38,574 matches
-
în cadrul acestor departamente companiile angajează atât juniori cât și persoane cu experiență. Citește tot... Pe 21-22 martie, are loc în Iași cel mai mare târg de carieră din această primăvară Ediția cu numarul 3 a celui mai mare târg de carieră Angajatori de TOP va avea loc în Iași în perioada 21-22 martie, în Atriumul Palas Mall. Cu o tradiție de 7 ani, evenimentul se desfasoara pentru a treia oară la Iași, prima ediție având loc în anul 2008, iar cea
Locuri De Munca Iasi [Corola-blog/BlogPost/94401_a_95693]
-
doua în toamna anului 2013. De această dată, evenimentul va reuni 30 de companii, angajatori activi din Iași și pește 5000 de vizitatori. Citește tot... Târg de Locuri de Muncă la Iași pe 21-22 martie Cel mai mare târg de carieră vine la Iași pe 21 - 22 martie 2014. După ediția din toamnă la care au participat 5.000 de vizitatori, 30 de companii și au fost deschise peste 1000 de joburi pentru profesioniști și studenți, evenimentul continuă în această primăvară
Locuri De Munca Iasi [Corola-blog/BlogPost/94401_a_95693]
-
toamnă la care au participat 5.000 de vizitatori, 30 de companii și au fost deschise peste 1000 de joburi pentru profesioniști și studenți, evenimentul continuă în această primăvară cu cea de-a 3 a ediție locală a târgului de carieră Angajatori de TOP. În ceea ce privește profilul vizitatorilor, top 10 domenii în care aceștia au lucrat în trecut sunt: Vânzări (15%), IT& C (9%), PR&Marketing (8%), Financiar-bancar (8%), Resurse umane (8%), Inginerie (8%), Management (6%), Contabilitate (5%), BPO (5%), Producție&Logistică
Locuri De Munca Iasi [Corola-blog/BlogPost/94401_a_95693]
-
ei că agent vânzări prin telefon sau consilier asistență clienți poți să îți depui CV-ul online. Sediul din Iași Xerox a anunțat că până la finalul anului 2013 va avea 500 de angajați noi, acesta fiind primul pas către o carieră în cadrul acestei companii. Citește tot... Capgemini din Iași face angajări Capgemini din Iași face angajări în perioada ce urmează, aceștia caută personal pentru suportul tehnic existent pentru limbile engleză, franceza, germană, spaniolă și italiană. Angajatorul nu cere experiență decât câteva
Locuri De Munca Iasi [Corola-blog/BlogPost/94401_a_95693]
-
posibilitatea să discute cu peste 60 de specialiști HR prezenți la eveniment. Participarea la Angajatori de TOP Iași îi ajută pe vizitatori să primească răspunsuri la întrebările pe care nu le poți obține online, informații utile despre cum poate evolua cariera lor în cadrul companiei. Citește tot...
Angajatori De Top Iasi [Corola-blog/BlogPost/94438_a_95730]
-
Peste 1000 de oportunități de carieră, 30 de companii participante și în jur de 5000 de vizitatori sunt așteptați la cel mai mare târg de carieră din Iași. În perioada 21-22 martie, la Atrium, Palas Mall Iași va avea loc ediția locală a târgului de carieră
Vineri si sambata Angajatori de TOP ajunge la Iasi [Corola-blog/BlogPost/94450_a_95742]
-
Peste 1000 de oportunități de carieră, 30 de companii participante și în jur de 5000 de vizitatori sunt așteptați la cel mai mare târg de carieră din Iași. În perioada 21-22 martie, la Atrium, Palas Mall Iași va avea loc ediția locală a târgului de carieră - Angajatori de TOP. Pentru cele peste 1000 de poziții deschise, vizitatorii evenimentului pot aplica cu un singur CV BarCODE. Tot
Vineri si sambata Angajatori de TOP ajunge la Iasi [Corola-blog/BlogPost/94450_a_95742]
-
carieră, 30 de companii participante și în jur de 5000 de vizitatori sunt așteptați la cel mai mare târg de carieră din Iași. În perioada 21-22 martie, la Atrium, Palas Mall Iași va avea loc ediția locală a târgului de carieră - Angajatori de TOP. Pentru cele peste 1000 de poziții deschise, vizitatorii evenimentului pot aplica cu un singur CV BarCODE. Tot ce trebuie să facă un candidat, este să intre în contul personal de pe www.hipo.ro, să selecteze iconița de
Vineri si sambata Angajatori de TOP ajunge la Iasi [Corola-blog/BlogPost/94450_a_95742]
-
în ultimul rând le recomandăm vizitatorilor să participe la workshop-uri, deoarece în acest mod vor avea o șansă în plus să interacționeze cu angajatorii, să îi cunoască mai bine și să afle mai multe detalii despre companie. În cadrul târgului de carieră Angajatori de TOP Iași vizitatorii au ocazia să: • participe la 12 workshop-uri și conferințe susținute de companii precum: Endava, Xerox, MiOS România, SCC Services România și Institutul Național de Cercetare-Dezvoltare pentru Fizică și Inginerie Nucleară de la Măgurele. Câteva dintre temele
Vineri si sambata Angajatori de TOP ajunge la Iasi [Corola-blog/BlogPost/94450_a_95742]
-
dintre temele abordate în cadrul conferințelor și workshop-urilor sunt: “Angajarea în 4 pași”, “.NET programmers and architects: here are your options”, “Grow your talent, create your future”, “Make your life easier: Discover Home Automation with MIOS”etc. • beneficieze de consiliere în cariera cu privire la modul de prezentare a CV-ului. La standul CV Clinic vor primi gratuit feedback din partea consultanților în resurse umane cu privire la modalitățile de redactare a CV-ului și sfaturi despre cum își pot îmbunătățit CV-ul pentru a atrage atenția
Vineri si sambata Angajatori de TOP ajunge la Iasi [Corola-blog/BlogPost/94450_a_95742]
-
de interacțiune cu reprezentanții companiilor sunt cele mai de încredere metode de informare. O diferență importantă observăm în privința canalelor de comunicare preferate, în raportul dintre profesioniști vs studenți. Dacă persoanele entry-level (până în 3 ani experiență) preferă internship-urile și târgurile de carieră pentru a se informa în privința companilor, persoanele cu experiență plasează în top 3 al preferințelor site-urile de carieră ale companiilor, portalurile de carieră și evenimentele de tip Open Day. Care sunt aspectele care ar determina relocarea? În contextul în
Topul celor mai doriţi angajatori în 2015 [Corola-blog/BlogPost/94433_a_95725]
-
de comunicare preferate, în raportul dintre profesioniști vs studenți. Dacă persoanele entry-level (până în 3 ani experiență) preferă internship-urile și târgurile de carieră pentru a se informa în privința companilor, persoanele cu experiență plasează în top 3 al preferințelor site-urile de carieră ale companiilor, portalurile de carieră și evenimentele de tip Open Day. Care sunt aspectele care ar determina relocarea? În contextul în care în anumite industrii resursele umane sunt extrem de limitate, iar mobilitatea persoanelor care dețin anumite competențe este soluția, câteva
Topul celor mai doriţi angajatori în 2015 [Corola-blog/BlogPost/94433_a_95725]
-
dintre profesioniști vs studenți. Dacă persoanele entry-level (până în 3 ani experiență) preferă internship-urile și târgurile de carieră pentru a se informa în privința companilor, persoanele cu experiență plasează în top 3 al preferințelor site-urile de carieră ale companiilor, portalurile de carieră și evenimentele de tip Open Day. Care sunt aspectele care ar determina relocarea? În contextul în care în anumite industrii resursele umane sunt extrem de limitate, iar mobilitatea persoanelor care dețin anumite competențe este soluția, câteva dintre întrebările studiului au vizat
Topul celor mai doriţi angajatori în 2015 [Corola-blog/BlogPost/94433_a_95725]
-
a avut o ascensiune rapidă, în cei doi ani de la lansare ajungând de la 10 la 130 angajați. SOFTVISION este interesată să dezvolte proiecte și soluții inovative și eficiente pentru clienții săi, dar și să ofere posibilități multiple de dezvoltare a carierei pentru angajații săi. Posturile vacante pot fi vizualizate aici: http://www.softvision.ro/carieră/posturi-vacante.
SOFTVISION, Ziua Porților Deschise Iași, 23 martie [Corola-blog/BlogPost/94451_a_95743]
-
la 130 angajați. SOFTVISION este interesată să dezvolte proiecte și soluții inovative și eficiente pentru clienții săi, dar și să ofere posibilități multiple de dezvoltare a carierei pentru angajații săi. Posturile vacante pot fi vizualizate aici: http://www.softvision.ro/carieră/posturi-vacante.
SOFTVISION, Ziua Porților Deschise Iași, 23 martie [Corola-blog/BlogPost/94451_a_95743]
-
Luni, 4 aprilie a început cea de-a 7-a ediție a evenimentului Angajatori de TOP Virtual, târg de joburi online care reunește peste 5000 de oportunități de carieră în domenii precum: IT, Servicii și BPO, FMCG, Inginerie, Bancar și Servicii Financiare, Telecom, Consultanță, Logistică și Transporturi, Auto, Retail, Turism și Agenții de Recrutare. Evenimentul va avea loc pe www.hipo.ro în perioada 4-17 aprilie. 130 dintre cei
Participă la cel mai important eveniment de carieră online – Angajatori de TOP Virtual [Corola-blog/BlogPost/94435_a_95727]
-
România, Microsoft, NN Asigurări de Viață, Nokia, Oracle, PepsiCo, Playtika, Raiffeisen Bank, Rapid Solutions, Robert Bosch, SNC Lavalin, TELEKOM România, TELUS Internațional Europe, UNIQA Asigurări, Veeam Software, Vodafone România, Vodafone Shared Services România au deschise o diversitate de oportunități de carieră, de la poziții adresate profesioniștilor, până la joburi pentru persoane entry-level. Oportunitățile de carieră deschise de companii sunt adresate atât profesioniștilor, 15% dintre joburi sunt pentru candidații senior, 25% sunt poziții middle-level, în timp ce 46% sunt pentru candidații entry-level, iar 14% sunt programe
Participă la cel mai important eveniment de carieră online – Angajatori de TOP Virtual [Corola-blog/BlogPost/94435_a_95727]
-
Rapid Solutions, Robert Bosch, SNC Lavalin, TELEKOM România, TELUS Internațional Europe, UNIQA Asigurări, Veeam Software, Vodafone România, Vodafone Shared Services România au deschise o diversitate de oportunități de carieră, de la poziții adresate profesioniștilor, până la joburi pentru persoane entry-level. Oportunitățile de carieră deschise de companii sunt adresate atât profesioniștilor, 15% dintre joburi sunt pentru candidații senior, 25% sunt poziții middle-level, în timp ce 46% sunt pentru candidații entry-level, iar 14% sunt programe de internship&trainee. Pentru cei care își doresc să se angajeze, evenimentul
Participă la cel mai important eveniment de carieră online – Angajatori de TOP Virtual [Corola-blog/BlogPost/94435_a_95727]
-
Virtual le oferă acces celor care vizitează secțiunea la 130 de angajatori, chiar din fața laptopului personal. • Acces la joburi și din alte orașe decât cel în care locuiesc, ceea ce se înseamnă accesibilitate la o plajă mai largă de oportunități de carieră și astfel mărirea șanselor de a obține un job. Nu există costuri de transport și/sau cazare. Evenimentul este accesibil oricui deține un calculator/laptop și conexiune la internet; • Mobilitate în interacțiunea cu reprezentanții companiilor. Într-o perioadă scurtă de
Participă la cel mai important eveniment de carieră online – Angajatori de TOP Virtual [Corola-blog/BlogPost/94435_a_95727]
-
hipo.ro vor putea accesa platformă 3D a evenimentului și pot aplica la toate joburile de interes. Platformă virtuală 3D este o metodă eficientă de conectare a angajatorilor cu candidații care sunt în căutarea unui loc de muncă. Webinarii de carieră - modalitate de interacțiune cu reprezentanții companiilor. Vizitatorii evenimentului virtual Angajatori de TOP au ocazia să interacționeze cu reprezentanți ai companiilor în cadrul a 2 astfel de sesiuni: 1. Reprezentanții CGS și 4Career care vor susține LIVE, luni, 11 aprilie, la ora
Participă la cel mai important eveniment de carieră online – Angajatori de TOP Virtual [Corola-blog/BlogPost/94435_a_95727]
-
la interviul de angajare, ce să întrebe la finalul unui interviu de angajare, etc. Pe parcursul webinarului participanții pot adresa o serie de întrebări la care vor răspunde specialiștii în recrutare: Lăură Moldovan, Senior Recruiter CGS și Gabriel Chicioreanu, Consililer în cariera Trainer 4Career, ambii cu o experiență de peste 10 ani în resurse umane și dezvoltarea echipelor. 2. Reprezentanții Deloitte vor susține online, miercuri, 13 aprilie, la ora 14:00 un webinar cu tema You have the #spark, we have the playground
Participă la cel mai important eveniment de carieră online – Angajatori de TOP Virtual [Corola-blog/BlogPost/94435_a_95727]
-
webinar cu tema You have the #spark, we have the playground. Această sesiune este dedicată celor care locuiesc în Iași și sunt studenți în anul 3 sau masteranzi la o facultate cu profil economic și vor să își dezvolte o carieră în business și consultanță. Reprezentanții Deloitte vor transmite informații despre programul de Graduate Recruitment 2016, cum se desfășoară activitatea unui consultant în departamentul de audit și taxe, in ce constă procesul de recrutare în cadrul companiei etc. ,,Susținem dezvoltarea oamenilor odată cu
Participă la cel mai important eveniment de carieră online – Angajatori de TOP Virtual [Corola-blog/BlogPost/94435_a_95727]
-
profesionalismul și integritatea - lucruri pe care ne dorim să le identificăm în fiecare coleg al nostru.” - Ștefania Munteanu, Director Resurse Umane Băneasa Developments. ,,Prioritățile de recrutare pentru 2016 au în vedere atât tinerii absolvenți care își doresc să înceapă o carieră în domeniul bancar, cât și specialiștii din această industrie. Tinerii au șansa programelor de internship și a joburilor part-time, pentru care beneficiază de un training complex care îi pregătește pentru activitatea de relaționare cu clienții băncii. Pentru candidații cu experiență
Participă la cel mai important eveniment de carieră online – Angajatori de TOP Virtual [Corola-blog/BlogPost/94435_a_95727]
-
de un training complex care îi pregătește pentru activitatea de relaționare cu clienții băncii. Pentru candidații cu experiență, cele mai frecvente posturi disponibile sunt în arii precum Audit, Risc, Financiar, IT, Corporate, Conformitate” - BCR. Mai multe detalii despre evenimentul de carieră online Angajatori de TOP Virtual pot fi accesate pe www.hipo.ro, la secțiunea dedicată.
Participă la cel mai important eveniment de carieră online – Angajatori de TOP Virtual [Corola-blog/BlogPost/94435_a_95727]
-
poți afla câteva ponturi pentru a impresiona la interviul de angajare sau cums a te pregătești să poți face față cu succes la un astfel de interviu. Acestea fiind spuse, uram succes tuturor celor care doresc să își construiască o carieră în acest domeniu ăla viatiei. Condiții angajare stewardesa Wizz Air: - să vorbești limba engleză fluent;diplomă de bacalaureat obținută; - fără tatuaje/piercing-uri în locuri vizibile; - să știi să înoți; - să ai minimum 18 ani; - experiență anterioară în relații cu publicul
Wizz Air cauta stewardese pentru noua baza din Iasi [Corola-blog/BlogPost/94432_a_95724]