1,371 matches
-
scrutin democratic în accepțiunea Comisiei de la Veneția, și nici de stat de drept, în accepțiunea Constituției României democratice și a Tratatului privind Uniunea Europeană, acolo unde candidații independenți și alegătorii care îi susțin sunt puși pe o poziție secundară, discriminați în exercitarea drepturilor lor electorale. ... 18. Omisiunea legiuitorului de a include și candidații independenți printre candidații cu vocație în desemnarea reprezentanților care compun birourile electorale are, în considerarea celor anterior susținute, relevanță constituțională, care nu poate fi ignorată de Curtea
HOTĂRÂREA nr. 21 din 14 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294668]
-
la art. 16 alin. (1), (4) și (6), art. 18 alin. (1) și (3), art. 20 alin. (1) și (2), art. 21 alin. (1), art. 22, art. 23 și art. 47 din Legea nr. 370/2004, care în opinia autorului contestației discriminează candidații independenți în cadrul procesului electoral și creează un privilegiu pentru formațiunile politice, în special cele parlamentare, cu consecința încălcării dispozițiilor art. 1, 2 , 16, 20, 36, 37, 81, 148 alin. (4) din Constituție și a celor ale art. 14
HOTĂRÂREA nr. 21 din 14 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294668]
-
indemnizația se calculează raportat la salariul mediu brut aferent anului pentru care se face plata - au fost prejudiciați și, ca atare, dispozițiile de lege criticate sunt neconstituționale. ... 5. Astfel, autorii excepției susțin că dispozițiile de lege criticate - norme temporare - îi discriminează, prin modul de calcul al indemnizațiilor stabilite de Legea nr. 341/2004, și anume prin raportarea la indemnizația aflată în plată în octombrie 2010, iar nu la câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat. ... 6. De
DECIZIA nr. 222 din 10 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293683]
-
în plată în octombrie 2010, iar nu la câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat. ... 6. De asemenea, arată că dispozițiile de lege criticate contravin prevederilor art. 16 alin. (1) din Constituție, deoarece revoluționarii sunt discriminați în raport cu alte categorii de persoane, cărora li s-a reîntregit venitul redus cu 15% . Textele de lege criticate au fost introduse prin nesocotirea principiilor de drept stabilite prin Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea
DECIZIA nr. 222 din 10 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293683]
-
prevăzut de lege pentru anul 2022). ... 239. Întrucât din acest motiv nu se poate considera că personalul din sistemul de justiție se află în aceeași situație cu celelalte categorii de salariați din fonduri publice, față de care afirmă că sunt discriminați întrucât aceștia beneficiază de dreptul recunoscut prin art. I alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2023, această categorie nu își poate deschide calea recunoașterii unui atare drept invocând prevederile art. 6 lit. b) din Legea-cadru nr. 153/2017
DECIZIA nr. 70 din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292465]
-
modificându-se, astfel, textul legal. Totodată, angajații din structura centrală a Ministerului Afacerilor Interne sunt privilegiați față de cei angajați în Inspectoratul General al Poliției Române sau în inspectoratele de poliție județene care desfășoară aceeași activitate și care, astfel, sunt discriminați. Cu alte cuvinte, pentru aceleași condiții de muncă se stabilesc salarii diferențiate. ... 31. Dispozițiile art. 23 din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017 sunt contrare standardelor de calitate a legii, întrucât acest text legal stabilește o majorare salarială de
DECIZIA nr. 318 din 9 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293132]
-
expresă la vechimea efectivă în funcția de judecător sau procuror, ceea ce exclude valorificarea la calculul acestei vechimi a altor perioade asimilate. S-a arătat că personalul de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor din cadrul Ministerului Justiției nu este discriminat, întrucât nu se află într-o situație analoagă sau comparabilă. ... 45. În sensul acestei opinii a fost identificată practică judiciară, fiind exprimate și puncte de vedere teoretice de către judecători. ... 46. Într-o altă opinie, minoritară, regăsită în cuprinsul deciziei
DECIZIA nr. 13 din 27 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295114]
-
le îndeplinească persoanele care participă la concurs/examen, în conformitate cu prevederile Legii nr. 183/2024 și cu respectarea standardelor minimale specifice fiecărui domeniu științific. (3) Regulamentul propriu de concurs nu poate conține derogări de la actele normative aplicabile sau prevederi care discriminează persoanele din afara organizației de cercetare sau pe cele din afara țării față de persoanele din cadrul organizației de cercetare sau din țară. (4) Încadrarea/Promovarea pe posturile vacante corespunzătoare funcțiilor și gradelor profesionale de cercetare-dezvoltare se realizează conform principiului meritului
METODOLOGIE din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294844]
-
nu aplică un tratament diferit persoanelor care se află în situații sensibil diferite. Astfel, în Hotărârea din 6 aprilie 2000, pronunțată în Cauza Thlimmenos împotriva Greciei, paragrafele 41 și 42, instanța europeană a statuat că dreptul de a nu fi discriminat, garantat de Convenție, este încălcat nu numai atunci când statele tratează în mod diferit persoane aflate în situații analoage, fără a oferi justificări obiective și rezonabile, ci și atunci când statele omit să trateze diferit, tot fără justificări obiective și
DECIZIA nr. 203 din 8 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299484]
-
Interne, modificându-se, astfel, textul legal. Totodată, angajații din structura centrală a Ministerului Afacerilor Interne sunt privilegiați față de angajații din Inspectoratul General al Poliției Române sau din inspectoratele de poliție județene care desfășoară aceeași activitate și care, astfel, sunt discriminați. Cu alte cuvinte, pentru aceleași condiții de muncă se stabilesc salarii diferențiate. ... 22. Se mai susține că dispozițiile art. 23 din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017 prin care se stabilește o majorare salarială de 12,5% pentru o serie
DECIZIA nr. 687 din 17 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/299633]
-
actuală a acestui articol, care prevede o impozitare progresivă. ... 16. În subsidiar, în situația în care se va aprecia că textul de lege este conform Constituției României, s-a solicitat să se constate că prin aplicarea acestor dispoziții legale sunt discriminați față de alte persoane pe criteriul veniturilor încasate, dar și față de persoane aflate în aceeași situație, anume cei care încasează pensii de serviciu. ... 17. S-a arătat că textul nou-introdus al art. 101 din Codul fiscal creează o discriminare
DECIZIA nr. 117 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298909]
-
însă în vedere categoria de folosință și caracteristicile tehnice ale imobilelor de la momentul restituirii în echivalent, și nicidecum de la data preluării de către stat, așa cum s-a impus prin Legea nr. 111/2017. ... 6. Așadar, persoanele îndreptățite sunt discriminate în fața autorității publice competente Comisia Națională pentru Compensarea Imobilelor I, în condițiile în care, pentru unele, evaluarea imobilelor s-a făcut în funcție de caracteristicile tehnice și categoria de folosință de la data emiterii deciziei de despăgubire, iar pentru
DECIZIA nr. 43 din 18 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299433]
-
2000, 29 aprilie 2002 și 15 ianuarie 2013 pronunțate în cauzele Thlimmenos împotriva Greciei, paragraful 44, Pretty împotriva Regatului Unit, paragraful 88, și Eweida și alții împotriva Regatului Unit, paragraful 87). Mai mult, pe lângă obligația negativă de a nu discrimina, ce incumbă statelor membre, Curtea Europeană a Drepturilor Omului a constatat, de asemenea, că, în anumite circumstanțe, art. 14 din Convenție poate să impună statelor membre „obligațiile pozitive“ de a preveni, de a opri sau de a sancționa discriminarea (a
DECIZIA nr. 558 din 29 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/295174]
-
își pot permite plata costurilor cu energia electrică și gazele naturale, existând riscul întreruperii activității academice, deoarece prin introducerea ca beneficiari ai măsurilor de sprijin a instituțiilor de învățământ superior se asigură un tratament echitabil și sustenabil, care să nu discrimineze în raport cu alte categorii de beneficiari care asigură dreptul la educație, precum unitățile de învățământ de stat, particulare și confesionale, astfel cum sunt definite de Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023, cu modificările și completările ulterioare, având în vedere că
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 19 din 27 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296007]
-
sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenență națională, rasă, culoare, etnie, religie, origine socială, handicap, situație sau responsabilitate familială, apartenență ori activitate sindicală, funcție sau apartenență la o anumită categorie profesională, precum și emiterea oricărei dispoziții în măsură de a discrimina o persoană. (3) Pentru prevenirea și eliminarea oricăror comportamente definite drept discriminare, IGI are obligațiile prevăzute de Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare. (4) Soluționarea sesizărilor
ORDIN nr. 56 din 21 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295953]
-
considerați de Curte drept un grup social (eterogen). Prin urmare, achitarea persoanelor condamnate pentru infracțiuni în legătură cu Holocaustul, necomunicată publicului, și refuzul autorităților de a le permite accesul la dosarele cauzei le-a afectat viața privată și i-a discriminat ca membri ai acestui grup. ... ... (b) Motivarea Curții (i) Aplicabilitatea art. 8 108. Curtea reține că reclamanții din prezenta cauză s-au plâns cu privire la acțiunile statului, mai precis de decizia autorităților de a redeschide procesele, de a achita
HOTĂRÂREA din 23 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/295243]
-
nr. 34.085/17, pct. 67, 18 octombrie 2022). ... 143. Curtea a admis, de asemenea, în cauze anterioare că o diferență de tratament poate lua forma unor efecte negative disproporționate ale unei politici sau măsuri generale care, deși formulată în termeni neutri, discriminează un grup (a se vedea, de exemplu, Hugh Jordan împotriva Regatului Unit, nr. 24.746/94, pct. 154, 4 mai 2001). ... ... (b) Aplicarea acestor principii în prezenta cauză 144. Analizând circumstanțele prezentei cauze, Curtea observă că reclamanții au declarat că s-au
HOTĂRÂREA din 23 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/295243]
-
sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenență națională, rasă, culoare, etnie, religie, origine socială, handicap, situație sau responsabilitate familială, apartenență ori activitate sindicală, funcție sau apartenență la o anumită categorie profesională, precum și emiterea oricărei dispoziții în măsură de a discrimina o persoană. (3) Pentru prevenirea și eliminarea oricăror comportamente, definite drept discriminare, direcția are obligațiile prevăzute de Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare. (4) Soluționarea sesizărilor
REGULAMENT din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296593]
-
exercitarea sau încălcarea funcțiilor Partenerului Public în legătură cu Proiectul. ... ... 4.7. Colaborare Fiecare Parte va colabora cu cealaltă în exercitarea drepturilor și executarea obligațiilor fiecăreia conform prezentului Contract. ... 4.8. Discriminare 4.8.1. În cursul derulării Proiectului, Societatea de Proiect nu va discrimina, în mod direct sau indirect sau prin victimizare ori hărțuire, nicio persoană pe motive de culoare, rasă, naționalitate, etnie sau origini naționale sau pentru orice alt motiv care are ca scop sau ca efect restrângerea ori împiedicarea recunoașterii, folosinței sau
ANEXĂ din 17 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294935]
-
și acesta este un lucru emoționant, o văd altfel de la distanță, vor și mai mult de la ea, iar întâlnirile cu ei, de obicei, te obligă să privești altfel spre România. Sunt tratați de multe ori nedrept pe piața muncii, sunt discriminați, avem o imagine teribilă în Occident la care va trebui muncit mult pentru îndreptare, dar, în rest, sunt oameni ca și noi, cu probleme, cu dificultăți, numai cine nu-i cunoaște și nu știe regulile societăților în care activează crede
INTERVIU CU FOSTUL MINISTRU AL TURISMULUI, DAN MATEI AGATHON de PAUL POLIDOR în ediţia nr. 1505 din 13 februarie 2015 [Corola-blog/BlogPost/340376_a_341705]
-
zi mergi într-o comunitate care îți e complet nouă, de obicei provocatoare. Dacă stai o zi în comunitate și stai o zi cu oamenii ăia, ai să vezi câte prejudecăți ai, deși noi spunem cu suficiență că noi nu discriminăm. În timpul unei astfel de experiențe poți să vezi dacă persoana respectivă este capabilă să se conecteze cu un copil, să îi afle povestea, să îi cunoască familia, să stea în comunitate câteva ore, să aibă curajul de a interacționa cu
Veriga lipsă din școala românească. „Nu poți să pui structură în capul unor copii dacă nu reușești să construiești mai întâi o relație cu ei” () [Corola-blog/BlogPost/338335_a_339664]
-
la unison au căzut în această capcană. O astfel de măsură care intervine brutal în contracte private și în mecanismele pieței nu ar trebui să fie susținută, cel puțin, de liberali pentru că e în contradicție cu doctrina economică liberală. Legea discriminează clar și alterează clar comportamente în economie. Iresponsabilitatea și hazardul moral al celor care merg acum să ia bani sub formă de credite sunt puternic alimentate de „darea în plată" și „conversia creditelor în valută". Cine va plăti? Cumva noi
Efectele cadoului pe care parlamentarii l-au dat celor cu credite în franci elvețieni: leul se va deprecia. „Urmează creditele în euro /dolari” () [Corola-blog/BlogPost/338765_a_340094]
-
UNICEF în România. Au fost produse ca material de formare pentru profesioniști în asistență socială, sănătate și educație. Au ajuns și la TIFF în premieră pe 6 iunie. Au ajuns pentru că au ceva de spus care merită atenție: oricine poate discrimina și poate fi discriminat. Iar copiii sunt prima victimă a discriminării. Să discriminezi înseamnă să tratezi diferit, nedrept pe cineva din cauza apartenenței la un anumit grup social. Forme de discriminare sunt multe, dar toate implică excluderea sau respingerea. În cele
O clasă separată, doar pentru copii romi, într-o magazie... () [Corola-blog/BlogPost/338972_a_340301]
-
fost produse ca material de formare pentru profesioniști în asistență socială, sănătate și educație. Au ajuns și la TIFF în premieră pe 6 iunie. Au ajuns pentru că au ceva de spus care merită atenție: oricine poate discrimina și poate fi discriminat. Iar copiii sunt prima victimă a discriminării. Să discriminezi înseamnă să tratezi diferit, nedrept pe cineva din cauza apartenenței la un anumit grup social. Forme de discriminare sunt multe, dar toate implică excluderea sau respingerea. În cele trei cazuri, copiii sunt
O clasă separată, doar pentru copii romi, într-o magazie... () [Corola-blog/BlogPost/338972_a_340301]
-
asistență socială, sănătate și educație. Au ajuns și la TIFF în premieră pe 6 iunie. Au ajuns pentru că au ceva de spus care merită atenție: oricine poate discrimina și poate fi discriminat. Iar copiii sunt prima victimă a discriminării. Să discriminezi înseamnă să tratezi diferit, nedrept pe cineva din cauza apartenenței la un anumit grup social. Forme de discriminare sunt multe, dar toate implică excluderea sau respingerea. În cele trei cazuri, copiii sunt romi, dar subiectul e mai mare de atât. Merită
O clasă separată, doar pentru copii romi, într-o magazie... () [Corola-blog/BlogPost/338972_a_340301]