38,343 matches
-
cu următorul text: "Articolul 8 Consiliul de Administrație 1. Agenția are un Consiliu de Administrație format din 48 de membri, dintre care: (a) cincisprezece membri reprezintă guvernele statelor membre; (b) cincisprezece membri reprezintă organizațiile patronale; (c) cincisprezece membri reprezintă organizațiile lucrătorilor; (d) trei membri reprezintă Comisia. 2. Membrii menționați la alin. (1) lit. (a), (b) și (c) sunt numiți de Consiliu după sistemul "câte un membru din fiecare stat membru și pentru fiecare dintre categoriile menționate mai sus". Membrii menționați la
jrc2832as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87987_a_88774]
-
menționate mai sus". Membrii menționați la alin. (1) lit. (b) și (c) sunt numiți, conform sistemului "câte un membru din fiecare stat membru și pentru fiecare din categoriile menționate", dintre membrii și membrii supleanți care reprezintă organizațiile patronale și ale lucrătorilor în Comitetul consultativ pe probleme de securitate, igienă și protecția sănătății la locul de muncă, constituit prin Decizia 74/325/CEE(1), la propunerea grupurilor de membri și membri supleanți ai Comitetului. În același timp, Consiliul numește, în condiții similare
jrc2832as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87987_a_88774]
-
procedura stabilită în art. 189b din Tratatul de instituire a Comunității Europene, întrucât este de datoria statelor membre să protejeze pe teritoriul lor sănătatea și securitatea persoanelor și, dacă este cazul, a animalelor domestice și a bunurilor, în special a lucrătorilor, mai ales împotriva riscurilor rezultate din utilizarea echipamentelor și a sistemelor care oferă protecție împotriva atmosferelor potențial explozive; întrucât dispoziții obligatorii din statele membre determină nivelul de securitate pe care trebuie să îl atingă echipamentul și sistemele destinate utilizării în
jrc2475as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87629_a_88416]
-
dacă este cazul, a animalelor domestice sau a bunurilor. 2. Dispozițiile prezentei directive nu aduc atingere dreptului statelor membre de a stabili, în conformitate cu dispozițiile Tratatului, orice cerințe pe care le consideră necesare pentru a asigura protecția persoanelor, în special a lucrătorilor, în momentul utilizării echipamentelor, sistemelor și dispozitivelor de protecție menționate în art. 1 alin. (2), cu condiția ca acestea să nu presupună modificări ale echipamentelor, sistemelor și dispozitivelor de protecție care să contravină dispozițiilor prezentei directive. 3. Statele membre nu
jrc2475as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87629_a_88416]
-
DIRECTIVA CONSILIULUI 94/45/CE din 22 septembrie 1994 privind instituirea unui comitet european de întreprindere sau a unei proceduri de informare și consultare a lucrătorilor în întreprinderile și grupurile de întreprinderi de dimensiune comunitară CONSILIUL UNIUNII EUROPENE, având în vedere Acordul privind politica socială, anexat Protocolului nr. 14 privind politica socială, anexat Tratatului de instituire a Comunității Europene, în special art. 2 alin. (2), având
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
alin. (2) din acordul menționat autorizează Consiliul să adopte cerințe minime prin intermediul directivelor; întrucât, în conformitate cu art. 1 din acord, Comunitatea și statele membre au ca obiectiv promovarea dialogului social; întrucât pct. 17 din Carta comunitară a drepturilor sociale fundamentale ale lucrătorilor prevede, între altele, că "informarea, consultarea și participarea lucrătorilor trebuie să fie dezvoltate prin mecanisme adecvate, ținându-se cont de practicile în vigoare în diferitele state membre"; întrucât Carta declară că "acest lucru se aplică în special întreprinderilor sau grupurilor
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
cerințe minime prin intermediul directivelor; întrucât, în conformitate cu art. 1 din acord, Comunitatea și statele membre au ca obiectiv promovarea dialogului social; întrucât pct. 17 din Carta comunitară a drepturilor sociale fundamentale ale lucrătorilor prevede, între altele, că "informarea, consultarea și participarea lucrătorilor trebuie să fie dezvoltate prin mecanisme adecvate, ținându-se cont de practicile în vigoare în diferitele state membre"; întrucât Carta declară că "acest lucru se aplică în special întreprinderilor sau grupurilor de întreprinderi care au sedii sau întreprinderi în mai
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
consens între majoritatea statelor membre, Consiliul nu a fost în măsură să hotărască cu privire la propunerea de Directivă a Consiliului privind instituirea unui comitet european de întreprindere în întreprinderile sau grupurile de întreprinderi de dimensiune comunitară în scopul informării și consultării lucrătorilor 4, modificată la 3 decembrie 19915; întrucât, în conformitate cu art. 3 alin. (2) din Acordul privind politica socială, Comisia a consultat partenerii sociali la nivel comunitar în privința posibilei orientări a unei acțiuni comunitare în domeniul informării și consultării lucrătorilor în întreprinderile
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
și consultării lucrătorilor 4, modificată la 3 decembrie 19915; întrucât, în conformitate cu art. 3 alin. (2) din Acordul privind politica socială, Comisia a consultat partenerii sociali la nivel comunitar în privința posibilei orientări a unei acțiuni comunitare în domeniul informării și consultării lucrătorilor în întreprinderile de dimensiune comunitară și în grupurile de întreprinderi de dimensiune comunitară; întrucât, după această consultare, Comisia, estimând că o acțiune comunitară este recomandabilă, a consultat din nou partenerii sociali în privința conținutului propunerii avute în vedere, în conformitate cu art. 3
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
și, în consecință, o transnaționalizare a întreprinderilor și grupurilor de întreprinderi; întrucât, pentru asigurarea unei dezvoltări armonioase a activităților economice, trebuie ca întreprinderile și grupurile de întreprinderi care operează în mai multe state membre să informeze și să consulte reprezentanții lucrătorilor afectați de deciziile lor; întrucât procedurile pentru informarea și consultarea lucrătorilor, prevăzute în legislația sau practica statelor membre, nu sunt întotdeauna adaptate la structura transnațională a entității care ia deciziile care îi afectează pe acești lucrători; întrucât această situație poate
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
întrucât, pentru asigurarea unei dezvoltări armonioase a activităților economice, trebuie ca întreprinderile și grupurile de întreprinderi care operează în mai multe state membre să informeze și să consulte reprezentanții lucrătorilor afectați de deciziile lor; întrucât procedurile pentru informarea și consultarea lucrătorilor, prevăzute în legislația sau practica statelor membre, nu sunt întotdeauna adaptate la structura transnațională a entității care ia deciziile care îi afectează pe acești lucrători; întrucât această situație poate determina un tratament inegal al lucrătorilor afectați de deciziile din cadrul aceleiași
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
și să consulte reprezentanții lucrătorilor afectați de deciziile lor; întrucât procedurile pentru informarea și consultarea lucrătorilor, prevăzute în legislația sau practica statelor membre, nu sunt întotdeauna adaptate la structura transnațională a entității care ia deciziile care îi afectează pe acești lucrători; întrucât această situație poate determina un tratament inegal al lucrătorilor afectați de deciziile din cadrul aceleiași întreprinderi sau al aceluiași grup de întreprinderi; întrucât trebuie adoptate dispoziții adecvate pentru a asigura ca lucrătorii angajați în întreprinderile de dimensiune comunitară și grupurile
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
procedurile pentru informarea și consultarea lucrătorilor, prevăzute în legislația sau practica statelor membre, nu sunt întotdeauna adaptate la structura transnațională a entității care ia deciziile care îi afectează pe acești lucrători; întrucât această situație poate determina un tratament inegal al lucrătorilor afectați de deciziile din cadrul aceleiași întreprinderi sau al aceluiași grup de întreprinderi; întrucât trebuie adoptate dispoziții adecvate pentru a asigura ca lucrătorii angajați în întreprinderile de dimensiune comunitară și grupurile de întreprinderi de dimensiune comunitară să fie corect informați și
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
care ia deciziile care îi afectează pe acești lucrători; întrucât această situație poate determina un tratament inegal al lucrătorilor afectați de deciziile din cadrul aceleiași întreprinderi sau al aceluiași grup de întreprinderi; întrucât trebuie adoptate dispoziții adecvate pentru a asigura ca lucrătorii angajați în întreprinderile de dimensiune comunitară și grupurile de întreprinderi de dimensiune comunitară să fie corect informați și consultați atunci când deciziile care îi afectează sunt luate într-un alt stat membru decât cel în care lucrează; întrucât, pentru a asigura
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
în întreprinderile de dimensiune comunitară și grupurile de întreprinderi de dimensiune comunitară să fie corect informați și consultați atunci când deciziile care îi afectează sunt luate într-un alt stat membru decât cel în care lucrează; întrucât, pentru a asigura ca lucrătorii întreprinderilor și grupurilor de întreprinderi care operează în mai multe state membre să fie corect informați și consultați, trebuie instituit un comitet european de întreprindere sau trebuie puse în practică alte proceduri adecvate pentru informarea și consultarea transnațională a lucrătorilor
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
lucrătorii întreprinderilor și grupurilor de întreprinderi care operează în mai multe state membre să fie corect informați și consultați, trebuie instituit un comitet european de întreprindere sau trebuie puse în practică alte proceduri adecvate pentru informarea și consultarea transnațională a lucrătorilor; întrucât, în acest scop, este necesară o definire a noțiunii de întreprindere care exercită controlul, care să se raporteze exclusiv la prezenta directivă și care să nu aducă atingere definirii noțiunilor de grup și de control, care ar putea să
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
se raporteze exclusiv la prezenta directivă și care să nu aducă atingere definirii noțiunilor de grup și de control, care ar putea să fie adoptate în texte ce vor fi elaborate în viitor; întrucât mecanismele de informare și consultare a lucrătorilor din aceste întreprinderi sau grupuri trebuie să cuprindă toate unitățile sau, după caz, toate întreprinderile membre ale grupului situate în state membre, indiferent dacă întreprinderea sau grupul care controlează întreprinderea își are conducerea centrală pe teritoriul sau în afara teritoriului statelor
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
unitățile sau, după caz, toate întreprinderile membre ale grupului situate în state membre, indiferent dacă întreprinderea sau grupul care controlează întreprinderea își are conducerea centrală pe teritoriul sau în afara teritoriului statelor membre; întrucât, în conformitate cu principiul autonomiei părților, le revine reprezentanților lucrătorilor și conducerii întreprinderii sau întreprinderii care exercită controlul unui grup rolul de a determina de comun acord natura, componența, atribuțiile, modalitățile de funcționare, procedurile și resursele financiare ale comitetului european de întreprindere sau ale altor proceduri de informare și consultare
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
funcționare, procedurile și resursele financiare ale comitetului european de întreprindere sau ale altor proceduri de informare și consultare, astfel încât să fie adaptate propriilor împrejurări specifice; întrucât, în conformitate cu principiul subsidiarității, le revine statelor membre rolul de a determina care sunt reprezentanții lucrătorilor și, mai ales, de a prevedea, dacă acestea consideră necesar, o reprezentare echilibrată a diferitelor categorii de lucrători; întrucât, cu toate acestea, este necesar să se prevadă anumite cerințe subsidiare care vor fi aplicate, dacă părțile decid astfel sau în
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
astfel încât să fie adaptate propriilor împrejurări specifice; întrucât, în conformitate cu principiul subsidiarității, le revine statelor membre rolul de a determina care sunt reprezentanții lucrătorilor și, mai ales, de a prevedea, dacă acestea consideră necesar, o reprezentare echilibrată a diferitelor categorii de lucrători; întrucât, cu toate acestea, este necesar să se prevadă anumite cerințe subsidiare care vor fi aplicate, dacă părțile decid astfel sau în cazul refuzului din partea conducerii centrale de a iniția negocierile sau, în absența unui acord, la încheierea acestor negocieri
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
este necesar să se prevadă anumite cerințe subsidiare care vor fi aplicate, dacă părțile decid astfel sau în cazul refuzului din partea conducerii centrale de a iniția negocierile sau, în absența unui acord, la încheierea acestor negocieri; întrucât, mai mult, reprezentanții lucrătorilor pot decide să nu solicite instituirea unui comitet european de întreprindere sau părțile interesate pot conveni asupra altor proceduri de informare și de consultare transnațională a lucrătorilor; întrucât, fără a aduce atingere posibilității părților de a conveni altfel, comitetul european
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
sau, în absența unui acord, la încheierea acestor negocieri; întrucât, mai mult, reprezentanții lucrătorilor pot decide să nu solicite instituirea unui comitet european de întreprindere sau părțile interesate pot conveni asupra altor proceduri de informare și de consultare transnațională a lucrătorilor; întrucât, fără a aduce atingere posibilității părților de a conveni altfel, comitetul european de întreprindere instituit în absența unui acord între părți, în scopul îndeplinirii obiectivului prezentei directive, trebuie să fie informat și consultat în privința activităților întreprinderii sau grupului de
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
conveni altfel, comitetul european de întreprindere instituit în absența unui acord între părți, în scopul îndeplinirii obiectivului prezentei directive, trebuie să fie informat și consultat în privința activităților întreprinderii sau grupului de întreprinderi, astfel încât să poată evalua posibilul impact asupra intereselor lucrătorilor din cel puțin două state membre diferite; întrucât, în acest scop, întreprinderea sau întreprinderea care exercită controlul trebuie să comunice reprezentanților desemnați ai lucrătorilor informații generale cu privire la interesele lucrătorilor și informații care privesc în special aspectele activităților întreprinderii sau grupului
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
grupului de întreprinderi, astfel încât să poată evalua posibilul impact asupra intereselor lucrătorilor din cel puțin două state membre diferite; întrucât, în acest scop, întreprinderea sau întreprinderea care exercită controlul trebuie să comunice reprezentanților desemnați ai lucrătorilor informații generale cu privire la interesele lucrătorilor și informații care privesc în special aspectele activităților întreprinderii sau grupului de întreprinderi care afectează interesele lucrătorilor; întrucât comitetul european de întreprindere trebuie să poată emite un aviz la sfârșitul acestei reuniuni; întrucât anumite decizii care afectează în mod considerabil
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
membre diferite; întrucât, în acest scop, întreprinderea sau întreprinderea care exercită controlul trebuie să comunice reprezentanților desemnați ai lucrătorilor informații generale cu privire la interesele lucrătorilor și informații care privesc în special aspectele activităților întreprinderii sau grupului de întreprinderi care afectează interesele lucrătorilor; întrucât comitetul european de întreprindere trebuie să poată emite un aviz la sfârșitul acestei reuniuni; întrucât anumite decizii care afectează în mod considerabil interesele lucrătorilor trebuie să facă, cât mai curând posibil, obiectul unei informări și unei consultări a reprezentanților
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]