23,453 matches
-
Personalul sanitar care constată sau este informat de existența unui caz de boală transmisibila are obligația de a lua imediat toate măsurile pentru prevenirea răspîndirii bolii în rîndul populației sau în colectivități și de a informa de îndată unitatea sanitară ierarhic superioară. De asemenea, personalul sanitar este obligat să ia măsuri de urgență pentru izolarea bolnavului, efectuarea anchetei epidemiologice preliminare, identificarea sursei de infecție, înregistrarea și supravegherea, prin examinări clinice și de laborator, a persoanelor cu care bolnavul a venit în
LEGE nr. 3 din 6 iulie 1978 privind asigurarea sănătăţii populaţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106516_a_107845]
-
verificare în parcurs, conform indicațiilor de la pct. 3; ... b) dacă în urmă verificării în parcurs a consumului mediu și după efectuarea remedierilor necesare rezultă totuși un consum mediu de combustibil mai mare decît cel aplicat experimental, vor fi sesizate organele ierarhic superioare, nefiind considerată depășire cantitatea consumată sub valoarea obținută în urmă probei de verificare; ... c) cantitățile de combustibil consumate peste valoarea obținută în urmă probei de verificare se considera depășiri și se tratează ca atare; ... d) dacă în cadrul analizei lunare
ORDIN nr. 14 din 27 septembrie 1982 pentru aprobarea normativului privind consumul de combustibil şi ulei pentru automobile. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106589_a_107918]
-
autorizația la organele de la care a obținut-o și să înștiințeze despre această și miliția la care a fost înregistrată. Totodată, unitatea va preda cantitatea de toxice rămasă nefolosita în stoc la data încetării activității, în condițiile stabilite de organul ierarhic superior. Autorizația poate fi retrasă în situația în care se constată că unitatea nu mai îndeplinește condițiile de functionare corespunzătoare prevenirii intoxicațiilor ori a încălcat dispozițiile legale privind regimul produselor și substanțelor toxice. Articolul 5 Persoanele fizice pot deține și
DECRET nr. 466 din 28 decembrie 1979 privind regimul produselor şi substanţelor toxice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106563_a_107892]
-
sau birourile executive ale consiliilor populare, sînt obligate să exercite controlul privind activitatea cu produse și substanțe toxice în unitățile ce le sînt subordonate. Organele Ministerului de Interne pot efectua control la aceste unități, însoțite de un specialist din partea organului ierarhic superior al unității. În unitățile subordonate Ministerului Apărării Naționale și Ministerului de Interne, controlul se exercită de către organele de specialitate ale acestora. Articolul 14 Producerea, deținerea sau orice operație privind circulația produselor ori substanțelor toxice, cultivarea în scop de prelucrare
DECRET nr. 466 din 28 decembrie 1979 privind regimul produselor şi substanţelor toxice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106563_a_107892]
-
desfășoară activitate cu stupefiante, depozitarea toxicelor se poate face în aceeași încăpere cu acestea. În unitățile socialiste în care nu se pot realiza condițiile de depozitare prevăzute la alineatul precedent, depozitarea toxicelor se va face potrivit regulilor stabilite de organele ierarhic superioare ale acestora. Plantele care conțin toxice pot fi păstrate de furnizori și beneficiari și în condiții diferite de cele prevăzute la alin. 1 și anume: în magazii închise sau în ambalaje de pînză sub șoproane acoperite, protejate cu foi
DECRET nr. 466 din 28 decembrie 1979 privind regimul produselor şi substanţelor toxice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106563_a_107892]
-
organului care a aprobat distrugerea, iar al treilea exemplar se trimite organului de miliție competent. 4. Casarea produselor și substanțelor toxice și felul cum acestea trebuie să fie casate se stabilesc de către conducătorul unității, care va anunța în scris organul ierarhic superior solicitînd autorizația de cașare. Cererea privind autorizarea casării trebuie să cuprindă următoarele date: a) denumirea și cantitatea produselor și substanțelor toxice ce urmează a fi casate, precum și numărul buletinului de analiză care atestă că respectivele substanțe sau produse nu
DECRET nr. 466 din 28 decembrie 1979 privind regimul produselor şi substanţelor toxice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106563_a_107892]
-
revivalismul marasmei pe scurt/ edace iubirea serii/ în coastele inconturnabile ale durerii/ înghețatul periplu/ sau dansul țipătului tău în iglu/ dedublarea psihoimpresiei iubitei/ pletele ferestrei se subsumau/ în ispite/ admonestare fatidică a nimbului cifru/ în coastele ilustrative te intru/ împrăștiere ierarhică pentru înghițitorul de pantă/ cetatea de clipe devine o altă/ imaginar rânduit în exorcismul ideii/ expurgă tabuul deschiderii cheii". (Florin Țupu). O formă de obscurizare o constituie recurgerea la pretinse adevăruri esoterice, amestec dubios de limbaj științific și limbaj religios
Cum te poți rata ca scriitor by Alex. Ștefănescu () [Corola-journal/Journalistic/7389_a_8714]
-
întocmi programe de măsuri pe baza cărora, pînă la sfîrșitul anului 1978, să se elimine cauzele care determină existența unor condiții de muncă deosebite. ... (3) Aceste programe vor fi dezbătute în adunările generale ale oamenilor muncii și aprobate de organele ierarhice superioare, care vor urmări și controla sistematic îndeplinirea lor la termenele stabilite. Articolul 7 (1) Institutele de proiectare și cercetare sînt obligate să prevadă, conform reglementărilor în vigoare, încă din faza de proiect, toate soluțiile care să asigure condiții corespunzătoare
DECRET nr. 215 din 12 iulie 1977 cu privire la încadrarea personalului muncitor în grupele I, II sau III de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106505_a_107834]
-
cu strictețe și întocmai de către toți cei încadrați în munca, indiferent de funcție, a normelor stabilite prin lege și a altor dispoziții privind activitatea de poștă și telecomunicații. Disciplină presupune o subordonare a fiecărei persoane încadrate în munca față de conducătorii ierarhici și se bazează pe recunoașterea conștientă a necesității îndeplinirii cu simt de răspundere a îndatoririlor de serviciu, în scopul asigurării bunei funcționari, fără întreruperi și avarii, a postei și telecomunicațiilor. La întărirea disciplinei în activitatea de poștă și telecomunicații, un
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
sau să le asigure în mod corespunzător, la terminarea lucrului; ... k) să nu părăsească, la terminarea programului, locul de muncă pînă la sosirea schimbului, acolo unde se lucrează fără întrerupere, iar în caz de neprezentare a acestuia să anunțe conducătorul ierarhic, pentru a se lua măsurile necesare; ... l) să poarte corect și cu demnitate uniformă, atît în timpul cît și în afara programului de muncă și să respecte dispozițiile în vigoare cu privire la folosirea acesteia; ... m) să păstreze secretul de stat și secretul de
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
de restabilire a comunicațiilor; ... v) în cazul deranjamentelor importante care duc la întreruperea comunicațiilor telefonice, telegrafice, de radioficare, radiodifuziune, radiocomunicații, radiorelee și televiziune, să predea serviciul celorlalte persoane încadrate în munca, din tură, numai după repunerea instalațiilor în funcțiune. Șeful ierarhic superior poate aproba predarea serviciului și înainte, după ce a luat toate măsurile care să asigure înlăturarea deranjamentelor; ... w) la serviciile de telefonie, telegrafie, radiodifuziune, radiocomunicații, radiorelee, televiziune, radioficare și în oficiile poștale de tranzit în tură permanentă, în cazul neprezentarii
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
măsurile care să asigure înlăturarea deranjamentelor; ... w) la serviciile de telefonie, telegrafie, radiodifuziune, radiocomunicații, radiorelee, televiziune, radioficare și în oficiile poștale de tranzit în tură permanentă, în cazul neprezentarii schimbului, să rămînă în continuare la locul de muncă, încunoștințînd șeful ierarhic pentru a lua măsuri de urgență; ... z) să execute orice alte obligații ce le revin în temeiul reglementărilor în vigoare, al contractului de muncă sau contractului colectiv de muncă. ... Secțiunea a II-a Îndatoririle personalului cu funcții de conducere Articolul
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
serviciu între persoanele încadrate în munca din unitățile de poștă și telecomunicații sînt relații de ierarhie administrativă și relații de subordonare operativă. Articolul 14 În cadrul relațiilor de ierarhie administrativă fiecare persoană încadrată în munca este subordonată direct unui singur șef ierarhic. Transmiterea dispozițiilor legate de ierarhia administrativă se face prin conducătorii ierarhici direcți. Conducătorii ierarhici pot transmite dispoziții și nemijlocit; în acest caz cel care a primit dispoziția este obligat să informeze pe conducătorul sau ierarhic direct. Articolul 15 În cadrul relațiilor
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
telecomunicații sînt relații de ierarhie administrativă și relații de subordonare operativă. Articolul 14 În cadrul relațiilor de ierarhie administrativă fiecare persoană încadrată în munca este subordonată direct unui singur șef ierarhic. Transmiterea dispozițiilor legate de ierarhia administrativă se face prin conducătorii ierarhici direcți. Conducătorii ierarhici pot transmite dispoziții și nemijlocit; în acest caz cel care a primit dispoziția este obligat să informeze pe conducătorul sau ierarhic direct. Articolul 15 În cadrul relațiilor de subordonare operativă, persoanele încadrate în munca sînt subordonate pe linie
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
de ierarhie administrativă și relații de subordonare operativă. Articolul 14 În cadrul relațiilor de ierarhie administrativă fiecare persoană încadrată în munca este subordonată direct unui singur șef ierarhic. Transmiterea dispozițiilor legate de ierarhia administrativă se face prin conducătorii ierarhici direcți. Conducătorii ierarhici pot transmite dispoziții și nemijlocit; în acest caz cel care a primit dispoziția este obligat să informeze pe conducătorul sau ierarhic direct. Articolul 15 În cadrul relațiilor de subordonare operativă, persoanele încadrate în munca sînt subordonate pe linie de specialitate la
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
subordonată direct unui singur șef ierarhic. Transmiterea dispozițiilor legate de ierarhia administrativă se face prin conducătorii ierarhici direcți. Conducătorii ierarhici pot transmite dispoziții și nemijlocit; în acest caz cel care a primit dispoziția este obligat să informeze pe conducătorul sau ierarhic direct. Articolul 15 În cadrul relațiilor de subordonare operativă, persoanele încadrate în munca sînt subordonate pe linie de specialitate la diferite nivele de organizare a unităților din rețeaua de poștă și telecomunicații. Relațiile de subordonare operativă se stabilesc prin ordine și
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
ar putea provoca avarierea sau distrugerea unor instalații sau bunuri, trebuie să raporteze de îndată asupra acestor împrejurări celui care a dat dispoziția; dacă acesta își menține dispoziția, persoana respectivă, pe proprie răspundere poate să nu o execute, raportînd conducătorului ierarhic imediat superior celui care a dat dispoziția. Aceste cazuri se vor analiza de îndată, luindu-se măsuri de prevenire a unor situații similare și de stabilire a responsabilităților. Articolul 18 Raportul asupra îndeplinirii dispozițiilor trebuie să corespundă întru totul realității. De
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
Controlul în unități Articolul 20 Controlul în unitățile de poștă și telecomunicații privind activitățile de exploatare, întreținere și reparații a mijloacelor de poștă și telecomunicații, precum și asupra modului în care se respectă ordinea și disciplină, se realizează prin: a) controlul ierarhic curent, care se efectuează de către fiecare conducător ierarhic asupra activității personalului în subordine directă, avînd caracter permanent și sistematic; ... b) controlul ierarhic programat, care se efectuează de către conducătorul unei unități sau delegatul sau, la unitățile subordonate, avînd caracter periodic și
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
de poștă și telecomunicații privind activitățile de exploatare, întreținere și reparații a mijloacelor de poștă și telecomunicații, precum și asupra modului în care se respectă ordinea și disciplină, se realizează prin: a) controlul ierarhic curent, care se efectuează de către fiecare conducător ierarhic asupra activității personalului în subordine directă, avînd caracter permanent și sistematic; ... b) controlul ierarhic programat, care se efectuează de către conducătorul unei unități sau delegatul sau, la unitățile subordonate, avînd caracter periodic și cuprinzînd mai multe domenii de activitate; ... c) controlul
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
poștă și telecomunicații, precum și asupra modului în care se respectă ordinea și disciplină, se realizează prin: a) controlul ierarhic curent, care se efectuează de către fiecare conducător ierarhic asupra activității personalului în subordine directă, avînd caracter permanent și sistematic; ... b) controlul ierarhic programat, care se efectuează de către conducătorul unei unități sau delegatul sau, la unitățile subordonate, avînd caracter periodic și cuprinzînd mai multe domenii de activitate; ... c) controlul ierarhic prin sondaj, care se efectuează în baza unui program sau inopinat de către conducătorii
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
asupra activității personalului în subordine directă, avînd caracter permanent și sistematic; ... b) controlul ierarhic programat, care se efectuează de către conducătorul unei unități sau delegatul sau, la unitățile subordonate, avînd caracter periodic și cuprinzînd mai multe domenii de activitate; ... c) controlul ierarhic prin sondaj, care se efectuează în baza unui program sau inopinat de către conducătorii ierarhici sau delegații acestora, asupra activității celor în subordine; ... d) controlul programat pe linia subordonării operative, care se efectuează de către conducătorii compartimentelor funcționale ale unei unități sau
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
programat, care se efectuează de către conducătorul unei unități sau delegatul sau, la unitățile subordonate, avînd caracter periodic și cuprinzînd mai multe domenii de activitate; ... c) controlul ierarhic prin sondaj, care se efectuează în baza unui program sau inopinat de către conducătorii ierarhici sau delegații acestora, asupra activității celor în subordine; ... d) controlul programat pe linia subordonării operative, care se efectuează de către conducătorii compartimentelor funcționale ale unei unități sau delegații acestora, la unitățile subordonate, limitat la domeniul de specialitate respectiv și avînd caracter
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
cunoștință celor controlați și conducătorilor direcți ai acestora atît pe parcursul controlului cît și la sfîrșitul acestuia, stabilindu-se măsurile ce se impun a fi luate, termenele și responsabilitățile care se înscriu în registrul unic de control conform reglementărilor legale. Conducătorii ierarhici sînt obligați să urmărească aducerea la îndeplinire a măsurilor stabilite ca urmare a controalelor efectuate. Capitolul 5 Recompensele și modul cum se acordă Articolul 23 Recompensele constituie mijloacele prin care sînt stimulați în munca cei care-și îndeplinesc exemplar sarcinile
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
a acestora se stabilesc de Ministerul Transporturilor și Telecomunicațiilor, cu avizul Comitetului Uniunii sindicatelor din întreprinderile de transport și telecomunicații. Secțiunea a III-a Procedura de acordare a recompenselor Articolul 26 Recompensele se acordă sau, după caz, se propun de către conducătorii ierarhici. De asemenea, pot propune acordarea de recompense conducătorii compartimentelor, organele de control precum și colectivele de lucru din care face parte persoana respectivă. Acordarea recompenselor se face cu consultarea organului de partid și a celui de sindicat. Recompensele se acordă după cum
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]
-
organele de control precum și colectivele de lucru din care face parte persoana respectivă. Acordarea recompenselor se face cu consultarea organului de partid și a celui de sindicat. Recompensele se acordă după cum urmează: a) mulțumirea verbală și mulțumirea scrisă, de șefii ierarhici, începînd cu șeful de echipă, sau de organele de conducere colectivă ale unității; ... b) evidențierea în munca și înscrierea pe tabloul de onoare al unității, de conducătorii ierarhici, începînd cu șeful de serviciu cu acordul adunării grupei sindicale; ... c) înscrierea
DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106481_a_107810]