43,598 matches
-
prin decizie a prim-ministrului, la propunerea conducătorului autorității publice centrale pentru protecția mediului. ... (8) Administrația Fondului dispune de personal propriu contractual care asigură funcțiile de conducere, de execuție și de control, potrivit regulamentului de organizare și funcționare propriu. ... (9) Salarizarea personalului Administrației Fondului se face potrivit legii. ... (10) În îndeplinirea atribuțiilor prevăzute la art. 3 alin. (3), Administrația Fondului are următoarele structuri de decizie: ... a) Comitetul de avizare; ... b) Comitetul director. ... ----------- Art. 4 a fost modificat de pct. 4 al
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 196 din 22 decembrie 2005 (*actualizată*) privind Fondul pentru mediu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254842_a_256171]
-
prin decizie a prim-ministrului, la propunerea conducătorului autorității publice centrale pentru protecția mediului. ... (8) Administrația Fondului dispune de personal propriu contractual care asigură funcțiile de conducere, de execuție și de control, potrivit regulamentului de organizare și funcționare propriu. ... (9) Salarizarea personalului Administrației Fondului se face potrivit legii. ... (10) În îndeplinirea atribuțiilor prevăzute la art. 3 alin. (3), Administrația Fondului are următoarele structuri de decizie: ... a) Comitetul de avizare; ... b) Comitetul director. ... ----------- Art. 4 a fost modificat de pct. 4 al
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 196 din 22 decembrie 2005 (*actualizată*) privind Fondul pentru mediu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254841_a_256170]
-
prin decizie a prim-ministrului, la propunerea conducătorului autorității publice centrale pentru protecția mediului. ... (8) Administrația Fondului dispune de personal propriu contractual care asigură funcțiile de conducere, de execuție și de control, potrivit regulamentului de organizare și funcționare propriu. ... (9) Salarizarea personalului Administrației Fondului se face potrivit legii. ... (10) În îndeplinirea atribuțiilor prevăzute la art. 3 alin. (3), Administrația Fondului are următoarele structuri de decizie: ... a) Comitetul de avizare; ... b) Comitetul director. ... ----------- Art. 4 a fost modificat de pct. 4 al
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 196 din 22 decembrie 2005 (*actualizată*) privind Fondul pentru mediu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254843_a_256172]
-
a buletinului/cărții de identitate seria ..... nr. ......, eliberat/ă de ....... la data de .........., CNP ........, în calitate de soldat voluntar, am încheiat prezentul contract de angajare în următoarele condiții asupra cărora am convenit: B. Obiectul contractului: Îndeplinirea atribuțiilor funcționale ale postului încadrat și salarizarea corespunzătoare acestuia C. Durata contractului: Determinată, de ..... luni, pe perioada cuprinsă între data de ......... și data de .................. D. Locul de muncă: 1. Activitatea se desfășoară la ........................... . 2. În lipsa unui loc de muncă fix soldatul/gradatul voluntar va desfășura activitatea astfel
INSTRUCŢIUNI din 8 aprilie 2010 (*actualizate*) de aplicare în Ministerul Apărării Naţionale a prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254815_a_256144]
-
lucru se poate modifica în condițiile Regulamentului de ordine interioară în unitate. ... I. Concediul: Durata concediului anual de odihnă este de .... zile și se va modifica potrivit reglementărilor în vigoare. De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar de .... zile. J. Salarizarea: 1. Solda lunară ............ lei. 2. Alte elemente constitutive: a) sporuri ............................................; ... b) indemnizații .......................................; ... 3. Data la care se plătește salariul este ............ . K. Drepturile și obligațiile părților privind securitatea și sănătatea în muncă: a) echipament individual de protecție ...............................; ... b) echipament individual de
INSTRUCŢIUNI din 8 aprilie 2010 (*actualizate*) de aplicare în Ministerul Apărării Naţionale a prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254815_a_256144]
-
contract soldatul sau gradatul voluntar se obligă să participe la misiuni internaționale, în funcție de nevoile Ministerului Apărării Naționale; ... b) alte clauze: .................................................... ... M. Drepturile și obligațiile generale ale părților: 1. Soldatul sau gradatul voluntar are, în principal, următoarele drepturi: a) dreptul la salarizare pentru munca depusă; ... b) dreptul la repaus zilnic și săptămânal; ... c) dreptul la concediu de odihnă anual; ... d) dreptul la egalitate de șanse și de tratament; ... e) dreptul la securitate și sănătate în muncă; ... f) dreptul la formare profesională: în
INSTRUCŢIUNI din 8 aprilie 2010 (*actualizate*) de aplicare în Ministerul Apărării Naţionale a prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254815_a_256144]
-
condițiile Regulamentului de ordine interioară în unitate. ... H. Durata timpului de odihnă: Durata concediului anual de odihnă se modifică potrivit ....., ca urmare a participării la ......, în perioada ........ . De asemenea, beneficiază de un concediu/timp de odihnă suplimentar de .... zile. I. Salarizarea: În perioada ............., salarizarea se modifică astfel: 1. Solda lunară .......... lei. 2. Alte elemente constitutive: a) sporuri .............................................; ... b) indemnizații ........................................; ... 3. Data la care se plătește salariul este ............. . J. Alte modificări aduse contractului de angajare: ......................................................... Comandantul/Șeful U.M. nr. ............, Soldat sau gradat
INSTRUCŢIUNI din 8 aprilie 2010 (*actualizate*) de aplicare în Ministerul Apărării Naţionale a prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254815_a_256144]
-
ordine interioară în unitate. ... H. Durata timpului de odihnă: Durata concediului anual de odihnă se modifică potrivit ....., ca urmare a participării la ......, în perioada ........ . De asemenea, beneficiază de un concediu/timp de odihnă suplimentar de .... zile. I. Salarizarea: În perioada ............., salarizarea se modifică astfel: 1. Solda lunară .......... lei. 2. Alte elemente constitutive: a) sporuri .............................................; ... b) indemnizații ........................................; ... 3. Data la care se plătește salariul este ............. . J. Alte modificări aduse contractului de angajare: ......................................................... Comandantul/Șeful U.M. nr. ............, Soldat sau gradat voluntar, ...................................... ........................... .............. Consilier juridic
INSTRUCŢIUNI din 8 aprilie 2010 (*actualizate*) de aplicare în Ministerul Apărării Naţionale a prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254815_a_256144]
-
a buletinului/cărții de identitate seria ..... nr. ......, eliberat/ă de ....... la data de .........., CNP ........, în calitate de soldat voluntar, am încheiat prezentul contract de angajare în următoarele condiții asupra cărora am convenit: B. Obiectul contractului: Îndeplinirea atribuțiilor funcționale ale postului încadrat și salarizarea corespunzătoare acestuia C. Durata contractului: Determinată, de ..... luni, pe perioada cuprinsă între data de ......... și data de .................. D. Locul de muncă: 1. Activitatea se desfășoară la ........................... . 2. În lipsa unui loc de muncă fix soldatul/gradatul voluntar va desfășura activitatea astfel
INSTRUCŢIUNI din 8 aprilie 2010 (*actualizate*) de aplicare în Ministerul Apărării Naţionale a prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
lucru se poate modifica în condițiile Regulamentului de ordine interioară în unitate. ... I. Concediul: Durata concediului anual de odihnă este de .... zile și se va modifica potrivit reglementărilor în vigoare. De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar de .... zile. J. Salarizarea: 1. Solda lunară ............ lei. 2. Alte elemente constitutive: a) sporuri ............................................; ... b) indemnizații .......................................; ... 3. Data la care se plătește salariul este ............ . K. Drepturile și obligațiile părților privind securitatea și sănătatea în muncă: a) echipament individual de protecție ...............................; ... b) echipament individual de
INSTRUCŢIUNI din 8 aprilie 2010 (*actualizate*) de aplicare în Ministerul Apărării Naţionale a prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
contract soldatul sau gradatul voluntar se obligă să participe la misiuni internaționale, în funcție de nevoile Ministerului Apărării Naționale; ... b) alte clauze: .................................................... ... M. Drepturile și obligațiile generale ale părților: 1. Soldatul sau gradatul voluntar are, în principal, următoarele drepturi: a) dreptul la salarizare pentru munca depusă; ... b) dreptul la repaus zilnic și săptămânal; ... c) dreptul la concediu de odihnă anual; ... d) dreptul la egalitate de șanse și de tratament; ... e) dreptul la securitate și sănătate în muncă; ... f) dreptul la formare profesională: în
INSTRUCŢIUNI din 8 aprilie 2010 (*actualizate*) de aplicare în Ministerul Apărării Naţionale a prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
condițiile Regulamentului de ordine interioară în unitate. ... H. Durata timpului de odihnă: Durata concediului anual de odihnă se modifică potrivit ....., ca urmare a participării la ......, în perioada ........ . De asemenea, beneficiază de un concediu/timp de odihnă suplimentar de .... zile. I. Salarizarea: În perioada ............., salarizarea se modifică astfel: 1. Solda lunară .......... lei. 2. Alte elemente constitutive: a) sporuri .............................................; ... b) indemnizații ........................................; ... 3. Data la care se plătește salariul este ............. . J. Alte modificări aduse contractului de angajare: ......................................................... Comandantul/Șeful U.M. nr. ............, Soldat sau gradat
INSTRUCŢIUNI din 8 aprilie 2010 (*actualizate*) de aplicare în Ministerul Apărării Naţionale a prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
ordine interioară în unitate. ... H. Durata timpului de odihnă: Durata concediului anual de odihnă se modifică potrivit ....., ca urmare a participării la ......, în perioada ........ . De asemenea, beneficiază de un concediu/timp de odihnă suplimentar de .... zile. I. Salarizarea: În perioada ............., salarizarea se modifică astfel: 1. Solda lunară .......... lei. 2. Alte elemente constitutive: a) sporuri .............................................; ... b) indemnizații ........................................; ... 3. Data la care se plătește salariul este ............. . J. Alte modificări aduse contractului de angajare: ......................................................... Comandantul/Șeful U.M. nr. ............, Soldat sau gradat voluntar, ...................................... ........................... .............. Consilier juridic
INSTRUCŢIUNI din 8 aprilie 2010 (*actualizate*) de aplicare în Ministerul Apărării Naţionale a prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
2. Direcția resurse umane și organizare, alcătuită din: a) Serviciul resurse umane pentru instanțele judecătorești; ... b) Serviciul resurse umane pentru parchete; ... c) Serviciul formare profesională și statistică judiciară; ... d) Biroul concursuri; ... 3. Direcția economică și administrativ, alcătuită din: a) Serviciul salarizare și buget; ... b) Serviciul administrativ și aprovizionare; ... c) Compartimentul contabilitate; ... 4. Direcția legislație, documentare și contencios, alcătuită din: a) Serviciul legislație și documentare; ... b) Biroul contencios; ... 5. Direcția afaceri europene, relații internaționale și programe, alcătuită din: a) Serviciul afaceri europene
HOT��RÂRE nr. 891 din 19 septembrie 2013 pentru modificarea şi completarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Consiliului Superior al Magistraturii, aprobat prin Hotărârea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 326/2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254997_a_256326]
-
în unitățile de cult din țară prevăzute la art. 1. Contribuția lunară este la nivelul salariului minim brut pe economie și poate fi indexată prin hotărâre a Guvernului, în raport cu creșterea prețurilor de consum;**) ------------ **) În conformitate cu dispozițiile Legii-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 877 din 28 decembrie 2010, cu modificările ulterioare, Anexa II. Familia ocupațională de funcții bugetare "Învățământ", Capitolul III. Culte, art. 9 alin. (1) lit.
ORDONANŢĂ nr. 82 din 30 august 2001 (**republicată**)(*actualizată*) privind stabilirea unor forme de sprijin financiar pentru unităţile de cult aparţinând cultelor religioase recunoscute din România*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255043_a_256372]
-
cuantum net, prin asimilare cu funcțiile pe care este încadrat personalul român trimis să își desfășoare activitatea în cadrul misiunilor diplomatice, al oficiilor consulare și al altor forme de reprezentare a României în străinătate***); --------- ***) În conformitate cu dispozițiile Legii-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 877 din 28 decembrie 2010, cu modificările ulterioare, Anexa II. Familia ocupațională de funcții bugetare "Învățământ", Capitolul III. Culte, art. 9 alin. (1) lit.
ORDONANŢĂ nr. 82 din 30 august 2001 (**republicată**)(*actualizată*) privind stabilirea unor forme de sprijin financiar pentru unităţile de cult aparţinând cultelor religioase recunoscute din România*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255043_a_256372]
-
asistenței medicale de urgență, în afară programului de la normă de bază, se asimilează cu activitatea personalului sanitar care efectuează gărzi și beneficiază de drepturile prevăzute la cap. ÎI art. 3 din anexă nr. III la Legea-cadru nr. 284/2010 ... privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările ulterioare, în condițiile în care nu beneficiază de timp liber corespunzător pentru activitatea desfășurată peste durată normală a timpului de lucru. ----------- Art. 92^1 a fost introdus de pct. 23 al
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252514_a_253843]
-
1) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, cu modificările și completările ulterioare, beneficiază și după data de 1 martie 2013 de drepturile prevăzute la art. 23 din Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 115/2004 privind salarizarea și alte drepturi ale personalului contractual din unitățile sanitare publice din sectorul sanitar, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 125/2005 , cu modificările și completările ulterioare. Până la data de 31 decembrie 2013 plata drepturilor prevăzute la alin. (1
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252514_a_253843]
-
iar programul de lucru se stabilește de comun acord cu managerul general. ... (13) Conținutul contractului de management și al contractului de administrare, pentru managerul general și, respectiv, pentru membrii comitetului director, vor fi stabilite prin ordin al ministrului sănătății. ... (14) Salarizarea personalului de conducere și a personalului de execuție din cadrul serviciilor de ambulanță județene și al municipiului București se stabilește potrivit legii. ... (15) Funcția de manager general este incompatibilă cu: ... a) exercitarea unor funcții în cadrul unei autorități executive, legislative ori judecătorești
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252514_a_253843]
-
gradației avute la data promovării. ... ----------- Art. 196^1 a fost modificat de pct. 41 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 91 din 12 decembrie 2012 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 886 din 27 decembrie 2012. Articolul 197 (1) Salarizarea personalului de conducere din spitalele publice, precum și a celorlalte categorii de personal se stabilește potrivit legii. ... (2) Cuantumul cheltuielilor aferente drepturilor de personal stabilite potrivit alin. (1) este supus aprobării ordonatorului principal de credite de către manager, cu avizul consiliului de
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252514_a_253843]
-
al art. 282 a fost modificat de pct. 21 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 133 din 28 decembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 893 din 30 decembrie 2010, prin înlocuirea cuvântului "vicepreședinți" cu cuvântul "vicepreședinte". (3) Salarizarea președintelui și a vicepreședintelui CNAS se stabilește după cum urmează: ... ------------- Partea introductiva a alin. (3) al art. 282 a fost modificată de pct. 21 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 133 din 28 decembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252514_a_253843]
-
se suspendă de drept din funcțiile deținute anterior, cu excepția funcțiilor didactice din învățământul superior. Directorul general are obligația de a depune declarație de interese și declarație de avere. Modelul declarației de interese se aprobă prin ordin al președintelui CNAS. ... (4) Salarizarea și celelalte drepturi ale directorului general se stabilesc prin contractul de management. Salariul de bază se aprobă de președintele CNAS și se stabilește între limite, după cum urmează: ... a) limită minimă la nivelul maxim al salariului pentru funcția de consilier gr.
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252514_a_253843]
-
organizează și efectuează controlul serviciilor medicale care se acordă asiguraților pe baza contractelor de furnizare de servicii încheiate, potrivit prezenței legi. ... (2) În cadrul controalelor efectuate potrivit alin. (1) pot participa și reprezentanți ai CMR, CMDR, CFR și OAMMR. Articolul 296 Salarizarea persoanelor din structurile menționate la art. 295 alin. (1) este similară cu cea prevăzută de lege pentru compartimentele de audit. Secțiunea a 3-a Articolul 297 CNAS prezintă anual Guvernului un raport de activitate, precum și planul de activitate pentru anul
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252514_a_253843]
-
538 Pentru serviciile prestate persoanelor care nu sunt membre ale Colegiului Medicilor Dentiști din România tarifele se stabilesc, după caz, de Consiliul național, respectiv de consiliul colegiului teritorial. Articolul 539 (1) Fondurile bănești pot fi utilizate pentru cheltuieli de administrație, salarizare personal, fonduri fixe, material gospodăresc, finanțarea cheltuielilor organizatorice, perfecționarea pregătirii profesionale, acordarea de burse de merit prin concurs medicilor dentiști, întrajutorarea medicilor dentiști cu venituri mici și a familiilor lor. ... (2) Modul de alocare a fondurilor prevăzute la alin. (1
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252514_a_253843]
-
preluat este încadrat în limita posturilor aprobate prin prezenta hotărâre. ... (5) Personalul din cadrul Autorității, institutelor de referință și al direcțiilor sanitar-veterinare și pentru siguranța alimentelor județene și a municipiului București este format din funcționari publici și din personal contractual. ... (6) Salarizarea personalului din structura Autorității se face potrivit prevederilor legale aplicabile funcționarilor publici și personalului contractual din cadrul administrației publice centrale. ... (7) Atribuțiile și responsabilitățile direcțiilor generale, direcțiilor, serviciilor, birourilor și compartimentelor din cadrul Autorității, precum și circuitul intern al documentelor se stabilesc prin
HOTĂRÂRE nr. 1.415 din 18 noiembrie 2009 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Autorităţii Naţionale Sanitare Veterinare şi pentru Siguranţa Alimentelor şi a unităţilor din subordinea acesteia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254790_a_256119]