3,685 matches
-
aplică dintotdeauna este, desigur, persoana umană. Sinele propriu constituie un domeniu unde contrastele, tendințele contradictorii, tensiunile au o stringență de neevitat. Revenind la Cusanus, după ce în prima parte a tratatului De docta ignorantia expune principiile unei teologii cu două volete, afirmativ și negativ, precum și articularea lor, în a doua parte a tratatului el aplică aceste principii la cosmologie și antropologie. Aici, Cusanus exaltă metodic, pînă la obsesie, pentru a o întrupa în minte și în discurs, o temă străveche : condiția antinomică
STILUL RELIGIEI ÎN MODERNITATEA TÎRZIE by ANCA MANOLESCU () [Corola-publishinghouse/Science/860_a_1739]
-
privirea toate direcțiile universului, pe care el însuși le desfășoară. Rămîne libertății umane să decidă cum se mișcă în acest cîmp, dacă își întoarce sau nu ochii spre Autorul lui. El e doar o prezență care privește. Neimplicat în mod afirmativ, explicit, ofensiv în mișcările și în actele particulare ale lumii, El le susține pe toate de departe cu privirea sa, dîndu-le o convergență discretă, de profunzime, spre Sine însuși, fără a știrbi în vreun fel libertatea ființelor particulare. Situarea nordică
STILUL RELIGIEI ÎN MODERNITATEA TÎRZIE by ANCA MANOLESCU () [Corola-publishinghouse/Science/860_a_1739]
-
divine în chiar actul autotranscenderii sale. Peisajul lumii are ca substrat mișcarea divinului care se depășește pe Sine spre Sinele lui misterios. Abia în spațiul făcut posibil prin această mișcare de transcendere lucrează Creatorul, stabilind principiile creației, manifestîndu-se în mod afirmativ, instaurator. Dumnezeu creator apare ca un atribut al lui Dumnezeu în actul transcenderii sale. întregul existenței universale capătă loc pe o fărîmă din interioritatea divină de unde Dumnezeu s-a retras, lăsîndu-și acolo urmele : urme care înseamnă posibilitatea de a raporta
STILUL RELIGIEI ÎN MODERNITATEA TÎRZIE by ANCA MANOLESCU () [Corola-publishinghouse/Science/860_a_1739]
-
exemple concrete despre modul de desfășurare al practicilor mantice, limitându-se - după cum am afirmat mai sus - să le combată. Un exemplu biblic de procedeu mantic este consultarea divinatorie prin ēfōd atribuită lui David în 1Sam 23,9-12 unde Dumnezeu răspunde afirmativ sau negativ la întrebările lui. Un procedeu asemănător se găsește și în mai sus citata tragere la sorți în 1Sam 14,40-42. Un indiciu în favoarea existenței extispiciului, a divinației prin examinarea măruntaielor unui animal jertfit lui Dumnezeu, se poate întrevedea
Religia în Israelul antic by Paolo Merlo () [Corola-publishinghouse/Science/101005_a_102297]
-
singur, ci împreună cu pionii implicați, mai sus menționați. Lucrând cu persoane deficiente de auz, se naște frecvent întrebarea din partea celorlalți dacă interacțiunea educativă necesită cunoașterea limbajului semnelor. Specialistul ar trebui să cunoască limbajul semnelor doar pentru a-i înțelege.Răspunsul afirmativ nu este considerat o condiție sine qua non de către experimentați defectologi români<footnote concepție adoptată și de cunoscutul defectolog asis.univ. Rodica Oproiu, Facultatea de Asistență Socială, Cluj footnote> în procesul de a învăța un deficient de auz să vorbească
Impactul demutiz?rii timpurii asupra memoriei cognitiv-verbale a elevului deficient de auz by Nicoleta Cramaruc , Daniela Anton [Corola-publishinghouse/Science/83950_a_85275]
-
infracțiunilor și a severității sancțiunilor intervin factori de natură psihologică și sociologică: atractivitatea fizică a infractorilor și a victimelor, caracteristicile demografice ale celor care fac evaluarea etc. Dar „îi judecă” publicul mai aspru pe infractori decât judecătorii înșiși? Răspunsul este afirmativ, cel puțin pentru cetățenii din țările în care de peste 20 de ani se urmărește această problemă cu ajutorul sondajelor de opinie. Pentru perioada 1965-1990, sondajele de opinie publică din SUA și Canada indică faptul că între 50% și 80% dintre cei
[Corola-publishinghouse/Science/2236_a_3561]
-
conformistă, haotică, autoritară, săracă, nemotivantă, sordidă, dezorganizată, haotică, nevalorizantă, pesimistă, neimplicată, conflictuală, ineficientă, neprofesionistă, delăsătoare, înceată, hiperbirocratică, neinteresată de oameni etc. adjective neutre din punctul de vedere al încărcăturii emoționale: interesantă, sistematizată, obiectivă, necesară, medie, profesionistă, mulțumitoare etc. adjective pozitive, afirmative, aprobatoare: novatoare, echilibrată, utilă, activă, înțeleaptă, primitoare, productivă, dinamică, flexibilă, transparentă, receptivă etc. Cele două grupuri aveau în componență manageri, asistenți sociali, psihologi etc. și s-au constituit ca două grupuri experimentale: Tabelul 5. Structura grupurilor experimentale în funcție de apartenența membrilor
[Corola-publishinghouse/Science/2236_a_3561]
-
și prezentare generală / 115 3.2. De ce este nevoie de un management al diversității? / 121 3.3. Unde ne aflăm în prezent referitor la gestionarea diversității? Încotro ne îndreptăm? / 125 3.4. Cum este percepută diferența între șanse egale/acțiuni afirmative și managementul diversității? / 132 IV. Discriminarea / 145 4.1. Ce este discriminarea? / 145 4.2. Discriminarea pe criteriul dizabilității / 148 4.3. Discriminarea pe criteriul de vârstă / 152 4.4. Discriminarea pe criterii religioase / 153 4.5. Discriminarea pe criteriul
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
orientare sexuală și în care angajații caută și folosesc opinii diferite care să permită existența unor soluții noi, a unor idei creative și a valorii adăugate. Sursa: Bartlett Merton, 2009. 3.4. Cum este percepută diferența între șanse egale/ acțiuni afirmative și managementul diversității? Ce presupun politicile pentru șanse egale și acțiunile afirmative * sunt obligatorii; * justificările sunt legale, sociale, morale; * accentul este pus pe rasă, gen, etnie; * schimbă compoziția echipelor; * este perceput ca preferință; * se implementează pe termen scurt; * rațiunea de
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
să permită existența unor soluții noi, a unor idei creative și a valorii adăugate. Sursa: Bartlett Merton, 2009. 3.4. Cum este percepută diferența între șanse egale/ acțiuni afirmative și managementul diversității? Ce presupun politicile pentru șanse egale și acțiunile afirmative * sunt obligatorii; * justificările sunt legale, sociale, morale; * accentul este pus pe rasă, gen, etnie; * schimbă compoziția echipelor; * este perceput ca preferință; * se implementează pe termen scurt; * rațiunea de bază este dată de asimilare. Ce presupune managementul diversității angajaților? * este voluntar
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
dumneavoastră stabilește obiective specifice pentru recrutarea, formarea sau promovarea personalului provenind din grupuri slab reprezentate? Da ...........................(14%).........................................63% Nu ................................(37%)....................................21% Nu știu............................ 11%......................................17% Comentariu: semnal îngrijorător în sensul că în opinia respondenților din România numai 14 % au răspuns afirmativ referitor la preocuparea managementului firmei pentru recrutarea, formarea sau promovarea personalului provenind din grupuri slab reprezentate, pe când în Italia răspunsul afirmativ vine din partea a 63% dintre respondenți. 6. Vă rugăm specificați care sunt aceste grupuri țintă (puteți alege mai multe
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
Nu știu............................ 11%......................................17% Comentariu: semnal îngrijorător în sensul că în opinia respondenților din România numai 14 % au răspuns afirmativ referitor la preocuparea managementului firmei pentru recrutarea, formarea sau promovarea personalului provenind din grupuri slab reprezentate, pe când în Italia răspunsul afirmativ vine din partea a 63% dintre respondenți. 6. Vă rugăm specificați care sunt aceste grupuri țintă (puteți alege mai multe variante): Vârstă ...........................(8.7%)....................................16% Handicap........................(6.3%)....................................21% Sex .................................(8.7%).....................................13% Rasă sau etnie....................(6.6%)....................................18% Religie sau
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
întreprinderea dumneavoastră pentru aceste grupuri diverse? Programe speciale de formare........... (5.1%)........................12% Programe speciale de recrutare .................. (4.5%) ........... 23,5% Măsuri speciale de selecție .................. (3.6%) .................. 30% Altele......................................0,1%)...........................0,2% Comentariu: dintre cei care au ales răspunsul afirmativ la prima întrebare există evidente diferențe de procentaj referitoare la tipurile de măsuri întreprinse; cele mai semnificative diferențe se observă la măsurile speciale de selecție: 3.6% în România și 30% în Italia, foarte strâns corelate cu programele speciale de
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
sau o rețea. Procedura care se apelează la apăsarea butonului “Sorting network” va permite realizarea de fapt a rețelei de sortare finală. În cadrul acestei proceduri există condiția de verificare cu privire la încărcarea unui fișier de valori, care în caz afirmativ reface toate firele cu valorile de rezervă și șterge toate comparatoarele, prin secvența: De fapt toate acestea se regăsesc în toate procedurile din care se apelează un tip de rețea, drept pentru care le-am prezentat numai pentru procedura redată
REŢELE DE SORTARE APLICAŢIE by ŞTEFAN OLTEAN () [Corola-publishinghouse/Science/91709_a_107360]
-
încheierea contractelor de efectuarea unor servicii suplimentare sau pe care operatorul de transport rutier nu le solicită; i) să primească și să înregistreze toate cererile operatorilor de transport rutier care solicită accesul în autogara, cereri la care se va răspunde afirmativ sau negativ, cu motivarea refuzului, în scris, în termen de 20 de zile de la data primirii cererii; ... j) să încheie contracte de acces în autogara, în conformitate cu graficele de circulație aprobate, cu operatorii de transport rutier deținători de licență de traseu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209035_a_210364]
-
încheierea contractelor de efectuarea unor servicii suplimentare sau pe care operatorul de transport rutier nu le solicită; i) să primească și să înregistreze toate cererile operatorilor de transport rutier care solicită accesul în autogara, cereri la care se va răspunde afirmativ sau negativ, cu motivarea refuzului, în scris, în termen de 20 de zile de la data primirii cererii; ... j) să încheie contracte de acces în autogara, în conformitate cu graficele de circulație aprobate, cu operatorii de transport rutier deținători de licență de traseu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209037_a_210366]
-
documente cu privire la cauza incapacității de muncă sunt anexate la acest formular 9. [] Suntem dispuși să acordăm prestațiile în bani persoanei interesate, în numele dumneavoastră. Va rugăm să ne comunicați dacă sunteți de acord cu această procedură și, în cazul unui răspuns afirmativ, să ne furnizați toate indicațiile utile în vederea plății prestațiilor.*8 10. [] Nu suntem dispuși să acordăm persoanei în cauză prestațiile în bani, în numele dumneavoastră. B. []*5 Prelungirea incapacității de muncă 11. Cu referire la 11.1 [] formularul nostru E 115
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211558_a_212887]
-
ca urmare a rezultatului negocierilor: 5.5.│Au fost înregistrate solicitări de constatare a │[ ] 5.6.│Au fost înregistrate sentințe judecătorești având ca│[ ] 5.7.│Au fost sesizate situații de neexecutare a acordului│[ ] *1) În situația în care răspunsul este afirmativ, se va completa în mod corespunzător data emiterii actului administrativ de constituire a comisiei paritare, precum și restul formularului. *2) În situația în care răspunsul este negativ, se vor detalia motivele pentru care nu a fost constituită comisia paritară, fără a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215576_a_216905]
-
constituire a comisiei paritare, precum și restul formularului. *2) În situația în care răspunsul este negativ, se vor detalia motivele pentru care nu a fost constituită comisia paritară, fără a se completa restul formularului. *3) În situația în care răspunsul este afirmativ, se va completa în mod corespunzător data modificării actului administrativ de constituire a comisiei paritare, precum și restul formularului; în situația înregistrării mai multor modificări în perioada la care se referă datele transmise, se vor completa datele corespunzătoare fiecărei modificări în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215576_a_216905]
-
a mai mult de un acord colectiv, se vor completa datele corespunzătoare fiecărui document în parte. La completarea datelor nu se vor include modificări ale clauzelor acordului colectiv înregistrate sub forma actelor adiționale. *7) În situația în care răspunsul este afirmativ, se vor completa în mod corespunzător data modificării actului administrativ de constituire a comisiei paritare, precum și restul formularului; în situația înregistrării mai multor modificări în perioada la care se referă datele transmise, se vor completa datele corespunzătoare fiecărei modificări în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215576_a_216905]
-
daunelor aduse mediului; (c) cum respectă proiectul principiul "poluatorul plătește"? F.2. Consultarea autorităților responsabile cu mediul Autoritățile însărcinate cu politica de mediu care pot fi implicate în proiect au fost consultate în legătură cu responsabilitățile lor specifice? Da [] Nu [] În caz afirmativ, a se indica numele și adresa (adresele) lor și a se explica responsabilitățile lor: În caz contrar, a se justifica: F.3. Evaluarea impactului asupra mediului F.3.1. ACORD DE MEDIU*12) F.3.1.1. A fost acordat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203247_a_204576]
-
a se justifica: F.3. Evaluarea impactului asupra mediului F.3.1. ACORD DE MEDIU*12) F.3.1.1. A fost acordat deja un acord de mediu pentru derularea acestui proiect? Da [] Nu [] F.3.1.2. În caz afirmativ, la ce dată? F.3.1.3. În caz contrar, când a fost introdusă cererea oficială de acord de mediu? F.3.1.4. La ce dată este așteptată decizia finală? F.3.1.5. A se indica autoritatea sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203247_a_204576]
-
raportului privind impactul asupra mediului elaborat pentru plan sau program) F.4. Evaluarea impactului asupra siturilor Natura 2000 F.4.1. Proiectul poate avea impact negativ major asupra siturilor incluse sau care trebuie incluse în rețeaua Natura 2000? [] În caz afirmativ, 1. a se furniza un rezumat al concluziilor evaluării adecvate efectuate în conformitate cu articolul 6 alineatul (3) din Directiva 92/43/CEE*17); 2. în cazul în care au fost considerate necesare măsuri de compensare în conformitate cu articolul 6 alineatul (4), a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203247_a_204576]
-
F.5. Măsuri suplimentare de integrare în mediu Proiectul prevede, pe lângă evaluarea impactului asupra mediului, măsuri suplimentare de integrare a proiectului în mediu (de exemplu, un audit de mediu, un management de mediu, o monitorizare specifică)? Da [] Nu [] În caz afirmativ, a se detalia. F.6. Costul măsurilor destinate remedierii impactului negativ asupra mediului În cazul în care este inclus în costul total, procentul estimat al costului măsurilor adoptate în vederea reducerii și/sau compensării impactului negativ asupra mediului % A se explica
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203247_a_204576]
-
99/7 rev. 2 adoptat de Comitetul privind habitatele (reprezentanți ai statelor membre; instituit în temeiul Directivei 92/43/CEE) în cadrul reuniunii din 4 octombrie 1999. G.1. Concurență Acest proiect beneficiază de ajutoare de stat? Da [] Nu [] În caz afirmativ, a se furniza datele următoare în tabelul prezentat în continuare: valoarea ajutorului; pentru un ajutor autorizat, numărul ajutorului de stat și referința scrisorii de autorizare; pentru un ajutor care beneficiază de o exceptare pe categorii, numărul de înregistrare respectiv; iar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203247_a_204576]