38,343 matches
-
inclusiv forța de muncă nefamilială reprezentată de administrator (parte din L/01/a) pers 27 Forța de muncă nefamilială totală (L/04) inclusiv forța de muncă nefamilială reprezentată de administrator (parte din L/01/a) UMA 28 Numărul total al lucrătorilor nefamiliali angajați în mod regulat (L/04/a-L/04/b) pers 29 Numărul total al lucrătorilor nefamiliali angajați în mod regulat (L/04/a-L/04/b) UMA 30 75-<100% Numărul de exploatații expl 31 Forța de muncă
jrc4040as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89203_a_89990]
-
muncă nefamilială totală (L/04) inclusiv forța de muncă nefamilială reprezentată de administrator (parte din L/01/a) UMA 28 Numărul total al lucrătorilor nefamiliali angajați în mod regulat (L/04/a-L/04/b) pers 29 Numărul total al lucrătorilor nefamiliali angajați în mod regulat (L/04/a-L/04/b) UMA 30 75-<100% Numărul de exploatații expl 31 Forța de muncă nefamilială totală (L/04) inclusiv forța de muncă nefamilială reprezentată de administrator (parte din L/01/a
jrc4040as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89203_a_89990]
-
inclusiv forța de muncă nefamilială reprezentată de administrator (parte din L/01/a) pers 32 Forța de muncă nefamilială totală (L/04) inclusiv forța de muncă nefamilială reprezentată de administrator (parte din L/01/a) UMA 33 Numărul total al lucrătorilor nefamiliali angajați în mod regulat (L/04/a-L/04/b) pers 34 Numărul total al lucrătorilor nefamiliali angajați în mod regulat (L/04/a-L/04/b) UMA 35 100% Numărul de exploatații expl 36 Forța de muncă nefamilială
jrc4040as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89203_a_89990]
-
muncă nefamilială totală (L/04) inclusiv forța de muncă nefamilială reprezentată de administrator (parte din L/01/a) UMA 33 Numărul total al lucrătorilor nefamiliali angajați în mod regulat (L/04/a-L/04/b) pers 34 Numărul total al lucrătorilor nefamiliali angajați în mod regulat (L/04/a-L/04/b) UMA 35 100% Numărul de exploatații expl 36 Forța de muncă nefamilială totală (L/04) inclusiv forța de muncă nefamilială reprezentată de administrator (parte din L/01/a) pers
jrc4040as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89203_a_89990]
-
inclusiv forța de muncă nefamilială reprezentată de administrator (parte din L/01/a) pers 37 Forța de muncă nefamilială totală (L/04) inclusiv forța de muncă nefamilială reprezentată de administrator (parte din L/01/a) UMA 38 Numărul total al lucrătorilor nefamiliali angajați în mod regulat (L/04/a-L/04/b) pers 39 Numărul total al lucrătorilor nefamiliali angajați în mod regulat (L/04/a-L/04/ b) UMA Forță de muncă nefamilială angajată în mod neregulat (L/05-L
jrc4040as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89203_a_89990]
-
muncă nefamilială totală (L/04) inclusiv forța de muncă nefamilială reprezentată de administrator (parte din L/01/a) UMA 38 Numărul total al lucrătorilor nefamiliali angajați în mod regulat (L/04/a-L/04/b) pers 39 Numărul total al lucrătorilor nefamiliali angajați în mod regulat (L/04/a-L/04/ b) UMA Forță de muncă nefamilială angajată în mod neregulat (L/05-L/06) 40 Forța de muncă nefamilială totală angajată în mod neregulat (L/05-L/06) Numărul de
jrc4040as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89203_a_89990]
-
L/01) pers 18 Femei Numărul total al persoanelor fizice femei care sunt exploatanți (L/01) pers Exploatații ai căror exploatanți sunt persoane fizice, defalcați în funcție de timpul de lucru în agricultură calculat ca procent din timpul anual prestat de un lucrător agricol cu normă întreagă 19 0% Numărul de exploatații expl 20 >0-<25% Numărul de exploatații expl 21 Numărul total al persoanelor fizice care sunt exploatanți (L/01) UMA 22 25-<50% Numărul de exploatații expl 23 Numărul total al
jrc4040as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89203_a_89990]
-
pers 29 Femei Numărul total al administratorilor femei din exploatațiile independente (L/01/a și parte din L/ 01) pers Administratorii din exploatațiile independente defalcați în funcție de timpul de lucru în agricultură calculat ca procent din timpul anual prestat de un lucrător agricol cu normă întreagă 30 >0-<25% Numărul exploatațiilor expl 31 Numărul total al administratorilor din exploatațiile independente (L/01/a și parte din L/01) pers 32 Numărul total al administratorilor din exploatațiile independente (L/01/a și parte
jrc4040as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89203_a_89990]
-
individual, femei, care prestează munci agricole pentru exploatații (L/03/ b) pers Alți membri ai familiei exploatantului individual care prestează munci agricole pentru exploatație, defalcați în funcție de timpul de lucru în agricultură calculat ca procent din timpul anual prestat de un lucrător agricol cu normă întreagă 21 >0-<25% Numărul de exploatații expl 22 Numărul total al membrilor familiei exploatantului individual care prestează munci agricole pentru exploatație (L/03/a-L/03/ b) pers 23 Numărul total al membrilor familiei exploatantului individual
jrc4040as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89203_a_89990]
-
și al volumului de muncă sau de venit, în funcție de regiunea și tipul de producție, - să dețină cunoștințe și competențe profesionale corespunzătoare, și - să se angajeze să desfășoare activitatea de agricultor în exploatația agricolă respectivă cel puțin 5 ani. 3. Un lucrător agricol trebuie: - să înceteze definitiv orice activitate agricolă, - să aibă cel puțin 55 de ani, fără a avea încă vârsta normală de pensionare, - să dedice cel puțin jumătate din timpul său de lucru ca ajutor în gospodărie sau ca lucrător
jrc4255as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89420_a_90207]
-
lucrător agricol trebuie: - să înceteze definitiv orice activitate agricolă, - să aibă cel puțin 55 de ani, fără a avea încă vârsta normală de pensionare, - să dedice cel puțin jumătate din timpul său de lucru ca ajutor în gospodărie sau ca lucrător în exploatație în ultimii 5 ani dinaintea cedării, - să fi lucrat în exploatația care urmează a fi cedată cel puțin o perioadă de timp echivalentă cu doi ani de activitate permanentă, pe parcursul celor 4 ani precedenți pensionării cedentului exploatației, - să
jrc4255as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89420_a_90207]
-
pensionare anticipată. Articolul 12 1. Sumele maxime eligibile pentru ajutorul comunitar sunt stabilite în anexă. 2. Durata de acordare a ajutorului pentru pensionare anticipată nu poate depăși o perioadă totală de 15 ani pentru cedent și de 10 ani pentru lucrătorul agricol. Sprijinul nu poate fi acordat după împlinirea vârstei de 75 de ani de către cedent și nici după împlinirea vârstei normale de pensionare de către lucrătorul agricol. În cazul în care cedentului i se plătește o pensie normală de către statul membru
jrc4255as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89420_a_90207]
-
poate depăși o perioadă totală de 15 ani pentru cedent și de 10 ani pentru lucrătorul agricol. Sprijinul nu poate fi acordat după împlinirea vârstei de 75 de ani de către cedent și nici după împlinirea vârstei normale de pensionare de către lucrătorul agricol. În cazul în care cedentului i se plătește o pensie normală de către statul membru, ajutorul pentru pensionarea anticipată se acordă ca supliment, luându-se în considerare valoarea stabilită prin sistemul național de pensii. CAPITOLUL V ZONELE DEFAVORIZATE ȘI ZONELE
jrc4255as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89420_a_90207]
-
2) În vederea creșterii eficienței activităților menționate la alin. (1), se poate acorda asistență și: (a) structurilor și sistemelor: (i) dezvoltarea și îmbunătățirea formării, educației și dobândirii deprinderilor profesionale, inclusiv a formării cadrelor didactice, a formatorilor și a personalului; extinderea accesului lucrătorilor la formare și obținerea de calificări; (ii) modernizarea și îmbunătățirea eficienței serviciilor de ocupare a forței de muncă; (iii) dezvoltarea legăturilor dintre sectorul productiv și instituțiile de învățământ, de formare profesională și de cercetare; (iv) dezvoltarea, în măsura posibilului, a
jrc4313as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89478_a_90265]
-
ocupării forței de muncă și a nevoilor de calificare, mai ales în raport cu noile modalități de lucru și noile forme de organizare a muncii, ținând cont de necesitatea de a armoniza viața de familie cu cea profesională și pentru a permite lucrătorilor mai în vârstă să aibă o profesie satisfăcătoare până la pensionare. Aceasta exclude finanțarea programelor de pensionare anticipată; (b) măsuri aferente: (i) asistență pentru furnizarea de servicii beneficiarilor, inclusiv furnizarea de servicii de îngrijire și facilități pentru dependenți; (ii) promovarea dezvoltării
jrc4313as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89478_a_90265]
-
un contract de muncă individual cu întreprinderea sau unitatea locală și primesc o remunerație indiferent de tipul de activitate desfășurată, de numărul de ore lucrate (cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă) și de durata contractului (determinată sau nedeterminată). Lucrătorii la domiciliu 4 trebuie incluși dacă există un acord explicit care prevede remunerarea lor pe baza activității desfășurate: adică, cantitatea de muncă care reprezintă o contribuție la anumite procese de producție ale întreprinderii. Sunt excluse: personalul de conducere a cărui
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
prevede remunerarea lor pe baza activității desfășurate: adică, cantitatea de muncă care reprezintă o contribuție la anumite procese de producție ale întreprinderii. Sunt excluse: personalul de conducere a cărui remunerație îmbracă forma unei părți din profit sau o sumă forfetară, lucrătorii familiali și reprezentanții de vânzări. Vezi SEC 95: 11.12 - 11.14 A.1 Numărul total de salariați 5 A.11 Salariați cu normă întreagă Este vorba de personalul (exclusiv ucenici) ale cărui ore normale de muncă sunt aceleași cu
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
E500 - 999 între 500 și 999 salariați E1000 1000 salariați și peste (1) Nu se aplică pentru ancheta din anul 2000 1 JO L 63, 12.03.1999, p. 6. 2 JO L 181, 28.06.1989. p. 47. 4 Lucrătorul la domiciliu este persoana care este de acord să lucreze pentru o anumită (ntreprindere sau să furnizeze o anumită cantitate de bunuri sau servicii unei anumite (ntreprinderi pe baza unui acord sau contract (ncheiat în prealabil cu acea (ntreprindere, dar
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
în mod corespunzător și utilizate conform destinației lor. 1. Dispozițiile prezentei directive nu aduc atingere competenței statelor membre de a prescrie, în spiritul respectării tratatului, cerințele pe care le consideră necesare pentru a asigura protecția persoanelor, și în special a lucrătorilor, la utilizarea instalațiilor în chestiune, atâta timp cât aceasta nu implică modificări ale instalațiilor în raport cu prezenta directivă. Articolul 6 Pe teritoriul lor și în temeiul prezentei directive, statele membre nu pot să interzică, să restrângă sau să împiedice comercializarea componentelor de siguranță
jrc4564as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89730_a_90517]
-
1. Obiect Prezenta anexă definește cerințele esențiale care se aplică la proiectarea, construcția și punerea în funcțiune, inclusiv întreținerea și exploatabilitatea instalațiilor arătate în art. 1, alin. 5 din prezenta directivă. 2. Cerințe generale 2.1. Siguranța persoanelor Siguranța utilizatorilor, lucrătorilor și a terților este o cerință fundamentală pentru proiectarea, construcția și exploatarea instalațiilor. 2.2. Principii de siguranță Toate instalațiile trebuie să fie proiectate, construite, realizate, exploatate și întreținute cu aplicarea următoarelor principii, în ordinea indicată: - eliminarea sau, după caz
jrc4564as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89730_a_90517]
-
cerințele esențiale ale prezentei directive, la fel ca și condițiile unei bune interacțiuni cu alte componente ale instalației. 2.6.5. Trebuie să fie adoptate dispoziții astfel încât efectele unui incendiu în cadrul instalației să nu compromită siguranța persoanelor transportate și a lucrătorilor. 2.6.6. Trebuie să fie adoptate dispoziții speciale pentru a proteja instalațiile și persoanele de efectele trăznetelor. 2.7. Dispozitive de siguranță 2.7.1. Orice defect al instalației și care riscă să antreneze o eroare care poate pune
jrc4564as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89730_a_90517]
-
în exploatare, atunci vehiculul trebuie să fie dotat cu echipamentele care să îi permită asigurarea funcționării sale. 5.5. Vehiculele și/sau dispozitivele de remorcare și în special suspensiile acestora trebuie să fie proiectate și asamblate astfel încât să asigure siguranța lucrătorilor care trebuie să intervină pentru respectarea regulilor și consemnelor adecvate. 5.6. În cazul vehiculelor echipate cu elemente atașate care se decuplează, toate dispozițiile trebuie să fie luate pentru a putea opri, fără riscuri pentru utilizatori, încă de la plecare, un
jrc4564as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89730_a_90517]
-
DIRECTIVA PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI A CONSILIULUI 2000/54/CE din 18 septembrie 2000 privind protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenți biologici la locul de muncă (a șaptea directivă individuală în sensul art. 16 alin. (1) din Directiva 89/391/CEE) PARLAMENTUL EUROPEAN ȘI CONSILIUL UNIUNII EUROPENE având în vedere Tratatul de instituire a
jrc4600as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89766_a_90553]
-
în vedere propunerea Comisiei, având în vedere avizul Comitetului Economic și Social 1, după consultarea Comitetului Regiunilor, hotărând în conformitate cu procedura prevăzută în art. 251 din Tratat 2, întrucât: (1) Directiva Consiliului 90/679/CEE din 26 noiembrie 1990 privind protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenți biologici la locul de muncă (a șaptea directivă individuală în sensul art. 16 alin. (1) din Directiva 89/391/CEE)3 a fost modificată substanțial de mai multe ori4. Se recomandă, în consecință
jrc4600as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89766_a_90553]
-
fost modificată substanțial de mai multe ori4. Se recomandă, în consecință, din rațiuni de claritate și raționalitate, codificarea Directivei 90/679/CEE. (2) Respectarea prescripțiilor minimale destinate să garanteze un nivel mai bun de securitate și de sănătate în ceea ce privește protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenți biologici în timpul serviciului constituie un imperativ pentru a asigura siguranța și sănătatea lucrătorilor. (3) Prezenta directivă este o directivă individuală în sensul art. 16 alin. (1) din Directiva Consiliului 89/391/CEE din
jrc4600as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89766_a_90553]