4,186 matches
-
fi adoptate strategii care Încorporează organizațiile de reprezentanți ai salariaților În aparatul administrativ al statului. Sub un asemenea sistem, munca poate părea ca având putere formală și influentă. Reprezentanții salariaților nu au putere reală ori resurse de a se opune patronatelor În asemenea circumstanțe, dar au acceptat o legislație mai restrictivă pentru a disciplina subminarea membrilor lor. Alți radicali au văzut o valoare mai mare În politicile sociale democratice, argumentând că asemenea politici ar putea reprezenta un avantaj În interesele clasei
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
Între dezvoltare și producție și să pună În aplicare programe educaționale orientate spre nevoile pieței și aptitudinile necesare pentru a fi Îmbunătățită: să se Încurajeze inițiativele care vizează Îmbunătățirea calității muncii și a calificării și recalificării resurselor umane, precum și planurile patronatelor; să se promoveze intervenții care vizează, În primul rând, Îmbunătățirea activităților de concordanță Între cererea și oferta de muncă, inclusiv prin Îmbunătățirea descrierii conținutului locurilor de muncă, calificările și competențele cerute; În al doilea rând, pentru a sprijini legăturile Între
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
calității guvernării consiliilor de supraveghere Federația industriei (2001), (Grecia) Companiile listate Poate servi drept model și pentru alte companii Ridicarea calității guvernării consiliilor, inclusiv prin stipularea unor cerințe riguroase față de informațiile supuse dezvăluirii Camera de Comerț, Confederația Industriei și a Patronatului (1997), (Finlanda) Companiile listate Ridicarea calității guvernării consiliilor de supraveghere Raportul Greenbury (1995), (UK) Companiile listate Poate servi drept model și pentru alte companii Ridicarea calității guvernării consiliilor, inclusiv prin stipularea unor cerințe riguroase față de informațiile supuse dezvăluirii Codul de
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
încredere printre muncitorii din industrie. În anii recenți, o mare parte dintre muncitori a recunoscut că slujbele sunt create de către marile afaceri și nu de către birocrația statală și și-a schimbat atitudinea față de marile afaceri. În Franța, surpriza este majoră: patronatul este perceput în termeni favorabili într-o atât de mare măsură încât, cu excepția serviciilor sociale, aceasta este instituția care beneficiază de cea mai înaltă cotă de încredere, în ciuda deceniilor de critică ideologică la adresa marilor afaceri. Un fenomen similar a fost
Comparaţii şi explicaţii în ştiinţa politică şi sociologie by Mattei Dogan [Corola-publishinghouse/Administrative/918_a_2426]
-
muncitori puțin calificați, în măsura în care nivelul salariului minim este superior productivității acestora; • existența sindicatelor salariaților, care funcționează ca un monopol pe piața muncii, impunînd întreprinderilor un nivel de salarizare care nu mai scade (apărarea puterii de cumpărare); • convențiile colective (acorduri între patronat și salariați pe ramuri productive). Acestea deconectează evoluția salariilor de cea a productivității, planificînd o creștere continuă și regulată a salariilor, în funcție de vechimea în muncă și de evoluția costului vieții. Costul muncii devine atunci un cost fix în locul unuia variabil
Economie politică by Tiberiu Brăilean, Aurelian P. Plopeanu [Corola-publishinghouse/Administrative/1420_a_2662]
-
de vînzare. De aici rezultă o anumită rigiditate a prețurilor la un nivel ridicat. 5) Inflația cauzată de structura socială. Partajarea venitului național dă loc, într-o societate democratică, unei competiții între principalele grupuri sociale, în particular între salariați și patronat. Fiecare grup dorește să-și sporească partea de venituri. Creșterea simultană a părții salariilor și a părții profiturilor nu este realmente posibilă, iar inflația devine mijlocul artificial și păgubos de reglare a conflictului. Întreaga creștere a prețurilor este însoțită, în
Economie politică by Tiberiu Brăilean, Aurelian P. Plopeanu [Corola-publishinghouse/Administrative/1420_a_2662]
-
eronat. Fiecare agent economic își vede calculele și estimările afectate de procesul inflaționist, drept pentru care încearcă să-l anticipeze, ceea ce nu face decît să-l întrețină și să-l accelereze; d) Creșterea șomajului și disputele între salariați, sindicate și patronat. Într-un univers concurențial în care competitivitatea provine din calitatea produselor și din prețuri, o inflație internă superioară celei a partenerilor comerciali handicapează produsele naționale, ceea ce înseamnă mai puține exporturi și mai multe importuri. Această pierdere de competitivitate antrenează o
Economie politică by Tiberiu Brăilean, Aurelian P. Plopeanu [Corola-publishinghouse/Administrative/1420_a_2662]
-
o scădere a producției și deci pierderi de locuri de muncă. În același timp, angajații care își văd veniturile diminuate de inflație vor cere protecție din partea angajatorilor (indexarea salariilor cu rata inflației), ceea ce ar putea antrena conflicte între sindicate și patronat; e) Spolierea veniturilor fixe și a economiilor. Veniturile fixe, chiar reactualizate periodic, și economiile remunerate cu o rată a dobînzii relativ negativă (inferioară ratei inflației) sînt victimele certe și prime ale creșterii continue a prețurilor. Dacă, de exemplu, am economisi
Economie politică by Tiberiu Brăilean, Aurelian P. Plopeanu [Corola-publishinghouse/Administrative/1420_a_2662]
-
regionale, în special în țările cu structură federală; 6. anumite autorități supranaționale (de exemplu Uniunea Europeană) pot avea, în egală măsură, puteri în domeniul politicii economice. FMI este un alt exemplu, sau BM; 7. grupurile de presiune, în care includem: sindicatele; patronatele; diferite grupuri de interese (asociații, firme străine, centre de lobby) ș.a. Acțiunea acestor grupuri de presiune vizează în principal apărarea pozițiilor cîștigate sau a intereselor categoriilor economice și sociale pe care le reprezintă. Ele pot acționa direct asupra celorlalți actori
Economie politică by Tiberiu Brăilean, Aurelian P. Plopeanu [Corola-publishinghouse/Administrative/1420_a_2662]
-
care se găsește între stat și societate. Astfel de organizații, dacă nu sunt create de stat, sunt recunoscute de acesta drept singure reprezentante ale intereselor societății. Nivelul parastatal de organizare este adesea asociat cu negocierile corporatiste dintre stat, sindicate și patronat. În Germaniaxe "Germania", aceste instituții se întâlnesc și în multe alte domenii, de exemplu în sistemul public de sănătate sau legate de alte servicii sociale. 5. Lucrătorii femei au populat fabricile încă de la începutul industrializării. De asemenea, tot femeile au
[Corola-publishinghouse/Administrative/1989_a_3314]
-
mare parte bazată pe mici investiții nipone, femeile reprezentau 60% dintre angajați (Lee, Hyo-Jae, 1989, p. 265). Sub pretextul securității naționale (anticomunism), politicile guvernamentale în materie de muncă au impus îngrădirea drepturilor angajaților la negocieri individuale și colective, neînțelegerile dintre patronat și salariați urmând a fi rezolvate prin mijloace de reconciliere coordonate de guvern și care acordau, într-adevăr, tratament preferențial afacerilor mari, cum ar fi chaebol-urile. În continuare, acestea manipulau managementul forței de muncă, făcând diferențieri între sexe în ceea ce privește salariile
[Corola-publishinghouse/Administrative/1989_a_3314]
-
Muncitori Creștini. Și studenții la școlile de noapte au avut o contribuție importantă la crearea conștiinței de clasă. Pe lângă activitățile lor religioase, MIU și JOCxe "Young Christian Workers (JOC)" mai organizau și cursuri privind legislația muncii, relațiile dintre angajați și patronat și conducerea activităților sindicale. Grație pregătirii oferite de MIU, procentul femeilor în sindicate a crescut semnificativ de la 24,4% în 1970 la 36,7% în 1989, iar numărul celor cu rol de conducere în cadrul acestor mișcări a înregistrat, de asemenea
[Corola-publishinghouse/Administrative/1989_a_3314]
-
și adăugită, 1996). Lee, Kwang-Taik, 1989, „Discriminarea la locul de muncă și indicații în vederea ameliorării situației”, în Dezbateri privind realizarea egalității între femei și bărbați la locul de muncă (în coreeană), KWDI, Seul, pp. 15-27. Lee, Young-Hwe, 1989, Relațiile între patronat și angajați și mișcarea sindicală în Coreea (în coreeană), Younghak Publishing Company, Seul. Leijenaar, Monique, 1998, Gender and Good Governance, lucrare prezentată la întâlnirea anuală a American Political Science Association. Boston, 3-6 septembrie. Lemoine, M., 1998, „Die Arbeiter Zentralamerikas als
[Corola-publishinghouse/Administrative/1989_a_3314]
-
politic din România - nu trebuie să fie neapărat politologi, pot fi critici literari, esteticieni etc. - este fenomenul detectării centrelor de putere. Nu există unul singur, ci mai multe: unul se află În zona business-ului, a oamenilor de afaceri, a patronatului, altul există sau ar trebui să existe În zona sindicatelor. Mircea Mihăieș: Aș face o mică precizare. În România, centrele de putere din zona business-ului au Început să fie vizibile exact În această perioadă, de după 2000. Ele existau, desigur
[Corola-publishinghouse/Science/2223_a_3548]
-
Uniunea Intelectuală Română, revista „Convorbiri literare”; aici, Petru Comarnescu, I.I. Cantacuzino, Mircea Eliade, Richard Hillard, Constantin Noica, H. H. Stahl sunt, din ianuarie, cooptați în colegiul de redacție (de unde vor demisiona peste câteva luni); în februarie, ciclul de conferințe „Confruntări”, patronat de revistă, e conceput ca o dispută publică între „bătrâni” (Al. Tzigara-Samurcaș, Paul Zarifopol, Artur Gorovei) și „tineri” (H. H. Stahl, I.I. Cantacuzino, Mircea Vulcănescu). O încercare - cu suflu scurt - de a resuscita C. va duce la editarea revistei omonime
Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/286517_a_287846]
-
beneficiari ai actului educativ în luarea deciziilor și în asigurarea calității, bazată pe autoevaluare, evaluare externă și responsabilitate publică. Mecanismele decizionale și de consultare vor implica atât structurile sistemului de educație, cât și partenerii externi saubeneficiarii serviciilor educaționale (părinții, elevii, patronate, sindicate, autorități publice locale, sectorul nonprofit, asociațiile profesionale); • asigurarea transparenței în luarea deciziilor și în gestionarea fondurilor publice destinate educației, prin: asigurarea accesului public la datele privind bugetele unităților de învățământ, statisticile privind rezultatele elevilor, deciziile consiliilor de administrație ale
[Corola-publishinghouse/Science/2049_a_3374]
-
taxa de timbru (deci angajatul nu trebuie să-și pună problema cheltuielilor de judecată), iar termenele de judecată trebuie să fie scurte, de maximum 15 zile (pentru a se evita tergiversarea soluționării proceselor). Pentru că actualul Cod al muncii favorizează angajații. Patronatele susțin necesitatea revizuirii Codului muncii. Dar până să fie Codul muncii revizuit, ce e de făcut? “Concedierea reprezintă încetarea contractului de muncă din inițiativa angajatorului” potrivit art. 58 alin. 1 din Codul Muncii, pentru motive ce țin de persoana angajatului
10 pa?i Pentru a dep??i criza! PLAN DE IE?IRE DIN CRIZ? by PRIS?CARU, VASILE RADU () [Corola-publishinghouse/Science/83485_a_84810]
-
Uniunea Socialistă Republicană, dar această inițiativă nu este nici ea încununată de succes. Continuînd să se inspire din ideile lui de Man el animă în 1935 un Comitet al Planului, unde se regăsesc sindicaliști precum Robert Lacoste și cadre ale patronatului Déat apare mai ales ca un parlamentar reformist preocupat de cariera sa personală. Eforturile sale dau, în sfîrșit, rezultate, în ianuarie 1936, cînd Ministerul Transporturilor Aeriene îi este încredințat în guvernul Sarraut. Se pare că acest lucru nu l-a marcat
Europa socialiştilor by Michel Dreyfus [Corola-publishinghouse/Science/1438_a_2680]
-
arătat că trebuie abandonată conceptualizarea simplistă „a unei clase conducătoare structurate de o elită economică recunoscută ca fiind omogenă” și a unei „elite politice care ar apăra sau ar pune în cauză prerogativele deținătorilor puterii economice” (ibidem, p. 269). Conducătorii patronatului, ca și responsabilii politici trebuie (și unii, și alții, chiar dacă în modalități diferite) să acționeze într-un câmp de tensiuni între „conservarea” și „transformarea” ordinii sociale. Și de o parte, și de alta, „modernizatorii” se opun „conservatorilor”, pentru că această opoziție
[Corola-publishinghouse/Science/2356_a_3681]
-
réflexion politique, Julliard, Paris. Aron, Raymond, 2002, Le Marxisme de Marx, Éditions de Fallois, Paris. Bachrach, Peter, 1967, The Theory of Democratic Elitism. A Critique, Little, Brown and Company, Boston. Bauer, Michel, 1985, „La gauche au pouvoir et le grand patronat: sous les pavés... des mouvements de la classe dirigeante”, în Pierre Birnbaum (ed.), Les Élites socialistes au pouvoir 1981-1985, PUF, Paris, pp. 263-306. Bauerk, Michel; Bertin-Mourot, Bénédicte, 1997, „La triple exception française. À propos de la formation des élites”, Esprit, nr. 10
[Corola-publishinghouse/Science/2356_a_3681]
-
ei. În epoca lui Carol cel Marc, însă, se pun bazele, mai ales, a ceea ce mai tîrziu se va numi feudalitate, fapt care reprezintă, în fond, încheierea unei lungi evoluții, ce începe în Imperiul roman tîrziu, prin practica sa numită "patronat". Am văzut cum, pe vremea mcrovingienilor, decăderea puterii publice și nesiguranța pe care o aducea cu sine determinaseră un număr de oameni liberi să se pună sub protecția cuiva mai puternic și cum mai marii se obișnuiseră să adune în jurul
by Serge Berstein, Pierre Milza [Corola-publishinghouse/Science/962_a_2470]
-
și a Curții de Conturi; m) regimul juridic general al proprietății și al moștenirii; n) organizarea generală a învățământului; o) organizarea administrației publice locale, a teritoriului, precum și regimul general privind autonomia locală; p) regimul general privind raporturile de muncă, sindicatele, patronatele și protecția socială; r) statutul minorităților naționale din România; s) regimul general al cultelor; t) celelalte domenii pentru care în Constituție se prevede adoptarea de legi organice. Puterea executivă este încredințată președintelui și guvernului, fiind un executiv dualist, caracteristic regimurilor
Sistemul administrativ românesc – inspiraţie franceză şi adaptare autohtonă by Dragoş Valentin DINCĂ () [Corola-publishinghouse/Science/208_a_439]
-
ca fiind corolară. 2. Baza socială. Programul unitar al partidelor patrimoniale constă în baza lor socială, care le face să fie mediatori privilegiați ai lumii industriale și de afaceri. Cu excepția Angliei, unde dogmatismul conservatorilor a sfîrșit prin a plictisi city-ul, patronatul întreține, în întreaga Europă, legături foarte strînse cu partidele ce apără interesele capitaliștilor. Eforturile făcute de anumite guverne de stînga de a se face agreate de patroni, au eșuat mereu pînă în prezent. Plecînd de la un nucleu conducător "burghez", partidele
by Daniel L. Seiler [Corola-publishinghouse/Science/1118_a_2626]
-
la libera inițiativă, la concurență, la beneficiu și la autoritatea patronală din întreprinderi. Intensitatea variabilă manifestată de acest atașament, precum și gradul lor de deschidere față de schimbare creează mai degrabă curente diferite în sînul diferitelor partide decît partide distincte. Legăturile cu patronatul, pe cît de strînse în Scandinavia, rămîn foarte oficioase, ca să nu spunem clandestine, în țările latine. Unele partide de dreapta sau de extremă-dreapta nu se mai bucură de favorurile patronatului și își extrag resursele în principal de la membrii lor, constituind
by Daniel L. Seiler [Corola-publishinghouse/Science/1118_a_2626]
-
diferite în sînul diferitelor partide decît partide distincte. Legăturile cu patronatul, pe cît de strînse în Scandinavia, rămîn foarte oficioase, ca să nu spunem clandestine, în țările latine. Unele partide de dreapta sau de extremă-dreapta nu se mai bucură de favorurile patronatului și își extrag resursele în principal de la membrii lor, constituind o serie de cazuri aberante. III. Dreapta protestatară Această scurtă analizare a conservatorismului liberal ar rămîne incompletă dacă nu am aminti cîteva elemente exacerbate și extreme. Ele pot îmbrăca fie
by Daniel L. Seiler [Corola-publishinghouse/Science/1118_a_2626]