordate salariaților" se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265800_a_267129]
-
acordate salariaților" Cu ajutorul acestui cont se ține evidența cheltuielilor cu avantajele în natură, respectiv cu tichetele de masă, de vacanță, de creșă și cadou acordate salariaților, potrivit legii. În debitul contului 642 "Cheltuieli cu avantajele în natură și tichetele acordate salariaților" se înregistrează: - contravaloarea avantajelor în natură acordate salariaților (421); - valoarea tichetelor acordate salariaților (532). Contul 645 "Cheltuieli privind asigurările și protecția socială" Cu ajutorul acestui cont se ține evidența cheltuielilor privind asigurările și protecția socială. În debitul contului 645 "Cheltuieli privind
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265800_a_267129]
-
2) Formularul este eliberat de instituția competentă din statul a cărui legislație continuă să i se aplice lucrătorului. Poate fi vorba despre un lucrător detașat, prevăzut la art. 14 paragraful 1 lit. a) din Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71 (salariat) sau la art. 14 bis paragraful 1 lit. a) din același regulament (lucrător independent), pe o perioadă de un an. Acesta este folosit, de asemenea, în caz de pluriactivitate și în caz de detașare excepțională potrivit art. 17 din Regulamentul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268298_a_269627]
-
408/71 , după schimb de scrisori între autoritățile competente din cele două state în cauză. În acest ultim caz, pe formular se menționează referințele acordului autorităților competente. Articolul 6 Formularul este solicitat de către angajator, dacă este vorba despre un lucrător salariat, sau de către lucrătorul independent. Articolul 7 În România, formularul este eliberat numai de Casa Națională de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale. Articolul 8 Instituția care va acorda prestațiile în natură de boală sau maternitate pe baza formularului E
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268298_a_269627]
-
sau de reședință" Paragraful 1 Dispoziții generale Articolul 14 (1) Formularul E 104, prevăzut în anexa nr. 5 la prezentele norme metodologice, totalizează perioadele de asigurare realizate pe teritoriul a două sau mai multe state membre. ... (2) Atunci când un lucrător salariat sau independent începe o activitate într-un stat membru al Uniunii Europene sau al Spațiului Economic European și nu îndeplinește condițiile de deschidere de drepturi la prestații de boală și maternitate în acel stat, pentru a putea beneficia de aceste
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268298_a_269627]
-
urmează o formă de învățământ în statul de reședință, în cazul studentului; ... d) formularul E 101 și/sau formularul E 102, în cazul lucrătorului detașat, prevăzut la art. 14 paragraful 1 lit. a) din Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71 (salariat) sau la art. 14 bis paragraful 1 lit. a) din același regulament (lucrător independent), precum și în caz de pluriactivitate și în caz de detașare excepțională potrivit art. 17 din Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71 ; ... e) dovada că persoana respectivă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268298_a_269627]