3,547 matches
-
stoparea lor dacă avem În vedere efectele negative ale acesteia. Analiza fluctuației are o mare importanță pentru firmă, deoarece aceasta urmează să evidențieze cauzele unor fenomene cu efecte negative. Fluctuația se prezintă sub două aspecte: ca un fapt consumat sau fluctuația efectivă (activă); ca un fenomen În devenire - fluctuația potențială (latentă) - atunci când sunt cunoscute intențiile de părăsire a firmei din anumite cauze. Fluctuația potențială poate deveni efectivă dacă nu sunt luate măsuri care să preîntâmpine plecările. Dimensiunile fluctuației efective sau ale
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
ale acesteia. Analiza fluctuației are o mare importanță pentru firmă, deoarece aceasta urmează să evidențieze cauzele unor fenomene cu efecte negative. Fluctuația se prezintă sub două aspecte: ca un fapt consumat sau fluctuația efectivă (activă); ca un fenomen În devenire - fluctuația potențială (latentă) - atunci când sunt cunoscute intențiile de părăsire a firmei din anumite cauze. Fluctuația potențială poate deveni efectivă dacă nu sunt luate măsuri care să preîntâmpine plecările. Dimensiunile fluctuației efective sau ale celei potențiale reflectă o multitudine de aspecte generatoare
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
evidențieze cauzele unor fenomene cu efecte negative. Fluctuația se prezintă sub două aspecte: ca un fapt consumat sau fluctuația efectivă (activă); ca un fenomen În devenire - fluctuația potențială (latentă) - atunci când sunt cunoscute intențiile de părăsire a firmei din anumite cauze. Fluctuația potențială poate deveni efectivă dacă nu sunt luate măsuri care să preîntâmpine plecările. Dimensiunile fluctuației efective sau ale celei potențiale reflectă o multitudine de aspecte generatoare ale acesteia, Între care pot fi menționate: nivelul scăzut de integrare În muncă și
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
fapt consumat sau fluctuația efectivă (activă); ca un fenomen În devenire - fluctuația potențială (latentă) - atunci când sunt cunoscute intențiile de părăsire a firmei din anumite cauze. Fluctuația potențială poate deveni efectivă dacă nu sunt luate măsuri care să preîntâmpine plecările. Dimensiunile fluctuației efective sau ale celei potențiale reflectă o multitudine de aspecte generatoare ale acesteia, Între care pot fi menționate: nivelul scăzut de integrare În muncă și În profesie, climatul de lucru necorespunzător, existența În paralel a unor relații formale și neformale
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
de integrare În muncă și În profesie, climatul de lucru necorespunzător, existența În paralel a unor relații formale și neformale, insatisfacția În muncă, gradul scăzut de cointeresare materială, condițiile de lucru necorespunzătoare. Analizele ce se fac trebuie să evidențieze cauzele fluctuației pentru ca În raport cu acestea să fie adoptate măsuri de reducere a acestui fenomen. Stabilitatea personalului caracterizează perioada cât o persoană Își desfășoară activitatea În aceeași firmă. Pentru stabilitatea personalului sunt caracteristici doi indicatori: stagiul În aceeași firmă, ce se determină ca
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
confortului În muncă. A patra dimensiune a sistemului om-mașină-mediu o reprezintă optimizarea relației om - mediu social care are În vedere faptul că Între productivitatea muncii și factorii psihologici, cum ar fi: climatul În muncă, relațiile formale și neformale, coeziunea grupului, fluctuația ș.a., are loc o relație cauză-efect. Evidențierea efectelor factorilor psihosociali asupra productivității muncii se poate realiza prin metodele corelației statistice. Integrarea În muncă este un proces de natură socio-economică ce reflectă asimilarea culturii profesionale și adaptarea individului la exigențele profesiei
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
modul de exercitare a conducerii. Alături de factorii mediului fizic, cei psihosociali influențează productivitatea muncii prin caracterul integrativ sau dezintegrativ care Îl au asupra grupului de muncă. Deși a fost analizată separat cu indicatorii specifici care o definesc, trebuie subliniat că fluctuația, precum și tendința de fluctuație a personalului, ce sunt o consecință a neintegrării sau Întreruperii acestui proces, atunci când există, influențează negativ gradul de stabilitate care este unul dintre factorii de creștere ai productivității muncii. Se poate astfel spune că productivitatea muncii
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
conducerii. Alături de factorii mediului fizic, cei psihosociali influențează productivitatea muncii prin caracterul integrativ sau dezintegrativ care Îl au asupra grupului de muncă. Deși a fost analizată separat cu indicatorii specifici care o definesc, trebuie subliniat că fluctuația, precum și tendința de fluctuație a personalului, ce sunt o consecință a neintegrării sau Întreruperii acestui proces, atunci când există, influențează negativ gradul de stabilitate care este unul dintre factorii de creștere ai productivității muncii. Se poate astfel spune că productivitatea muncii este influențată de un
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
analiza preliminară a ~ (trierea) 54 cerere de ~ 52, 54, 55 solicitare de ~ 52 Capacitate ~ de comunicare 56, 64 ~ de organizare 64 ~ de a lua decizii 64 Carieră 31, 61 Cerere 14, 16 ~ de produse și servicii 16, 17 confirmarea ~ 51 fluctuațiile ~ 26 previziunea ~ 13, 14 Cerință ~ de piață 14 Cheltuieli diminuarea ~ salariale 27 Chestionar 21, 31, 33, 36, 37, 65, ~ de analiză a funcției (The Position Analysis Questionar - PAQ) 36 ~ pentru analiza postului (PAQ) 31, 36 Cifra de afaceri 112, 115
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
115, 116, 120, 123, 124, 141, 160, 164, 167 Coeficient ~ calificării medii 73, 74 ~ de circulație 84 ~ de complexitate a lucrărilor 74 ~ de concordanță 134 ~ de creștere a productivității muncii 143 ~ efectiv al schimburilor 91 ~ de elasticitate 127, 128 ~ de fluctuație 84 ~ mediu tarifar al lucrărilor 74 ~ mișcării totale 84 ~ de modificare a manoperei specifice și a prețului unitar 144 ~ de neconcordanță inferior 79, 80 ~ de neconcordanță superior 79, 80, 81 ~ de rebut 146 Competență 29, 60 ~ profesională 48 limitele de
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
americane 43 ~ noi 44 deteriorarea imaginii ~ 70 disponibilitățile ~ 53 mobilitatea ~ 68 nevoile ~ 23, 40, 82 poziția În cadrul ~ 40 sediul ~ 53 sistemul de indicatori economico‑financiari ai ~ 111 viabilitatea și competitivitatea ~ 140 Fișa ~ de descriere 42 ~ postului 179, 184 Flexibilitatea 64 Fluctuație 83, 84, 110, 111 ~ efectivă (activă) 85 ~ potențială (latentă) 85 Fond(-uri) ~ fixe 101 ~ fixe active 101 ~ tarifar de salarii 107 valoarea ~ fixe 141 Formare 63 ~ continuă 24 Formular 32, 36, 40, 51, 56 ~ de angajare 55 ~ de candidatură 55
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
69 economia (relativă) de ~ 70, 114, 141, 142, 143, 144, 145, 146, 149, 151, 152 efectiv(e) de ~ 22, 67 eficiența recrutării ~ 12 egalarea ~ prin vacantările anticipate 21 elemente de calcul pentru economia relativă de ~ 145 evidențe de ~ 67, 83 fluctuația ~ 83 folosirea rațională a ~ 72, gradul de calificare a ~ 72 indice relativ de ~ 70 intrările și ieșirile de ~ 68 mobilitatea ~ 83, 85, 86 modificările de ~ 69 mutațiile din calificarea ~ 74 necesar de ~ 16, 19, 22, 44, 67, 82, 131 necesități
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
factori biologici, psihologici și sociali Timpul neutilizat Timpul efectiv lucrat Fondul de timp disponibil Timp calendaristic Indicatori de utilizare extensivă Indicatori de utilizare intensivă Productivitatea marginală a muncii Productivitatea medie pe muncitor Productivitatea medie pe salariat Mișcarea totală a personalului Fluctuația personalului Intensitatea ieșirilor Intensitatea intrărilor Vechimea medie În ani, În aceeași firmă Stagiul În aceeași firmă Structura după alte criterii Structura pe naționalități Structura pe sexe Structura pe categorii de vârstă Structura pe profesii Structura salariaților după natura contractului de
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
P.O. ........ Ediția .......... Lista cuprinzând persoanele la care se difuzează ediția sau, după caz, revizia din cadrul ediției procedurii operaționale ┌────┬──────────────┬────────┬────────────┬───────┬───────┬────────┬─────────┐ │ │ Scopul │Exemplar 4.2. Dă asigurări cu privire la existența documentației adecvate derulării activității; 4.3. Asigură continuitatea activității, inclusiv în condiții de fluctuație a personalului; 4.4. Sprijină auditul și/sau alte organisme abilitate în acțiuni de auditare și/sau control, iar pe manager, în luarea deciziei; ........................... 4.n. Alte scopuri specifice procedurii operaționale. 5.2. Delimitarea explicită a activității procedurate în cadrul portofoliului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230144_a_231473]
-
europene. Uniunea Europeană recomandă statelor membre să modernizeze infrastructura feroviară prin alocarea de fonduri publice sprijinind financiar trecerea traficului de mărfuri de la transportul rutier la transportul feroviar. În valoare absolută (prețuri curente) acesta s-a menținut însă cam la aceleași valori, fluctuațiile fiind mici între anii 2007-2009. Astfel de la 1.968.371,13 mii lei în 2007, crește ușor în 2008 la 2.085.692,95 mii lei, urmată de o descreștere în 2009, suma alocată fiind de 1.852.251,49
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237017_a_238346]
-
valoarea să justă. (d) Riscul ratei dobânzii la fluxul de trezorerie - este riscul că fluxurile de trezorerie viitoare să fluctueze din cauza variațiilor ratelor de piață ale dobânzii. De exemplu, în cazul unui instrument de împrumut cu rata variabilă, astfel de fluctuații constau în schimbarea ratei dobânzii efective a instrumentului financiar, fără o schimbare corespondență a valorii sale juste. O entitate trebuie să prezinte obiectivele și politicile de gestionare a riscului, inclusiv politicile de acoperire a acestuia. În cazul entităților ale căror
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221746_a_223075]
-
reacțiile tipice de frică, iar psihopații violenți nu manifestă anxietate. Compararea nivelului de adrenalină (responsabilă pentru starea de activare) la pacienții internați în secțiunile cele mai securizate ale spitalului, înainte și după declanșarea unui anumit nivel de anxietate, înregistrează o fluctuație foarte redusă a reacțiilor fiziologice provocate de anxietate la unii, indicând o mai mare variație la alții. Analiza istoriilor individuale a scos în evidență faptul că subiecții care au reacționat puternic erau vinovați de omucideri și crime violente împotriva necunoscuților
Comportamentul agresiv by Farzaneh Pahlavan [Corola-publishinghouse/Science/919_a_2427]
-
de emoție pozitivă atunci când manifestările ei succesive se soldează cu succes, determinând o condiționare "apetitivă" (agreabilă) a sistemului de explorare. Sensibil la recompense, acest sistem va stabili cu furia o relație bazată pe principiul antitezei. Procesele de întărire, activate de fluctuațiile sistemului de explorare și de comportamentele de consum ce-l însoțesc, i-ar atribui furiei un statut de răspuns apetitiv și instrumental. Acest tip de învățare este asigurat de o condiționare clasică sau operantă și observarea directă sau indirectă. În afară de
Comportamentul agresiv by Farzaneh Pahlavan [Corola-publishinghouse/Science/919_a_2427]
-
provoca aplicarea aleatorie a sistemului. (vezi tabelul 3, pp. 136-137). În grila lui Patterson comportamentele sunt codate în categorii verbale sau non verbale, verbale și non verbale. Grila se aplică și mai greu atunci când este folosită în perioade de maximă fluctuație, de exemplu, în timpul prânzului la școală. Tehnica observației naturale este destul de costisitoare și greu de pus în aplicare. Tabelul 3 Exemple de categorii din sistemul de codare comportamentală elaborat de Patterson (1977) Comportamentală verbală A ordona: A cere imediat și
Comportamentul agresiv by Farzaneh Pahlavan [Corola-publishinghouse/Science/919_a_2427]
-
inteligibil pentru oamenii din societățile sclavagiste dezvoltate: în grecește, lýtron este prețul de răscumpărare pentru sclavi. Astăzi, mai ales pentru creștini, „Răscumpărător” e perceput că sinonim cu „Mântuitor”, ambele fiindu-i des aplicate lui Hristos în Noul Testament. De aici și fluctuația constatată în traducerile românești. Se pierd astfel conotații importante mai ales pentru cariera acestui cuvânt în traducere grecească, în Noul Testament: „mântuirea” nu implică neapărat un preț pe care trebuie să-l plătească cel care o efectuează. Ea consemnează doar efectul
[Corola-publishinghouse/Science/2091_a_3416]
-
forțelor pieței, de cele mai multe ori rezultă o evoluție nefavorabilă În extrasezon a raportului dintre veniturile obținute din Închiriere și suma cheltuielilor totale. Invers, În sezon dinamica veniturilor (cifrei de afaceri) este superioară dinamicii cheltuielilor, ceea ce conduce la o rentabilitate sporită. Fluctuațiile ciclice. Economiștii sunt În general concentrați asupra fluctuațiilor ciclice ale economiei generale. Ciclul afacerilor este definit ca o succesiune de momente de creștere sau descreștere a prosperității economice: Faza de expansiune este caracterizată prin: creșterea producției, venitului național, gradului de
Managementul proprietăţii imobiliare by ANICA-POPA, ADRIAN () [Corola-publishinghouse/Science/186_a_188]
-
nefavorabilă În extrasezon a raportului dintre veniturile obținute din Închiriere și suma cheltuielilor totale. Invers, În sezon dinamica veniturilor (cifrei de afaceri) este superioară dinamicii cheltuielilor, ceea ce conduce la o rentabilitate sporită. Fluctuațiile ciclice. Economiștii sunt În general concentrați asupra fluctuațiilor ciclice ale economiei generale. Ciclul afacerilor este definit ca o succesiune de momente de creștere sau descreștere a prosperității economice: Faza de expansiune este caracterizată prin: creșterea producției, venitului național, gradului de ocupare a forței de muncă, salariilor, vânzărilor, profitului
Managementul proprietăţii imobiliare by ANICA-POPA, ADRIAN () [Corola-publishinghouse/Science/186_a_188]
-
prospere și credite ieftine. La un moment dat, ca expresie a epuizării sau a limitării posibilităților de creștere a eficienței utilizării factorilor de producție, apar factori perturbatori, care frânează expansiunea: scăderea productivității, reducerea ratei profitului, dezechilibre care se reflectă În: fluctuația și scăderea cursurilor titlurilor de valoare, scumpirea creditului, restrângerea creditelor și investițiilor. Criza economică este definită ca fiind o situație În care economia unei țări trece brusc printr-o scădere a forței sale, scădere adusă de regulă de o criză
Managementul proprietăţii imobiliare by ANICA-POPA, ADRIAN () [Corola-publishinghouse/Science/186_a_188]
-
de trai. Contracția este caracterizată prin dezechilibre economice, ofertă mai mare decât cerere. Nu există un model general al ciclului economic și nici două cicluri identice prin durată și configurația fazelor, nici În aceeași țară, nici În țări diferite. Evoluțiile (fluctuațiile) ciclice sunt nuanțate și complexe. Astfel: ▪ recesiunea se poate caracteriza prin: - stagnări sau reduceri modice ale activității economice; - reduceri ample și de durată ale activității economice; ▪ expansiunea poate fi: - viguroasă, cuprinzând majoritatea sau totalitatea domeniilor economice; - puțin semnificativă, de scurtă
Managementul proprietăţii imobiliare by ANICA-POPA, ADRIAN () [Corola-publishinghouse/Science/186_a_188]
-
Singura modalitate de a supraviețui schimbărilor aleatorii ale economiei este aceea de a fi fost prevenit de modificările care vor urma În așa fel Încât orice entitate să se poată adapta noilor condiții. Influențele guvernamentale. Organismele guvernamentale caută să controleze fluctuațiile economice la nivel național prin elaborarea de programe și strategii de creștere economică. Astfel de programe se referă la securitatea socială, sănătate, legislația muncii etc. Există și alte instrumente indirecte care au o influență asupra ciclului afacerilor, precum nivelul impozitelor
Managementul proprietăţii imobiliare by ANICA-POPA, ADRIAN () [Corola-publishinghouse/Science/186_a_188]