KorAP: Find »[drukola/base=organizatoric & drukola/pos=adjective]« with Poliqarp

<1 ...1383 1384 1385 ...1481 >

37,019 matches

Corola-website/Law/275011_a_276340

care presupun modificarea organigramelor se realizează cu respectarea regulilor prevăzute la art. 6-9. ... Articolul 11 La reorganizarea unităților/structurilor/instituțiilor ministerului, pe lângă propunerile acestora, sunt avute în vedere și următoarele: a) aspectele reieșite din analizele și sintezele care implică modificări organizatorice la nivelul unităților ministerului; ... b) programele de constituire, modernizare și pregătire a forțelor de ordine publică; ... c) prevederile cuprinse în acte normative de nivel superior care fac referire la activitatea ministerului sau care stabilesc noi atribuții; ... d) constatările efectuate pe timpul

ORDIN nr. 105 din 12 iulie 2013 (*actualizat*) privind activitatea de planificare structurală şi management organizatoric în unităţile Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex (2013) [Corola-website/Law/275011_a_276340]
de permanență și accesului în unitățile ministerului. ... Articolul 12 (1) După aprobarea organigramei și a numărului de posturi repartizate, șefii unităților prevăzute la art. 9 alin. (1) lit. a) și b) emit dispoziții/ordine de punere în aplicare a modificărilor organizatorice aprobate, pentru structurile subordonate. ... (2) Ordinele/Dispozițiile emise în condițiile alin. (1) se transmit Direcției generale management resurse umane, cu cel puțin 15 zile înainte de data intrării lor în vigoare. ... Articolul 13 (1) Direcția generală management resurse umane elaborează proiectele

ORDIN nr. 105 din 12 iulie 2013 (*actualizat*) privind activitatea de planificare structurală şi management organizatoric în unităţile Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex (2013) [Corola-website/Law/275011_a_276340]
de file. ... (3) În cazul în care numărul de file este mai mare de 250, statul de organizare se păstrează pe volume, cu respectarea condiției ca numerotarea pozițiilor posturilor să fie continuă și fiecare volum să înceapă cu o componentă organizatorică, indiferent de nivelul ierarhic al acesteia. ... (4) În cazul unor unități/structuri ale căror state de organizare au maximum 5 file și care au același domeniu de activitate, acestea se pot păstra într-un singur volum, cu respectarea următoarelor condiții

ORDIN nr. 105 din 12 iulie 2013 (*actualizat*) privind activitatea de planificare structurală şi management organizatoric în unităţile Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex (2013) [Corola-website/Law/275011_a_276340]
24 Posturile redistribuite în condițiile art. 20 și 21 nu pot face obiectul unei alte redistribuiri înainte de împlinirea unui termen de 6 luni de la data intrării în vigoare a dispoziției/ordinului în baza căruia s-a efectuat. Articolul 25 Modificările organizatorice aprobate se operează în statele de organizare de personalul din compartimentul de specialitate/responsabilul cu activitatea de organizare din unitate. Capitolul IV Regulamentul de organizare și funcționare Articolul 26 (1) Atribuțiile unităților ministerului se prevăd în regulamentul de organizare și

ORDIN nr. 105 din 12 iulie 2013 (*actualizat*) privind activitatea de planificare structurală şi management organizatoric în unităţile Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex (2013) [Corola-website/Law/275011_a_276340]
din unitate. Capitolul IV Regulamentul de organizare și funcționare Articolul 26 (1) Atribuțiile unităților ministerului se prevăd în regulamentul de organizare și funcționare propriu, denumit în continuare regulament. (2) În anexele la regulament se prevăd diagrama de relații și structura organizatorică - reprezentarea grafică. ... ---------- Alin. (2) al art. 26 a fost modificat de pct. 1 al art. 7 din ORDINUL nr. 140 din 2 septembrie 2016 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 702 din 9 septembrie 2016. (3) Regulamentul se întocmește conform structurii

ORDIN nr. 105 din 12 iulie 2013 (*actualizat*) privind activitatea de planificare structurală şi management organizatoric în unităţile Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex (2013) [Corola-website/Law/275011_a_276340]
în subordinea ministerului se transmit, după caz, structurilor de la eșalonul imediat superior ale căror competențe sunt vizate de prevederile acestora, similar procedurilor prevăzute la art. 28 alin. (1)-(4), și se avizează de șefii structurilor/persoanele cu atribuții în domeniul organizatoric și juridic de la nivelul unităților ai căror șefi/comandanți emit ordinele/dispozițiile de aprobare. Articolul 30 Proiectele regulamentelor, avizate în condițiile art. 28 și 29, se aprobă: a) prin ordin al ministrului - în cazul unităților aparatului central și al structurilor

ORDIN nr. 105 din 12 iulie 2013 (*actualizat*) privind activitatea de planificare structurală şi management organizatoric în unităţile Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex (2013) [Corola-website/Law/275011_a_276340]
comandanților care le-au avizat și/sau aprobat. Articolul 33 (1) Controlul asupra respectării prevederilor regulamentelor de organizare și funcționare, regulamentelor de ordine interioară, actelor normative în vigoare privind organizarea structurală, disciplinei de stat, precum și asupra legalității și eficienței modificărilor organizatorice efectuate sau propuse de către unități se face de Direcția generală management resurse umane și de celelalte structuri cu atribuții de control. ... (2) În sensul prezentului articol, disciplina de stat presupune ca fiecare funcționar public, funcționar public cu statut special, cadru

ORDIN nr. 105 din 12 iulie 2013 (*actualizat*) privind activitatea de planificare structurală şi management organizatoric în unităţile Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex (2013) [Corola-website/Law/275011_a_276340]
structuri cu atribuții de control. ... (2) În sensul prezentului articol, disciplina de stat presupune ca fiecare funcționar public, funcționar public cu statut special, cadru militar în activitate, personal contractual sau gradat și soldat profesionist să își desfășoare activitatea în unitatea organizatorică și pe postul în care este încadrat și salarizat, potrivit prevederilor statului de organizare, cu respectarea prevederilor din fișele posturilor. ... (3) Prin excepție de la prevederile alin. (2), în situații temeinic justificate, șeful/comandantul unității poate menționa în dispoziția/ordinul de

ORDIN nr. 105 din 12 iulie 2013 (*actualizat*) privind activitatea de planificare structurală şi management organizatoric în unităţile Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex (2013) [Corola-website/Law/275011_a_276340]
încălcări ale prevederilor prezentului ordin sunt obligate să sesizeze această situație Direcției generale management resurse umane, care dispune măsuri potrivit competențelor. Articolul 34 (1) Prevederile prezentului ordin se completează cu instrucțiunile ministrului afacerilor interne privind constituirea și dimensionarea unor componente organizatorice specifice unităților ministerului. ... (2) Necesarul de posturi, pe tipuri de activități și categorii de personal, și tipurile de funcții și structurile la care acestea pot fi prevăzute se stabilesc prin instrucțiunile prevăzute la alin. (1). ... (3) Necesarul de posturi pentru

ORDIN nr. 105 din 12 iulie 2013 (*actualizat*) privind activitatea de planificare structurală şi management organizatoric în unităţile Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex (2013) [Corola-website/Law/275011_a_276340]
fac parte integrantă din prezentul ordin. Articolul 36 Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Ministrul afacerilor interne, Radu Stroe București, 12 iulie 2013. Nr. 105. Anexa 1 Avizat RAPORT DE MOTIVARE privind elaborarea/modificarea structurii organizatorice (organigramei și/sau statului de organizare) a ............ I. Necesitatea elaborării sau modificării structurii organizatorice: - obiective previzionate. II. Determinarea volumului de muncă și delimitarea conținutului concret al funcțiilor și posturilor, prin: - înregistrarea tuturor sarcinilor, atribuțiilor și activităților; - analiza lor și determinarea

ORDIN nr. 105 din 12 iulie 2013 (*actualizat*) privind activitatea de planificare structurală şi management organizatoric în unităţile Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex (2013) [Corola-website/Law/275011_a_276340]
Oficial al României, Partea I. Ministrul afacerilor interne, Radu Stroe București, 12 iulie 2013. Nr. 105. Anexa 1 Avizat RAPORT DE MOTIVARE privind elaborarea/modificarea structurii organizatorice (organigramei și/sau statului de organizare) a ............ I. Necesitatea elaborării sau modificării structurii organizatorice: - obiective previzionate. II. Determinarea volumului de muncă și delimitarea conținutului concret al funcțiilor și posturilor, prin: - înregistrarea tuturor sarcinilor, atribuțiilor și activităților; - analiza lor și determinarea volumului de muncă necesar realizării lor; - gruparea, în raport cu natura și volumul de muncă, pe

ORDIN nr. 105 din 12 iulie 2013 (*actualizat*) privind activitatea de planificare structurală şi management organizatoric în unităţile Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex (2013) [Corola-website/Law/275011_a_276340]
volumului de muncă necesar realizării lor; - gruparea, în raport cu natura și volumul de muncă, pe funcții și activități; - eliminarea sarcinilor și atribuțiilor paralele; - simplificarea îndeplinirii sarcinilor și atribuțiilor; - repartizarea activităților și atribuțiilor pe funcții și posturi. III. Gruparea posturilor în unități organizatorice: - gruparea posturilor pe domenii de activitate. IV. Gruparea unităților organizatorice*) și reglementarea raporturilor dintre acestea: ------------ *) Prin unități organizatorice se înțelege compartiment, formațiune, birou, serviciu, direcție, direcție generală. - principalele raporturi funcționale între unitățile organizatorice (de cooperare și de subordonare); - stabilirea relațiilor

ORDIN nr. 105 din 12 iulie 2013 (*actualizat*) privind activitatea de planificare structurală şi management organizatoric în unităţile Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex (2013) [Corola-website/Law/275011_a_276340]
volumul de muncă, pe funcții și activități; - eliminarea sarcinilor și atribuțiilor paralele; - simplificarea îndeplinirii sarcinilor și atribuțiilor; - repartizarea activităților și atribuțiilor pe funcții și posturi. III. Gruparea posturilor în unități organizatorice: - gruparea posturilor pe domenii de activitate. IV. Gruparea unităților organizatorice*) și reglementarea raporturilor dintre acestea: ------------ *) Prin unități organizatorice se înțelege compartiment, formațiune, birou, serviciu, direcție, direcție generală. - principalele raporturi funcționale între unitățile organizatorice (de cooperare și de subordonare); - stabilirea relațiilor organizatorice dintre unități organizatorice și grupe de unități organizatorice. V.

ORDIN nr. 105 din 12 iulie 2013 (*actualizat*) privind activitatea de planificare structurală şi management organizatoric în unităţile Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex (2013) [Corola-website/Law/275011_a_276340]
sarcinilor și atribuțiilor paralele; - simplificarea îndeplinirii sarcinilor și atribuțiilor; - repartizarea activităților și atribuțiilor pe funcții și posturi. III. Gruparea posturilor în unități organizatorice: - gruparea posturilor pe domenii de activitate. IV. Gruparea unităților organizatorice*) și reglementarea raporturilor dintre acestea: ------------ *) Prin unități organizatorice se înțelege compartiment, formațiune, birou, serviciu, direcție, direcție generală. - principalele raporturi funcționale între unitățile organizatorice (de cooperare și de subordonare); - stabilirea relațiilor organizatorice dintre unități organizatorice și grupe de unități organizatorice. V. Evaluarea structurii organizatorice: - compararea cu parametrii variabilelor structurale

ORDIN nr. 105 din 12 iulie 2013 (*actualizat*) privind activitatea de planificare structurală şi management organizatoric în unităţile Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex (2013) [Corola-website/Law/275011_a_276340]
și posturi. III. Gruparea posturilor în unități organizatorice: - gruparea posturilor pe domenii de activitate. IV. Gruparea unităților organizatorice*) și reglementarea raporturilor dintre acestea: ------------ *) Prin unități organizatorice se înțelege compartiment, formațiune, birou, serviciu, direcție, direcție generală. - principalele raporturi funcționale între unitățile organizatorice (de cooperare și de subordonare); - stabilirea relațiilor organizatorice dintre unități organizatorice și grupe de unități organizatorice. V. Evaluarea structurii organizatorice: - compararea cu parametrii variabilelor structurale ale unităților similare; - examinarea structurii organizatorice prin prisma principiilor de organizare rațională și eficientă. VI

ORDIN nr. 105 din 12 iulie 2013 (*actualizat*) privind activitatea de planificare structurală şi management organizatoric în unităţile Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex (2013) [Corola-website/Law/275011_a_276340]
gruparea posturilor pe domenii de activitate. IV. Gruparea unităților organizatorice*) și reglementarea raporturilor dintre acestea: ------------ *) Prin unități organizatorice se înțelege compartiment, formațiune, birou, serviciu, direcție, direcție generală. - principalele raporturi funcționale între unitățile organizatorice (de cooperare și de subordonare); - stabilirea relațiilor organizatorice dintre unități organizatorice și grupe de unități organizatorice. V. Evaluarea structurii organizatorice: - compararea cu parametrii variabilelor structurale ale unităților similare; - examinarea structurii organizatorice prin prisma principiilor de organizare rațională și eficientă. VI. Anexe: - prevederile legislației în domeniul de referință; - organigrama

ORDIN nr. 105 din 12 iulie 2013 (*actualizat*) privind activitatea de planificare structurală şi management organizatoric în unităţile Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex (2013) [Corola-website/Law/275011_a_276340]
domenii de activitate. IV. Gruparea unităților organizatorice*) și reglementarea raporturilor dintre acestea: ------------ *) Prin unități organizatorice se înțelege compartiment, formațiune, birou, serviciu, direcție, direcție generală. - principalele raporturi funcționale între unitățile organizatorice (de cooperare și de subordonare); - stabilirea relațiilor organizatorice dintre unități organizatorice și grupe de unități organizatorice. V. Evaluarea structurii organizatorice: - compararea cu parametrii variabilelor structurale ale unităților similare; - examinarea structurii organizatorice prin prisma principiilor de organizare rațională și eficientă. VI. Anexe: - prevederile legislației în domeniul de referință; - organigrama generală sau parțială

ORDIN nr. 105 din 12 iulie 2013 (*actualizat*) privind activitatea de planificare structurală şi management organizatoric în unităţile Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex (2013) [Corola-website/Law/275011_a_276340]
unităților organizatorice*) și reglementarea raporturilor dintre acestea: ------------ *) Prin unități organizatorice se înțelege compartiment, formațiune, birou, serviciu, direcție, direcție generală. - principalele raporturi funcționale între unitățile organizatorice (de cooperare și de subordonare); - stabilirea relațiilor organizatorice dintre unități organizatorice și grupe de unități organizatorice. V. Evaluarea structurii organizatorice: - compararea cu parametrii variabilelor structurale ale unităților similare; - examinarea structurii organizatorice prin prisma principiilor de organizare rațională și eficientă. VI. Anexe: - prevederile legislației în domeniul de referință; - organigrama generală sau parțială; - descrierile posturilor; - justificarea propunerilor pentru

ORDIN nr. 105 din 12 iulie 2013 (*actualizat*) privind activitatea de planificare structurală şi management organizatoric în unităţile Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex (2013) [Corola-website/Law/275011_a_276340]
raporturilor dintre acestea: ------------ *) Prin unități organizatorice se înțelege compartiment, formațiune, birou, serviciu, direcție, direcție generală. - principalele raporturi funcționale între unitățile organizatorice (de cooperare și de subordonare); - stabilirea relațiilor organizatorice dintre unități organizatorice și grupe de unități organizatorice. V. Evaluarea structurii organizatorice: - compararea cu parametrii variabilelor structurale ale unităților similare; - examinarea structurii organizatorice prin prisma principiilor de organizare rațională și eficientă. VI. Anexe: - prevederile legislației în domeniul de referință; - organigrama generală sau parțială; - descrierile posturilor; - justificarea propunerilor pentru elaborarea sau modificarea structurii

ORDIN nr. 105 din 12 iulie 2013 (*actualizat*) privind activitatea de planificare structurală şi management organizatoric în unităţile Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex (2013) [Corola-website/Law/275011_a_276340]
serviciu, direcție, direcție generală. - principalele raporturi funcționale între unitățile organizatorice (de cooperare și de subordonare); - stabilirea relațiilor organizatorice dintre unități organizatorice și grupe de unități organizatorice. V. Evaluarea structurii organizatorice: - compararea cu parametrii variabilelor structurale ale unităților similare; - examinarea structurii organizatorice prin prisma principiilor de organizare rațională și eficientă. VI. Anexe: - prevederile legislației în domeniul de referință; - organigrama generală sau parțială; - descrierile posturilor; - justificarea propunerilor pentru elaborarea sau modificarea structurii organizatorice, ca urmare a modificărilor legislative sau a reevaluării organizatorice; - resursele

ORDIN nr. 105 din 12 iulie 2013 (*actualizat*) privind activitatea de planificare structurală şi management organizatoric în unităţile Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex (2013) [Corola-website/Law/275011_a_276340]
compararea cu parametrii variabilelor structurale ale unităților similare; - examinarea structurii organizatorice prin prisma principiilor de organizare rațională și eficientă. VI. Anexe: - prevederile legislației în domeniul de referință; - organigrama generală sau parțială; - descrierile posturilor; - justificarea propunerilor pentru elaborarea sau modificarea structurii organizatorice, ca urmare a modificărilor legislative sau a reevaluării organizatorice; - resursele umane, financiare, materiale, informaționale etc.; - impactul financiar generat de modificările organizatorice propuse. Director (comandant), ...................... Anexa 2 - Model - STRUCTURA regulamentului de organizare și funcționare a unităților Ministerului Afacerilor Interne Capitolul I

ORDIN nr. 105 din 12 iulie 2013 (*actualizat*) privind activitatea de planificare structurală şi management organizatoric în unităţile Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex (2013) [Corola-website/Law/275011_a_276340]
structurii organizatorice prin prisma principiilor de organizare rațională și eficientă. VI. Anexe: - prevederile legislației în domeniul de referință; - organigrama generală sau parțială; - descrierile posturilor; - justificarea propunerilor pentru elaborarea sau modificarea structurii organizatorice, ca urmare a modificărilor legislative sau a reevaluării organizatorice; - resursele umane, financiare, materiale, informaționale etc.; - impactul financiar generat de modificările organizatorice propuse. Director (comandant), ...................... Anexa 2 - Model - STRUCTURA regulamentului de organizare și funcționare a unităților Ministerului Afacerilor Interne Capitolul I Dispoziții generale Cuprinde prevederi referitoare la: - actul normativ de

ORDIN nr. 105 din 12 iulie 2013 (*actualizat*) privind activitatea de planificare structurală şi management organizatoric în unităţile Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex (2013) [Corola-website/Law/275011_a_276340]
prevederile legislației în domeniul de referință; - organigrama generală sau parțială; - descrierile posturilor; - justificarea propunerilor pentru elaborarea sau modificarea structurii organizatorice, ca urmare a modificărilor legislative sau a reevaluării organizatorice; - resursele umane, financiare, materiale, informaționale etc.; - impactul financiar generat de modificările organizatorice propuse. Director (comandant), ...................... Anexa 2 - Model - STRUCTURA regulamentului de organizare și funcționare a unităților Ministerului Afacerilor Interne Capitolul I Dispoziții generale Cuprinde prevederi referitoare la: - actul normativ de înființare a unității; - data înființării; - prezentarea succintă a unității, cu detalii ale

ORDIN nr. 105 din 12 iulie 2013 (*actualizat*) privind activitatea de planificare structurală şi management organizatoric în unităţile Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex (2013) [Corola-website/Law/275011_a_276340]
normativ de înființare a unității; - data înființării; - prezentarea succintă a unității, cu detalii ale principalelor caracteristici organizaționale; - subordonarea ierarhică; - statutul juridic; - elemente privind domeniul de activitate; - alte date de interes general. Capitolul II Organizarea unității Cuprinde prevederi referitoare la: - structura organizatorică - text, detaliile legate de conducerea unității și de unitățile organizatorice ce o alcătuiesc; - relațiile dintre componentele structurale: - relațiile de autoritate: - relații ierarhice; - relații funcționale; - relațiile de cooperare; - relații de coordonare; - relațiile de control; - sistemul informațional și rolul lui în procesul

ORDIN nr. 105 din 12 iulie 2013 (*actualizat*) privind activitatea de planificare structurală şi management organizatoric în unităţile Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex (2013) [Corola-website/Law/275011_a_276340]
unității, cu detalii ale principalelor caracteristici organizaționale; - subordonarea ierarhică; - statutul juridic; - elemente privind domeniul de activitate; - alte date de interes general. Capitolul II Organizarea unității Cuprinde prevederi referitoare la: - structura organizatorică - text, detaliile legate de conducerea unității și de unitățile organizatorice ce o alcătuiesc; - relațiile dintre componentele structurale: - relațiile de autoritate: - relații ierarhice; - relații funcționale; - relațiile de cooperare; - relații de coordonare; - relațiile de control; - sistemul informațional și rolul lui în procesul decizional; - unitățile (subunitățile) subordonate. Capitolul III Atribuțiile unității Cuprinde prevederi

ORDIN nr. 105 din 12 iulie 2013 (*actualizat*) privind activitatea de planificare structurală şi management organizatoric în unităţile Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex (2013) [Corola-website/Law/275011_a_276340]