66,320 matches
-
de studii complementare în vederea obținerii de atestate; ... l) controlează modul în care sunt respectate de către angajatori independența profesională și dreptul de decizie profesională ale farmacistului; ... m) reprezintă și apăra în domeniul său de competență interesele membrilor, la solicitarea acestora, în fața angajatorilor; ... n) promovează și stabilește relații pe plan extern cu instituții și organizații similare; ... o) colaborează în domeniul său de competență cu Ministerul Sănătății Publice la elaborarea reglementărilor profesiei de farmacist; ... p) organizează judecarea cazurilor de încălcare a normelor de deontologie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/184716_a_186045]
-
Hotărârea Guvernului nr. 1.488/2004 privind aprobarea criteriilor și a cuantumului sprijinului financiar ce se acordă elevilor în cadrul Programului național de protecție socială «Bani de liceu», cu modificările și completările ulterioare, se dovedesc, după caz, prin documentele eliberate de angajator sau de alte autorități competente, mandate poștale de plată, extrase de cont, decizii de stabilire și altele asemenea și se verifică prin ancheta socială prevăzută la art. 9." 2. La articolul 8, alineatele (3) și (10) se modifică și vor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247755_a_249084]
-
articolul 4^1, alineatele (5), (6) și (8) se modifică și vor avea următorul cuprins: "(5) În situația în care persoana îndreptățită optează potrivit alin. (2) la concediul fără plată, cererea pentru acordarea acestuia se depune și se înregistrează la angajator, pe această perioadă aplicându-se corespunzător prevederile art. 21 alin. (3) și art. 22 din ordonanța de urgență. (6) Prevederile alin. (1)-(5) nu se aplică în situația în care persoana îndreptățită solicită numai acordarea stimulentului de inserție sau acesta
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247755_a_249084]
-
alineatele (1) și (2) se modifică și vor avea următorul cuprins: "Art. 7. - (1) Concediul pentru creșterea copilului, prevăzut la art. 2 alin. (1), art. 6 și 11 din ordonanța de urgență, se acordă pe bază de cerere aprobată de către angajatorul la care își desfășoară activitatea persoana îndreptățită. (2) În situația persoanelor îndreptățite care realizează venituri din activități independente sau agricole și care nu lucrează în baza unuicontract individual de muncă, concediul reprezintă întreruperea/suspendarea activității pe perioada de până la împlinirea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247755_a_249084]
-
7. La articolul 8, alineatele (5), (7)-(9) se abrogă. 8. Articolul 11 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 11. - Concediul fără plata indemnizației pentru creșterea copilului prevăzut la art. 6 din ordonanța de urgență se acordă de către angajator pe bază de cerere, însoțită de copia livretului de familie sau a certificatului de naștere al copilului și, după caz, de actele doveditoare privind situația juridică a copilului față de persoana îndreptățită." 9. La articolul 12, alineatele (1) și (3) se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247755_a_249084]
-
și programate de organele sanitare, potrivit specificului fiecărui loc de muncă; ... c) nesolicitarea avizului medical la schimbarea locului de muncă al unui angajat în aceeași unitate, dacă prin această schimbare se creează risc pentru sănătatea persoanei respective; ... d) neasigurarea, de către angajatori, a condițiilor necesare efectuării examenului medical la angajare, controlului medical periodic și a examenului medical la reluarea activității; ... e) neasigurarea, de către angajatori, a supravegherii stării de sănătate și a expunerii profesionale prin servicii medicale de medicina muncii. ... Articolul 28 Constituie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/110445_a_111774]
-
angajat în aceeași unitate, dacă prin această schimbare se creează risc pentru sănătatea persoanei respective; ... d) neasigurarea, de către angajatori, a condițiilor necesare efectuării examenului medical la angajare, controlului medical periodic și a examenului medical la reluarea activității; ... e) neasigurarea, de către angajatori, a supravegherii stării de sănătate și a expunerii profesionale prin servicii medicale de medicina muncii. ... Articolul 28 Constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 500 lei la 2.000 lei: a) angajarea de către operatorii economici a personalului fără examen
EUR-Lex () [Corola-website/Law/110445_a_111774]
-
care opțiunea este exprimată în termenul prevăzut la art. 18 și la art. 19 alin. (3) și (4), plata pensiei/pensiilor se suspendă începând cu luna următoare celei în care a fost exprimată opțiunea pentru continuarea activității."; - Art. 23: "(1) Angajatorul are obligația de a lua măsurile necesare constatării cazurilor prevăzute la art. 18 și la art. 19 alin. (3) și (4). (2) Încălcarea de către angajator a prevederilor alin. (1) constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 2.500 lei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233443_a_234772]
-
luna următoare celei în care a fost exprimată opțiunea pentru continuarea activității."; - Art. 23: "(1) Angajatorul are obligația de a lua măsurile necesare constatării cazurilor prevăzute la art. 18 și la art. 19 alin. (3) și (4). (2) Încălcarea de către angajator a prevederilor alin. (1) constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 2.500 lei la 5.000 lei. ... (3) Constatarea contravenției prevăzute la alin. (1) și aplicarea sancțiunii prevăzute la alin. (2) se realizează de către persoanele împuternicite din cadrul inspectoratelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233443_a_234772]
-
răsfrângă și asupra salariaților care nu erau plătiți din fondurile publice, întrucât nu ar fi avut niciun impact asupra acestor fonduri. De aceea, legea nici nu interzice cumulul pensiei cu salariul atunci când acesta provine din munca prestată la un alt angajator decât cei enumerați restrictiv în art. 17 alin. (1) din actul normativ menționat. Astfel, din această perspectivă, reiese în mod evident că salariații aflați în ipoteza normei de lege criticate nu se află în aceeași situație cu cei din sectorul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233443_a_234772]
-
materiale de care familia dispune și acesta își formulează primele recomandări referitoare la amenajarea și funcționalitatea locuinței. Asistentul social trebuie să aloce timp suficient pentru realizarea interviurilor cu toate persoanele care locuiesc la același domiciliu și pentru a discuta cu angajatorii persoanelor solicitante, cu rudele acestora sau cu persoanele importante din comunitate. Evaluarea socială vizează următoarele aspecte: - date privind persoana/familia potențial adoptatoare: - date generale despre solicitanți: structura familiei, cu detalii generale despre data și locul nașterii, domiciliul solicitanților, studiile și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/183629_a_184958]
-
ani de la data la care drepturile respective erau datorate."; - Art. 268: "(1) Cererile în vederea soluționării unui conflict de muncă pot fi formulate: a) în termen de 30 de zile calendaristice de la data în care a fost comunicată decizia unilaterală a angajatorului referitoare la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractului individual de muncă; ... b) în termen de 30 de zile calendaristice de la data în care sa comunicat decizia de sancționare disciplinară; ... c) în termen de 3 ani de la data nașterii dreptului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271301_a_272630]
-
termen de 3 ani de la data nașterii dreptului la acțiune, în situația în care obiectul conflictului individual de muncă constă în plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despăgubiri către salariat, precum și în cazul răspunderii patrimoniale a salariaților față de angajator; ... d) pe toată durata existenței contractului, în cazul în care se solicită constatarea nulității unui contract individual sau colectiv de muncă ori a unor clauze ale acestuia; ... e) în termen de 6 luni de la data nașterii dreptului la acțiune, în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271301_a_272630]
-
salariale suplimentare, drepturile cu caracter social, alte drepturi și facilități ale personalului didactic auxiliar și nedidactic, al căror cuantum este stabilit de lege între limite minime și maxime, se negociază, în limitele legii, prin contracte colective de muncă încheiate între angajatori și organizațiile sindicale reprezentative din învățământ, potrivit legii. ... ------------- Alin. (2) al art. 48 a fost modificat de pct. 16 al art. I din LEGEA nr. 349 din 14 iulie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 683 din 29 iulie 2004
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271281_a_272610]
-
de muncă încheiate între direcțiile sanitar-veterinare și pentru siguranța alimentelor județene, respectiv a municipiului București și personalul angajat pe perioadă determinată în baza prezentului ordin, în condițiile legii, pot înceta, înainte de expirarea perioadei pentru care au fost încheiate, la inițiativa angajatorului. --------------- Art. 18^1 a fost introdus de pct. 10 al art. I din ORDINUL nr. 73 din 29 decembrie 2009 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 30 decembrie 2009. Articolul 18^2 Personalul care efectuează controlul oficial în condițiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247937_a_249266]
-
costuri legate de remunerarea personalului și costuri de exploatare ale departamentelor administrative și tehnice centrale, regionale și locale, costuri legate de supravegherea și recepția lucrărilor; - plăți pentru pensionarea pentru limită de vârstă pentru personalul permanent, precum și alte plăți datorate de angajator (alocații familiale, contribuții la asigurările de sănătate, prime de asigurare pentru accidente de muncă, contribuții la schemele de pensie pentru personal angajat sub altă formă decât cu contract permanent etc.); - cheltuieli legate de cazarea angajaților din departamentul de infrastructură, mai
32006R0851-ro () [Corola-website/Law/295300_a_296629]
-
1) are natura și regimul juridic al unui drept salarial și se stabilește pe baza indemnizației brute prevăzute de lege pentru judecătorii și procurorii stagiari, la care se vor calcula retinerile pentru obținerea indemnizației nete, urmând a se vira obligația angajatorului și a asiguraților la asigurările sociale de stat, precum și obligația angajatorului și a asiguraților privind contribuția la asigurările sociale de sănătate. Auditorii de justiție beneficiază de indemnizație și în perioada vacantelor. ... (3) Indemnizațiile auditorilor de justiție se plătesc din fondul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254446_a_255775]
-
se stabilește pe baza indemnizației brute prevăzute de lege pentru judecătorii și procurorii stagiari, la care se vor calcula retinerile pentru obținerea indemnizației nete, urmând a se vira obligația angajatorului și a asiguraților la asigurările sociale de stat, precum și obligația angajatorului și a asiguraților privind contribuția la asigurările sociale de sănătate. Auditorii de justiție beneficiază de indemnizație și în perioada vacantelor. ... (3) Indemnizațiile auditorilor de justiție se plătesc din fondul prevăzut în bugetul anual aprobat al Consiliului Superior al Magistraturii. ... (4
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254446_a_255775]
-
dispozitive medicale, suplimente alimentare și alte asemenea produse. Articolul 36 Punerea pe piață a medicamentelor, precum și activitatea de farmacovigilența se realizează conform legii. Capitolul VII Obligațiile persoanelor fizice și juridice Articolul 37 Orice persoană fizică sau juridică, având calitatea de angajator, este obligată să asigure fondurile și condițiile necesare pentru: a) efectuarea controlului medical periodic, conform normelor de sănătate publică și securitate în munca; ... b) aplicarea măsurilor de igienă, dezinfecție, dezinsecție și deratizare periodica; c) vaccinarea și profilaxia specifică impusă de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/181251_a_182580]
-
și ale contractului-cadru; ... d) descentralizarea și autonomia în conducere și administrare; ... e) participarea obligatorie la plata contribuției de asigurări sociale de sănătate pentru formarea Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate; ... f) participarea persoanelor asigurate, a statului și a angajatorilor la managementul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate; ... g) acordarea unui pachet de servicii medicale de bază, în mod echitabil și nediscriminatoriu, oricărui asigurat; ... h) transparență activității sistemului de asigurări sociale de sănătate; ... i) liberă concurența între furnizorii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/181251_a_182580]
-
dreptului de ședere temporară sau au domiciliul în România și fac dovada plății contribuției la fond, în condițiile prezenței legi. În această calitate, persoana în cauză încheie un contract de asigurare cu casele de asigurări de sănătate, direct sau prin angajator, al cărui model se stabilește prin ordin al președintelui CNAS cu avizul consiliului de administrație. ... (2) Calitatea de asigurat și drepturile de asigurare încetează odată cu pierderea dreptului de domiciliu sau de ședere în România. ... (3) Documentele justificative privind dobândirea calității
EUR-Lex () [Corola-website/Law/181251_a_182580]
-
fizice și juridice; ... b) subvenții de la bugetul de stat; ... c) dobânzi, donații, sponsorizări, venituri obținute din exploatarea patrimoniului CNAS și caselor de asigurări, precum și alte venituri, ��n condițiile legii. ... (2) Colectarea contribuțiilor persoanelor juridice și fizice care au calitatea de angajator se face de către Ministerul Finanțelor Publice, prin ANAF, în contul unic deschis pe seama CNAS în condițiile legii, iar colectarea contribuțiilor persoanelor fizice, altele decât cele pentru care colectarea veniturilor se face de către ANAF, se efectuează de către casele de asigurări. ... (3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/181251_a_182580]
-
contribuția, aceasta nu poate fi mai mică decât cea calculată la un salariu de bază minim brut pe țară, lunar; ... c) veniturilor din agricultură supuse impozitului pe venit și veniturilor din silvicultura, pentru persoanele fizice care nu au calitatea de angajator și nu se încadrează la lit. b); ... d) indemnizațiilor de șomaj; ... e) veniturilor din cedarea folosinței bunurilor, veniturilor din dividende și dobânzi, veniturilor din drepturi de proprietate intelectuală realizate în mod individual și/sau într-o formă de asociere și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/181251_a_182580]
-
3) Nerespectarea prevederilor art. 257 alin. (1) duce la diminuarea pachetului de servicii de bază, potrivit prevederilor art. 220. Diminuarea pachetului de servicii de bază are loc după 3 luni de la ultima plata a contribuției. ... (4) Pentru perioada în care angajatorii suporta indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă, aceștia au obligația de a plăti contribuția de 7% raportată la fondul de salarii, pentru salariații aflați în această situație. Articolul 259 (1) Pentru beneficiarii indemnizației de șomaj contribuția se calculează și se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/181251_a_182580]
-
în vederea stabilirii și achitării contribuției de 6,5%. ... (5) Pentru lucrătorii migranți care își păstrează domiciliul sau reședința în România, contribuția lunară la fond se calculează prin aplicarea cotei de 6,5% la veniturile obținute din contractele încheiate cu un angajator străin. ... (6) Pentru persoanele care se asigura facultativ în condițiile art. 214 alin. (2), contribuția lunară la fond se calculează prin aplicarea cotei de 13,5% la valoarea a doua salarii de bază minime brute pe țară, pentru un pachet
EUR-Lex () [Corola-website/Law/181251_a_182580]