2,110 matches
-
ale persoanei condamnate/ minorului: III. Riscul săvârșirii din nou a unor infracțiuni/ riscul de a pune în pericol siguranța publică: IV. Descrierea activității, a locului de executare și a programului de lucru, în cazul minorului obligat la prestarea unei activități neremunerate într-o instituție de interes public: V. Natură și frecvența întrevederilor dintre consilier și persoană condamnată/ minor pe perioada supravegherii: VI. Metodele utilizate pentru asigurarea îndeplinirii obligațiilor stabilite de instanța de judecată în sarcina persoanei supravegheate: Persoană condamnată / minorul a
Repere în asistență sociala. Ghid de practică by Anca Tompea, Ana Maria Lăzărescu [Corola-publishinghouse/Science/1039_a_2547]
-
grila categoriilor socio-profesionale și principiile sale de construire nefiind destul de bine cunoscute de cetățenii obișnuiți. 1. Care este ocupația dvs. actuala? lucrați cu normă întreagă lucrați cu normă redusă șomer înscris la biroul de șomaj sau neînscris student, elev, stagiar neremunerat militar în termen pensionar, beneficiar al unei pensii înainte de termen, retras din afaceri casnica altă ocupație 2. Care este profesia dvs. ? Fiți cât mai precis. .......................................................................................................................................... 3. A. Ajutați un membru al familiei dvs., fără să fiți salariat? 3. B. Va
Repere în asistență sociala. Ghid de practică by Anca Tompea, Ana Maria Lăzărescu [Corola-publishinghouse/Science/1039_a_2547]
-
corupției, calitatea de funcționar public este incompatibilă cu orice altă funcție publică decât cea în care a fost numit, precum și cu funcțiile de demnitate publică. Funcționarii publici nu pot deține alte funcții și nu pot desfășura alte activități, remunerate sau neremunerate, după cum urmează: a) în cadrul autorităților sau instituțiilor publice; b) în cadrul cabinetului demnitarului, cu excepția cazului în care funcționarul public este suspendat din funcția publică, în condițiile legii, pe durata numirii sale; c) în cadrul regiilor autonome, societăților comerciale ori în alte unități
Sistemul administrativ românesc – inspiraţie franceză şi adaptare autohtonă by Dragoş Valentin DINCĂ () [Corola-publishinghouse/Science/208_a_439]
-
plătită și tratată ca nemuncă sau ca muncă inferioară. Ea este asociată mai ales cu femeile, adesea doar cu femeile. Și alte munci sunt neplătite, de exemplu creația individuală în afara unui contractxe "„contract" sau militantismul civic și politic gratuit (voluntar, neremunerat), dar ele nu sunt socotite nemunci. În capitalismxe "„capitalism", imaginea precumpănitoare a femeilor este aceea de consumatoare. Bărbații câștigă bani, iar femeile îi cheltuiesc. Dar, susține Margaret Bensonxe "„Benson,Margaret" (1969), femeile sunt în primul rând producătoare și secundar consumatoare
Drumul către autonomie: teorii politice feministe by Mihaela Miroiu [Corola-publishinghouse/Science/1944_a_3269]
-
printr-un cod de deontologie, care permite impunerea unei autorități asupra clienților. • Procesul în desfășurare În domeniul care ne interesează, monografiile s-au înmulțit în ultimele două decenii, descriind procesul istoric de profesionalizare, adică de transformare din activități libere și neremunerate în locuri de muncă acum codificate și comerciale. Când ne gândim la profesiile culturale cel mai stabilizate astăzi, trebuie să ținem minte că ele sunt rezultatul unui îndelungat efort colectiv de construcție. Două exemple pot fi citate: conservatorii de muzeu
Sociologia culturii by Matthieu Béra, Yvon Lamy () [Corola-publishinghouse/Science/1069_a_2577]
-
un neotradiționalism cu accente conservatoare și naționaliste (Waylen, 1994, p. 348-353; Pasti, 2003, p. 225-229; Miroiu, 2004, p. 219-221). S-a înregistrat o scădere semnificativă a numărului de femei reprezentante la nivel politic, o încurajare puternică a femeilor să muncească neremunerat în gospodărie și, în general, o deteriorare a relațiilor între sexe, proprie în general țărilor postcomuniste din Europa de Est (Waylen, 1994, p. 349). Femeile sunt cele care prestează munca domestică, pe care o practică fie full-time, fie în sistem de dublă
Gen și putere by Oana Băluță () [Corola-publishinghouse/Science/1991_a_3316]
-
beneficiază de prevederile Ordonanței de urgență nr. 26/1997 privind protecția copilului aflat în dificultate, dacă părinții copilului încredințat sau dat în plasament nu pot plăti contribuția datorată, Comisia pentru protecția copilului poate obliga pe părinți să presteze o activitate neremunerată în folosul colectivității (art. 24 alin. 2). Se înțelege că persoana fără mijloace materiale sau venituri, dar capabilă de muncă nu poate fi obligată la prestarea întreținerii în perioadele în care există, în acest sens, cauze temeinice de exonerare cum
[Corola-publishinghouse/Science/1532_a_2830]
-
pensii, îmbunătățirea vieții vârstnicilor”: 7,31% bărbați, în comparație cu 16,96% femei. Femeile din rural identifică pensiile ca domeniu prioritar, mai ales pentru că acestea au în primul rând pensii de la colectivele agricole de producție, iar ca statut ocupațional sunt lucrători familiali neremunerați (vezi figura 1). Figura 1. Cum ar dori femeile și bărbații din mediul rural să le fie utilizate impozitele? Pe de o parte, „sănătatea, spitalele și medicamentele”, „pensiile, îmbunătățirea vieții vârstnicilor”, iar pe de altă parte, „infrastructura” și „locurile de
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
consideră că persistența modelelor tradiționale de diviziune a muncii în familie poate fi explicată prin „supraviețuirea” modelului „capului de familie”, respectiv a perspectivei că bărbatul este cel care aduce venitul material în casă, iar femeia este responsabilă de munca domestică, neremunerată. xe "Okin"Okin (1989) arată că așteptările cauzate de socializare în legătură cu asumarea (implicită) de către femei a rolurilor de îngrijitoare, durata și inflexibilitatea zilei de lucru, diferența genizată de câștiguri predispun la o diviziune genizată a muncii, în care bărbații sunt
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
centru de plasament 1, de a fi dedicată sau nededicată pieței muncii, în funcție de preferințele personale în materie de traseu în viață, este cel puțin utopică. Șomajul, munca la negru, munca cu jumătate de normă, statutul de casnică, de muncitor familial neremunerat (toate fiind categorii în care femeile predomină) nu mai sunt alegeri personale, ci situații determinate de constrângerile date de realitățile pieței muncii românești, determinând paleta de opțiuni disponibile. În ultimii ani scurși de la realizarea acestei cercetări, presiunile europene și interne
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
declararea statutului de Figura 7. Distribuția veniturilor declarate ale absolvenților de învățământ obligatoriu (Gen, interese politice și inserție europeană) Figura 8. Distribuția veniturilor declarate ale absolvenților de liceu și/sau școală profesională (Gen, interese politice și inserție europeană) muncitor agricol neremunerat sau casnică) afectează categorii vaste de populație feminină. Accesul la locuri de muncă presupune, mai ales pentru aceste categorii, acces la educație (formală) și programe de formare sau (re)calificare. Simpla constatare că femeile sunt majoritare în toate nivelurile de
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
clasică e prezentă intens în romanele lui Alexandru George pentru că autorul e un auditor cu vaste cunoștințe în domeniu. Se cântă muzică fină în lumea cultivată. Personajele rurale cântă și ele de-ale lor. Un vocalist notoriu în sat, dar neremunerat ca atare, este Birică din Siliștea-Gumești, satul Moromeților. Viitorul socru, Bălosu, îi atrage atenția fiicei sale că nu poate trăi cu Birică „din cântat”. Dar Glanetașu, tatăl lui Ion al lui Rebreanu este un muzicant profesionist și porecla îi vine
Trecute vieți de fanți și de birlici [Corola-publishinghouse/Science/2115_a_3440]
-
dintre activitățile sociale și economice vitale, ce necesită resurse și efort. Înseși conceptele acestei discipline sunt centrate pe bărbat. De exemplu, chiar definiția muncii se referă doar la aspectul remunerat al acesteia, neluând în seamă sub nici o formă toată munca neremunerată pe care o desfășoară femeile și care furnizează „combustibilul” necesar funcționării economiei. Rolul important al economiei neoficiale este adesea ignorat. Contribuțiile vitale ale femeilor ca educatori și perpetuatori ai practicilor culturale, sociale și economice au fost recunoscute abia de curând
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
familia) îndeplinesc funcții publice în educație, reproducerea forței de muncă sau îngrijirea persoanelor în vârstă, printre multe alte activități publice” (Beckerxe "Becker, Gary S."-Schmidtxe "Becker-Schmidt, Regina", 1993, p. 44). Extinderea feministă a conceptului de „muncă” pentru a cuprinde sectorul neremunerat al sferei reproductive rămâne totuși legată de ideea convențională a celor două sfere complementare. În măsura în care rolul bărbatului de susținător al familiei este tot mai mult împins în umbră, femeile sunt obligate să își câștige existența într-o combinație a sferelor
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
defini noile forme de „feminizare a muncii”. Joan Smithxe "Smith" și Immanuel Wallersteinxe "Wallerstein, Immanuel" pledau, în anii ’70, pentru reconceptualizarea „muncii” din sferele familiei, producției și publică. În loc să utilizeze conceptul de „familie” și să separe producția remunerată de reproducerea neremunerată, ei folosesc noțiunea de „gospodărie”. Gospodăriile sunt grupuri de membri ai familiei, membri ce nu fac parte din familie, dar împart același spațiu de locuit, și vecini între care se împart resurse. În cadrul acestui concept, nu se face nici o diferențiere
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
gospodărie”. Gospodăriile sunt grupuri de membri ai familiei, membri ce nu fac parte din familie, dar împart același spațiu de locuit, și vecini între care se împart resurse. În cadrul acestui concept, nu se face nici o diferențiere între economiile remunerată și neremunerată sau între membrii familiei, prieteni și vecini. Noțiunea de „venit” s-a extins, pentru a cuprinde schimburile în natură ca producție de subzistență, serviciile și ajutorul între vecini (Smith, Wallersteinxe "Wallerstein, Immanuel", 1992, pp. 6-9). Noile forme de „muncă” redefinesc
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
clienți și consumatori), femeile sunt atinse în mod special de criza sistemului social. Ca rezultat al reducerii serviciilor publice, femeile sunt „pedepsite” în mai multe feluri. În primul rând, aceasta înseamnă că vor deveni din nou parte a sferei private, neremunerate. Desființarea serviciilor publice de îngrijire pentru bătrâni, a anumitor servicii sociale de sănătate și reducerea numărului de locuri subvenționate în sistemul educațional adaugă noi poveri pe umerii femeilor. În al doilea rând, privatizarea actuală a acestor servicii sociale distruge înseși
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
proiect, dar și pentru a încredința resurse suplimentare pentru comunitate, în ansamblul ei. În practica implementării proiectelor finanțate la nivel comunitar, FRDS are nevoie de mai multe categorii de actori, pentru susținerea procesului de supervizare: Supervizorii, angajați de Fond și neremunerați din proiectele supervizate, au rolul de a supraveghea procedurile de implementare - în special, respectarea celor ce privesc achizițiile de bunuri și servicii -, dar și de a oferi asistență tehnică celor care răspund de managementul local al proiectului (asistență care, uneori
Practica dezvoltării comunitare by Dumitru Sandu (coord.) [Corola-publishinghouse/Science/2132_a_3457]
-
resurselor umane sau nu, este motivația cadrelor didactice. Din moment ce proiectul trebuie realizat la nivelul unității de învățământ, este foarte greu pentru director să motiveze cadrele didactice în patriciparea la planificarea proiectului și realizarea lui în condițiile în care implicarea este neremunerată și se desfășoară în afara orelor de curs. Motivarea cu succes a profesorilor pentru dezvoltarea personală și formarea profesională continuă, în scopul găsirii de soluții pentru problemele școlii și ale comunității, depinde într-o mare măsură de atitudinea directorului/ managerului
Necesitatea dezvoltării resursei umane în educaţie by Cozma Paraschiva () [Corola-publishinghouse/Science/1845_a_92275]
-
funcție deperioada pentru care sunt făcute Și destinația acestora, astfel: depozite la vedere, depozite la termen, depozite colaterale, depozite pe certificate de depozit, depozite pe carnete Și librete de economii. Depozitele la vedere sunt reprezentate de conturi slab remunerate sau neremunerate, destinate să primească sume de la titluar în vederea unei utilizări pe termen scurt. Soldul contului crditor reflectă disponinilitățile existente în cont Și care pot fi retrase în orice moment, fără preaviz. Totuți, în practică există Și situația în care banca poate
CONTABILITATEA INSTITUȚIILOR BANCARE by Andruşcă Maria Carmen () [Corola-publishinghouse/Administrative/627_a_1118]
-
funcție deperioada pentru care sunt făcute Și destinația acestora, astfel: depozite la vedere, depozite la termen, depozite colaterale, depozite pe certificate de depozit, depozite pe carnete Și librete de economii. Depozitele la vedere sunt reprezentate de conturi slab remunerate sau neremunerate, destinate să primească sume de la titluar în vederea unei utilizări pe termen scurt. Soldul contului crditor reflectă disponinilitățile existente în cont Și care pot fi retrase în orice moment, fără preaviz. Totuți, în practică există Și situația în care banca poate
CONTABILITATEA INSTITUȚIILOR BANCARE by Andruşcă Maria Carmen () [Corola-publishinghouse/Administrative/627_a_1118]
-
mai mult de 1/5 din numărul total al voturilor. Cooperativa poate primi și asociați neagricultori. Răspunderea asociaților pentru datoriile cooperativei este limitată până la dublul capitalului vărsat. Răspunderea asociaților este în limita capitalului vărsat. Munca administratorilor este, în principiu, gratuită (neremunerată). Administratorii pot primi o indemnizație și compensații pentru munca prestată. Legea din 1967 a modificat profund esența cooperației, cooperativele comerciale dobândind o mare parte dintre capacitățile și posibilitățile societăților comerciale clasice, fiind avantajate din punct de vedere a capacității de
[Corola-publishinghouse/Administrative/1488_a_2786]
-
a populației ocupate în agricultură își desfășoară activitatea în gospodăriile proprii. Circa 46,6% dintre agricultori sunt lucrători pe cont propriu 77(self employeds), respectiv șefi de exploatație agricolă individuală, iar 43,8% din numărul agricultorilor sunt membrii de familie neremunerați 78 (unpaid family workers). Însumând procentele deținute de cele două categorii de muncitori, rezultă că 90,4% din agricultori își desfășoară activitatea în gospodăriile proprii, împreună cu membrii familiei. Cea mai mare parte a lucrătorilor pe cont propriu (șefii de exploatații
[Corola-publishinghouse/Administrative/1488_a_2786]
-
desfășoară activitatea în gospodăriile proprii, împreună cu membrii familiei. Cea mai mare parte a lucrătorilor pe cont propriu (șefii de exploatații), două treimi din numărul total, sunt persoane cu vârste de peste 50 de ani, în timp ce 59,1% dintre membrii de familie neremunerați au vârste cuprinse între 15 și 49 de ani (Tabelul 4.10). Tabelul 4.10 Structura lucrătorilor pe cont propriu și a celor familiali neremunerați din rural pe grupe de vârstă Specificare Grupa de vârstă (ani) 15-24 25-34 35-49 50-64
[Corola-publishinghouse/Administrative/1488_a_2786]
-
sunt persoane cu vârste de peste 50 de ani, în timp ce 59,1% dintre membrii de familie neremunerați au vârste cuprinse între 15 și 49 de ani (Tabelul 4.10). Tabelul 4.10 Structura lucrătorilor pe cont propriu și a celor familiali neremunerați din rural pe grupe de vârstă Specificare Grupa de vârstă (ani) 15-24 25-34 35-49 50-64 65Lucrători pe cont propriu 4,3 9,1 18,4 36,4 31,8 Lucrători familiali neremunerați 27,1 15,7 16,3 26,5
[Corola-publishinghouse/Administrative/1488_a_2786]