1,263 matches
-
și responsabilităților funcției publice pe care urmează să fie detașat. ... (3) Funcționarul public poate refuza detașarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicata detașarea; ... d) detașarea se face într-o localitate în care nu i se asigura condiții corespunzătoare de cazare; ... e) este singurul întreținător de familie; ... f) motive familiale temeinice justifica refuzul de a da curs detașării. ... (4) Pe perioada detașării funcționarul
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177538_a_178867]
-
de cel mult 60 de zile calendaristice într-un an. (2) Funcționarul public poate refuza delegarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicata delegarea. ... (3) Delegarea pe o perioadă mai mare de 60 de zile calendaristice în cursul unui an se poate dispune numai cu acordul scris al funcționarului public. Măsură se poate dispune pentru o perioadă de cel mult 90 de zile
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178955_a_180284]
-
și responsabilităților funcției publice pe care urmează să fie detașat. ... (3) Funcționarul public poate refuza detașarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicata detașarea; ... d) detașarea se face într-o localitate în care nu i se asigura condiții corespunzătoare de cazare; ... e) este singurul întreținător de familie; ... f) motive familiale temeinice justifica refuzul de a da curs detașării. ... (4) Pe perioada detașării funcționarul
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178955_a_180284]
-
de cel mult 60 de zile calendaristice într-un an. (2) Funcționarul public poate refuza delegarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicata delegarea. ... (3) Delegarea pe o perioadă mai mare de 60 de zile calendaristice în cursul unui an se poate dispune numai cu acordul scris al funcționarului public. Măsură se poate dispune pentru o perioadă de cel mult 90 de zile
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177537_a_178866]
-
și responsabilităților funcției publice pe care urmează să fie detașat. ... (3) Funcționarul public poate refuza detașarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicata detașarea; ... d) detașarea se face într-o localitate în care nu i se asigura condiții corespunzătoare de cazare; ... e) este singurul întreținător de familie; ... f) motive familiale temeinice justifica refuzul de a da curs detașării. ... (4) Pe perioada detașării funcționarul
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177537_a_178866]
-
de cel mult 60 de zile calendaristice într-un an. (2) Funcționarul public poate refuza delegarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicata delegarea. ... (3) Delegarea pe o perioadă mai mare de 60 de zile calendaristice în cursul unui an se poate dispune numai cu acordul scris al funcționarului public. Măsură se poate dispune pentru o perioadă de cel mult 90 de zile
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177544_a_178873]
-
și responsabilităților funcției publice pe care urmează să fie detașat. ... (3) Funcționarul public poate refuza detașarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicata detașarea; ... d) detașarea se face într-o localitate în care nu i se asigura condiții corespunzătoare de cazare; ... e) este singurul întreținător de familie; ... f) motive familiale temeinice justifica refuzul de a da curs detașării. ... (4) Pe perioada detașării funcționarul
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177544_a_178873]
-
de cel mult 60 de zile calendaristice într-un an. (2) Funcționarul public poate refuza delegarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicata delegarea. ... (3) Delegarea pe o perioadă mai mare de 60 de zile calendaristice în cursul unui an se poate dispune numai cu acordul scris al funcționarului public. Măsură se poate dispune pentru o perioadă de cel mult 90 de zile
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177543_a_178872]
-
și responsabilităților funcției publice pe care urmează să fie detașat. ... (3) Funcționarul public poate refuza detașarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicata detașarea; ... d) detașarea se face într-o localitate în care nu i se asigura condiții corespunzătoare de cazare; ... e) este singurul întreținător de familie; ... f) motive familiale temeinice justifica refuzul de a da curs detașării. ... (4) Pe perioada detașării funcționarul
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177543_a_178872]
-
de cel mult 60 de zile calendaristice într-un an. (2) Funcționarul public poate refuza delegarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicata delegarea. ... (3) Delegarea pe o perioadă mai mare de 60 de zile calendaristice în cursul unui an se poate dispune numai cu acordul scris al funcționarului public. Măsură se poate dispune pentru o perioadă de cel mult 90 de zile
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177542_a_178871]
-
și responsabilităților funcției publice pe care urmează să fie detașat. ... (3) Funcționarul public poate refuza detașarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicata detașarea; ... d) detașarea se face într-o localitate în care nu i se asigura condiții corespunzătoare de cazare; ... e) este singurul întreținător de familie; ... f) motive familiale temeinice justifica refuzul de a da curs detașării. ... (4) Pe perioada detașării funcționarul
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177542_a_178871]
-
de cel mult 60 de zile calendaristice într-un an. (2) Funcționarul public poate refuza delegarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicata delegarea. ... (3) Delegarea pe o perioadă mai mare de 60 de zile calendaristice în cursul unui an se poate dispune numai cu acordul scris al funcționarului public. Măsură se poate dispune pentru o perioadă de cel mult 90 de zile
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177540_a_178869]
-
și responsabilităților funcției publice pe care urmează să fie detașat. ... (3) Funcționarul public poate refuza detașarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicata detașarea; ... d) detașarea se face într-o localitate în care nu i se asigura condiții corespunzătoare de cazare; ... e) este singurul întreținător de familie; ... f) motive familiale temeinice justifica refuzul de a da curs detașării. ... (4) Pe perioada detașării funcționarul
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177540_a_178869]
-
înlocuirea expresiei "personalul din serviciile de probațiune" cu expresia "personalul de probațiune". (2) Persoana poate refuza delegarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singură copilul; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicată delegarea. ... (3) Delegarea pe o perioadă mai mare de 60 de zile într-un an se poate dispune numai cu acordul scris al persoanei. ... (4) Pe perioada delegării, persoana își păstrează funcția și beneficiază de drepturile prevăzute de lege pentru
LEGE nr. 123 din 4 mai 2006 (*actualizată*) privind statutul personalului de probaţiune**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177234_a_178563]
-
antituberculoasa - vaccin BCG; ... b) revaccinare BCG, după caz, după verificarea cicatricei post primo vaccinare; ... c) testarea PPD; ... d) antihepatita B; ... e) antipoliomielitica VPO; ... f) împotriva difteriei, tetanosului și tusei convulsive - DTP (sau DT la cazurile la care vaccinarea DTP este contraindicata); ... g) antirujeolica și antirujeolica-antirubeolica-antiurliana; ... h) împotriva difteriei și tetanosului - DT (revaccinare); ... i) împotriva difteriei și tetanosului la adulți - dT (revaccinare); ... j) împotriva tetanosului - dT sau VTA; ... k) antitetanos la gravide pentru profilaxia tetanosului la nou-născut; ... l) alte vaccinări în caz
NORME METODOLOGICE din 3 februarie 2005 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistentei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2005*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/174540_a_175869]
-
antituberculoasa - vaccin BCG; ... b) revaccinare BCG, după caz, după verificarea cicatricei post primo vaccinare; ... c) testarea PPD; ... d) antihepatita B; ... e) antipoliomielitica VPO; ... f) împotriva difteriei, tetanosului și tusei convulsive - DTP (sau DT la cazurile la care vaccinarea DTP este contraindicata); ... g) antirujeolica și antirujeolica-antirubeolica-antiurliana; ... h) împotriva difteriei și tetanosului - DT (revaccinare); ... i) împotriva difteriei și tetanosului la adulți - dT (revaccinare); ... j) împotriva tetanosului - dT sau VTA; ... k) antitetanos la gravide pentru profilaxia tetanosului la nou-născut; ... l) alte vaccinări în caz
NORME METODOLOGICE din 3 februarie 2005 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistentei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2005*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/174540_a_175869]
-
antituberculoasa - vaccin BCG; ... b) revaccinare BCG, după caz, după verificarea cicatricei post primo vaccinare; ... c) testarea PPD; ... d) antihepatita B; ... e) antipoliomielitica VPO; ... f) împotriva difteriei, tetanosului și tusei convulsive - DTP (sau DT la cazurile la care vaccinarea DTP este contraindicata); ... g) antirujeolica și antirujeolica-antirubeolica-antiurliana; ... h) împotriva difteriei și tetanosului - DT (revaccinare); ... i) împotriva difteriei și tetanosului la adulți - dT (revaccinare); ... j) împotriva tetanosului - dT sau VTA; ... ÎI. antitetanos la gravide pentru profilaxia tetanosului la nou-născut; III. alte vaccinări în caz
NORME METODOLOGICE din 3 februarie 2005 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordarii asistentei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2005*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/174526_a_175855]
-
antituberculoasa - vaccin BCG; ... b) revaccinare BCG, după caz, după verificarea cicatricei post primo vaccinare; ... c) testarea PPD; ... d) antihepatita B; ... e) antipoliomielitica VPO; ... f) împotriva difteriei, tetanosului și tusei convulsive - DTP (sau DT la cazurile la care vaccinarea DTP este contraindicata); ... g) antirujeolica și antirujeolica-antirubeolica-antiurliana; ... h) împotriva difteriei și tetanosului - DT (revaccinare) ... i) împotriva difteriei și tetanosului la adulți - dT (revaccinare); ... j) împotriva tetanosului - dT sau VTA. ... ÎI. Antitetanos la gravide, pentru profilaxia tetanosului la nou-născut. III. Alte vaccinări în caz
NORME METODOLOGICE din 3 februarie 2005 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordarii asistentei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2005*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/174526_a_175855]
-
antituberculoasa - vaccin BCG; ... b) revaccinare BCG, după caz, după verificarea cicatricei post primo vaccinare; ... c) testarea PPD; ... d) antihepatita B; ... e) antipoliomielitica VPO; ... f) împotriva difteriei, tetanosului și tusei convulsive - DTP (sau DT la cazurile la care vaccinarea DTP este contraindicata); ... g) antirujeolica și antirujeolica-antirubeolica-antiurliana; ... h) împotriva difteriei și tetanosului - DT (revaccinare); ... i) împotriva difteriei și tetanosului la adulți - dT (revaccinare); ... j) împotriva tetanosului - dT sau VTA; ... ÎI. antitetanos la gravide, pentru profilaxia tetanosului la nou-născut; III. alte vaccinări în caz
NORME METODOLOGICE din 3 februarie 2005 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordarii asistentei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2005*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/174526_a_175855]
-
antituberculoasa - vaccin BCG; ... b) revaccinare BCG, după caz, după verificarea cicatricei post primo vaccinare; ... c) testarea PPD; ... d) antihepatita B; ... e) antipoliomielitica VPO; ... f) împotriva difteriei, tetanosului și tusei convulsive - DTP (sau DT la cazurile la care vaccinarea DTP este contraindicata); ... g) antirujeolica și antirujeolica-antirubeolica-antiurliana; ... h) împotriva difteriei și tetanosului - DT (revaccinare); ... i) împotriva difteriei și tetanosului la adulți - dT (revaccinare); ... j) împotriva tetanosului - dT sau VTA; ... k) antitetanos la gravide pentru profilaxia tetanosului la nou-născut; ... l) alte vaccinări în caz
NORME METODOLOGICE din 3 februarie 2005 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistentei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2005*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/174524_a_175853]
-
antituberculoasa - vaccin BCG; ... b) revaccinare BCG, după caz, după verificarea cicatricei post primo vaccinare; ... c) testarea PPD; ... d) antihepatita B; ... e) antipoliomielitica VPO; ... f) împotriva difteriei, tetanosului și tusei convulsive - DTP (sau DT la cazurile la care vaccinarea DTP este contraindicata); ... g) antirujeolica și antirujeolica-antirubeolica-antiurliana; ... h) împotriva difteriei și tetanosului - DT (revaccinare); ... i) împotriva difteriei și tetanosului la adulți - dT (revaccinare); ... j) împotriva tetanosului - dT sau VTA; ... k) antitetanos la gravide pentru profilaxia tetanosului la nou-născut; ... l) alte vaccinări în caz
NORME METODOLOGICE din 3 februarie 2005 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistentei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2005*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/174524_a_175853]
-
de cel mult 60 de zile calendaristice într-un an. (2) Funcționarul public poate refuza delegarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicata delegarea. ... (3) Delegarea pe o perioadă mai mare de 60 de zile calendaristice în cursul unui an se poate dispune numai cu acordul scris al funcționarului public. Măsură se poate dispune pentru o perioadă de cel mult 90 de zile
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177545_a_178874]
-
și responsabilităților funcției publice pe care urmează să fie detașat. ... (3) Funcționarul public poate refuza detașarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicata detașarea; ... d) detașarea se face într-o localitate în care nu i se asigura condiții corespunzătoare de cazare; ... e) este singurul întreținător de familie; ... f) motive familiale temeinice justifica refuzul de a da curs detașării. ... (4) Pe perioada detașării funcționarul
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177545_a_178874]
-
cel mult 60 de zile calendaristice într-un an. ... (2) Funcționarul public parlamentar poate refuza delegarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicată delegarea. ... (3) Delegarea pe o perioadă mai mare de 60 de zile calendaristice în cursul unui an se poate dispune numai cu acordul scris al funcționarului public parlamentar. Măsura se poate dispune pentru o perioadă de cel mult 90 de
LEGE nr. 7 din 11 ianuarie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind statutul funcţionarului public parlamentar**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173601_a_174930]
-
responsabilităților funcției publice pe care urmează să fie detașat. ... (3) Funcționarul public parlamentar poate refuza detașarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicată detașarea; ... d) detașarea se face într-o localitate în care nu i se asigură condiții corespunzătoare de cazare; ... e) este singurul întreținător de familie; ... f) motive familiale temeinice justifică refuzul de a da curs detașării. ... (4) Pe perioada detașării, funcționarul
LEGE nr. 7 din 11 ianuarie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind statutul funcţionarului public parlamentar**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173601_a_174930]