43,598 matches
-
drepturile și obligațiile prevăzute de lege pentru funcționarii publici, cu excepțiile prevăzute în prezenta lege. De asemenea, specialiștii beneficiază, în mod corespunzător, de drepturile prevăzute la art. 11 și 23 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 27/2006 privind salarizarea și alte drepturi ale judecătorilor, procurorilor și altor categorii de personal din sistemul justiției, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 45/2007 , cu modificările și completările ulterioare. ... (3) Constatarea tehnico-științifică efectuată din dispoziția scrisă a procurorului de către specialiștii
LEGE nr. 508 din 17 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea în cadrul Ministerului Public a Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254547_a_255876]
-
ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 27 din 29 martie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 314 din 7 aprilie 2006. (2) Procurorul-șef al Direcției de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism este asimilat din punct de vedere al salarizării funcției de consilier al procurorului general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție, iar procurorul-șef ajunct este asimilat procurorului șef de secție din cadrul Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție. ... (3) Abrogat ... ------------ Alin. (3) al art.
LEGE nr. 508 din 17 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea în cadrul Ministerului Public a Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254547_a_255876]
-
2006. (5) Abrogat ... ------------ Alin. (5) al art. 24 a fost abrogat de litera e) a art. 41, Cap. VI din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 27 din 29 martie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 314 din 7 aprilie 2006. (6) Salarizarea personalului auxiliar de specialitate este cea prevăzută de lege pentru aceleași categorii de personal al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție. ... (7) Abrogat ... ------------ Alin. (7) al art. 24 a fost abrogat de litera e) a art. 41, Cap
LEGE nr. 508 din 17 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea în cadrul Ministerului Public a Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254547_a_255876]
-
din 29 martie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 314 din 7 aprilie 2006. Articolul 24^1 Lunar sau trimestrial, pentru merite deosebite, procurorii, specialiștii, personalul auxiliar și conducătorii auto pot fi premiați în limita a 5% din cheltuielile de salarizare, cu încadrarea în fondurile aprobate anual prin buget cu această destinație. Premiile se pot acorda procurorilor și celorlalte categorii de personal care au realizat sau au participat direct la obținerea unor rezultate apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate
LEGE nr. 508 din 17 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea în cadrul Ministerului Public a Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254547_a_255876]
-
ordin al președintelui Agenției Naționale pentru Resurse Minerale. ... (2) Atribuțiile, sarcinile și răspunderile personalului se stabilesc prin fișa postului, în urma evaluării posturilor, pe baza regulamentului de organizare și funcționare prevăzut la alin. (1), și se aprobă în condițiile legii. ... (3) Salarizarea personalului Agenției Naționale pentru Resurse Minerale se face potrivit prevederilor legislației în vigoare referitoare la acordarea drepturilor de natură salarială pentru funcționarii publici și pentru personalul contractual. ... Articolul 8 În exercitarea atribuțiilor sale, Agenția Națională pentru Resurse Minerale colaborează cu
HOTĂRÂRE nr. 1.419 din 18 noiembrie 2009 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Resurse Minerale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253958_a_255287]
-
vacante ori temporar vacante și a examenelor de promovare și avansare a personalului contractual din structura A.N.R.S.C. se aprobă prin ordin al ministrului dezvoltării regionale și administrației publice la propunerea președintelui A.N.R.S.C., în condițiile legii. ... Articolul 15 (1) Salarizarea personalului A.N.R.S.C. se stabilește în conformitate cu reglementările legale în vigoare. ... (2) Drepturile salariale și celelalte drepturi de personal se stabilesc în condițiile legii. ... Secțiunea a 4-a Finanțarea A.N.R.S.C. Articolul 16 (1) Finanțarea cheltuielilor curente și de capital ale
REGULAMENT din 24 iulie 2013 de organizare şi funcţionare a Autorităţii Naţionale de Reglementare pentru Serviciile Comunitare de Utilităţi Publice - A.N.R.S.C.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253972_a_255301]
-
vacante ori temporar vacante și a examenelor de promovare și avansare a personalului contractual din structura A.N.R.S.C. se aprobă prin ordin al ministrului dezvoltării regionale și administrației publice la propunerea președintelui A.N.R.S.C., în condițiile legii. ... Articolul 15 (1) Salarizarea personalului A.N.R.S.C. se stabilește în conformitate cu reglementările legale în vigoare. ... (2) Drepturile salariale și celelalte drepturi de personal se stabilesc în condițiile legii. ... Secțiunea a 4-a Finanțarea A.N.R.S.C. Articolul 16 (1) Finanțarea cheltuielilor curente și de capital ale
HOTĂRÂRE nr. 527 din 24 iulie 2013 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Autorităţii Naţionale de Reglementare pentru Serviciile Comunitare de Utilităţi Publice - A.N.R.S.C.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253971_a_255300]
-
art. 5 a fost modificat de art. II din HOTĂRÂREA nr. 557 din 30 iulie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 495 din 6 august 2013. (4) A.N.C. folosește colaboratori externi și experți în domeniul său de activitate. ... (5) Salarizarea personalului A.N.C. se face în conformitate cu prevederile legislației în vigoare pentru personalul plătit din fonduri publice. ... Articolul 6 (1) Finanțarea cheltuielilor curente și de capital ale A.N.C. și ale Consiliului Național al Calificărilor, denumit în continuare Consiliu, se asigură
HOTĂRÂRE nr. 556 din 25 mai 2011 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Autorităţii Naţionale pentru Calificări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253989_a_255318]
-
a prezentei hotărâri. ... Articolul 6 (1) Personalul Autorității este format din funcționari publici și personal contractual. ... (2) Atribuțiile, competențele și răspunderea personalului Autorității se stabilesc prin fișa postului, elaborată în conformitate cu structura organizatorică și cu regulamentul de organizare și funcționare. ... (3) Salarizarea personalului Autorității se stabilește potrivit reglementărilor legale în vigoare. ... Articolul 7 Cheltuielile curente și de capital ale Autorității se asigură de la bugetul de stat. Articolul 8 La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri se abrogă Hotărârea Guvernului nr. 361
HOTĂRÂRE nr. 572 din 30 iulie 2013 privind organizarea şi funcţionarea Autorităţii Naţionale pentru Restituirea Proprietăţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253998_a_255327]
-
resurse umane și rețea școlară națională G1. Direcția formare continuă G2. Direcția rețeaua școlară națională H. Direcția generală învățământ în limbile minorităților H1. Direcția minorități I. Direcția generală buget-finanțe și resurse umane I1. Direcția buget-finanțe I2. Direcția resurse umane și salarizare J. Direcția informatizare și dezvoltarea infrastructurii școlare și universitare K. Direcția administrativ și achiziții L. Centrul Național de Echivalare și Recunoaștere a Diplomelor (la nivel de direcție) M. OIPOSDRU (la nivel de direcție) N. OIPOSCCE (la nivel de direcție generală
HOTĂRÂRE nr. 185 din 16 aprilie 2013 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Educaţiei Naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253988_a_255317]
-
europene de implementare a planului internațional de acțiune privind îmbătrânirea, precum și a Planului de acțiune privind îmbătrânirea, adoptat la Madrid în anul 2002 și elaborează rapoartele naționale; 4. asigură funcționarea secretariatului tehnic al Comisiei naționale pentru populație și dezvoltare. l) Salarizare ... 1. elaborează și promovează politicile publice și proiectele de acte normative în vederea punerii în aplicare a Programului de guvernare și a obiectivelor strategice în domeniul salarizării; 2. elaborează și promovează pachetul de legi speciale anuale de implementare a Legii-cadru nr.
HOTĂRÂRE nr. 10 din 9 ianuarie 2013 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253992_a_255321]
-
naționale; 4. asigură funcționarea secretariatului tehnic al Comisiei naționale pentru populație și dezvoltare. l) Salarizare ... 1. elaborează și promovează politicile publice și proiectele de acte normative în vederea punerii în aplicare a Programului de guvernare și a obiectivelor strategice în domeniul salarizării; 2. elaborează și promovează pachetul de legi speciale anuale de implementare a Legii-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările ulterioare, în vederea asigurării modificării succesive a salariilor de bază, soldelor funcțiilor de bază
HOTĂRÂRE nr. 10 din 9 ianuarie 2013 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253992_a_255321]
-
promovează politicile publice și proiectele de acte normative în vederea punerii în aplicare a Programului de guvernare și a obiectivelor strategice în domeniul salarizării; 2. elaborează și promovează pachetul de legi speciale anuale de implementare a Legii-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările ulterioare, în vederea asigurării modificării succesive a salariilor de bază, soldelor funcțiilor de bază/salariilor funcțiilor de bază și a indemnizațiilor lunare de încadrare, în scopul aplicării etapizate a acesteia; 3. elaborează
HOTĂRÂRE nr. 10 din 9 ianuarie 2013 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253992_a_255321]
-
din fonduri publice, cu modificările ulterioare, în vederea asigurării modificării succesive a salariilor de bază, soldelor funcțiilor de bază/salariilor funcțiilor de bază și a indemnizațiilor lunare de încadrare, în scopul aplicării etapizate a acesteia; 3. elaborează propuneri privind sistemul de salarizare pentru personalul contractual din sectorul bugetar, colaborează cu Agenția Națională a Funcționarilor Publici privind sistemul de salarizare pentru funcționarii publici; 4. propune strategii cu privire la politicile salariale în regii autonome, companii și societăți naționale și în societăți comerciale cu capital integral
HOTĂRÂRE nr. 10 din 9 ianuarie 2013 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253992_a_255321]
-
bază/salariilor funcțiilor de bază și a indemnizațiilor lunare de încadrare, în scopul aplicării etapizate a acesteia; 3. elaborează propuneri privind sistemul de salarizare pentru personalul contractual din sectorul bugetar, colaborează cu Agenția Națională a Funcționarilor Publici privind sistemul de salarizare pentru funcționarii publici; 4. propune strategii cu privire la politicile salariale în regii autonome, companii și societăți naționale și în societăți comerciale cu capital integral sau majoritar de stat; 5. elaborează sistemul de ajustare a salariilor în raport cu evoluția indicatorilor macroeconomici; 6. elaborează
HOTĂRÂRE nr. 10 din 9 ianuarie 2013 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253992_a_255321]
-
completările ulterioare, și a tichetelor de creșă, conform Legii nr. 193/2006 privind acordarea tichetelor cadou și a tichetelor de creșă, cu modificările ulterioare; 11. prelucrează date statistice în domeniul de activitate al ministerului, în scopul atingerii obiectivelor în domeniul salarizării; 12. asigură relația cu Parlamentul, mass-media, Consiliul Economic și Social și cu alți exponenți ai societății civile în problemele specifice domeniului salarizării; 13. asigură, în numele Guvernului României și al statului român, reprezentarea pe plan intern și extern în domeniul salarizării
HOTĂRÂRE nr. 10 din 9 ianuarie 2013 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253992_a_255321]
-
modificările ulterioare; 11. prelucrează date statistice în domeniul de activitate al ministerului, în scopul atingerii obiectivelor în domeniul salarizării; 12. asigură relația cu Parlamentul, mass-media, Consiliul Economic și Social și cu alți exponenți ai societății civile în problemele specifice domeniului salarizării; 13. asigură, în numele Guvernului României și al statului român, reprezentarea pe plan intern și extern în domeniul salarizării; 14. elaborează și fundamentează documentele ce reflectă poziția României în raport cu politica și strategia Uniunii Europene pentru domeniul său de competență și asigură
HOTĂRÂRE nr. 10 din 9 ianuarie 2013 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253992_a_255321]
-
salarizării; 12. asigură relația cu Parlamentul, mass-media, Consiliul Economic și Social și cu alți exponenți ai societății civile în problemele specifice domeniului salarizării; 13. asigură, în numele Guvernului României și al statului român, reprezentarea pe plan intern și extern în domeniul salarizării; 14. elaborează și fundamentează documentele ce reflectă poziția României în raport cu politica și strategia Uniunii Europene pentru domeniul său de competență și asigură participarea la activitățile instituțiilor Uniunii Europene; 15. elaborează și fundamentează documentele ce reflectă poziția României în raport cu organismele financiare
HOTĂRÂRE nr. 10 din 9 ianuarie 2013 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253992_a_255321]
-
fundamentează documentele ce reflectă poziția României în raport cu politica și strategia Uniunii Europene pentru domeniul său de competență și asigură participarea la activitățile instituțiilor Uniunii Europene; 15. elaborează și fundamentează documentele ce reflectă poziția României în raport cu organismele financiare internaționale pentru domeniul salarizării; 16. analizează și soluționează problematica raporturilor de muncă (salarizare, pensii, drepturi materiale, alte drepturi) ale tuturor categoriilor de personal din sectorul apărare, ordine publică și siguranță națională și din alte structuri conexe acestuia; 17. analizează și prezintă propuneri la proiectele
HOTĂRÂRE nr. 10 din 9 ianuarie 2013 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253992_a_255321]
-
strategia Uniunii Europene pentru domeniul său de competență și asigură participarea la activitățile instituțiilor Uniunii Europene; 15. elaborează și fundamentează documentele ce reflectă poziția României în raport cu organismele financiare internaționale pentru domeniul salarizării; 16. analizează și soluționează problematica raporturilor de muncă (salarizare, pensii, drepturi materiale, alte drepturi) ale tuturor categoriilor de personal din sectorul apărare, ordine publică și siguranță națională și din alte structuri conexe acestuia; 17. analizează și prezintă propuneri la proiectele de acte normative elaborate de către instituțiile din sectorul apărare
HOTĂRÂRE nr. 10 din 9 ianuarie 2013 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253992_a_255321]
-
asistenței medicale de urgență, în afară programului de la normă de bază, se asimilează cu activitatea personalului sanitar care efectuează gărzi și beneficiază de drepturile prevăzute la cap. ÎI art. 3 din anexă nr. III la Legea-cadru nr. 284/2010 ... privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările ulterioare, în condițiile în care nu beneficiază de timp liber corespunzător pentru activitatea desfășurată peste durată normală a timpului de lucru. ----------- Art. 92^1 a fost introdus de pct. 23 al
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252994_a_254323]
-
1) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, cu modificările și completările ulterioare, beneficiază și după data de 1 martie 2013 de drepturile prevăzute la art. 23 din Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 115/2004 privind salarizarea și alte drepturi ale personalului contractual din unitățile sanitare publice din sectorul sanitar, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 125/2005 , cu modificările și completările ulterioare. Până la data de 31 decembrie 2013 plata drepturilor prevăzute la alin. (1
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252994_a_254323]
-
iar programul de lucru se stabilește de comun acord cu managerul general. ... (13) Conținutul contractului de management și al contractului de administrare, pentru managerul general și, respectiv, pentru membrii comitetului director, vor fi stabilite prin ordin al ministrului sănătății. ... (14) Salarizarea personalului de conducere și a personalului de execuție din cadrul serviciilor de ambulanță județene și al municipiului București se stabilește potrivit legii. ... (15) Funcția de manager general este incompatibilă cu: ... a) exercitarea unor funcții în cadrul unei autorități executive, legislative ori judecătorești
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252994_a_254323]
-
gradației avute la data promovării. ... ----------- Art. 196^1 a fost modificat de pct. 41 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 91 din 12 decembrie 2012 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 886 din 27 decembrie 2012. Articolul 197 (1) Salarizarea personalului de conducere din spitalele publice, precum și a celorlalte categorii de personal se stabilește potrivit legii. ... (2) Cuantumul cheltuielilor aferente drepturilor de personal stabilite potrivit alin. (1) este supus aprobării ordonatorului principal de credite de către manager, cu avizul consiliului de
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252994_a_254323]
-
al art. 282 a fost modificat de pct. 21 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 133 din 28 decembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 893 din 30 decembrie 2010, prin înlocuirea cuvântului "vicepreședinți" cu cuvântul "vicepreședinte". (3) Salarizarea președintelui și a vicepreședintelui CNAS se stabilește după cum urmează: ... ------------- Partea introductiva a alin. (3) al art. 282 a fost modificată de pct. 21 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 133 din 28 decembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252994_a_254323]