4,210 matches
-
nu sunteți instructorul de zbor?" Nu credeți că manifestam nesăbuințe asemănătoare atunci cand pornim la drum în viață, în afaceri sau în noi experiențe spirituale cu oameni care sunt cu totul altceva decât ceea ce bănuim la început?” Un simplu gest Relațiile interpersonale sunt un capitol important al vieții de credință. Nevoia de partasie a omului este veche de când lumea. S-ar putea ca de multe ori, să trecem indiferenți pe langă semeni pentru care un simplu gest din partea noastră ar putea face
UN MANUAL DE CRESTINISM PRACTIC, SEMNAT DE PETRU LASCAU de OCTAVIAN CURPAŞ în ediţia nr. 145 din 25 mai 2011 [Corola-blog/BlogPost/344332_a_345661]
-
ale modernității le-a adus împotriva persoanei umane. Omul nu este lăsat să fie distrus de aceste concepții, ci este repus în adevărata sa demnitate. Părintele Profesor Dumitru Stăniloae accentuează foarte mult ideea de persoană și pe cea de comuniune interpersonală. Sfânta Treime este Comuniune de persoane: Tatăl, Fiul și Sfântul Duh, dar și omul este o persoană creată după chipul lui Dumnezeu și care tinde la asemănarea cu El. Ca persoană, omul este menit să intre în comunicare și comuniune
PĂRINTELE PROFESOR DUMITRU STĂNILOAE – TEOLOGUL (1903-1993); 113 ANI DE LA NAŞTEREA SA PĂMÂNTEASCĂ ŞI 23 ANI DE LA NAŞTEREA SA ÎN CERURI... PARTEA A II A... de STELIAN GOMBOŞ în ediţia nr. 2030 din 22 [Corola-blog/BlogPost/344353_a_345682]
-
celelalte concepții ale modernității le-a adus împotriva persoanei umane. Omul nu este lăsat să fie distrus de aceste concepții, ci este repus în adevărata sa demnitate. Părintele Popescu accentuează foarte mult ideea de persoană și pe cea de comuniune interpersonală. Sfânta Treime este Comuniune de persoane: Tatăl, Fiul și Sfântul Duh, dar și omul este o persoană creată după chipul lui Dumnezeu și care tinde la asemănarea cu El. Ca persoană, omul este menit să intre în comunicare și comuniune
PĂRINTELE PROFESOR ŞI ACADEMICIAN DUMITRU POPESCU (1929 – 2010) – ÎMPLINIREA A CINCI ANI DE LA NAŞTEREA SA ÎN VIAŢA CEA CEREASCĂ ŞI VEŞNICĂ… de STELIAN GOMBOŞ în ediţia nr. 1531 din 11 martie 2015 [Corola-blog/BlogPost/344113_a_345442]
-
Cristina Emanuela Dascălu este și traducător (vedeți recenta traducere la Editura Ars Longa din opera lui Christian Tămaș Liniștea albă/ The White Silence), autor premiat nu doar în multiple domenii științifice de cercetare, precum comunicare generală, teorii ale comunicării, comunicare interpersonală/ relațională, comunicare interculturală, comunicare mass-media, jurnalism, comunicare tip business, negociere în afaceri, comunicare organizațională, scriere tehnică și profesională, expoziție și argumentație, compoziție/ composition, tehnici de cercetare si metodologia cercetării științifice, portfolio system of instruction and assessment for writing courses/ sistemul
CRISTINA EMANUELA DASCALU de POMPILIU COMSA în ediţia nr. 1276 din 29 iunie 2014 [Corola-blog/BlogPost/343064_a_344393]
-
cognitive generale (ACG) Calificativ Respins Admis ... B. Criterii privind profilul de personalitate Criterii/Scor Foarte slab Slab Mediu Bun Foarte bun 1-3 4-6 7-9 10-12 13-15 Capacitatea de luare a deciziilor Capacitatea de asumare a răspunderii Capacitatea de a manifesta abilități interpersonale și de lucru în echipă Capacitatea de a manifesta echilibru și rezistență la stres Rezultatul evaluării criteriilor privind profilul de personalitate Calificativ Respins Admis ... În cazul în care la evaluarea aptitudinii cognitive generale (ACG) sau la evaluarea criteriilor privind profilul
HOTĂRÂRE nr. 145 din 27 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284844]
-
solicitările profesionale. Cerințele pentru care psihologul examinator trebuie să ia o decizie cu privire la nivelul de dezvoltare în cadrul interviului sunt: 1. capacitatea de luare a deciziilor; ... 2. capacitatea de asumare a răspunderii; ... 3. capacitatea de a manifesta abilități interpersonale și de lucru în echipă; ... 4. capacitatea de a manifesta echilibru și rezistență la stres. ... Având în vedere asigurarea unui standard unitar de evaluare a calității răspunsurilor, în cadrul interviului se vor utiliza grile de evaluare cu ancore comportamentale în
HOTĂRÂRE nr. 145 din 27 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284844]
-
strategice, precum domeniul adicțiilor, depresia și suicidul la adolescent, tulburările cognitive la vârstă înaintată, dar și alte domenii de interes; ... b) combaterea concepțiilor, atitudinilor și comportamentelor dăunătoare pentru sănătatea mintală, în special folosirea nocivă ori abuzul de substanțe psihoactive, violența interpersonală, inclusiv în mediul școlar: bullying, mobbing, hărțuirea pe rețelele sociale; ... c) depistarea precoce a tulburărilor specifice de neurodezvoltare, a tulburărilor de învățare și de comportament la copil și adolescent; ... d) desfășurarea de programe privind sănătatea sexuală, cu accent pe grupurile
ORDIN nr. 1.562 din 20 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298451]
-
la rezolvarea problemelor sociale, - explorarea identității personale și sociale prin sprijinirea elevilor în a-și cunoaște mai bine propriile valori, emoții și moduri de gândire, prin utilizarea conceptelor psihologice și filosofice care să le îmbunătățească înțelegerea de sine și relațiile interpersonale, - integrarea unor noțiuni și reflecția asupra acestora privind prevenirea și combaterea de stereotipuri, prejudecăți, discriminări, discriminări multiple, în paralel cu promovarea drepturilor egale, egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, rezolvarea nonviolentă a conflictelor, limitele personale și
NOTA DE FUNDAMENTARE din 20 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299357]
-
deciziilor informate, cu accent pe explorarea opțiunilor de carieră, stabilirea obiectivelor profesionale și dezvoltarea abilităților de luare a deciziilor, astfel încât elevii să poată face alegeri informate cu privire la traseul educațional și profesional, - dezvoltarea competențelor de comunicare și relaționare interpersonală, în vederea comunicării eficiente ascultării active, rezolvării conflictelor și colaborării în diverse contexte sociale și profesionale, dezvoltând abilități esențiale pentru succesul personal și profesional, - promovarea educației pentru sănătate mentală și gestionarea stresului, cu includerea de activități care să sprijine elevii
NOTA DE FUNDAMENTARE din 20 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299357]
-
colaborare cu coechipierii; - ocuparea și păstrarea sistematică a locului în formațiile de adunare și de lucru. 2.1. Cunoașterea regulilor necesare desfășurării jocului de fotbal. - acceptarea și respectarea unui sistem de reguli simple stabilite; - adoptarea unui comportament adecvat în cadrul relațiilor interpersonale și de grup, - acordarea sprijinului și ajutorului reciproc; - îndeplinirea sarcinilor individuale stabilite. 2.1. Aplicarea rolurilor de conducere sau subordonare în funcție de cerințele activității de pregătire. - îndeplinirea prin rotație a unor roluri de conducere și de subordonare în organizarea și
ANEXE din 30 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299686]
-
ar fi prieteni implicați în comportamente antisociale și ... b) cei Patru Factori Moderați de risc: familie, relații cum ar fi lipsa sprijinului social al membrilor familiei și/sau o relație violentă cu un partener romantic/intim, scoală/muncă cum ar fi calitatea relațiilor interpersonale la școală sau la locul de muncă, performanța și angajamentul scăzut, agrement/recreere/timp liber cum ar fi nivel scăzut de implicare și satisfacție în alte activități decât antisociale, abuz de substanțe, precum probleme cu alcool și/sau droguri. ... Un alt aspect important
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 30 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298015]
-
al familiei, aparținătorii celor închiși confruntându-se cu izolare socială în unele cazuri și cu dificultăți în găsirea unui loc de muncă (Ministerul Justiției 2024: 168169). Dificultatea acceptării foștilor condamnați în societate îi împiedică pe aceștia să își formeze relații interpersonale sănătoase, aspect care favorizează problemele de sănătate mintală. Mai mult, stigmatizarea din partea celorlalți poate contribui și la auto-stigmatizare, adică la înglobarea în schemele centrale ale sinelui a concepției conform căreia statutul de infractor este o parte imuabilă a identității
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 30 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298015]
-
structural. Astfel, recidiva poate fi înțeleasă prin dificultăți în asigurarea capitalului uman, social și structural convențional, iar măsurile de prevenire a recidivei necesită o abordare conjugată și în ansamblu, a celor trei forme de capital, pe mai multe paliere: individual, interpersonal, comunitar și societal. ... b) Riscuri - Factorii de risc permit estimarea recidivei și identificarea deficitelor personale care pot fi adresate prin intervenții de reabilitare. Factorii statici sunt cei care nu pot schimbați prin intervențiile de reabilitare și sunt mai degrabă specifici
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 30 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298015]
-
identificarea măsurilor pentru pregătirea, sprijinirea și dezvoltarea personalului și dezvoltarea unei culturi organizaționale centrată pe reabilitare. Pentru intervențiile asupra cauzelor infracționalității persoanelor aflate în executarea unor măsuri/sancțiuni neprivative de libertate sunt necesare mai multe paliere de intervenție, la nivel individual, interpersonal, comunitar și societal. În cadrul SNPR au fost reținute măsurile care privesc intervenția la nivel comunitar și societal, având în vedere că măsurile privind intervențiile realizate la nivel individual și interpersonal sunt cuprinse în Strategia de dezvoltare a sistemului național
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 30 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298015]
-
necesare mai multe paliere de intervenție, la nivel individual, interpersonal, comunitar și societal. În cadrul SNPR au fost reținute măsurile care privesc intervenția la nivel comunitar și societal, având în vedere că măsurile privind intervențiile realizate la nivel individual și interpersonal sunt cuprinse în Strategia de dezvoltare a sistemului național de probațiune din România pentru perioada 2021 -2025, sau urmează a fi introduse într-un alt document de politică publică privind reabilitarea persoanelor față de care s-au dispus sancțiuni și
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 30 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298015]
-
locul de muncă poate cuprinde mai multe situații distincte în funcție de evoluția acesteia. Presupusa victimă are posibilitatea de a depune plângere/sesizare în oricare dintre aceste situații cu privire la următoarele aspecte: a) apariția unor divergențe de opinii, ușoare conflicte interpersonale care se pot rezolva la nivelul persoanelor implicate, dar care, dacă rămân nerezolvate, pot degenera; ... b) instalarea treptată a stării de tensiune, prin acțiuni agresive sistematice/repetate îndreptate de către o persoană sau de un grup de persoane împotriva altei persoane
METODOLOGIE din 12 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275396]
-
mândriei naționale; ● Participare - crearea de modele care să motiveze și să inspire copiii și adulții să fie activi și să facă sport; ● Diplomație - valorificarea priceperii sportive și a simțului egalitar al Australiei a "fair go" pentru a crea noi legături interpersonale în interesul național al Australiei. Din perspectiva monitorizării și a țintelor propuse, se estimează că, până în 2030, cu 15% mai mulți cetățeni vor participa în cel puțin 150 de minute de activitate fizică moderată spre intensă în fiecare săptămână
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 10 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274450]
-
de muncă, reorientării profesionale în cadrul parchetului și formării anumitor abilități profesionale; ... c) asigură asistența psihologică a personalului parchetului pentru facilitarea acomodării cu cerințele specifice unui anumit post și a integrării noilor angajați în colectivul de lucru; ... d) mediază conflictele interpersonale care afectează calitatea relațiilor de muncă, în vederea diminuării sau rezolvării acestora; ... e) elaborează programe de dezvoltare organizațională și adaptează instrumente de diagnoză organizațională; ... f) asigură pregătirea motivațională și aptitudinală a resurselor umane antrenarea motivației intrinseci, capacității de memorare, capacității
REGULAMENTUL din 31 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274233]
-
al Magistraturii; ... j) asigură, la cerere, consilierea psihologică a personalului Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție, în cazul confruntării cu situații existențiale critice, inclusiv de natură profesională, în vederea optimizării performanțiale și asigurării confortului personal și interpersonal în mediul organizațional; ... k) îndeplinește atribuțiile corespunzătoare sferei sale de competență privind sănătatea și securitatea în muncă; ... l) organizează sesiuni de dezvoltare a abilităților psihologice specifice pentru personalul Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție; ... m) gestionează
REGULAMENTUL din 31 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274233]
-
asigură, la cerere, consilierea psihologică a personalului parchetului de pe lângă curtea de apel și al parchetelor din circumscripția acestuia, în cazul confruntării cu situații existențiale critice, inclusiv de natură profesională, în vederea optimizării performanțiale și asigurării confortului personal și interpersonal în mediul organizațional. Articolul 117 Calendarul activităților Procurorul general al parchetului de pe lângă curtea de apel stabilește calendarul activităților pe care psihologul le realizează la parchetul de pe lângă curtea de apel și la parchetele din circumscripția acestuia, având
REGULAMENTUL din 31 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274233]
-
cognitive generale (ACG) Calificativ Respins Admis ... B. Criterii privind profilul de personalitate Criterii/Scor Foarte slab Slab Mediu Bun Foarte bun 1-3 4-6 7-9 10-12 13-15 Capacitatea de luare a deciziilor Capacitatea de asumare a răspunderii Capacitatea de a manifesta abilități interpersonale și de lucru în echipă Capacitatea de a manifesta echilibru și rezistență la stres Rezultatul evaluării criteriilor privind profilul de personalitate Calificativ Respins Admis ... În cazul în care la evaluarea aptitudinii cognitive generale (ACG) sau la evaluarea criteriilor privind profilul
HOTĂRÂRE nr. 153 din 9 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285340]
-
solicitările profesionale. Cerințele pentru care psihologul examinator trebuie să ia o decizie cu privire la nivelul de dezvoltare în cadrul interviului sunt: 1. capacitatea de luare a deciziilor; ... 2. capacitatea de asumare a răspunderii; ... 3. capacitatea de a manifesta abilități interpersonale și de lucru în echipă; ... 4. capacitatea de a manifesta echilibru și rezistență la stres. ... Având în vedere asigurarea unui standard unitar de evaluare a calității răspunsurilor, în cadrul interviului se vor utiliza grile de evaluare cu ancore comportamentale în
HOTĂRÂRE nr. 153 din 9 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285340]
-
și promovarea tranziției de la asistența instituțională la cea familială și comunitară, OSR 4.6 - Consolidarea rolului culturii și al turismului durabil în dezvoltarea economică, incluziunea socială și inovarea socială și OSI 6.3 - Consolidarea încrederii reciproce, în special prin încurajarea acțiunilor interpersonale prin Programul Interreg VI-A România-Ungaria; ... – Ordinului ministrului dezvoltării, lucrărilor publice și administrației nr. 1.299/2024 privind aprobarea unei scheme de ajutor de minimis destinate finanțării obiectivelor specifice OSR 2.2 - Promovarea energiei regenerabile conform Directivei (UE) 2018/2.001, inclusiv cu criteriile de
ORDIN nr. 3.784 din 30 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289237]
-
și promovarea tranziției de la asistența instituțională la cea familială și comunitară, OSR 4.6 - Consolidarea rolului culturii și al turismului durabil în dezvoltarea economică, incluziunea socială și inovarea socială și OSI 6.3 - Consolidarea încrederii reciproce, în special prin încurajarea acțiunilor interpersonale prin Programul Interreg VI-A România-Ungaria; ... – Memorandumului de implementare - Aranjamente între statele membre implicate în Programul Interreg VI-A România-Ungaria (MoI) - încheiat între Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației, în calitate de stat membru și Autoritate de management (AM) cu
ORDIN nr. 3.784 din 30 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289237]
-
și promovarea tranziției de la asistența instituțională la cea familială și comunitară, OSR 4.6 - Consolidarea rolului culturii și al turismului durabil în dezvoltarea economică, incluziunea socială și inovarea socială și OSI 6.3 - Consolidarea încrederii reciproce, în special prin încurajarea acțiunilor interpersonale prin Programul Interreg VI-A România-Ungaria și ale Ordinului ministrului dezvoltării, lucrărilor publice și administrației nr. 1.299/2024 privind aprobarea unei scheme de ajutor de minimis destinate finanțării obiectivelor specifice OSR 2.2 - Promovarea energiei regenerabile conform Directivei (UE) 2018/2.001, inclusiv cu
ORDIN nr. 3.784 din 30 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289237]