12,305 matches
-
de lei din totalul venitului lunar din pensii care are doar componentă necontributivă, iar «partea» rămasă după deducerea sumei de 2.000 de lei din totalul venitului lunar sau dacă primul pas al calculului este reprezentat de scăderea plafonului de venit neimpozabil lunar de 2.000 de lei din nivelul câștigului salarial mediu brut, iar al doilea pas aplicarea cotei de 10% la diferența dintre nivelul câștigului salarial mediu brut și suma de 2.000 de lei“. Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3
DECIZIA nr. 154 din 5 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299026]
-
termenul de plată (...) (2) Impozitul lunar se determină de fiecare plătitor de venit din pensii, astfel: a) pentru venitul lunar din pensii determinat ca urmare a aplicării principiului contributivității, indiferent de nivelul acestuia, din care se deduce plafonul de venit neimpozabil lunar de 2.000 de lei, se aplică o cotă de impunere de 10%; ... b) pentru venitul lunar din pensii care are atât componentă contributivă, cât și componentă necontributivă, din care se deduce plafonul de venit neimpozabil lunar de 2.000 de
DECIZIA nr. 117 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298909]
-
deduce plafonul de venit neimpozabil lunar de 2.000 de lei, se aplică o cotă de impunere de 10%; ... b) pentru venitul lunar din pensii care are atât componentă contributivă, cât și componentă necontributivă, din care se deduce plafonul de venit neimpozabil lunar de 2.000 de lei, pentru partea contributivă se aplică dispozițiile lit. a), respectiv o cotă de impunere de 10%, iar pentru partea necontributivă se aplică progresiv următoarele cote de impunere: (i) 10%, pentru partea mai mică decât nivelul câștigului
DECIZIA nr. 117 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298909]
-
egală cu acesta; ... (iii) 20%, pentru partea ce depășește nivelul câștigului salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat; ... ... c) pentru venitul lunar din pensii care are doar componentă necontributivă, din care se deduce plafonul de venit neimpozabil lunar de 2.000 de lei, se aplică progresiv următoarele cote de impunere: (i) 10%, pentru partea mai mică decât nivelul câștigului salarial mediu net sau egală cu acesta; ... (ii) 15%, pentru partea cuprinsă între nivelul câștigului salarial mediu net și
DECIZIA nr. 117 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298909]
-
publice să calculeze, începând cu 1 ianuarie 2024, impozitul aferent venitului din pensie, conform art. 101 alin. (2) lit. c) din Codul fiscal, respectiv prin calcularea cotelor de impozit progresiv exclusiv asupra părții din pensie ce depășește plafonul de venit neimpozabil lunar de 2.000 lei, și să plătească titularilor dreptului de pensie diferențele de impozit, dintre suma cu titlu de impozit reținută și cea recalculată conform acestor hotărâri, de la 1 ianuarie 2024 și până la data recalculării efective, sume ce
DECIZIA nr. 117 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298909]
-
de serviciu, dându-se eficiență dispozițiilor art. 101 alin. (2) lit. c) din Codul fiscal. ... 36. S-a reținut că aplicarea corectă a prevederii legale incidente presupune, ca prim pas, deducerea din cuantumul pensiei de serviciu a plafonului de venit neimpozabil lunar de 2.000 lei. Ulterior, asupra cuantumului rezultat se aplică tranșele de impozit progresiv prevăzute de pct. (i)-(iii) ale art. 101 alin. (2) lit. c) din Codul fiscal. ... 37. Or, din datele prezentate de casa de pensii sectorială a
DECIZIA nr. 117 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298909]
-
i)-(iii) ale art. 101 alin. (2) lit. c) din Codul fiscal. ... 37. Or, din datele prezentate de casa de pensii sectorială a reieșit că s-a reținut un impozit în cuantum mai mare decât cel legal, prin deducerea plafonului neimpozabil de 2.000 lei din suma echivalentă cu salariul mediu net utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2024, și nu din cuantumul brut al pensiei. ... 38. S-a apreciat că un asemenea mod de calcul nu își
DECIZIA nr. 117 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298909]
-
găsește susținere în reglementările legale incidente, câtă vreme dispozițiile art. 101 alin. (2) lit. c) din Codul fiscal prevăd în mod expres că impozitul se aplică exclusiv asupra părții din pensie care depășește 2.000 lei, ceea ce înseamnă că plafonul neimpozabil se deduce din întreg cuantumul pensiei, iar nu doar din partea mai mică decât venitul salarial mediu net. ... 39. La nivelul Tribunalului Ialomița au fost înregistrate două dosare cu acest obiect, în care s-a invocat excepția de neconstituționalitate cu
DECIZIA nr. 117 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298909]
-
s-a concentrat pe modalitatea de aplicare a dispozițiilor art. 101 alin. (2) din Codul fiscal, admițând implicit ca fiind corectă impozitarea în baza art. 101 alin. (2) lit. c) din Codul fiscal, ci pe critica referitoare la deducerea plafonului neimpozabil de 2.000 lei din cuantumul brut al pensiei, și nu din suma echivalentă cu salariul mediu net utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2024. ... 44. Tribunalul Vâlcea a identificat cauze având ca obiect restituirea sumelor reținute
DECIZIA nr. 117 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298909]
-
următoarele drepturi bănești: a) salariul de bază, corespunzător funcției îndeplinite, prevăzut în decizia de numire, sau cel avut anterior, dacă acesta este mai mare; ... b) un spor lunar de 30%, calculat la salariul de bază; ... c) o primă de campanie neimpozabilă, o singură dată pentru toată perioada misiunii, egală cu salariul de bază. Plata acestei prime se face la plecarea în zona desfășurării misiunii. ... ... ... 13. Ordonanța Guvernului nr. 57/2006 pentru modificarea Ordonanței Guvernului nr. 38/2003 privind salarizarea și alte drepturi ale
DECIZIA nr. 136 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299268]
-
specialitate și a filialelor, în adunarea generală, asupra unor probleme de interes pentru Academia Română. (13) Soțul supraviețuitor, precum și copiii urmași aflați în întreținere ai membrilor titulari, corespondenți și de onoare, din țară, beneficiază lunar de un sprijin material neimpozabil, conform legii. Articolul 14 Membrii titulari sau corespondenți pot fi trecuți, la cererea lor, de către adunarea generală în rândul membrilor de onoare ai Academiei Române. Capitolul III Organizarea Academiei Române Secţiunea 1 Prevederi generale Articolul 15 (1) Academia Română
HOTĂRÂRE nr. 4 din 13 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299319]
-
1) din Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările și completările ulterioare, și nu se ia în calcul la stabilirea altor drepturi de natură socială și nici la stabilirea obligațiilor legale de întreținere. (3) Sprijinul reprezintă venit neimpozabil, conform prevederilor art. 62 lit. a) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, și poate fi utilizat exclusiv pentru plata facturilor. (4) Sprijinul poate fi utilizat de beneficiar numai pentru a efectua plăți pentru consumul
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 35 din 27 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299488]
-
este egal cu baza de calcul al impozitului pentru care se aplică scutirea de la plata impozitului pe venit; ... c) la stabilirea venitului lunar realizat pentru veniturile prevăzute la alin. (1) lit. e)-k) nu se iau în calcul veniturile neimpozabile reglementate astfel, potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare; ... d) pentru veniturile prevăzute la alin. (1) lit. e) , f) și h)-k) , la stabilirea venitului lunar realizat se iau în calcul veniturile cumulate realizate în anul 2024
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 35 din 27 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299488]
-
personalul ocolului silvic are domiciliul pe raza teritorială a județului Ilfov, se propune decontarea cheltuielilor de transport, în conformitate cu contractul colectiv de muncă, aceste modificări fiind în conformitate cu situația actuală. Dat fiind faptul că acordarea unor indemnizații lunare neimpozabile în cuantum de 30% din salariul mediu brut pe economie ar avea un impact negativ atât asupra activității, cât și asupra bugetului regiei, având în vedere faptul că regia funcționează pe bază de gestiune și eficiență economică, potrivit dispozițiilor legale
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 14 din 13 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295607]
-
prestate de societăți specializate sau de personal calificat în domeniu; taxe de participare la cursuri și programe de perfecționare și formare profesională pentru salariați; achiziții de servicii de perfecționare și formare profesională pentru salariați; transport, cazare, diurnă în limita plafonului neimpozabil și alte drepturi bănești ocazionate de deplasări în țară și în străinătate; servicii prestate de societăți specializate sau de personal calificat în domeniu pentru punerea în aplicare a legislației în vigoare privind protecția datelor cu caracter personal; cotizații/contribuții ale organizației
HOTĂRÂRE nr. 265 din 20 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295753]
-
prestate de societăți specializate sau de personal calificat în domeniu; taxe de participare la cursuri și programe de perfecționare și formare profesională pentru salariați; achiziții de servicii de perfecționare și formare profesională pentru salariați; transport, cazare, diurnă, în limita plafonului neimpozabil, și alte drepturi bănești ocazionate de deplasări în țară și în străinătate; servicii prestate de societăți specializate sau de personal calificat în domeniu pentru punerea în aplicare a legislației în vigoare privind protecția datelor cu caracter personal; cotizații/contribuții ale organizației
HOTĂRÂRE nr. 265 din 20 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295753]
-
pe venit ar urma să fie aplicat, de anul următor, în funcție de un venit anual global pe gospodărie, potrivit unui draft de modificare a Codului Fiscal obținut de Profit.ro. Proiectul prevede că o gospodărie va avea dreptul la un venit neimpozabil calculat în funcție de numărul de persoane care fac parte din acea gospodărie, precum și la o serie de deduceri, printre care asigurarea obligatorie pentru casă și mașină (RCA), cursuri de tip meditații, abonament la sala de fitness, medicamente pentru boli cronice. Plafonul
Profit.ro: Cum se calculează venitul pe gospodărie. Cheltuielile cu grădinița particulară, cu after-school-ul, cu RCA-ul, dar și abonamentele la fitness sau biletele la cinema, pe lista deducerilor () [Corola-blog/BlogPost/338916_a_340245]
-
calculat în funcție de numărul de persoane care fac parte din acea gospodărie, precum și la o serie de deduceri, printre care asigurarea obligatorie pentru casă și mașină (RCA), cursuri de tip meditații, abonament la sala de fitness, medicamente pentru boli cronice. Plafonul neimpozabil, la care statul nu va aplica impozit pe venit, în cazul unei gospodării formate dintr-o singură persoană va fi de 24.000 de lei pe an. Totodată, va avea dreptul la deduceri cumulând într-un an 2.000 de
Profit.ro: Cum se calculează venitul pe gospodărie. Cheltuielile cu grădinița particulară, cu after-school-ul, cu RCA-ul, dar și abonamentele la fitness sau biletele la cinema, pe lista deducerilor () [Corola-blog/BlogPost/338916_a_340245]
-
impozit pe venit, în cazul unei gospodării formate dintr-o singură persoană va fi de 24.000 de lei pe an. Totodată, va avea dreptul la deduceri cumulând într-un an 2.000 de lei (în cazul în care plafonul neimpozabil lunar nu variază). Din venitul total obținut de acea persoană într-un an se scad în primă fază cei 24.000 de lei, după care se scad și deducerile până la un maxim de 2.000 de lei pe an, iar
Profit.ro: Cum se calculează venitul pe gospodărie. Cheltuielile cu grădinița particulară, cu after-school-ul, cu RCA-ul, dar și abonamentele la fitness sau biletele la cinema, pe lista deducerilor () [Corola-blog/BlogPost/338916_a_340245]
-
ce rămâne statul ar urma să aplice un impozit de 10%. În calculul venitului anual global al unei gospodării se va ține cont de veniturile/câștigurile nete/brute, după caz, obținute de către fiecare membru al gospodăriei din România, cu excepția veniturilor neimpozabile și a veniturile impozabile realizate de persoanele scutite. Lista deducerilor, potrivit proiectului prezentat de Profit.ro: * contribuția de asigurări sociale și contributia de asigurări sociale de sănătate datorate și plătite de către persoanele fizice în baza art. 148 si 170 din
Profit.ro: Cum se calculează venitul pe gospodărie. Cheltuielile cu grădinița particulară, cu after-school-ul, cu RCA-ul, dar și abonamentele la fitness sau biletele la cinema, pe lista deducerilor () [Corola-blog/BlogPost/338916_a_340245]
-
aceste prevederi sunt aplicabile și în cazul zilei de 1 iunie și Crăciunului. Începând cu 1 ianuarie 2016, Noul Cod fiscal conține un tratament fiscal mai bun pentru astfel de situații. Dacă până la începutul acestui an cadourile, pentru a fi neimpozabile, puțeau fi acordate doar în beneficiul copiilor minori ai angajaților, începând cu 1 ianuarie 2016 societățile pot oferi aceste stimulente salariaților, cât și copiilor minori ai acestora. Practic, chiar dacă un angajat nu are copii, poate beneficia și el de o
Din acest an firmele pot oferi de Paște stimulente neimpozabile angajaților și copiilor minori ai acestora () [Corola-blog/BlogPost/338457_a_339786]
-
fi acordate doar în beneficiul copiilor minori ai angajaților, începând cu 1 ianuarie 2016 societățile pot oferi aceste stimulente salariaților, cât și copiilor minori ai acestora. Practic, chiar dacă un angajat nu are copii, poate beneficia și el de o sumă neimpozabilă. Foarte important de reținut! Cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite angajaților cu această ocazie sunt neimpozabile, în măsura în care valoarea acestora pentru fiecare persoană în parte nu depășește 150 lei. Limita de 150 lei se aplică separat pentru cadourile, inclusiv tichetele cadou, acordate
Din acest an firmele pot oferi de Paște stimulente neimpozabile angajaților și copiilor minori ai acestora () [Corola-blog/BlogPost/338457_a_339786]
-
pot oferi aceste stimulente salariaților, cât și copiilor minori ai acestora. Practic, chiar dacă un angajat nu are copii, poate beneficia și el de o sumă neimpozabilă. Foarte important de reținut! Cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite angajaților cu această ocazie sunt neimpozabile, în măsura în care valoarea acestora pentru fiecare persoană în parte nu depășește 150 lei. Limita de 150 lei se aplică separat pentru cadourile, inclusiv tichetele cadou, acordate pentru fiecare ocazie din cele prevăzute, pentru fiecare angajat și pentru fiecare copil minor al
Din acest an firmele pot oferi de Paște stimulente neimpozabile angajaților și copiilor minori ai acestora () [Corola-blog/BlogPost/338457_a_339786]
-
Practic, este considerat venit salarial. Ar mai fi de precizat că înainte de 1 ianuarie 2016, aveam de-a face cu un tratament discriminatoriu. Dacă un angajator acorda un cadou în bani sau bunuri cu ocaziile de mai sus era considerat neimpozabil, iar dacă acorda tichete cadou se datora impozit pe venit de 16%. Nu era normal să se întâmple astfel, însă Noul Cod fiscal a rezolvat această problemă. Începând cu 1 ianuarie 2016, tichetele cadou, dacă sunt acordate cu ocaziile speciale
Din acest an firmele pot oferi de Paște stimulente neimpozabile angajaților și copiilor minori ai acestora () [Corola-blog/BlogPost/338457_a_339786]
-
salariaților sunt scăzute la calculul impozitului pe profit dacă sumele aferente se încadrează în limita de 5% aplicată asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului. Putem afirma că firmele sunt încurajate să acorde astfel de cadouri salariaților deoarece: - aceste sume sunt neimpozabile pentru salariați; - angajatorul recunoaște o cheltuială care se scade din veniturile obținute, rezultând astfel un impozit pe profit mai mic datorat la bugetul de stat. Exemplu: Societatea Leader are 4 angajați: - Ștefan are 3 copii: 2 sunt minori, iar al
Din acest an firmele pot oferi de Paște stimulente neimpozabile angajaților și copiilor minori ai acestora () [Corola-blog/BlogPost/338457_a_339786]