3,834 matches
-
brigadă/similare, respectiv bazele logistice din subordinea statelor majore ale categoriilor de forțe ale armatei/comandamentelor de armă au următoarele responsabilități: a) dispun măsuri privind asigurarea personalului în funcție de specificațiile misiunii sau operației respective; ... b) lunar, emit și înaintează rapoarte la eșalonul superior cu privire la stadiul desfășurării selecției de către structurile din subordine ce urmează să participe la misiuni și operații în afara teritoriului statului român; ... c) centralizează datele referitoare la rezultatele vizitei medicale și ale evaluării psihologice și le înaintează la eșalonul superior; ... d
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237396_a_238725]
-
rapoarte la eșalonul superior cu privire la stadiul desfășurării selecției de către structurile din subordine ce urmează să participe la misiuni și operații în afara teritoriului statului român; ... c) centralizează datele referitoare la rezultatele vizitei medicale și ale evaluării psihologice și le înaintează la eșalonul superior; ... d) primesc rapoarte de la structurile subordonate cu privire la stadiul desfășurării selecției; ... e) monitorizează modul de desfășurare a selecției de către structurile din subordine. ... Articolul 35 Structurile care organizează selecția au următoarele responsabilități: a) planifică și organizează activitățile specifice; ... b) înaintează rapoarte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237396_a_238725]
-
d) primesc rapoarte de la structurile subordonate cu privire la stadiul desfășurării selecției; ... e) monitorizează modul de desfășurare a selecției de către structurile din subordine. ... Articolul 35 Structurile care organizează selecția au următoarele responsabilități: a) planifică și organizează activitățile specifice; ... b) înaintează rapoarte la eșalonul superior cu privire la asigurarea personalului pentru funcțiile rămase disponibile și încadrarea rezervei de înlocuire; ... c) centralizează datele referitoare la rezultatele vizitei medicale și ale evaluării psihologice/psihotehnice și le înaintează la eșalonul superior; ... d) trimit documentele cu rezultatele selecției structurilor care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237396_a_238725]
-
planifică și organizează activitățile specifice; ... b) înaintează rapoarte la eșalonul superior cu privire la asigurarea personalului pentru funcțiile rămase disponibile și încadrarea rezervei de înlocuire; ... c) centralizează datele referitoare la rezultatele vizitei medicale și ale evaluării psihologice/psihotehnice și le înaintează la eșalonul superior; ... d) trimit documentele cu rezultatele selecției structurilor care asigură încadrarea funcțiilor rămase disponibile și a rezervei de înlocuire pentru personalul propriu; ... e) mențin permanent legătura cu spitalele militare și comisiile de evaluare psihologică/psihotehnică și centralizează datele primite de la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237396_a_238725]
-
comisiile de evaluare psihologică/psihotehnică și centralizează datele primite de la acestea; ... f) trimit, în extras, structurilor care asigură personalul pentru încadrarea funcțiilor rămase disponibile și a rezervei de înlocuire planul de măsuri prevăzut la art. 14 alin. (1); ... g) transmit eșaloanelor superioare, până la nivelul statelor majore ale categoriilor de forțe ale armatei, în termen de 5 zile lucrătoare de la finalizarea selecției, documentele necesare pentru detașarea personalului care încadrează rezerva de înlocuire, precum și pentru cel care nu face parte din structura proprie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237396_a_238725]
-
15 al art. I din același act normativ. Anexa 2 la criterii și metodologie CRITERII DE IERARHIZARE a candidaților selecționați pentru misiuni individuale sub mandat ONU/OSCE *Font 9* ┌────┬──────────────────────────┬────────────────────────────────────────┬───────┬───────┐ │Nr. │ Criteriul Anexa 3 la criterii și metodologie - model - Aprob Comandantul ..................... (eșalonul superior) ......... (gradul) ..................... (prenumele și numele) PLANUL DE MĂSURI al ................................... (denumirea structurii) pentru planificarea, organizarea și desfășurarea selecției personalului în vederea participării la misiunea ......(denumirea misiunii)........... I. Referințe: se înscriu actele normative în baza cărora se execută selecția personalului. II. Scopul: este
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237396_a_238725]
-
pentru încadrarea funcțiilor disponibile și a rezervei de înlocuire, pe arme și specialități. VIII. Detalii privind desfășurarea selecției: sunt menționate date referitoare la perioada, locul și felul în care se desfășoară activitățile specifice selecției. IX. Rapoarte ce se înaintează la eșalonul superior referitoare la stadiul desfășurării selecției: sunt specificate rapoartele care se înaintează eșalonului superior referitoare la stadiul desfășurării selecției. Acestea se înaintează, de regulă, la finalizarea unei etape din cadrul selecției. X. Graficul cu activitățile ce se desfășoară pentru planificarea, organizarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237396_a_238725]
-
VIII. Detalii privind desfășurarea selecției: sunt menționate date referitoare la perioada, locul și felul în care se desfășoară activitățile specifice selecției. IX. Rapoarte ce se înaintează la eșalonul superior referitoare la stadiul desfășurării selecției: sunt specificate rapoartele care se înaintează eșalonului superior referitoare la stadiul desfășurării selecției. Acestea se înaintează, de regulă, la finalizarea unei etape din cadrul selecției. X. Graficul cu activitățile ce se desfășoară pentru planificarea, organizarea și desfășurarea selecției la nivelul .....(denumirea structurii) ........... * Caracterul planului de măsuri, după completare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237396_a_238725]
-
caz de refuz de semnătură ori în cazul în care persoana evaluată nu este prezentă în instituție în perioada stabilită pentru aducerea la cunoștință. ... Articolul 13 (1) Persoanele nemulțumite de rezultatul evaluării pot să îl conteste la șeful structurii de la eșalonul superior din domeniul de activitate al persoanei evaluate, care soluționează contestația pe baza fișei de evaluare și a referatelor întocmite de către persoana evaluată, șeful ierarhic al acesteia și evaluator. ... (2) Contestația se formulează în scris la unitate, în termen de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/238936_a_240265]
-
2) Contestația se formulează în scris la unitate, în termen de 5 zile lucrătoare de la luarea la cunoștință de către persoana evaluată a calificativului final acordat de evaluator, și se soluționează în termen de 10 zile lucrătoare de la data înregistrării la eșalonul superior a contestației însoțite de documentele prevăzute la alin. (1). ... (3) Șeful structurii de la eșalonul superior din domeniul de activitate al persoanei evaluate soluționează contestația, în sensul că poate modifica sau poate menține notările și calificativul acordate. ... (4) Rezultatul contestației
EUR-Lex () [Corola-website/Law/238936_a_240265]
-
luarea la cunoștință de către persoana evaluată a calificativului final acordat de evaluator, și se soluționează în termen de 10 zile lucrătoare de la data înregistrării la eșalonul superior a contestației însoțite de documentele prevăzute la alin. (1). ... (3) Șeful structurii de la eșalonul superior din domeniul de activitate al persoanei evaluate soluționează contestația, în sensul că poate modifica sau poate menține notările și calificativul acordate. ... (4) Rezultatul contestației se comunică persoanei evaluate în termen de 3 zile lucrătoare de la soluționarea contestației. (5) Persoana
EUR-Lex () [Corola-website/Law/238936_a_240265]
-
Nota finală ................ Calificativul final: .............. │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Evaluator Gradul, numele și prenumele .................... Funcția, data numirii ................ Semnătura ............. Data ............. J. Luarea la cunoștință a rezultatelor evaluării: De acord cu rezultatele evaluării [] Semnătura ....... Data ......... Contest rezultatele evaluării [] Rezultatul contestației: Nota finală ................ Calificativul final: .............. │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Șeful structurii de la eșalonul superior din domeniul de activitate al persoanei evaluate: Gradul, numele și prenumele ............................................... Semnătura .......... Data .............. Luarea la cunoștință a rezolvării contestației Semnătura .............. Data luării la cunoștință .......... -------
EUR-Lex () [Corola-website/Law/238936_a_240265]
-
se trimit unităților militare unde au fost repartizați la absolvire, în termen de 5 zile lucrătoare de la încetarea raporturilor contractuale cu unitatea militară de proveniență. ... Articolul 28 Evidența statistică se ține de către structurile de gestiune a resurselor umane de la toate eșaloanele și constă în stocarea, procesarea și transmiterea datelor obținute pe baza documentelor de evidență nominală, de regulă, prin utilizarea tehnicii de calcul. Articolul 29 Stocarea, procesarea și transmiterea datelor privind evidența soldaților și gradaților voluntari se realizează prin intermediul sistemelor informatice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221729_a_223058]
-
comandantul/șeful structurii care are în subordine nemijlocit structurile respective; ... e) în cadrul structurilor proprii - de către comandantul/șeful acestei structuri. ... (4) Conducătorii, comandanții și șefii structurilor care nu au stabilite competențe privind mutarea soldaților și gradaților voluntari prezintă propuneri comandanților/șefilor eșaloanelor superioare, abilitați să exercite astfel de competențe. ... (5) Mutările se vor face numai cu respectarea limitei de încadrare stabilite de eșaloanele care monitorizează plafoanele maxime de personal prevăzute în documentele de planificare a apărării. ... (6) Conducătorii, comandanții și șefii structurilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221729_a_223058]
-
comandanții și șefii structurilor care nu au stabilite competențe privind mutarea soldaților și gradaților voluntari prezintă propuneri comandanților/șefilor eșaloanelor superioare, abilitați să exercite astfel de competențe. ... (5) Mutările se vor face numai cu respectarea limitei de încadrare stabilite de eșaloanele care monitorizează plafoanele maxime de personal prevăzute în documentele de planificare a apărării. ... (6) Conducătorii, comandanții și șefii structurilor militare pot delega locțiitorii sau șefii de stat major pentru a elibera și numi din/în funcții soldații și gradații voluntari
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221729_a_223058]
-
sau gradatul voluntar solicită mutarea este de acord, înscrie această mențiune pe raportul personal al acestuia. Compartimentul resurse umane din unitatea în care funcția este vacantă întocmește și înaintează raportul cu propunerile de numire/eliberare în/din funcții, ierarhic, până la eșalonul al cărui comandant/șef are competențe în acest sens. La acest raport se anexează următoarele documente: ... a) fișa cu principalele date, potrivit modelului prezentat în anexa nr. 13; ... b) raportul personal al celui care solicită mutarea, având înscrise acordul comandantului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221729_a_223058]
-
pentru evidența ordinelor de numire/eliberare în/din funcții și de detașare/încetare a detașării; ... e) numerotarea ordinelor trebuie să înceapă în fiecare an calendaristic cu cifra 1 și este precedată de un grup de litere care, de regulă, reprezintă eșalonul, însoțit de litera «P» - personal și «P» - profesionist. Exemplu: B.P.P. - batalion, personal, profesionist; ... ------------- Lit. e) a alin. (4) al art. 35 a fost modificată de pct. 2 al art. I din ORDINUL nr. M.31 din 22 martie 2012 , publicat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221729_a_223058]
-
din ORDINUL nr. M.31 din 22 martie 2012 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 209 din 29 martie 2012. f) exemplarele originale ale ordinelor de eliberare/numire din/în funcții sau de detașare/încetare a detașării se vor păstra la eșaloanele care le-au emis; ... g) copiile sau extrasele ordinelor de mutare sau detașare se vor trimite în termen de cel mult 5 zile de la semnare, ierarhic, până la unitatea de proveniență și cea la care se mută soldatul sau gradatul voluntar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221729_a_223058]
-
decide, dintr-o perspectivă organizațională, nivelul performanței, aptitudinile profesionale și potențialul soldaților și gradaților voluntari din subordine. ... (4) Schema relațiilor de evaluare pentru soldații și gradații voluntari se întocmește la începutul perioadei de apreciere de către structurile de personal de la toate eșaloanele armatei și este aprobată de către comandantul/șeful unității militare. ... Articolul 42 (1) Fișa de apreciere anuală se întocmește pe ani calendaristici, pentru toți soldații și gradații voluntari care au îndeplinit atribuțiile unor funcții, inclusiv perioada de detașare în vederea participării la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221729_a_223058]
-
24 Logistică, Șeful personalului, colonel Remus Cerneanu lt.-col. Stănică Dascălu Întocmit: ───────── cpt. Vasile Ion 5012/178 RD.S. ...... / B/S 1562/ ..... 02.2007/2 ex./I.V Anexa 14a -------- la instrucțiuni --------------- ROMÂNIA ......................... MINISTERUL APĂRĂRII NAȚIONALE (categoria documentului) ............................. Exemplarul nr. .......... (eșalonul) Anexă la nr. ............ TABEL cu soldații și gradații voluntari din ...................... (eșalonul care face propunerea) care se propun a fi numiți în alte funcții *Font 8* Gradul (arma); Șeful ............................... .................................... ..................................... (gradul) (gradul) .................................... ..................................... (prenumele și numele) (numele și prenumele) Întocmit: ──────── ............................................. �� (gradul, numele, prenumele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221729_a_223058]
-
Întocmit: ───────── cpt. Vasile Ion 5012/178 RD.S. ...... / B/S 1562/ ..... 02.2007/2 ex./I.V Anexa 14a -------- la instrucțiuni --------------- ROMÂNIA ......................... MINISTERUL APĂRĂRII NAȚIONALE (categoria documentului) ............................. Exemplarul nr. .......... (eșalonul) Anexă la nr. ............ TABEL cu soldații și gradații voluntari din ...................... (eșalonul care face propunerea) care se propun a fi numiți în alte funcții *Font 8* Gradul (arma); Șeful ............................... .................................... ..................................... (gradul) (gradul) .................................... ..................................... (prenumele și numele) (numele și prenumele) Întocmit: ──────── ............................................. �� (gradul, numele, prenumele și nr. de telefon) RD.S. ......../../......../....... . ..... . *) Număr de identificare a postului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221729_a_223058]
-
Șeful ............................... .................................... ..................................... (gradul) (gradul) .................................... ..................................... (prenumele și numele) (numele și prenumele) Întocmit: ──────── ............................................. �� (gradul, numele, prenumele și nr. de telefon) RD.S. ......../../......../....... . ..... . *) Număr de identificare a postului din statul de organizare. Anexa 14b -------- la instrucțiuni --------------- ROMÂNIA ................................. MINISTERUL APĂRĂRII NAȚIONALE (categoria documentului) ............................. Exemplarul nr. .................. (eșalonul) Anexă la nr. .................... TABEL cu soldații și gradații voluntari din ...................... (eșalonul care face propunerea) care se propun a fi detașați *Font 8* Numărul adresei Gradul (arma); Șeful .................................... .................................... .................................... (gradul) (gradul) ..................................... .................................... (prenumele și numele) (numele și prenumele) Întocmit: ────────── �� .................................... (gradul, numele, prenumele și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221729_a_223058]
-
numele, prenumele și nr. de telefon) RD.S. ......../../......../....... . ..... . *) Număr de identificare a postului din statul de organizare. Anexa 14b -------- la instrucțiuni --------------- ROMÂNIA ................................. MINISTERUL APĂRĂRII NAȚIONALE (categoria documentului) ............................. Exemplarul nr. .................. (eșalonul) Anexă la nr. .................... TABEL cu soldații și gradații voluntari din ...................... (eșalonul care face propunerea) care se propun a fi detașați *Font 8* Numărul adresei Gradul (arma); Șeful .................................... .................................... .................................... (gradul) (gradul) ..................................... .................................... (prenumele și numele) (numele și prenumele) Întocmit: ────────── �� .................................... (gradul, numele, prenumele și nr. de telefon) RD.S. ........../../ NOTĂ: Rubrica nr. 6 nu se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221729_a_223058]
-
șefii compartimentelor de aprovizionare-înzestrare din unitate și comandanții de subunități. ... (4) Exemplarele nr. 1 și 2 ale procesului-verbal se înaintează pentru verificare tehnică, până la data de 15 ianuarie a anului în curs pentru anul viitor, la structura de specialitate de la eșalonul care are calitatea de ordonator secundar de credite. ... (5) După verificare, exemplarul nr. 1 al procesului-verbal se returnează, până la data de 15 martie a anului în curs pentru anul viitor, unității beneficiare și se aprobă de comandantul acesteia. ... (6) Procesul-verbal
EUR-Lex () [Corola-website/Law/223174_a_224503]
-
efectua aproape toată asigurarea materială germană. Ofensiva lui Montgomery a progresat susținut; din 17 iulie se afla în față cu Muntele Etna. Generalul Patton presa energic spre centrul insulei și a intrat în Palermo după 12 zile de la debarcarea primului eșalon. Campania din Sicilia a trupelor aliate a avut rezultate militare și politice de anvergură. Italia căuta ieșirea rapidă din război pe o cale cât mai facilă. Evenimentele internaționale, precum și înfrângerea suferită de italieni în Africa de Nord, în mai 1943, urmată, în
[Corola-publishinghouse/Science/1537_a_2835]