KorAP: Find »[drukola/base=lucrător & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...1391 1392 1393 ...1534 >

38,343 matches

Corola-website/Law/87648_a_88435

informații care privesc în special aspectele activităților întreprinderii sau grupului de întreprinderi care afectează interesele lucrătorilor; întrucât comitetul european de întreprindere trebuie să poată emite un aviz la sfârșitul acestei reuniuni; întrucât anumite decizii care afectează în mod considerabil interesele lucrătorilor trebuie să facă, cât mai curând posibil, obiectul unei informări și unei consultări a reprezentanților desemnați ai lucrătorilor; întrucât este necesar să se prevadă că reprezentanții lucrătorilor care activează în condițiile prevăzute de directivă se bucură, în exercitarea propriilor atribuții

jrc2494as1994 by Guvernul României (1994) [Corola-website/Law/87648_a_88435]
european de întreprindere trebuie să poată emite un aviz la sfârșitul acestei reuniuni; întrucât anumite decizii care afectează în mod considerabil interesele lucrătorilor trebuie să facă, cât mai curând posibil, obiectul unei informări și unei consultări a reprezentanților desemnați ai lucrătorilor; întrucât este necesar să se prevadă că reprezentanții lucrătorilor care activează în condițiile prevăzute de directivă se bucură, în exercitarea propriilor atribuții, de aceeași protecție și de garanții similare celor prevăzute pentru reprezentanții lucrătorilor de către legislația și/sau practica țării

jrc2494as1994 by Guvernul României (1994) [Corola-website/Law/87648_a_88435]
la sfârșitul acestei reuniuni; întrucât anumite decizii care afectează în mod considerabil interesele lucrătorilor trebuie să facă, cât mai curând posibil, obiectul unei informări și unei consultări a reprezentanților desemnați ai lucrătorilor; întrucât este necesar să se prevadă că reprezentanții lucrătorilor care activează în condițiile prevăzute de directivă se bucură, în exercitarea propriilor atribuții, de aceeași protecție și de garanții similare celor prevăzute pentru reprezentanții lucrătorilor de către legislația și/sau practica țării în care sunt încadrați în muncă; întrucât aceștia nu

jrc2494as1994 by Guvernul României (1994) [Corola-website/Law/87648_a_88435]
unei consultări a reprezentanților desemnați ai lucrătorilor; întrucât este necesar să se prevadă că reprezentanții lucrătorilor care activează în condițiile prevăzute de directivă se bucură, în exercitarea propriilor atribuții, de aceeași protecție și de garanții similare celor prevăzute pentru reprezentanții lucrătorilor de către legislația și/sau practica țării în care sunt încadrați în muncă; întrucât aceștia nu trebuie să sufere nici o discriminare ca urmare a exercitării legitime a activității lor și trebuie să se bucure de o protecție adecvată în privința concedierii și

jrc2494as1994 by Guvernul României (1994) [Corola-website/Law/87648_a_88435]
întrucât aceștia nu trebuie să sufere nici o discriminare ca urmare a exercitării legitime a activității lor și trebuie să se bucure de o protecție adecvată în privința concedierii și a altor sancțiuni; întrucât dispozițiile prezentei directive referitoare la informarea și consultarea lucrătorilor trebuie să fie puse în practică, în cazul unei întreprinderi sau a unei întreprinderi care exercită controlul unui grup a cărui conducere centrală este situată în afara teritoriului statelor membre, de către reprezentantul său într-un stat membru, care urmează să fie

jrc2494as1994 by Guvernul României (1994) [Corola-website/Law/87648_a_88435]
este situată în afara teritoriului statelor membre, de către reprezentantul său într-un stat membru, care urmează să fie desemnat, dacă este necesar, sau, în absența unui astfel de reprezentant, de către unitatea sau întreprinderea controlată care angajează cel mai mare număr de lucrători în statele membre; întrucât se impune să se acorde un tratament special întreprinderilor sau grupurilor de întreprinderi de dimensiune comunitară în care există, la data punerii în aplicare a prezentei directive, un acord aplicabil tuturor lucrătorilor, care prevede informarea și

jrc2494as1994 by Guvernul României (1994) [Corola-website/Law/87648_a_88435]
mai mare număr de lucrători în statele membre; întrucât se impune să se acorde un tratament special întreprinderilor sau grupurilor de întreprinderi de dimensiune comunitară în care există, la data punerii în aplicare a prezentei directive, un acord aplicabil tuturor lucrătorilor, care prevede informarea și consultarea transnațională a lucrătorilor; întrucât statele membre trebuie să ia măsuri adecvate în caz de neaplicare a obligațiilor prevăzute de prezenta directivă, ADOPTĂ PREZENTA DIRECTIVĂ: SECȚIUNEA I DISPOZIȚII GENERALE Articolul 1 Obiectivul 1. Scopul prezentei directive

jrc2494as1994 by Guvernul României (1994) [Corola-website/Law/87648_a_88435]
întrucât se impune să se acorde un tratament special întreprinderilor sau grupurilor de întreprinderi de dimensiune comunitară în care există, la data punerii în aplicare a prezentei directive, un acord aplicabil tuturor lucrătorilor, care prevede informarea și consultarea transnațională a lucrătorilor; întrucât statele membre trebuie să ia măsuri adecvate în caz de neaplicare a obligațiilor prevăzute de prezenta directivă, ADOPTĂ PREZENTA DIRECTIVĂ: SECȚIUNEA I DISPOZIȚII GENERALE Articolul 1 Obiectivul 1. Scopul prezentei directive este îmbunătățirea dreptului la informare și consultare a

jrc2494as1994 by Guvernul României (1994) [Corola-website/Law/87648_a_88435]
întrucât statele membre trebuie să ia măsuri adecvate în caz de neaplicare a obligațiilor prevăzute de prezenta directivă, ADOPTĂ PREZENTA DIRECTIVĂ: SECȚIUNEA I DISPOZIȚII GENERALE Articolul 1 Obiectivul 1. Scopul prezentei directive este îmbunătățirea dreptului la informare și consultare a lucrătorilor în întreprinderile de dimensiune comunitară și în grupurile de întreprinderi de dimensiune comunitară. 2. În acest scop, se instituie un comitet european de întreprindere sau o procedură de informare și de consultare a lucrătorilor în fiecare întreprindere de dimensiune comunitară

jrc2494as1994 by Guvernul României (1994) [Corola-website/Law/87648_a_88435]
dreptului la informare și consultare a lucrătorilor în întreprinderile de dimensiune comunitară și în grupurile de întreprinderi de dimensiune comunitară. 2. În acest scop, se instituie un comitet european de întreprindere sau o procedură de informare și de consultare a lucrătorilor în fiecare întreprindere de dimensiune comunitară și în fiecare grup de întreprinderi de dimensiune comunitară, atunci când cererea este adresată după cum se prevede în art. 5 alin. (1), în scopul informării și consultării lucrătorilor menționați în condițiile, conform modalităților și cu

jrc2494as1994 by Guvernul României (1994) [Corola-website/Law/87648_a_88435]
procedură de informare și de consultare a lucrătorilor în fiecare întreprindere de dimensiune comunitară și în fiecare grup de întreprinderi de dimensiune comunitară, atunci când cererea este adresată după cum se prevede în art. 5 alin. (1), în scopul informării și consultării lucrătorilor menționați în condițiile, conform modalităților și cu efectele prevăzute de prezenta directivă. 3. Prin derogare de la alin. (2), atunci când un grup de întreprinderi de dimensiune comunitară în sensul art. 2 alin. (1) lit. (c) cuprinde una sau mai multe întreprinderi

jrc2494as1994 by Guvernul României (1994) [Corola-website/Law/87648_a_88435]
acordurile menționate în art. 6 prevăd altfel. 4. Dacă acordurile menționate în art. 6 nu prevăd un domeniu de aplicare mai larg, puterile și competențele comitetelor europene de întreprindere și domeniul de aplicare a procedurilor de informare și consultare a lucrătorilor, puse în practică în scopul realizării obiectivului prevăzut la alin. (1), privesc, în cazul unei întreprinderi de dimensiune comunitară, toate unitățile situate în statele membre și, în cazul unui grup de întreprinderi de dimensiune comunitară, toate întreprinderile membre ale grupului

jrc2494as1994 by Guvernul României (1994) [Corola-website/Law/87648_a_88435]
5. Statele membre pot să prevadă că prezenta directivă nu se aplică personalului navigant din marina comercială. Articolul 2 Definiții 1. În sensul prezentei directive: (a) "întreprindere de dimensiune comunitară" reprezintă orice întreprindere care angajează cel puțin 1 000 de lucrători în statele membre și cel puțin 150 de lucrători în fiecare din cel puțin două state membre diferite; (b) "grup de întreprinderi" reprezintă un grup care cuprinde o întreprindere care exercită controlul și întreprinderi controlate; (c) "grup de întreprinderi de

jrc2494as1994 by Guvernul României (1994) [Corola-website/Law/87648_a_88435]
nu se aplică personalului navigant din marina comercială. Articolul 2 Definiții 1. În sensul prezentei directive: (a) "întreprindere de dimensiune comunitară" reprezintă orice întreprindere care angajează cel puțin 1 000 de lucrători în statele membre și cel puțin 150 de lucrători în fiecare din cel puțin două state membre diferite; (b) "grup de întreprinderi" reprezintă un grup care cuprinde o întreprindere care exercită controlul și întreprinderi controlate; (c) "grup de întreprinderi de dimensiune comunitară" reprezintă un grup de întreprinderi cu următoarele

jrc2494as1994 by Guvernul României (1994) [Corola-website/Law/87648_a_88435]
membre diferite; (b) "grup de întreprinderi" reprezintă un grup care cuprinde o întreprindere care exercită controlul și întreprinderi controlate; (c) "grup de întreprinderi de dimensiune comunitară" reprezintă un grup de întreprinderi cu următoarele caracteristici: - angajează cel puțin 1 000 de lucrători în statele membre; - cuprinde cel puțin două întreprinderi membre ale grupului în state membre diferite și - cel puțin o întreprindere membră a grupului angajează cel puțin 150 de lucrători într-un stat membru și cel puțin o altă întreprindere membră

jrc2494as1994 by Guvernul României (1994) [Corola-website/Law/87648_a_88435]
de întreprinderi cu următoarele caracteristici: - angajează cel puțin 1 000 de lucrători în statele membre; - cuprinde cel puțin două întreprinderi membre ale grupului în state membre diferite și - cel puțin o întreprindere membră a grupului angajează cel puțin 150 de lucrători într-un stat membru și cel puțin o altă întreprindere membră a grupului angajează cel puțin 150 de lucrători într-un alt stat membru; (d) "reprezentanți ai lucrătorilor" reprezintă reprezentanții lucrătorilor prevăzuți în legislația și/sau practica națională; (e) "conducere

jrc2494as1994 by Guvernul României (1994) [Corola-website/Law/87648_a_88435]
întreprinderi membre ale grupului în state membre diferite și - cel puțin o întreprindere membră a grupului angajează cel puțin 150 de lucrători într-un stat membru și cel puțin o altă întreprindere membră a grupului angajează cel puțin 150 de lucrători într-un alt stat membru; (d) "reprezentanți ai lucrătorilor" reprezintă reprezentanții lucrătorilor prevăzuți în legislația și/sau practica națională; (e) "conducere centrală" reprezintă conducerea centrală a întreprinderii de dimensiune comunitară sau, în cazul unui grup de întreprinderi de dimensiune comunitară

jrc2494as1994 by Guvernul României (1994) [Corola-website/Law/87648_a_88435]
cel puțin o întreprindere membră a grupului angajează cel puțin 150 de lucrători într-un stat membru și cel puțin o altă întreprindere membră a grupului angajează cel puțin 150 de lucrători într-un alt stat membru; (d) "reprezentanți ai lucrătorilor" reprezintă reprezentanții lucrătorilor prevăzuți în legislația și/sau practica națională; (e) "conducere centrală" reprezintă conducerea centrală a întreprinderii de dimensiune comunitară sau, în cazul unui grup de întreprinderi de dimensiune comunitară, întreprinderea care exercită controlul; (f) "consultare" reprezintă schimbul de

jrc2494as1994 by Guvernul României (1994) [Corola-website/Law/87648_a_88435]
întreprindere membră a grupului angajează cel puțin 150 de lucrători într-un stat membru și cel puțin o altă întreprindere membră a grupului angajează cel puțin 150 de lucrători într-un alt stat membru; (d) "reprezentanți ai lucrătorilor" reprezintă reprezentanții lucrătorilor prevăzuți în legislația și/sau practica națională; (e) "conducere centrală" reprezintă conducerea centrală a întreprinderii de dimensiune comunitară sau, în cazul unui grup de întreprinderi de dimensiune comunitară, întreprinderea care exercită controlul; (f) "consultare" reprezintă schimbul de opinii și stabilirea

jrc2494as1994 by Guvernul României (1994) [Corola-website/Law/87648_a_88435]
sau practica națională; (e) "conducere centrală" reprezintă conducerea centrală a întreprinderii de dimensiune comunitară sau, în cazul unui grup de întreprinderi de dimensiune comunitară, întreprinderea care exercită controlul; (f) "consultare" reprezintă schimbul de opinii și stabilirea unui dialog între reprezentanții lucrătorilor și conducerea centrală sau orice alt nivel mai adecvat de conducere; (g) "comitet european de întreprindere" reprezintă comitetul instituit în conformitate cu art. 1 alin. (2) sau cu dispozițiile anexei, în vederea punerii în practică a informării și consultării lucrătorilor; (h) "organism de

jrc2494as1994 by Guvernul României (1994) [Corola-website/Law/87648_a_88435]
dialog între reprezentanții lucrătorilor și conducerea centrală sau orice alt nivel mai adecvat de conducere; (g) "comitet european de întreprindere" reprezintă comitetul instituit în conformitate cu art. 1 alin. (2) sau cu dispozițiile anexei, în vederea punerii în practică a informării și consultării lucrătorilor; (h) "organism de negociere special" reprezintă organismul constituit în conformitate cu art. 5 alin. (2) în scopul negocierii cu conducerea centrală cu privire la instituirea unui comitet european de întreprindere sau a unei proceduri de informare și consultare a lucrătorilor în conformitate cu art. 1 alin

jrc2494as1994 by Guvernul României (1994) [Corola-website/Law/87648_a_88435]
a informării și consultării lucrătorilor; (h) "organism de negociere special" reprezintă organismul constituit în conformitate cu art. 5 alin. (2) în scopul negocierii cu conducerea centrală cu privire la instituirea unui comitet european de întreprindere sau a unei proceduri de informare și consultare a lucrătorilor în conformitate cu art. 1 alin. (2). 2. În sensul prezentei directive, pragurile prevăzute pentru dimensiunea forței de muncă sunt fixate în funcție de numărul mediu de lucrători, inclusiv lucrătorii cu timp parțial, încadrați în muncă în ultimii doi ani, calculat în conformitate cu legislația și

jrc2494as1994 by Guvernul României (1994) [Corola-website/Law/87648_a_88435]
cu privire la instituirea unui comitet european de întreprindere sau a unei proceduri de informare și consultare a lucrătorilor în conformitate cu art. 1 alin. (2). 2. În sensul prezentei directive, pragurile prevăzute pentru dimensiunea forței de muncă sunt fixate în funcție de numărul mediu de lucrători, inclusiv lucrătorii cu timp parțial, încadrați în muncă în ultimii doi ani, calculat în conformitate cu legislația și/sau practica națională. Articolul 3 Definirea noțiunii de "întreprindere care exercită controlul" 1. În sensul prezentei directive, "întreprindere care exercită controlul" reprezintă o întreprindere

jrc2494as1994 by Guvernul României (1994) [Corola-website/Law/87648_a_88435]
unui comitet european de întreprindere sau a unei proceduri de informare și consultare a lucrătorilor în conformitate cu art. 1 alin. (2). 2. În sensul prezentei directive, pragurile prevăzute pentru dimensiunea forței de muncă sunt fixate în funcție de numărul mediu de lucrători, inclusiv lucrătorii cu timp parțial, încadrați în muncă în ultimii doi ani, calculat în conformitate cu legislația și/sau practica națională. Articolul 3 Definirea noțiunii de "întreprindere care exercită controlul" 1. În sensul prezentei directive, "întreprindere care exercită controlul" reprezintă o întreprindere care poate

jrc2494as1994 by Guvernul României (1994) [Corola-website/Law/87648_a_88435]
cea a statului membru pe teritoriul căruia este situat reprezentantul său sau, în absența unui astfel de reprezentant, cea a statului membru pe teritoriul căruia este situată conducerea centrală a întreprinderii din grup care angajează cel mai mare număr de lucrători. 7. Atunci când, în caz de conflict de legi în aplicarea alin. (2), două sau mai multe întreprinderi ale unui grup îndeplinesc unul sau mai multe dintre criteriile prevăzute în alineatul menționat, întreprinderea care îndeplinește criteriul de la lit. (c) este considerată

jrc2494as1994 by Guvernul României (1994) [Corola-website/Law/87648_a_88435]