38,343 matches
-
lit. (c) este considerată întreprindere care exercită controlul, fără a aduce atingere probei că o altă întreprindere poate să exercite o influența dominantă. SECȚIUNEA II INSTITUIREA UNUI COMITET EUROPEAN DE ÎNTREPRINDERE SAU A UNEI PROCEDURI DE INFORMARE ȘI CONSULTARE A LUCRĂTORILOR Articolul 4 Responsabilitatea instituirii unui comitet european de întreprindere sau a unei proceduri de informare și consultare a lucrătorilor 1. Conducerea centrală este responsabilă de crearea condițiilor și mijloacelor necesare pentru instituirea comitetului european de întreprindere sau a procedurii de
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
exercite o influența dominantă. SECȚIUNEA II INSTITUIREA UNUI COMITET EUROPEAN DE ÎNTREPRINDERE SAU A UNEI PROCEDURI DE INFORMARE ȘI CONSULTARE A LUCRĂTORILOR Articolul 4 Responsabilitatea instituirii unui comitet european de întreprindere sau a unei proceduri de informare și consultare a lucrătorilor 1. Conducerea centrală este responsabilă de crearea condițiilor și mijloacelor necesare pentru instituirea comitetului european de întreprindere sau a procedurii de informare și consultare, prevăzute în art. 1 alin. (2), în întreprinderea de dimensiune comunitară și grupul de întreprinderi de
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
care urmează să fie desemnat, dacă este necesar, își asumă responsabilitatea prevăzută în alin. (1). În absența unui astfel de reprezentant, responsabilitatea prevăzută în alin. (1) revine conducerii unității sau întreprinderii din grup care angajează cel mai mare număr de lucrători într-un stat membru. 3. În sensul prezentei directive, reprezentantul sau reprezentanții sau, în absența acestora, conducerea prevăzută în alin. (2) al doilea paragraf sunt considerați drept conducere centrală. Articolul 5 Organism de negociere special 1. În scopul realizării obiectivului
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
scopul realizării obiectivului prevăzut în art. 1 alin. (1), conducerea centrală inițiază negocieri pentru instituirea unui comitet european de întreprindere sau a unei proceduri de informare și consultare, din proprie inițiativă sau la cererea scrisă a cel puțin 100 de lucrători sau a reprezentanților acestora din cel puțin două întreprinderi sau unități situate în cel puțin două state membre diferite. 2. În acest scop, un organism de negociere special este constituit în conformitate cu următoarele linii directoare: (a) statele membre determină modul de
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
organism de negociere special este constituit în conformitate cu următoarele linii directoare: (a) statele membre determină modul de alegere sau de desemnare a membrilor organismului de negociere special care trebuie să fie aleși sau desemnați pe teritoriul lor; Statele membre prevăd că lucrătorii întreprinderilor și/sau unitățile în care nu există reprezentanți ai lucrătorilor, din motive independente de voința acestora, au dreptul de a alege sau de a desemna ei înșiși membrii organismului de negociere special. Al doilea paragraf nu aduce atingere legislației
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
statele membre determină modul de alegere sau de desemnare a membrilor organismului de negociere special care trebuie să fie aleși sau desemnați pe teritoriul lor; Statele membre prevăd că lucrătorii întreprinderilor și/sau unitățile în care nu există reprezentanți ai lucrătorilor, din motive independente de voința acestora, au dreptul de a alege sau de a desemna ei înșiși membrii organismului de negociere special. Al doilea paragraf nu aduce atingere legislației și/sau practicii naționale care prevede praguri pentru constituirea organismelor de
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
independente de voința acestora, au dreptul de a alege sau de a desemna ei înșiși membrii organismului de negociere special. Al doilea paragraf nu aduce atingere legislației și/sau practicii naționale care prevede praguri pentru constituirea organismelor de reprezentare a lucrătorilor. (b) organismul de negociere special este alcătuit din minim 3 și maxim 17 membri; (c) cu ocazia acestor alegeri sau numiri, este necesar să asigure: - în primul rând, reprezentarea de către un membru pentru fiecare stat membru în care întreprinderea de
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
de dimensiune comunitară are una sau mai multe unități sau în care grupul de întreprinderi de dimensiune comunitară are întreprinderea care exercită controlul sau una sau mai multe întreprinderi controlate; - în al doilea rând, reprezentarea membrilor suplimentari în funcție de numărul de lucrători care lucrează în unitate, întreprinderea care exercită controlul sau întreprinderile controlate, după cum prevede legislația statului membru pe teritoriul căruia este situată conducerea centrală; (d) conducerea centrală și conducerile locale sunt informate asupra componenței organismului de negociere special. 3. Organismul de
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
determinarea, împreună cu conducerea centrală, prin acord scris, a domeniului de aplicare, a componenței, a atribuțiilor și a duratei mandatului comitetului și comitetelor europene de întreprindere sau a modalităților de punere în aplicare a unei proceduri de informare și consultare a lucrătorilor. 4. În vederea încheierii unui acord în conformitate cu art. 6, conducerea centrală convoacă o reuniune cu grupul de negociere special. Aceasta informează direcțiile locale în această privință. În scopul derulării negocierilor, organismul de negociere special poate fi asistat de către experți la alegerea
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
la un singur expert. Articolul 6 Conținutul acordului 1. Conducerea centrală și organismul de negociere special trebuie să negocieze într-un spirit de colaborare pentru a ajunge la un acord în privința modalităților de punere în aplicare a informării și consultării lucrătorilor prevăzute la art. 1 alin. (1). 2. Fără a aduce atingere autonomiei părților, acordul menționat în alin. (1), încheiat între conducerea centrală și organismul de negociere special stabilește: (a) întreprinderile membre ale grupului de întreprinderi de dimensiune comunitară sau unitățile
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
a acestuia. 3. Conducerea centrală și organismul de negociere special pot decide, în scris, să instituie una sau mai multe proceduri de informare și consultare în locul instituirii unui comitet european de întreprindere. Acordul trebuie să prevadă modalitățile potrivit cărora reprezentanții lucrătorilor au dreptul de a se reuni pentru a proceda la un schimb de vederi în privința informațiilor care le sunt comunicate. Aceste informații se referă, în principal, la aspecte transnaționale care afectează considerabil interesele lucrătorilor. 4. Acordurile prevăzute în alin. (2
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
să prevadă modalitățile potrivit cărora reprezentanții lucrătorilor au dreptul de a se reuni pentru a proceda la un schimb de vederi în privința informațiilor care le sunt comunicate. Aceste informații se referă, în principal, la aspecte transnaționale care afectează considerabil interesele lucrătorilor. 4. Acordurile prevăzute în alin. (2) și (3) nu fac obiectul cerințelor subsidiare din anexă, dacă nu se prevede astfel. 5. În scopul încheierii acordurilor prevăzute în alin. (2) și (3), organismul de negociere special hotărăște cu majoritatea voturilor membrilor
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
organismelor de negociere speciale și ai comitetului european de întreprindere, precum și orice experți care îi asistă să nu fie autorizați să dezvăluie unor terți informațiile care le-au fost comunicate expres cu titlu confidențial. Aceeași obligație se aplică și reprezentanților lucrătorilor în cadrul unei proceduri de informare și de consultare. Această obligație continuă să se aplice, indiferent de locul unde se găsesc persoanele menționate în primul și al doilea paragraf, și după expirarea mandatului lor. 2. Fiecare stat membru prevede că, în
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
ideologică referitor la informare și la exprimarea opiniilor, cu condiția ca, la data adoptării prezentei directive, astfel de dispoziții specifice să existe deja în legislația națională. Articolul 9 Funcționarea comitetului european de întreprindere și procedura de informare și consultare a lucrătorilor Conducerea centrală și comitetul european de întreprindere lucrează într-un spirit de colaborare, cu respectarea drepturilor și obligațiilor lor reciproce. Aceeași obligație se aplică și colaborării între conducerea centrală și reprezentanții lucrătorilor în cadrul unei proceduri de informare și de consultare
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
întreprindere și procedura de informare și consultare a lucrătorilor Conducerea centrală și comitetul european de întreprindere lucrează într-un spirit de colaborare, cu respectarea drepturilor și obligațiilor lor reciproce. Aceeași obligație se aplică și colaborării între conducerea centrală și reprezentanții lucrătorilor în cadrul unei proceduri de informare și de consultare a lucrătorilor. Articolul 10 Protecția reprezentanților lucrătorilor Membrii grupului special de negociere, membrii comitetului european de întreprindere și reprezentanții lucrătorilor care își exercită atribuțiile în cadrul procedurii prevăzute în art. 6 alin. (3
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
centrală și comitetul european de întreprindere lucrează într-un spirit de colaborare, cu respectarea drepturilor și obligațiilor lor reciproce. Aceeași obligație se aplică și colaborării între conducerea centrală și reprezentanții lucrătorilor în cadrul unei proceduri de informare și de consultare a lucrătorilor. Articolul 10 Protecția reprezentanților lucrătorilor Membrii grupului special de negociere, membrii comitetului european de întreprindere și reprezentanții lucrătorilor care își exercită atribuțiile în cadrul procedurii prevăzute în art. 6 alin. (3) se bucură, în exercitarea propriilor atribuții, de aceeași protecție și
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
întreprindere lucrează într-un spirit de colaborare, cu respectarea drepturilor și obligațiilor lor reciproce. Aceeași obligație se aplică și colaborării între conducerea centrală și reprezentanții lucrătorilor în cadrul unei proceduri de informare și de consultare a lucrătorilor. Articolul 10 Protecția reprezentanților lucrătorilor Membrii grupului special de negociere, membrii comitetului european de întreprindere și reprezentanții lucrătorilor care își exercită atribuțiile în cadrul procedurii prevăzute în art. 6 alin. (3) se bucură, în exercitarea propriilor atribuții, de aceeași protecție și de garanțiile similare prevăzute pentru
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
reciproce. Aceeași obligație se aplică și colaborării între conducerea centrală și reprezentanții lucrătorilor în cadrul unei proceduri de informare și de consultare a lucrătorilor. Articolul 10 Protecția reprezentanților lucrătorilor Membrii grupului special de negociere, membrii comitetului european de întreprindere și reprezentanții lucrătorilor care își exercită atribuțiile în cadrul procedurii prevăzute în art. 6 alin. (3) se bucură, în exercitarea propriilor atribuții, de aceeași protecție și de garanțiile similare prevăzute pentru reprezentanții lucrătorilor de legislația și/sau practica națională a țării în care sunt
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
grupului special de negociere, membrii comitetului european de întreprindere și reprezentanții lucrătorilor care își exercită atribuțiile în cadrul procedurii prevăzute în art. 6 alin. (3) se bucură, în exercitarea propriilor atribuții, de aceeași protecție și de garanțiile similare prevăzute pentru reprezentanții lucrătorilor de legislația și/sau practica națională a țării în care sunt încadrați în muncă. Această dispoziție se referă în principal la participarea la reuniunile grupului special de negociere sau ale comitetului european de întreprindere sau la orice altă reuniune realizată
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
Fiecare stat membru asigură respectarea obligațiilor prevăzute de prezenta directivă de către conducerea unităților dintr-o întreprindere de dimensiune comunitară și de către conducerea întreprinderilor membre ale grupului de întreprinderi de dimensiune comunitară, care sunt situate pe teritoriul său, și de către reprezentanții lucrătorilor sau, după caz, lucrătorii acestora, indiferent dacă sediul conducerii centrale se află sau nu pe teritoriul său. 2. Statele membre asigură că, la cererea părților interesate în aplicarea prezentei directive, informațiile referitoare la numărul de lucrători prevăzut în art. 2
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
respectarea obligațiilor prevăzute de prezenta directivă de către conducerea unităților dintr-o întreprindere de dimensiune comunitară și de către conducerea întreprinderilor membre ale grupului de întreprinderi de dimensiune comunitară, care sunt situate pe teritoriul său, și de către reprezentanții lucrătorilor sau, după caz, lucrătorii acestora, indiferent dacă sediul conducerii centrale se află sau nu pe teritoriul său. 2. Statele membre asigură că, la cererea părților interesate în aplicarea prezentei directive, informațiile referitoare la numărul de lucrători prevăzut în art. 2 alin. (2) lit. (a
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
său, și de către reprezentanții lucrătorilor sau, după caz, lucrătorii acestora, indiferent dacă sediul conducerii centrale se află sau nu pe teritoriul său. 2. Statele membre asigură că, la cererea părților interesate în aplicarea prezentei directive, informațiile referitoare la numărul de lucrători prevăzut în art. 2 alin. (2) lit. (a) și (c) sunt puse la dispoziție de către întreprinderi. 3. Statele membre prevăd măsuri adecvate în cazul nerespectării prezentei directive; acestea se asigură, în principal, că există proceduri administrative sau judiciare care să
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
directive; acestea se asigură, în principal, că există proceduri administrative sau judiciare care să permită obținerea executării obligațiilor care rezultă din prezenta directivă. 4. În aplicarea art. 8, statele membre prevăd proceduri administrative sau judiciare de acțiune pe care reprezentanții lucrătorilor le pot angaja atunci când conducerea centrală impune confidențialitate sau când nu oferă informații în conformitate cu articolul menționat. Aceste proceduri pot să includă proceduri destinate protejării confidențialității informațiilor respective. Articolul 12 Relația între prezenta directivă și alte dispoziții 1. Prezente directivă se
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
colective 7 și cu Directiva Consiliului 77/187/CEE din 14 februarie 1977 privind apropierea legislațiilor statelor membre cu privire la menținerea drepturilor salariaților în cazul transferului de întreprinderi, unități sau părți ale acestora 8. 2. Prezenta directivă nu aduce atingere drepturilor lucrătorilor la informare și consultare care există deja în dreptul național. Articolul 13 Acorduri în vigoare 1. Fără a aduce atingere alin. (2), obligațiile care rezultă din prezenta directivă nu se aplică întreprinderilor de dimensiune comunitară în care există deja, fie la
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]
-
din prezenta directivă nu se aplică întreprinderilor de dimensiune comunitară în care există deja, fie la data prevăzută în art. 14 alin. (1), fie la o dată anterioară acesteia, de punere în aplicare în statul membru respectiv, un acord aplicabil tuturor lucrătorilor, care prevede informarea și consultarea transnațională a lucrătorilor. 2. La expirarea acordurilor prevăzute în alin. (1), părțile la aceste acorduri pot să decidă de comun acord asupra reînnoirii acestora. În caz contrar, se aplică dispozițiile prezentei directive. Articolul 14 Dispoziții
jrc2494as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87648_a_88435]