450 matches
-
care participă efectiv în campaniile de prevenire și combatere a zoonozelor deosebit de grave și altele asemenea, stabilite prin ordin al ministrului agriculturii, pădurilor și dezvoltării rurale, numai pe perioada cât participa la aceste campanii. ... (2) Categoriile de funcționari publici, cuantumurile șporului prevăzut la alin. (1) și condițiile de acordare se stabilesc, în limitele prevăzute de lege, prin actul administrativ al ordonatorului principal de credite, cu încadrarea în cheltuielile de personal prevăzute în bugetul aprobat. ... Articolul 18 (1) Funcționarii publici din cadrul Oficiului
ORDONANTA nr. 2 din 12 ianuarie 2006 (*actualizata*) privind reglementarea drepturilor salariale şi a altor drepturi ale functionarilor publici pentru anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173823_a_175152]
-
Funcționarii publici din cadrul Oficiului pentru Migrația Forței de Muncă, care participă la selecția și recrutarea forței de muncă pentru lucrul în străinătate, pot beneficia de un spor de până la 5% din salariul de bază. ... (2) Categoriile de funcționari publici, cuantumurile șporului prevăzut la alin. (1) și condițiile de acordare se stabilesc, în limitele prevăzute de lege, prin actul administrativ al ordonatorului principal de credite, cu încadrarea în cheltuielile de personal prevăzute în bugetul aprobat. ... Secțiunea a 3-a Premii Articolul 19
ORDONANTA nr. 2 din 12 ianuarie 2006 (*actualizata*) privind reglementarea drepturilor salariale şi a altor drepturi ale functionarilor publici pentru anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173823_a_175152]
-
învățământ din aceste anexe. (2) Pentru personalul didactic de predare cu vechime recunoscută de peste 10 ani în învățământ, care nu îndeplinește condiția prevăzută la art. 50 alin. (11) din Legea nr. 128/1997 , cu modificările și completările ulterioare, pentru acordarea șporului de stabilitate până la împlinirea vechimii neîntrerupte în învățământ de peste 10 ani, salariile de bază se vor stabili pe baza coeficienților de multiplicare micșorați prin împărțire la 1,15 a celor prevăzuți la transele respective în anexele nr. 1a, 1b, 2a
ORDONANTA nr. 4 din 12 ianuarie 2006 (*actualizata*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2006 personalului didactic din unitatile şi instituţiile de invatamant, salarizat potrivit Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173837_a_175166]
-
învățământ din aceste anexe. (2) Pentru personalul didactic de predare cu vechime recunoscută de peste 10 ani în învățământ, care nu îndeplinește condiția prevăzută la art. 50 alin. (11) din Legea nr. 128/1997 , cu modificările și completările ulterioare, pentru acordarea șporului de stabilitate până la împlinirea vechimii neîntrerupte în învățământ de peste 10 ani, salariile de bază se vor stabili pe baza coeficienților de multiplicare micșorați prin împărțire la 1,15 a celor prevăzuți la transele respective în anexele nr. 1a, 1b, 2a
ORDONANTA nr. 4 din 12 ianuarie 2006 (*actualizata*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2006 personalului didactic din unitatile şi instituţiile de invatamant, salarizat potrivit Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182528_a_183857]
-
ani 20% peste 20 de ani 25% (2) Sporul corespunzător vechimii în munca se plătește cu începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în munca, prevăzută la tranșă respectivă. ... (3) Pentru acordarea șporului de vechime în munca, autoritatea sau instituția publică va lua în considerare integral și perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate decât cele bugetare. ... Articolul 12 Funcționarii publici care, potrivit programului normal de lucru, își desfășoară activitatea în timpul nopții
ORDONANTA nr. 2 din 12 ianuarie 2006 (*actualizata*) privind reglementarea drepturilor salariale şi a altor drepturi ale functionarilor publici pentru anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183835_a_185164]
-
salariul de bază, precum și funcționarilor publici din cadrul Administrației Prezidențiale, Consiliului Național pentru Studierea Arhivelor Securității, Ministerului Afacerilor Externe, Ministerului Integrării Europene, direcțiilor subordonate ministrului delegat pentru comerț din cadrul Ministerului Economiei și Comerțului, Consiliului Legislativ. ... (2) Categoriile de funcționari publici, cuantumurile șporului de confidențialitate și condițiile de acordare se stabilesc, în limitele prevăzute de lege, prin actul administrativ al ordonatorului principal de credite, cu încadrarea în cheltuielile de personal prevăzute în bugetul aprobat. ... Articolul 16 (1) Spor pentru condiții vătămătoare, de până la
ORDONANTA nr. 2 din 12 ianuarie 2006 (*actualizata*) privind reglementarea drepturilor salariale şi a altor drepturi ale functionarilor publici pentru anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183835_a_185164]
-
desfășoară activitate în autoritățile și instituțiile publice în care funcționează instalații care generează câmpuri electromagnetice de radiofrecvența produse de emițători pentru comunicații, instalații de microunde, instalații de curenți de înaltă frecvență, stații de bruiaj. ... (2) Categoriile de funcționari publici, cuantumul șporului prevăzut la alin. (1) și condițiile de acordare se stabilesc, în limitele prevăzute de lege, prin actul administrativ al ordonatorului principal de credite, cu încadrarea în cheltuielile de personal prevăzute în bugetul aprobat. ... (3) Locurile de muncă pentru care se
ORDONANTA nr. 2 din 12 ianuarie 2006 (*actualizata*) privind reglementarea drepturilor salariale şi a altor drepturi ale functionarilor publici pentru anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183835_a_185164]
-
care participă efectiv în campaniile de prevenire și combatere a zoonozelor deosebit de grave și altele asemenea, stabilite prin ordin al ministrului agriculturii, pădurilor și dezvoltării rurale, numai pe perioada cât participa la aceste campanii. ... (2) Categoriile de funcționari publici, cuantumurile șporului prevăzut la alin. (1) și condițiile de acordare se stabilesc, în limitele prevăzute de lege, prin actul administrativ al ordonatorului principal de credite, cu încadrarea în cheltuielile de personal prevăzute în bugetul aprobat. ... Articolul 18 (1) Funcționarii publici din cadrul Oficiului
ORDONANTA nr. 2 din 12 ianuarie 2006 (*actualizata*) privind reglementarea drepturilor salariale şi a altor drepturi ale functionarilor publici pentru anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183835_a_185164]
-
Funcționarii publici din cadrul Oficiului pentru Migrația Forței de Muncă, care participă la selecția și recrutarea forței de muncă pentru lucrul în străinătate, pot beneficia de un spor de până la 5% din salariul de bază. ... (2) Categoriile de funcționari publici, cuantumurile șporului prevăzut la alin. (1) și condițiile de acordare se stabilesc, în limitele prevăzute de lege, prin actul administrativ al ordonatorului principal de credite, cu încadrarea în cheltuielile de personal prevăzute în bugetul aprobat. ... Secțiunea a 3-a Premii Articolul 19
ORDONANTA nr. 2 din 12 ianuarie 2006 (*actualizata*) privind reglementarea drepturilor salariale şi a altor drepturi ale functionarilor publici pentru anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183835_a_185164]
-
personalul didactic de predare încadrat pe funcții didactice cu tranșe de vechime recunoscută de peste 10 ani în învățământ, care nu îndeplinește condiția prevăzută la art. 50 alin. (11) din Legea nr. 128/1997 , cu modificările și completările ulterioare, pentru acordarea șporului de stabilitate până la împlinirea vechimii neîntrerupte în învățământ de peste 10 ani, salariile de bază se vor stabili pe baza coeficienților de multiplicare micșorați prin împărțire la 1,15. Dacă prin împărțirea la 1,15 personalului didactic de predare trecut la
ORDONANTA nr. 11 din 31 ianuarie 2007 (*actualizata*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2007 personalului didactic din invatamant, salarizat potrivit Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189511_a_190840]
-
de un spor de vechime de pînă la 15 % calculat la salariul de bază corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel: ... peste 20 ani 15% (2) Trecerea într-o tranșă superioară de vechime în munca pentru acordarea șporului să face numai în cazul persoanelor care în ultimii 2 ani au obținut cel putin calificativul "bun". ... (3) În vechimea în munca ce se ia în considerare pentru acordarea șporului de vechime nu se includ perioadele cat persoana respectivă a
HOTĂRÂRE nr. 520 din 26 iulie 1991 privind salarizarea personalului din Administratia fluviala a Dunarii de Jos Galaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/197942_a_199271]
-
într-o tranșă superioară de vechime în munca pentru acordarea șporului să face numai în cazul persoanelor care în ultimii 2 ani au obținut cel putin calificativul "bun". ... (3) În vechimea în munca ce se ia în considerare pentru acordarea șporului de vechime nu se includ perioadele cat persoana respectivă a obținut calificativul "slab". ... (4) Sporul corespunzător vechimii în munca calculat potrivit alin. 2 și 3 se plătește cu începere de la 1 al lunii următoare aceleia în care s-a împlinit
HOTĂRÂRE nr. 520 din 26 iulie 1991 privind salarizarea personalului din Administratia fluviala a Dunarii de Jos Galaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/197942_a_199271]
-
muncii funcționează normal. ... Articolul 6 La stabilirea concretă a cotelor de spor în cadrul procentelor aprobate se vor avea în vedere următoarele criterii: a) riscul de îmbolnăvire și de accidentare; ... b) solicitarea nervoasă; ... c) indicii de morbiditate. ... Articolul 7 La acordarea șporului pentru condiții deosebit de periculoase, condiții periculoase, condiții periculoase sau vătămătoare s-au avut în vedere următorii factori care determină încadrarea locului de muncă în una dintre cele trei categorii: a) natură factorilor nocivi - fizici, chimici sau biologici - și mecanismul de
REGULAMENT din 7 iulie 2005 (*actualizat*) privind acordarea sporurilor la salariile de baza în conformitate cu prevederile art. 13 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 , aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 125/2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199276_a_200605]
-
lucrat efectiv (în ore și în zile) în diferite locuri de muncă unde se acordă spor în procente diferite, precum și certificarea efectuării acestuia se face de către șeful fiecărui compartiment (secție, laborator, formație de lucru, serviciu, birou etc.). Articolul 14 Cuantumul șporului se stabilește prin aplicarea cotei procentuale asupra salariului de bază în luna respectivă, corespunzător timpului efectiv lucrat la locurile de muncă prevăzute în anexele la prezentul regulament. Articolul 15 Nominalizarea personalului care beneficiază de spor pe locuri de muncă se
REGULAMENT din 7 iulie 2005 (*actualizat*) privind acordarea sporurilor la salariile de baza în conformitate cu prevederile art. 13 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 , aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 125/2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199276_a_200605]
-
personalul nelocalnic; 4. numărul de medici din unitatea sanitară publică este sub 50% din cel normat, iar medicii existenți preiau și o parte din sarcinile ce revin posturilor vacante. ÎI. Condițiile de acordare, categoriile de personal și mărimea concretă a șporului ce se acordă personalului care își desfășoară activitatea potrivit contractului individual de muncă în unități sanitare publice aflate în localități cu condiții deosebite sau unde atragerea personalului se face cu greutate 1. Pentru activitatea desfășurată potrivit contractului individual de muncă
REGULAMENT din 7 iulie 2005 (*actualizat*) privind acordarea sporurilor la salariile de baza în conformitate cu prevederile art. 13 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 , aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 125/2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199276_a_200605]
-
26 mai 2007. Articolul 6 La stabilirea concretă a cotelor de spor în cadrul procentelor aprobate se vor avea în vedere următoarele criterii: a) riscul de îmbolnăvire și de accidentare; ... b) solicitarea nervoasă; ... c) indicii de morbiditate. ... Articolul 7 La acordarea șporului pentru condiții deosebit de periculoase, condiții periculoase, condiții periculoase sau vătămătoare s-au avut în vedere următorii factori care determină încadrarea locului de muncă în una dintre cele trei categorii: a) natură factorilor nocivi - fizici, chimici sau biologici - și mecanismul de
REGULAMENT din 7 iulie 2005 (*actualizat*) privind acordarea sporurilor la salariile de baza în conformitate cu prevederile art. 13 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 , aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 125/2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199282_a_200611]
-
lucrat efectiv (în ore și în zile) în diferite locuri de muncă unde se acordă spor în procente diferite, precum și certificarea efectuării acestuia se face de către șeful fiecărui compartiment (secție, laborator, formație de lucru, serviciu, birou etc.). Articolul 14 Cuantumul șporului se stabilește prin aplicarea cotei procentuale asupra salariului de bază în luna respectivă, corespunzător timpului efectiv lucrat la locurile de muncă prevăzute în anexele la prezentul regulament. Articolul 15 Nominalizarea personalului care beneficiază de spor pe locuri de muncă se
REGULAMENT din 7 iulie 2005 (*actualizat*) privind acordarea sporurilor la salariile de baza în conformitate cu prevederile art. 13 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 , aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 125/2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199282_a_200611]
-
personalul nelocalnic; 4. numărul de medici din unitatea sanitară publică este sub 50% din cel normat, iar medicii existenți preiau și o parte din sarcinile ce revin posturilor vacante. ÎI. Condițiile de acordare, categoriile de personal și mărimea concretă a șporului ce se acordă personalului care își desfășoară activitatea potrivit contractului individual de muncă în unități sanitare publice aflate în localități cu condiții deosebite sau unde atragerea personalului se face cu greutate 1. Pentru activitatea desfășurată potrivit contractului individual de muncă
REGULAMENT din 7 iulie 2005 (*actualizat*) privind acordarea sporurilor la salariile de baza în conformitate cu prevederile art. 13 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 , aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 125/2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199282_a_200611]
-
26 mai 2007. Articolul 6 La stabilirea concretă a cotelor de spor în cadrul procentelor aprobate se vor avea în vedere următoarele criterii: a) riscul de îmbolnăvire și de accidentare; ... b) solicitarea nervoasă; ... c) indicii de morbiditate. ... Articolul 7 La acordarea șporului pentru condiții deosebit de periculoase, condiții periculoase, condiții periculoase sau vătămătoare s-au avut în vedere următorii factori care determină încadrarea locului de muncă în una dintre cele trei categorii: a) natură factorilor nocivi - fizici, chimici sau biologici - și mecanismul de
REGULAMENT din 7 iulie 2005 (*actualizat*) privind acordarea sporurilor la salariile de baza în conformitate cu prevederile art. 13 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 , aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 125/2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199278_a_200607]
-
lucrat efectiv (în ore și în zile) în diferite locuri de muncă unde se acordă spor în procente diferite, precum și certificarea efectuării acestuia se face de către șeful fiecărui compartiment (secție, laborator, formație de lucru, serviciu, birou etc.). Articolul 14 Cuantumul șporului se stabilește prin aplicarea cotei procentuale asupra salariului de bază în luna respectivă, corespunzător timpului efectiv lucrat la locurile de muncă prevăzute în anexele la prezentul regulament. Articolul 15 Nominalizarea personalului care beneficiază de spor pe locuri de muncă se
REGULAMENT din 7 iulie 2005 (*actualizat*) privind acordarea sporurilor la salariile de baza în conformitate cu prevederile art. 13 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 , aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 125/2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199278_a_200607]
-
personalul nelocalnic; 4. numărul de medici din unitatea sanitară publică este sub 50% din cel normat, iar medicii existenți preiau și o parte din sarcinile ce revin posturilor vacante. ÎI. Condițiile de acordare, categoriile de personal și mărimea concretă a șporului ce se acordă personalului care își desfășoară activitatea potrivit contractului individual de muncă în unități sanitare publice aflate în localități cu condiții deosebite sau unde atragerea personalului se face cu greutate 1. Pentru activitatea desfășurată potrivit contractului individual de muncă
REGULAMENT din 7 iulie 2005 (*actualizat*) privind acordarea sporurilor la salariile de baza în conformitate cu prevederile art. 13 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 , aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 125/2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199278_a_200607]
-
26 mai 2007. Articolul 6 La stabilirea concretă a cotelor de spor în cadrul procentelor aprobate se vor avea în vedere următoarele criterii: a) riscul de îmbolnăvire și de accidentare; ... b) solicitarea nervoasă; ... c) indicii de morbiditate. ... Articolul 7 La acordarea șporului pentru condiții deosebit de periculoase, condiții periculoase, condiții periculoase sau vătămătoare s-au avut în vedere următorii factori care determină încadrarea locului de muncă în una dintre cele trei categorii: a) natură factorilor nocivi - fizici, chimici sau biologici - și mecanismul de
REGULAMENT din 7 iulie 2005 (*actualizat*) privind acordarea sporurilor la salariile de baza în conformitate cu prevederile art. 13 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 , aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 125/2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199280_a_200609]
-
lucrat efectiv (în ore și în zile) în diferite locuri de muncă unde se acordă spor în procente diferite, precum și certificarea efectuării acestuia se face de către șeful fiecărui compartiment (secție, laborator, formație de lucru, serviciu, birou etc.). Articolul 14 Cuantumul șporului se stabilește prin aplicarea cotei procentuale asupra salariului de bază în luna respectivă, corespunzător timpului efectiv lucrat la locurile de muncă prevăzute în anexele la prezentul regulament. Articolul 15 Nominalizarea personalului care beneficiază de spor pe locuri de muncă se
REGULAMENT din 7 iulie 2005 (*actualizat*) privind acordarea sporurilor la salariile de baza în conformitate cu prevederile art. 13 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 , aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 125/2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199280_a_200609]
-
personalul nelocalnic; 4. numărul de medici din unitatea sanitară publică este sub 50% din cel normat, iar medicii existenți preiau și o parte din sarcinile ce revin posturilor vacante. ÎI. Condițiile de acordare, categoriile de personal și mărimea concretă a șporului ce se acordă personalului care își desfășoară activitatea potrivit contractului individual de muncă în unități sanitare publice aflate în localități cu condiții deosebite sau unde atragerea personalului se face cu greutate 1. Pentru activitatea desfășurată potrivit contractului individual de muncă
REGULAMENT din 7 iulie 2005 (*actualizat*) privind acordarea sporurilor la salariile de baza în conformitate cu prevederile art. 13 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 , aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 125/2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199280_a_200609]
-
26 mai 2007. Articolul 6 La stabilirea concretă a cotelor de spor în cadrul procentelor aprobate se vor avea în vedere următoarele criterii: a) riscul de îmbolnăvire și de accidentare; ... b) solicitarea nervoasă; ... c) indicii de morbiditate. ... Articolul 7 La acordarea șporului pentru condiții deosebit de periculoase, condiții periculoase, condiții periculoase sau vătămătoare s-au avut în vedere următorii factori care determină încadrarea locului de muncă în una dintre cele trei categorii: a) natură factorilor nocivi - fizici, chimici sau biologici - și mecanismul de
REGULAMENT din 7 iulie 2005 (*actualizat*) privind acordarea sporurilor la salariile de baza în conformitate cu prevederile art. 13 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 , aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 125/2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199284_a_200613]