48,552 matches
-
conflicte. De exemplu, la art. 21 alin. 1 din Codul de procedură civilă, intrată în vigoare la 15 februarie 2013, se prevede în mod expres încercarea împăcării părților din litigii. În acest sens, judecătorul este obligat să recomande părților din litigiu să își soluționeze conflictul pe cale amiabilă, indicând în mod expres calea medierii ca una dintre modalitățile de soluționare a neînțelegerii. De asemenea, din alin. 2 al aceluiași articol rezultă că judecătorul va încerca și se va strădui, în tot cursul
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
să dea explicații despre acest lucru. Referitor la corespondența cu reglementările anterioare legii de punere în aplicare a noului cod de procedură civilă, din art. 131 rezultă că judecătorul putea invita părțile să participe la o ședință de informare cu privire la litigiile care făceau obiectul procedurii de mediere. Această prevedere apare și în noul cod de procedură civilă. În schimb, informarea respectivă apare în legea medierii ca fiind o obligație a părților. Astfel, în art. 601, alin. 1 se prevede obligația participării
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
procedurii de mediere. Această prevedere apare și în noul cod de procedură civilă. În schimb, informarea respectivă apare în legea medierii ca fiind o obligație a părților. Astfel, în art. 601, alin. 1 se prevede obligația participării părților aflate în litigiu, în cauze ce fac obiectul medierii, la ședințele privind medierea și avantajele ei. Mai mult, sunt ținute să facă dovada participării în cazul când una dintre ele sau amândouă aleg calea soluționării neînțelegerii prin instanță. La ședințele de informare prevăzute
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
părților se făcea în baza unui înscris sub semnătură legalizată, iar în cazul reprezentării de către un avocat, semnătura se certifica potrivit legii avocaților. În baza unei procuri generale (mandatul general) mandatarul poate reprezenta în judecată pe mandant (partea aflată în litigiu, care l-a mandatat să-l reprezinte) numai dacă acest drept i-a fost dat anume. Aceleași prevederi le găsim și în reglementarea anterioară. Odată ce mandatul a fost conferit, acesta nu încetează decât numai dacă moștenitorii l-au retras, chiar dacă
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
a altor forme alternative de soluționare a acestora la domeniile prevăzute în art. 601 din cuprinsul ei. Acestea sunt conflictele în materie de: − protecția consumatorilor; − dreptul familiei, în situații prevăzute la art. 64; − posesie, grănițuire, strămutarea de hotar și alte litigii care privesc raportul de vecinătate; − răspunderea profesională în care poate fi angajată răspunderea profesională, respectiv cauzele de malpraxis, dacă nu se prevede o altă procedură prin legi speciale; − litigii civile a căror valoare este sub 50.000 lei, cu unele
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
prevăzute la art. 64; − posesie, grănițuire, strămutarea de hotar și alte litigii care privesc raportul de vecinătate; − răspunderea profesională în care poate fi angajată răspunderea profesională, respectiv cauzele de malpraxis, dacă nu se prevede o altă procedură prin legi speciale; − litigii civile a căror valoare este sub 50.000 lei, cu unele excepții prevăzute la lit. f din articolul arătat; − litigii de muncă rezultate din încheierea, executarea și încetarea contractelor individuale de muncă. Competența materială după valoare Această problemă este reglementată
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
care poate fi angajată răspunderea profesională, respectiv cauzele de malpraxis, dacă nu se prevede o altă procedură prin legi speciale; − litigii civile a căror valoare este sub 50.000 lei, cu unele excepții prevăzute la lit. f din articolul arătat; − litigii de muncă rezultate din încheierea, executarea și încetarea contractelor individuale de muncă. Competența materială după valoare Această problemă este reglementată în art. 98-106 din titlul III, secțiunea a 2-a din Codul de procedură civilă, pe baza cărora reținem pentru
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
încetarea contractelor individuale de muncă. Competența materială după valoare Această problemă este reglementată în art. 98-106 din titlul III, secțiunea a 2-a din Codul de procedură civilă, pe baza cărora reținem pentru activitatea mediatorului modul cum se calculează valoarea litigiilor deduse acestuia pentru soluționarea. Considerăm că pentru a nu depăși valoarea de 50.000 lei, bunurile ce fac obiectul medierii, este potrivit să se țină seama de regulile generale prin care aceasta se determină (art. 98 alin. 1, 2 și
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
de la 100 la 1000 lei, însă, potrivit ultimei modificări a legii medierii, de la 1 august 2013, sancțiunea pentru această faptă va consta în inadmisibilitatea acțiunii în instanță. Cererea de chemare în judecată Este actul prin care o parte dintr-un litigiu (conflict) investește instanța cu judecarea lui, al cărui cuprins este prevăzut în art. 194 Cod de procedură civilă. Cererea este supusă timbrării, iar dovada ei se atașează la ea. Netimbrarea sau insuficienta timbrare atrage anularea cererii. După înregistrare la instanță
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
de investire a mediatorului cu soluționarea conflictului este cererea de mediere, pe baza căreia este invitată cealaltă parte la mediere. Ce este judecata? Este activitatea desfășurată de completul de judecată, ce constă în cercetarea și dezbaterea cu părțile a fondului litigiului dedus, pe baza prevederilor legii, în scopul soluționării acestuia. Spre deosebire de procedura medierii care, potrivit legii, se desfășoară la sediul mediatorului ales sau în altă locație preferată de părți, cu încuviințarea mediatorului, judecata are loc la sediul instanței. De asemenea, comparativ
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
conflictului, care sunt dezbătute înaintea celor colaterale. Ca și în ședința de mediere, se respectă o anumite ordine în acordarea cuvântului părților în faza de dezbateri. Rolul președintelui completului de judecată, precum al mediatorului, este deosebit de important în soluționarea litigiului sau a conflictului dedus pentru soluționare. Poliția ședințelor de judecată, respectiv a celor de mediere, este asigurată tot de președintele completului și respectiv de către mediator, potrivit legii medierii. Ședințele de judecată și mediere pot fi amânate la înțelegerea părților, cu
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
ca și în cea de mediere, când situația o impune, se folosesc traducători și interpreți, în condițiile legii. În art. 227 din Codul de procedură civilă, se prevede că judecătorul va încerca împăcarea pe cale amiabilă a părților, iar în litigiile ce pot face obiectul medierii, judecătorul va recomanda părților să recurgă la mediere. Potrivit alin. 3 din același articol, se menționează că în cazul când recomandă medierea, părțile se vor prezenta la un mediator pentru informare cu privire la avantajele medierii. Pe
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
la mediere. Potrivit alin. 3 din același articol, se menționează că în cazul când recomandă medierea, părțile se vor prezenta la un mediator pentru informare cu privire la avantajele medierii. Pe această bază vor decide dacă acceptă sau nu să își soluționeze litigiul sau conflictul pe calea medierii. În termen de cel puțin 15 zile, părțile vor depune la judecătorie certificatul de informare eliberat de mediator, cu rezultatul hotărârii lor în urma ședinței de informare. Dacă anterior depunerii acțiunii în instanță părțile au
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
părților, va stabili suma până la care se încuviințează sechestrul (a se vedea art. 953 și următoarele din Codul de procedură civilă). Ce este sechestrul judiciar? Spre deosebire de sechestrul asigurator, sechestrul judiciar se referă la indisponibilizarea unor bunuri ce fac obiectul unui litigiu privind posesia sau folosința acestora. La cererea celui interesat, instanța va putea să încuviințeze punerea sub sechestru a bunului în scopul conservării dreptului pretins, încredințând paza bunului unui administrator-sechestru. Condițiile și procedura de înființare sunt prevăzute în art. 972-973 c
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
cu scopul de a nu fi păgubit prin întârziere, de a preveni o pagubă iminentă ce nu s-ar mai putea repara, cât și pentru a preveni, la nevoie, orice piedici ocazionate de o urmărire. Ordonanța produce efecte până la soluționarea litigiului asupra fondului. Se poate da și fără citarea părților, în aceeași zi, pe baza cererii și a actelor ce se depun, fără probe a căror administrare durează în timp. Motivarea ordonanței se face în cel mult 48 de ore de la
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
penală (organul de cercetare - poliție sau procuror). În toate cazurile de infracțiuni în care codul penal prevede că acțiunea penală se pune în mișcare la plângerea prealabilă a persoanei vătămate, aceasta își poate retrage plângerea până la pronunțarea hotărârii definite, dacă litigiul este pe rolul unei instanțe, putând opta pentru soluționarea lui prin procedura medierii. În situația în care victima, în acord cu făptuitorul, a convenit în mod liber să își soluționeze conflictul prin mediere, dar mai înainte a depus o plângere
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
și completările ulterioare, dispozițiile acestei legi se aplică în mod corespunzător și în cauzele penale pentru care retragerea plângerii penale prealabile sau împăcarea părților înlătură răspunderea penală. Așadar, în toate aceste cauze, părțile pot recurge la procedura medierii conflictului sau litigiului dacă ajung la concluzia că se pot împăca pe această cale și își retrag plângerea prealabilă dacă au depus-o la organul de urmărire penală, înainte de începerea procedurii de mediere sau în fața judecătorului, înainte de pronunțarea hotărârii, dacă conflictul este înscris
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
se desfășoară în timpul procesului penal și cuprinde atât urmărirea penală cât și judecata propriu-zisă a cauzei, fie ca urmare a faptului că victima a cerut organului de urmărire penală sau instanței să suspende urmărirea sau judecata pentru a-și soluționa litigiul pe calea medierii, dacă și făptuitorul este de acord, fie că instanța le-a sfătuit și le-a îndrumat să recurgă la soluționarea divergenței dintre ele prin mediere, conform art. 6 din legea medierii. Oricum, și într-un caz și
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
sau judecății în fața instanței, când părțile nu au depus și nu au înregistrat încă o plângere prealabilă, adresându-se direct unui birou de mediere cu cererea pentru investirea mediatorului cu soluționarea conflictului. În ceea ce privește medierea penală procesuală, ne aflăm în fața unui litigiu de natură penală, înscris pe rolul unui organ de urmărire penală sau a instanței penale. În cadrul medierii penale extraprocesuale avem două situații: prima, când părțile s-au împăcat și au încheiat o înțelegere ce a fost încorporată de îndată într-
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
existent, după care se încheie contractul de mediere. Cererea de mediere este actul de investire a mediatorului cu soluționarea conflictului dedus sau mijlocul prin care părțile îi transferă acestuia întreaga autoritate privind drepturile pe care le au asupra bunului în litigiu, cât și totala disponibilitate pentru a-i conferi puterea necesară bunei soluționări a conflictului pe calea medierii în baza unui contract de mediere. Invitația la mediere este documentul formulat de către mediator, în baza cererii și art. 43 din legea
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
organul de urmărire penală și prin încheiere de către instanța de judecată. Persoana amendată poate cere, în termen de 10 zile de la comunicarea ordonanței sau încheierii prin care a fost amendată, scutirea de amendă ori reducerea ei. PARTEA A V-A LITIGIILE DE MUNCĂ CE FAC OBIECTUL SOLUȚIONĂRII PRIN MEDIERE. REZUMARE ȘI COMENTARE Capacitatea juridică de muncă a angajaților Prin această noțiune se înțelege aptitudinea persoanei fizice de a încheia un contract de muncă în calitate de angajat. Aceasta presupune să aibă
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
până la 7 ani sau a copilului cu handicap pentru afecțiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani. Decizia de concediere trebuie să conțină elementele prevăzute în art. 76 din Codul muncii. Angajatorul poate invoca în fața instanței, în cazul unui litigiu, doar motivele din decizia de concediere. Când decizia este netemeinică și nelegală, instanța va putea obliga pe angajator la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate și reactualizate cu celelalte drepturi de care a beneficiat salariatul. Instanța, la solicitarea salariatului
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
pentru soluționarea conflictelor. Astfel, aceste termene sunt: − 30 de zile calendaristice de la data comunicării deciziei unilaterale a angajatorului, când cererea privește încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractului individual de muncă; − 30 de zile calendaristice de la data când părții din litigiu i s-a comunicat decizia cu privire la aplicarea unei sancțiuni disciplinare; − 3 ani de la data nașterii dreptului la acțiune, în cazul conflictului individual de muncă, care are ca obiect plata unor drepturi salariale neacordate sau a dreptului salariatului la
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
de care părțile pot dispune din cadrul conflictelor de muncă”. Această prevedere se întregește cu cele din cuprinsul art. 60 alin. 1 lit. c din Legea nr. 115/2012, prin care se stipulează că, pe lângă conflictele enumerate din mai multe domenii, litigiile de muncă izvorâte din încheierea, executarea și încetarea contractelor individuale de muncă pot face obiect al activității de soluționare prin mediere. Observăm că, atât din legea medierii actualizată, cât și din Codul muncii, rezultă că pot face obiect al medierii
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
moravuri. Clauza de mediere, alături de unele modificări în legislație privind obligativitatea folosirii procedurii de mediere în cazul declanșării unor conflicte cu ocazia încheierii, executării, modificării, suspendării și încetării contractului individual de muncă, poate preveni înscrierea pe rolul instanțelor a multor litigii de muncă. La locul de muncă însă, numai conflictele legate de derularea contractului individual de muncă ridică unele probleme majore, ci și neînțelegerile dintre colegii de la locul de muncă, care pot degenera în conflicte cu impact negativ asupra randamentului în
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]