1,329 matches
-
de zile calendaristice, respectiv de numărul maxim de zile prevăzut de lege. În cazul în care copilul se naște mort sau moare după naștere, în perioada de lăuzie, indemnizația de maternitate cuvenită se acordă pe toată durata concediului medical pentru lăuzie. 2. Concediul medical pentru sarcină se acordă din a 63-a zi anterioară datei estimate a nașterii, dar nu mai devreme de a 84-a zi anterioară acestei date. În cazul femeii cu handicap concediul medical pentru sarcină se acordă
ORDIN nr. 974 din 28 iulie 2004 pentru aprobarea instrucţiunilor privind completarea şi eliberarea certificatelor de concediu medical pe baza cărora se acordă indemnizaţii asiguraţilor din sistemul asigurărilor sociale de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160165_a_161494]
-
21 de zile calendaristice, asigurata beneficiază de concediu medical pentru sarcină mai mare de 63 de zile calendaristice. În această situație asigurata nu va putea beneficia, după nașterea copilului, de cel puțin 42 de zile calendaristice din concediul medical pentru lăuzie, ceea ce conduce la acordarea indemnizației pentru creșterea copilului numai după parcurgerea acestei perioade. Certificatele de concediu medical pentru sarcină se eliberează pentru cel mult 30 de zile calendaristice, de medicul de familie și/sau de medicul de specialitate obstetrică-ginecologie care
ORDIN nr. 974 din 28 iulie 2004 pentru aprobarea instrucţiunilor privind completarea şi eliberarea certificatelor de concediu medical pe baza cărora se acordă indemnizaţii asiguraţilor din sistemul asigurărilor sociale de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160165_a_161494]
-
în altă localitate, prelungirea concediului medical pentru sarcină până la 63 de zile calendaristice se poate face și de medicul de specialitate obstetrică-ginecologie din localitatea respectivă, cu anunțarea medicului curant al gravidei prin scrisoare medicală. 3. Certificatul de concediu medical pentru lăuzie se eliberează de medicul de specialitate obstetrică-ginecologie din unitatea sanitară unde a născut femeia, de medicul care a asistat nașterea sau de medicul de familie, pentru perioade de maximum 30 de zile calendaristice, iar prelungirea concediului medical se face de
ORDIN nr. 974 din 28 iulie 2004 pentru aprobarea instrucţiunilor privind completarea şi eliberarea certificatelor de concediu medical pe baza cărora se acordă indemnizaţii asiguraţilor din sistemul asigurărilor sociale de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160165_a_161494]
-
medicul de familie care are în urmărire lăuza. Potrivit art. 5 din Legea concediului paternal, nr. 210/1999 , în situația în care survine decesul mamei, la naștere sau imediat după aceasta, dar înainte de obținerea unui certificat de concediu medical pentru lăuzie, tatăl beneficiază de restul concediului neefectuat de către mamă, certificatul fiind eliberat de către medicul de specialitate obstetrică-ginecologie din unitatea sanitară unde a născut femeia sau de către medicul care a asistat nașterea. d) Concediul medical pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de
ORDIN nr. 974 din 28 iulie 2004 pentru aprobarea instrucţiunilor privind completarea şi eliberarea certificatelor de concediu medical pe baza cărora se acordă indemnizaţii asiguraţilor din sistemul asigurărilor sociale de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160165_a_161494]
-
sau acesta a fost în imposibilitate de a se deplasa, se pot acorda certificate de concediu medical cu retroactivitate de 24 de ore. ... c) Se pot elibera și la o dată ulterioară certificate de concediu medical: ... - în caz de sarcină și lăuzie; - pentru perioada de internare în spital; - pentru aparat gipsat, la scoaterea gipsului numai de către medicul ortoped/chirurg; - în cazul îmbolnăvirii în străinătate; - în caz de carantină. d) Medicii sunt obligați să dea indicații pacienților în legătură cu unitatea sanitară la care trebuie
INSTRUCŢIUNI din 28 iulie 2004 privind acordarea concediilor medicale şi eliberarea certificatelor de concediu medical. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160167_a_161496]
-
respectiv a municipiului București. c) Concediul medical pentru maternitate ... 1. Concediul medical pentru maternitate se acordă pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, din care 63 de zile înainte de naștere (pentru sarcină-prenatal) și 63 de zile după naștere (pentru lăuzie). Concediul medical pentru maternitate se acordă, în exclusivitate, pentru sarcină și nu pentru afecțiuni care pot interveni pe parcursul sarcinii, fără legătură cu aceasta. Perioadele sus-menționate se pot compensa între ele, în funcție de recomandarea medicului curant și de opțiunea persoanei beneficiare. Asigurata
INSTRUCŢIUNI din 28 iulie 2004 privind acordarea concediilor medicale şi eliberarea certificatelor de concediu medical. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160167_a_161496]
-
beneficieze, după data nașterii copilului, de numărul de zile până la completarea celor 126 de zile calendaristice, respectiv de numărul maxim de zile prevăzut de lege. În cazul în care copilul se naște mort sau moare după naștere, în perioada de lăuzie, indemnizația de maternitate cuvenită se acordă pe toată durata concediului medical pentru lăuzie. 2. Concediul medical pentru sarcină se acordă din a 63-a zi anterioară datei estimate a nașterii, dar nu mai devreme de a 84-a zi anterioară
INSTRUCŢIUNI din 28 iulie 2004 privind acordarea concediilor medicale şi eliberarea certificatelor de concediu medical. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160167_a_161496]
-
de zile calendaristice, respectiv de numărul maxim de zile prevăzut de lege. În cazul în care copilul se naște mort sau moare după naștere, în perioada de lăuzie, indemnizația de maternitate cuvenită se acordă pe toată durata concediului medical pentru lăuzie. 2. Concediul medical pentru sarcină se acordă din a 63-a zi anterioară datei estimate a nașterii, dar nu mai devreme de a 84-a zi anterioară acestei date. În cazul femeii cu handicap concediul medical pentru sarcină se acordă
INSTRUCŢIUNI din 28 iulie 2004 privind acordarea concediilor medicale şi eliberarea certificatelor de concediu medical. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160167_a_161496]
-
21 de zile calendaristice, asigurata beneficiază de concediu medical pentru sarcină mai mare de 63 de zile calendaristice. În această situație asigurata nu va putea beneficia, după nașterea copilului, de cel puțin 42 de zile calendaristice din concediul medical pentru lăuzie, ceea ce conduce la acordarea indemnizației pentru creșterea copilului numai după parcurgerea acestei perioade. Certificatele de concediu medical pentru sarcină se eliberează pentru cel mult 30 de zile calendaristice, de medicul de familie și/sau de medicul de specialitate obstetrică-ginecologie care
INSTRUCŢIUNI din 28 iulie 2004 privind acordarea concediilor medicale şi eliberarea certificatelor de concediu medical. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160167_a_161496]
-
în altă localitate, prelungirea concediului medical pentru sarcină până la 63 de zile calendaristice se poate face și de medicul de specialitate obstetrică-ginecologie din localitatea respectivă, cu anunțarea medicului curant al gravidei prin scrisoare medicală. 3. Certificatul de concediu medical pentru lăuzie se eliberează de medicul de specialitate obstetrică-ginecologie din unitatea sanitară unde a născut femeia, de medicul care a asistat nașterea sau de medicul de familie, pentru perioade de maximum 30 de zile calendaristice, iar prelungirea concediului medical se face de
INSTRUCŢIUNI din 28 iulie 2004 privind acordarea concediilor medicale şi eliberarea certificatelor de concediu medical. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160167_a_161496]
-
medicul de familie care are în urmărire lăuza. Potrivit art. 5 din Legea concediului paternal, nr. 210/1999 , în situația în care survine decesul mamei, la naștere sau imediat după aceasta, dar înainte de obținerea unui certificat de concediu medical pentru lăuzie, tatăl beneficiază de restul concediului neefectuat de către mamă, certificatul fiind eliberat de către medicul de specialitate obstetrică-ginecologie din unitatea sanitară unde a născut femeia sau de către medicul care a asistat nașterea. d) Concediul medical pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de
INSTRUCŢIUNI din 28 iulie 2004 privind acordarea concediilor medicale şi eliberarea certificatelor de concediu medical. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160167_a_161496]
-
creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani și, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani, oricând până la împlinirea de către copil a acestor vârste, numai după efectuarea a cel puțin 42 de zile din concediul de lăuzie." ... 8. La articolul I punctul 29, articolul 125 va avea următorul cuprins: "Art. 125. - (1) Cuantumul brut lunar al indemnizației prevăzute la art. 121 alin. (1) lit. a) și b) este de 85 % din baza de calcul stabilită conform art.
LEGE nr. 577 din 22 decembrie 2003 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 9/2003 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154803_a_156132]
-
credite să efectueze virări de credite bugetare de la titlul "Transferuri", alineatele "Transferuri din bugetul asigurărilor sociale de stat către bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate reprezentând contribuția persoanelor aflate în concediu medical, concediu medical pentru sarcina și lăuzie sau în concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani", "Transferuri din bugetul asigurărilor pentru șomaj către bugetul asigurărilor sociale de stat" și "Transferuri din bugetul asigurărilor pentru șomaj către bugetul Fondului național unic de asigurări
LEGE nr. 519 din 3 decembrie 2003 bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2004. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154189_a_155518]
-
TRANSFERURI 274.266.000 39 Transferuri consolidabile 274.266.000 17 Transferuri din bugetul asigurărilor sociale de stat către bugetul fondului național unic de asigurări sociale de sănătate reprezentând contribuția persoanelor aflate în concediu medical, concediu medical pt sarcina și lăuzie sau în concedi medical pentru îngrijirea �� copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani 274.266.000 6104 10 Contribuția pentru asigurări sociale de sănătate pentru persoanele aflate în concediu medical, concediu medical pentru sarcina și lăuzie sau în concediu
LEGE nr. 519 din 3 decembrie 2003 bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2004. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154189_a_155518]
-
pt sarcina și lăuzie sau în concedi medical pentru îngrijirea �� copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani 274.266.000 6104 10 Contribuția pentru asigurări sociale de sănătate pentru persoanele aflate în concediu medical, concediu medical pentru sarcina și lăuzie sau în concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani 274.266.000 7100 04 Partea a VI-a ALTE ACȚIUNI 2.917.009.714 01 CHELTUIELI CURENTE 2.547.639.374 02 CHELTUIELI DE PERSONAL
LEGE nr. 519 din 3 decembrie 2003 bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2004. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154189_a_155518]
-
165.150.000 6104 ALTE CHELTUIELI SOCIALE 274.266.000 01 CHELTUIELI CURENTE 274.266.000 38 TRANSFERURI 274.266.000 6104 10 Contribuția pentru asigurări sociale de sănătate pentru persoanele aflate în concediu medical, concediu medical pentru sarcina și lăuzie sau în concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani 274.266.000 7304 CHELTUIELI DE ADMINISTRARE ALE FONDULUI 2.917.009.714 01 CHELTUIELI CURENTE 2.547.639.374 02 CHELTUIELI DE PERSONAL 512.172
LEGE nr. 519 din 3 decembrie 2003 bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2004. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154189_a_155518]
-
SOCIALE 274.266.000 01 CHELTUIELI CURENTE 274.266.000 38 TRANSFERURI 274.266.000 39 Transferuri consolidabile 274.266.000 6104 10 Contribuția pentru asigurări sociale de sănătate pentru persoanele aflate în concediu medical, concediu medical pentru sarcina și lăuzie sau în concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani 274.266.000 7100 04 Partea a VI-a ALTE ACȚIUNI 2.917.009.714 01 CHELTUIELI CURENTE 2.547.639.374 02 CHELTUIELI DE PERSONAL
LEGE nr. 519 din 3 decembrie 2003 bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2004. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154189_a_155518]
-
TRANSFERURI 274.266.000 39 Transferuri consolidabile 274.266.000 17 Transferuri din bugetul asigurărilor sociale de stat către bugetul fondului național unic de asigurări sociale de sănătate reprezentând contribuția persoanelor aflate în concediu medical, concediu medical pt sarcina și lăuzie sau în concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani 274.266.000 6104 10 Contribuția pentru asigurări sociale de sănătate pentru persoanele aflate în concediu medical, concediu medical pentru sarcina și lăuzie sau în concediu
LEGE nr. 519 din 3 decembrie 2003 bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2004. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154189_a_155518]
-
pt sarcina și lăuzie sau în concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani 274.266.000 6104 10 Contribuția pentru asigurări sociale de sănătate pentru persoanele aflate în concediu medical, concediu medical pentru sarcina și lăuzie sau în concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani 274.266.000 7100 04 Partea a VI-a ALTE ACȚIUNI 2.917.009.714 01 CHELTUIELI CURENTE 2.547.639.374 02 CHELTUIELI DE PERSONAL
LEGE nr. 519 din 3 decembrie 2003 bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2004. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154189_a_155518]
-
de libertate sau aflate în arest preventiv", deschis la unitățile teritoriale ale Trezoreriei Statului în a căror rază acestea sunt înregistrate fiscal. 6. Contribuțiile pentru asigurări sociale de sănătate pentru persoanele aflate în concediu medical, concediu medical pentru sarcină sau lăuzie ori în concediu medical pentru îngrijirea copilului sub 7 ani se achită de către angajatori sau asimilați ai acestora, după deducerea sumei din contribuția de asigurări sociale datorată de angajator, în contul 26.36.16.01 "Persoane care se află în
NORME METODOLOGICE din 21 noiembrie 2003 de aplicare a prevederilor secţiunii a 5-a din cap. I din Ordonanţa Guvernului nr. 86/2003 privind reglementarea unor măsuri în materie financiar-fiscală, referitoare la activităţile de declarare şi colectare a creanţelor bugetare reprezentând contribuţii sociale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154094_a_155423]
-
asigurări sociale de sănătate reținută de la asigurați se înscrie suma rezultată din cumularea obligației de plată din luna de raportare reprezentând contribuția pentru asigurări sociale de sănătate reținută de la asigurați cu suma aferentă concediilor medicale, concediilor medicale de sarcină și lăuzie sau concediilor medicale pentru îngrijirea copilului bolnav până la 7 ani, reținută din contribuția de asigurări sociale. Rândurile 2 și 3 nu se completează. b) Pentru contribuțiile sociale datorate de angajatori, prevăzute la pozițiile 4-7 din nomenclatorul prezentat în anexa nr.
ORDIN nr. 1.842 din 22 decembrie 2003 pentru aprobarea modelului şi conţinutului Declaraţiei privind contribuţiile sociale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154929_a_156258]
-
completările ulterioare (suma cuvenită concediilor medicale pentru incapacitate temporară de muncă, pentru maternitate, pentru creșterea copilului, care se plătește de angajator asiguraților în contul asigurărilor sociale, precum și contribuția asigurărilor sociale de sănătate aferentă concediilor medicale, concediilor medicale de sarcină și lăuzie sau concediilor medicale pentru îngrijirea copilului bolnav până la 7 ani, conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 150/2002 privind organizarea și funcționarea sistemului de asigurări sociale de sănătate). Rd. 3 "Diferența de plată": se înscrie suma reprezentând diferența dintre
ORDIN nr. 1.842 din 22 decembrie 2003 pentru aprobarea modelului şi conţinutului Declaraţiei privind contribuţiile sociale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154929_a_156258]
-
Pentru persoanele care au stagiu de cotizare parțial, ca urmare a începerii/încetării raporturilor de muncă/serviciu în cadrul lunii de raportare, baza de calcul se considera în funcție de numărul de ore efectiv lucrate în luna. În cazul concediilor de sarcină și lăuzie, precum și al concediilor medicale pentru incapacitate temporară de muncă această rubrică se va completa că pentru program normal de lucru. 9. Rubrică "Contribuție individuală datorată" se completează cu suma rezultată prin aplicarea cotei de 1% asupra bazei de calcul determinate
PROCEDURĂ din 22 ianuarie 2004 privind declararea lunară de către angajatori a evidenţei nominale a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155500_a_156829]
-
Pentru persoanele care au stagiu de cotizare parțial, ca urmare a începerii/încetării raporturilor de muncă/serviciu în cadrul lunii de raportare, baza de calcul se considera în funcție de numărul de ore efectiv lucrate în luna. În cazul concediilor de sarcină și lăuzie, precum și a concediilor medicale pentru incapacitate temporară de muncă se va completa că pentru program normal de lucru. ─────────���──────────────────────────────────────────────────────────────────── Contribuția CID N 7 Conține contribuția datorată de individuală asigurat și reținută de angajator datorată (1% din BC) ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Contribuția CIV N 7
PROCEDURĂ din 22 ianuarie 2004 privind declararea lunară de către angajatori a evidenţei nominale a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155500_a_156829]
-
și tulburări ale glandelor endocrine, boli de nutriție și metabolism ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 11 Boli și tulburări ale aparatului urinar (rinichi, tract urinar) ──────────────────────────────────────────────────────────��─────────────────── 12 Boli și tulburări ale aparatului reproductiv masculin ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 13 Boli și tulburări ale aparatului reproductiv feminin ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 14 Sarcina, naștere și lăuzie ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 15 Nou născut sănătos și bolnav (perioada perinatala) ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 16 Boli ale sângelui, boli și disfunctii ale organelor hematopoetice, boli imunologice ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 17 Boli și tulburări mieloproliferative, neoplasme slab diferențiate ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 18 Boli infectioase și parazitare, sistemice sau cu localizare nespecificata ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 19 Boli
NORME METODOLOGICE din 24 decembrie 2003 de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155268_a_156597]