91,661 matches
-
al României, Partea I, nr. 327 din 25 aprilie 2008, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 193/2008, cu modificările și completările ulterioare, care au următorul cuprins: „La stabilirea venitului se iau în calcul orice venituri periodice, precum salarii, indemnizații, onorarii, rente, chirii, profit din activități comerciale sau dintr-o activitate independentă și altele asemenea, precum și sumele datorate în mod periodic, cum ar fi chiriile și obligațiile de întreținere. “ ... 12. În opinia autorului excepției, dispozițiile criticate contravin prevederilor constituționale
DECIZIA nr. 517 din 3 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262956]
-
și vor avea următorul cuprins: Articolul 7 (1) Pentru personalul care se încadrează în una dintre structurile prevăzute la art. 4 alin. (1) lit. b) și art. 5 lit. b) se majorează salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația de încadrare cu 50% până la prima evaluare a activității/performanțelor profesionale individuale. (2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), în cazul persoanelor care sunt detașate, se mută sau se transferă între structurile prevăzute la art. 4 alin. (1) lit.
HOTĂRÂRE nr. 1.538 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262920]
-
modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 11 În urma procesului de evaluare a activității/ performanțelor profesionale individuale a/ale personalului prevăzut la art. 4 alin. (1) și art. 5, în condițiile legii, salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația de încadrare va fi majorat/ă până la următoarea evaluare, după cum urmează: a) în cazul obținerii calificativului «foarte bine», majorarea salariului de bază, a soldei de funcție/salariului de funcție sau a indemnizației de încadrare, după caz, cu 50%; ... b) în
HOTĂRÂRE nr. 1.538 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262920]
-
salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația de încadrare va fi majorat/ă până la următoarea evaluare, după cum urmează: a) în cazul obținerii calificativului «foarte bine», majorarea salariului de bază, a soldei de funcție/salariului de funcție sau a indemnizației de încadrare, după caz, cu 50%; ... b) în cazul obținerii calificativului «bine», majorarea salariului de bază, a soldei de funcție/salariului de funcție sau a indemnizației de încadrare, după caz, cu 25%; ... c) în cazul obținerii calificativelor «satisfăcător» sau «nesatisfăcător» nu
HOTĂRÂRE nr. 1.538 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262920]
-
calificativului «foarte bine», majorarea salariului de bază, a soldei de funcție/salariului de funcție sau a indemnizației de încadrare, după caz, cu 50%; ... b) în cazul obținerii calificativului «bine», majorarea salariului de bază, a soldei de funcție/salariului de funcție sau a indemnizației de încadrare, după caz, cu 25%; ... c) în cazul obținerii calificativelor «satisfăcător» sau «nesatisfăcător» nu se aplică majorare salarială. ... ... PRIM-MINISTRU NICOLAE-IONEL CIUCĂ Contrasemnează: p. Ministrul investițiilor și proiectelor europene, Carmen Moraru, secretar de stat Ministrul muncii și solidarității sociale, Marius-Constantin
HOTĂRÂRE nr. 1.538 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262920]
-
24. Potrivit textului criticat, sumele necesare acestei majorări salariale se suportă din bugetul proiectului finanțat din fonduri europene nerambursabile; dar acest text trebuie coroborat cu alin. (9) al aceluiași articol, potrivit căruia cheltuielile cu salariile lunare, soldele lunare/salariile lunare și indemnizațiile de încadrare ale personalului din echipele de proiect, inclusiv contribuțiile salariale aferente, pot fi rambursate de către autoritatea finanțatoare, în conformitate cu regulile de eligibilitate și procedurile de rambursare aplicabile, precum și cu procentul de cofinanțare stabilit în contractul/acordul/ordinul de
DECIZIA nr. 431 din 5 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262955]
-
României cu titlu nerambursabil. ... 3. La articolul 4, partea introductivă se modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 4 Personalul din cadrul Autorității de Audit care îndeplinește criteriile prevăzute la art. 2 beneficiază de majorarea salariului de bază, respectiv a indemnizației de încadrare, după caz, cu 50%, până la prima evaluare a performanțelor profesionale individuale. Din această categorie fac parte: ... 4. Articolul 7 se modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 7 Salariul de bază, respectiv indemnizația de încadrare, după caz
HOTĂRÂRE nr. 599 din 6 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263045]
-
de bază, respectiv a indemnizației de încadrare, după caz, cu 50%, până la prima evaluare a performanțelor profesionale individuale. Din această categorie fac parte: ... 4. Articolul 7 se modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 7 Salariul de bază, respectiv indemnizația de încadrare, după caz, pentru personalul nou-încadrat, cu excepția celui prevăzut la art. 4, se majorează cu 35%, până la prima evaluare a performanțelor profesionale individuale. ... 5. La articolul 9 alineatul (1), litera a) se modifică și va avea următorul
HOTĂRÂRE nr. 599 din 6 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263045]
-
etc.; ... 2. Despicările labio-maxilo-palatine; ... 3. Afecțiunile maligne ale cavității orale cu sechelele acestora. ... ... XIV. Afecțiunile pediatrice: afecțiunile cronice grave specificate în anexa nr. 8 la Normele de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobate prin Ordinul ministrului sănătății și al președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate nr. 15/2018/1.311/2017, cu modificările ulterioare, precum și afecțiunile care pot cauza deficiențe funcționale severe prevăzute în Ordinul ministrului sănătății și al
ORDIN nr. 2.172/3.829/2022 () [Corola-llms4eu/Law/263025]
-
în Decizia nr. 16 din 8 iunie 2015, pronunțată de instanța supremă, potrivit căreia dispozițiile art. 9 din Legea nr. 118/2010 privind unele măsuri necesare în vederea restabilirii echilibrului bugetar vizează exercițiul dreptului la acordarea ajutoarelor sau, după caz, a indemnizațiilor, în sensul că acesta este suspendat în perioada 3 iulie-31 decembrie 2010, și nu existența acestui drept. Având în vedere că, începând cu 1 iulie 2017, Legea-cadru nr. 284/2010 a fost abrogată, rezultă că drepturile prevăzute de art. 20 alin.
DECIZIA nr. 85 din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263079]
-
Avocatului Poporului, pentru a-și exprima punctele de vedere asupra excepției de neconstituționalitate ridicate. ... 16. Guvernul apreciază, pe baza analizei jurisprudenței relevante a Curții Constituționale, că nu există o obligație constituțională a legiuitorului de a reglementa acordarea de ajutoare sau indemnizații la ieșirea la pensie, încetarea raporturilor de serviciu ori la trecerea în rezervă sau direct în retragere. De asemenea, tot în baza jurisprudenței Curții, apreciază că soluția normativă de suspendare a exercițiului dreptului la acordarea de ajutoare/indemnizații nu este contrară
DECIZIA nr. 85 din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263079]
-
în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.116 din 29 decembrie 2018. Prevederile criticate au următorul conținut: – Art. 11 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 90/2017: „În anul 2018 nu se acordă ajutoarele sau, după caz, indemnizațiile la ieșirea la pensie, retragere, încetarea raporturilor de serviciu ori la trecerea în rezervă. “ ; ... – Art. 41 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018: „În perioada 2019-2021 nu se acordă ajutoarele sau, după caz, indemnizațiile la ieșirea la
DECIZIA nr. 85 din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263079]
-
sau, după caz, indemnizațiile la ieșirea la pensie, retragere, încetarea raporturilor de serviciu ori la trecerea în rezervă. “ ; ... – Art. 41 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018: „În perioada 2019-2021 nu se acordă ajutoarele sau, după caz, indemnizațiile la ieșirea la pensie, retragere, încetarea raporturilor de serviciu ori la trecerea în rezervă“. ... ... 20. În opinia autorului excepției de neconstituționalitate dispozițiile criticate încalcă prevederile constituționale privind principiul securității și stabilității raporturilor juridice, al clarității și previzibilității actelor normative, prevăzute
DECIZIA nr. 85 din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263079]
-
care nu au caracterul unui drept câștigat (Decizia nr. 462 din 1 iulie 2021, paragraful 22). ... 24. De asemenea, Curtea a precizat că acțiunile legiuitorului în privința neaplicării, respectiv abrogării prevederilor legale care stabileau acordarea ajutoarelor sau, după caz, a indemnizațiilor la ieșirea la pensie, retragere, încetarea raporturilor de serviciu ori la trecerea în rezervă se înscriu în marja sa de apreciere, având drept scop prezervarea unui interes public, respectiv protejarea echilibrului fiscal între cheltuielile și veniturile statului. ... 25. În sfârșit
DECIZIA nr. 85 din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263079]
-
cu modificările și completările ulterioare, coroborat cu dispozițiile art. 44 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, și stabilirea „modalității în care mai pot fi considerate suspendate ajutoarele sau, după caz, indemnizațiile la ieșirea la pensie, retragere, încetarea raporturilor de serviciu ori la trecerea în rezervă, ulterior datei de 1 iulie 2017, dată la care au fost abrogate aceste drepturi prin Legea-cadru nr. 153/2017“, decizie publicată în Monitorul Oficial al României, Partea
DECIZIA nr. 85 din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263079]
-
cunoștință în procesul formării profesionale; ... e) folosirea resurselor și mijloacelor materiale puse la dispoziția lor în alte scopuri decât cele destinate dobândirii de cunoștințe și aptitudini profesionale. ... (3) Sancțiunile disciplinare ce pot fi aplicate cursanților sunt: a) avertismentul; ... b) diminuarea indemnizației cu 5-15% pe o perioadă de la o lună la 3 luni; ... c) exmatricularea din Școală, cu restituirea cheltuielilor de școlarizare avansate până la data exmatriculării. ... ... 8. La articolul 30, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins: (2
HOTĂRÂRE nr. 176 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263089]
-
mai multe dintre probele de examen în prima sesiune, are dreptul să se prezinte încă o dată pentru susținerea acestuia, la următoarea sesiune organizată de Școala Națională de Grefieri. (2) În situațiile de la alin. (1), cursantul nu beneficiază de indemnizația lunară și de alte drepturi ale cursanților în perioada cuprinsă între momentul împlinirii perioadei legale de școlarizare și promovarea examenului de absolvire în a doua sesiune. ... 13. La articolul 34, alineatele (3), (6) și (7) se abrogă. ... 14. La articolul
HOTĂRÂRE nr. 176 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263089]
-
și plata cheltuielilor de personal și a altor cheltuieli, potrivit legii; ... d) realizează alături de Serviciul resurse umane și suport integrat aplicarea legislației în domeniul drepturilor de personal, încadrările și modificările de personal etc.; ... e) calculează drepturile de personal, salarii, indemnizații, concedii de odihnă și alte drepturi; ... f) realizează și efectuează plata în termenele legale a drepturilor de personal, a obligațiilor față de bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, fondul de pensii, fondul pentru șomaj și fondul asigurărilor de
HOTĂRÂRE nr. 176 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263089]
-
reținute;întocmirea declarațiilor fiscale aferente salariilor și transmiterea către administrația financiară, în condițiile legii; intocmeste chestionare statistice si raportari lunare, semestriale și anuale privind fondul de salarii, obligațiile de plată, structura personalului si le transmite institutiilor cu care colaboreaza; calculează indemnizațiile pentru concedii de odihnă, concedii medicale sau alte tipuri de concedii; întocmește graficul anual de programare a concediilor de odihnă, pe baza programarilor de la nivelul fiecarui departament si ține evidența concediilor de orice fel; eliberează adeverințele la solicitarea angajaților
REGULAMENT din 8 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262813]
-
Curtea Constituțională, în condițiile prevăzute la art. 146 lit. a), b), c) și e) din Constituția României, republicată; ... h) dispune de fondul președintelui, conform legii și în limitele prevederilor bugetare; ... i) aprobă decontarea cheltuielilor pentru deplasările în străinătate; ... j) aprobă indemnizațiile persoanelor utilizate în cadrul Senatului în calitate de colaboratori, precum și decontarea cheltuielilor suportate de persoanele invitate la Senat, potrivit legii; ... k) prezintă Biroului permanent rapoarte anuale privind utilizarea fondului președintelui; ... l) îndeplinește orice alte atribuții prevăzute de lege, de
REGULAMENTUL SENATULUI din 24 octombrie 2005 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/262274]
-
către președintele de ședință din oficiu sau la solicitarea unui senator, cu acordul majorității ponderate a liderilor grupurilor parlamentare; ... f) avertisment public scris; ... g) reținerea unui procent de până la 50%, pentru o perioadă de până la 6 luni, din indemnizația lunară brută a senatorului, în cazul abaterilor disciplinare repetate prevăzute la art. 210 lit. e)-h) ; ... h) limitarea luării de cuvânt în cadrul ședințelor Senatului la maximum 10 secunde/intervenție pentru o perioadă de până la 3 luni începând cu ziua
REGULAMENTUL SENATULUI din 24 octombrie 2005 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/262274]
-
de protocol se stabilesc prin norme aprobate de Biroul permanent, în limita sumelor prevăzute în bugetul anual. Articolul 220 (1) Folosirea colaboratorilor pentru lucrările Senatului, ale comisiilor și pentru unele activități ale serviciilor Senatului se aprobă de Biroul permanent. (2) Indemnizația colaboratorilor, în limitele stabilite de lege, se propune de beneficiarul colaborării și se ordonanțează de secretarul general al Senatului. (3) Pentru lucrările Senatului, ale comisiilor și pentru unele activități ale serviciilor Senatului se pot folosi stagiari. Activitatea de voluntariat se
REGULAMENTUL SENATULUI din 24 octombrie 2005 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/262274]
-
de bani care constituie ajutor public judiciar se avansează de către stat în proporție de 50%. ... 3. Articolul 9 se modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 9 La stabilirea venitului se iau în calcul orice venituri periodice, precum salarii, indemnizații, onorarii, rente, chirii, profit din activități comerciale sau dintr-o activitate independentă și altele asemenea, precum și sumele datorate în mod periodic pentru satisfacerea unor necesități de bază, cum ar fi chiriile și obligațiile de întreținere. ... 4. La articolul 16
LEGE nr. 31 din 11 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/263893]
-
pentru unitatea sanitară, cât și pentru personalul medico-sanitar angajat, valabilă la data includerii în Program, pe toată durată derulării acestuia; ... d) Dovada plății la zi a contribuției la Fondul pentru Asigurări Sociale de Sănătate și a contribuției pentru concedii și indemnizații, efectuată conform prevederilor legale; ... e) Documente doveditoare din care să reiasă faptul că personalul medico-sanitar își exercită profesia în cadrul unității sanitare partenere. ... (2) Pe toată durata derulării programului, personalul medico-sanitar din cadrul unității sanitare trebuie să dețină documente care
NORME METODOLOGICE din 22 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261732]
-
de odihnă este de .............. zile lucrătoare, în raport cu perioada lucrată. De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată de ................ zile lucrătoare. ... I. Salariul 1. Salariul de bază lunar brut: .................. lei. ... 2. Alte elemente constitutive: a) sporuri ...............; ... b) indemnizații ................; ... c) prestații suplimentare în bani ...................; ... d) modalitatea prestațiilor suplimentare în natură .................; ... e) alte adaosuri .................................. . ... ... 3. Orele suplimentare prestate de salariații cu normă întreagă în afara programului normal de lucru se compensează cu ore libere plătite în următoarele 90 de zile
ORDIN nr. 2.171 din 25 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262299]