3,660 matches
-
care două sau mai multe persoane de aceeași specialitate solicită plecarea din unitatea de învățământ, pleacă persoana care întrunește punctajul cel mai mare/media cea mare în urma evaluării; ... b) activitatea prestată de personalul didactic de predare care a obținut calificativul nesatisfăcător sau satisfăcător la ultima evaluare anuală; ... c) activitatea prestată de personalul didactic de predare sancționat disciplinar în anul școlar curent sau în ultimii 2 (doi) ani școlari încheiați; ... d) activitatea prestată de personalul didactic de predare ale cărui specializări dobândite
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
DLQI ≥ 10; și ... – pacientul să fie un candidat eligibil pentru terapie biologică; și ... – eșecul, intoleranța sau contraindicația terapiei clasice sistemice, după cum urmează (îndeplinirea a cel puțin unul dintre următoarele criterii): • a devenit neresponsiv la terapiile clasice sistemice (răspuns clinic nesatisfăcător reprezentat de îmbunătățirea scorului PASI cu mai puțin de 50% din scorul la inițierea tratamentului respectiv, îmbunătățire cu mai puțin de 50% a manifestărilor clinice de la nivelul regiunilor topografice speciale (NAPSI, PSSI, ESIF, PGA) de la inițierea tratamentului; și
ORDIN nr. 1.981/836/2025 () [Corola-llms4eu/Law/299406]
-
cDLQI ≥ 10; și ... – pacientul să fie un candidat eligibil pentru terapie biologică; și ... – eșecul, intoleranța sau contraindicația terapiei clasice sistemice, după cum urmează (îndeplinirea a cel puțin unul dintre următoarele criterii): • a devenit neresponsiv la terapiile clasice sistemice (răspuns clinic nesatisfăcător reprezentat de îmbunătățirea scorului PASI cu mai puțin de 50% din scorul la inițierea tratamentului respectiv, îmbunătățire cu mai puțin de 50% a manifestărilor clinice de la nivelul regiunilor topografice speciale de la inițierea tratamentului și îmbunătățirea scorului cDLQI sau
ORDIN nr. 1.981/836/2025 () [Corola-llms4eu/Law/299406]
-
Evaluarea comportamentului prin feedback multi-sursă: de efectuat în primul an sau primii doi ani de pregătire în specialitate astfel: rezidentul este evaluat din punct de vedere al comportamentului afișat de toți membrii centrului. Acesta poate fi repetat dacă rezultatele sunt nesatisfăcătoare. Doar rezidenții care vor îndeplini calificativul satisfăcător vor fi eligibili pentru susținerea examenului de specialitate. ... După parcurgerea perioadei de pregătire în specialitate, rezidentul devine eligibil pentru susținerea examenului de specialitate pentru evaluare a cunoștințelor teoretice. Această examinare parcurge prin sondaj
ANEXE din 7 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298957]
-
specialitate. (4) Unitățile de cercetare pot realiza venituri proprii și pot dispune de acestea în condițiile legii. (5) Adunarea generală poate hotărî, la propunerea prezidiului, în condițiile legii, restructurarea sau, după caz, desființarea unităților de cercetare care au obținut rezultate nesatisfăcătoare în cercetare. Articolul 56 (1) Institutele și centrele de cercetare ale Academiei Române sunt conduse de un director - de preferință membru al Academiei Române - împreună cu consiliul științific, în probleme științifice și, după caz, cu un consiliu de administrație, în
HOTĂRÂRE nr. 4 din 13 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299319]
-
fi clarificate ca urmare a culegerii datelor și informațiilor necesare evaluării, precum și atunci când magistratul-asistent a formulat observații și obiecții la evaluare. (7) Magistratul-asistent a cărui activitate, cu ocazia evaluării profesionale individuale, a fost notată cu calificativul „nesatisfăcător“ sau „satisfăcător“ nu poate fi promovat în grad sau într-o funcție de conducere în anul imediat următor. În situația în care magistratul-asistent cu funcție de conducere sau magistratul-asistent a fost notat la două evaluări consecutive cu calificativul
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
sau „satisfăcător“ nu poate fi promovat în grad sau într-o funcție de conducere în anul imediat următor. În situația în care magistratul-asistent cu funcție de conducere sau magistratul-asistent a fost notat la două evaluări consecutive cu calificativul „nesatisfăcător“, președintele Curții Constituționale îi propune trecerea într-o funcție de execuție, respectiv într-un grad inferior, după caz, în limita posturilor vacante. Dacă nu există posturi vacante ori propunerea nu este acceptată, se procedează la eliberarea din funcție a acestuia
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
de evaluarea realizată o poate contesta la Plenul Curții Constituționale și, ulterior, la instanța de contencios administrativ și fiscal competentă, potrivit legii. (10) Evaluările și calificativele se păstrează la dosarul profesional personal. (11) Persoana căreia i s-a acordat calificativul „nesatisfăcător“ sau „satisfăcător“ nu poate fi promovată în grad sau într-o funcție de conducere în anul imediat următor. În situația în care la două evaluări consecutive a fost acordat grefierului-șef sau persoanei care ocupă un post de execuție calificativul
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
sau „satisfăcător“ nu poate fi promovată în grad sau într-o funcție de conducere în anul imediat următor. În situația în care la două evaluări consecutive a fost acordat grefierului-șef sau persoanei care ocupă un post de execuție calificativul „nesatisfăcător“, președintele Curții Constituționale îi propune trecerea într-o funcție de execuție, respectiv într-un grad inferior, după caz, în limita posturilor vacante. Dacă nu există posturi vacante ori propunerea nu este acceptată, se procedează la eliberarea din funcție a acestuia
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
notelor obținute pentru obiectivele individuale și criteriile de performanță. Semnificația notelor este următoarea: nota 1 - nivel minim și nota 5 - nivel maxim. În urma evaluării performanțelor profesionale individuale, salariatului i se acordă unul dintre următoarele calificative: foarte bine, bine, satisfăcător, nesatisfăcător. Acordarea calificativelor se face pe baza punctajului final al evaluării performanțelor profesionale individuale, după cum urmează: a) pentru un punctaj între 4,01 și 5,00 se acordă calificativul „foarte bine“. ... b) pentru un punctaj între 3,01 și 4,00 se acordă calificativul
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
se acordă calificativul „foarte bine“. ... b) pentru un punctaj între 3,01 și 4,00 se acordă calificativul „bine“; ... c) pentru un punctaj între 2,01 și 3,00 se acordă calificativul „satisfăcător“; ... d) pentru un punctaj între 1,00 și 2,00 se acordă calificativul „nesatisfăcător“. ... (13) Personalul încadrat în structurile de specialitate a cărui activitate, cu ocazia evaluării profesionale anuale, a fost notată cu calificativul „nesatisfăcător“ sau „satisfăcător“ nu poate fi promovat în anul imediat următor. În situația în care, în ultimii 2 ani consecutivi
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
între 2,01 și 3,00 se acordă calificativul „satisfăcător“; ... d) pentru un punctaj între 1,00 și 2,00 se acordă calificativul „nesatisfăcător“. ... (13) Personalul încadrat în structurile de specialitate a cărui activitate, cu ocazia evaluării profesionale anuale, a fost notată cu calificativul „nesatisfăcător“ sau „satisfăcător“ nu poate fi promovat în anul imediat următor. În situația în care, în ultimii 2 ani consecutivi, persoana încadrată în structurile de specialitate a fost notată cu calificativul „nesatisfăcător“, secretarul general îi propune trecerea într-o funcție inferioară
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
ocazia evaluării profesionale anuale, a fost notată cu calificativul „nesatisfăcător“ sau „satisfăcător“ nu poate fi promovat în anul imediat următor. În situația în care, în ultimii 2 ani consecutivi, persoana încadrată în structurile de specialitate a fost notată cu calificativul „nesatisfăcător“, secretarul general îi propune trecerea într-o funcție inferioară, în limita posturilor vacante. Dacă nu există posturi vacante ori propunerea nu este acceptată, se procedează la eliberarea din funcție a acesteia ca necorespunzătoare. (14) Interviul este o discuție între evaluator
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
acesta nu a fost informat cu privire la ieșirea mărfurilor. (2) În cazul în care biroul vamal de export primește de la biroul vamal de ieșire rezultatul controlului „B2“ cu semnificația „Birou de destinație neadecvat“ sau „B3“ cu semnificația „Rezultate nesatisfăcătoare la biroul de destinație“ se inițiază procedura de cercetare și se solicită declarantului/reprezentantului vamal să prezinte dovezile care atestă ieșirea mărfurilor. Articolul 120 (1) După 90 de zile de la acordarea liberului de vamă pentru export, biroul vamal de export
NORME TEHNICE din 20 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296560]
-
conformitate cu procentul stabilit de autoritatea competentă de gospodărire a apelor (după caz), care să contribuie la obținerea stării bune a respectivelor corpuri de apă, dacă investiția afectează corpuri de apă subterană sau de suprafață care au fost identificate ca nesatisfăcătoare în planul corespunzător de management al bazinului hidrografic din motive legate de cantitatea de apă. ... (8) Condițiile menționate la alin. (7) nu se aplică unei investiții într-un echipament existent care afectează numai eficiența energetică sau a unei investiții în
ANEXE din 14 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295111]
-
treptat, siluete, imagini. Dacă aveai imaginație puteai construi filme întregi, scenarii fantastice. Imaginea se dădea peste cap, sunetul era doar un vâjâit, trebuia să ghicesc, să aproximez, să-mi folosec imaginația. Azi, puricii nu mai fâșâie și basculează abrupt și nesatisfăcător în imagine HD și sonor stereo, fără nicio tranziție sau preaviz. În dezbaterile televizate, se întâmplă să fie invitat și câte un specialist veritabil al problemei discutate. Invariabil, el murmură ca un lampion japonez aprins, îmbujorat și răpus de prime
Cum am renunțat la televizor () [Corola-blog/BlogPost/338167_a_339496]
-
șarmant și galant, reușind astfel să stârnească admirația oricui, pozândîntr-o persoană invincibilă. Asta până în momentul în care viața profesională îi este zguduită din temelii. Societatea sa de prodcție, “Mono Films” se află la un pas de dezastru din cauza numeroaselor proiecte nesatisfăcătoare din punct de vedere financiar pe care și le-a asumat. Acesta este momentul în care Grégoire atinge pragul disperării.
Seri de film Clorofilm [Corola-blog/BlogPost/100009_a_101301]
-
funcție de evoluția pacientului, se poate schimba varianta, astfel încât să fie cea mai adecvată pacientului. Detalii în Protocolul terapeutic corespunzător cod B02BX06). Se recomandă în special pacienților cu hemofilie cu inhibitori cu abord venos dificil sau imposibil sau răspuns nesatisfăcător la terapia cu agenți de tip bypass. ... – rFVIIa în cazul în care exista reacții adverse sau ineficiența tratamentului cu APCC: doze de 90 - 270 mcg/kg/zi iv cu o frecvență recomandată de medicul curant, schema fiind individualizată fiecărui pacient. ... ● Profilaxia în
ANEXĂ din 15 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291336]
-
10 ... și – pacientul să fie un candidat eligibil pentru terapie biologică și ... – eșecul, intoleranța sau contraindicația terapiei clasice sistemice după cum urmează: îndeplinirea a cel puțin unul din următoarele criterii: ● a devenit ne-responsiv la terapiile clasice sistemice (răspuns clinic nesatisfăcător) după cel puțin 2 luni de la inițierea tratamentului și – îmbunătățire a scorului DLQI cu mai puțin de 5 puncte de scorul de la inițierea tratamentului, după cel puțin 2 luni de tratament (efectiv în ultimele 12 luni) din care
ANEXĂ din 15 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291336]
-
economiei, digitalizării, antreprenoriatului și turismului emiterea unui ordin privind rechemarea personalului de la post anterior finalizării misiunii permanente dacă apar anumite circumstanțe care necesită o asemenea măsură, respectiv neîndeplinirea repetată a mandatului de reprezentare externă din cauze imputabile personalului, rezultate nesatisfăcătoare în activitate, motive disciplinare, abateri pe parcursul misiunii de la criteriile care au stat la baza selecționării pentru reprezentarea oficială externă etc. (2) Personalul trimis pentru prima oară în misiune permanentă în străinătate poate fi promovat de la gradația II
REGULAMENT din 14 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298234]
-
pompare pentru evacuarea apelor în exces din interior; ... – numai terenurile joase să fie amenajate piscicol. ... – 1925 - 1928: îndiguiri existente - 23.370 ha, din care 14.230 ha cu diguri insubmersibile (Oltenița - Dorobanțu: 12.450 ha), dar fără amenajări interioare; de unde rezultate economice nesatisfăcătoare. ... – 1929: se instituie Comisia "îndiguirilor regiunilor inundabile ale râurilor și fluviilor" în cadrul Ministerului Agriculturii și Domeniilor (M.A.D.), care reia în discuție problemele din 1912. Dezbaterile lucrărilor s-au desfășurat în cadrul Comisiei îndiguirilor, pe subcomisii: Subcomisia tehnică de îndiguiri
PLAN DE MANAGEMENT din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/294124]
-
având și un rol subsidiar în uniformizarea jurisprudenței. Întrucât recursul în casație nu are ca finalitate remedierea unei greșite aprecieri a faptelor și a unei inexacte sau insuficiente stabiliri a adevărului printr-o urmărire penală incompletă sau o cercetare judecătorească nesatisfăcătoare, instanța de casare nu judecă procesul propriu-zis, ci judecă exclusiv dacă hotărârea atacată este corespunzătoare din punctul de vedere al dreptului, adică dacă aceasta este conformă cu regulile de drept aplicabile. ... 26. Astfel, prin aceeași decizie, Curtea a reținut că
DECIZIA nr. 50 din 18 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296586]
-
îndeplinească obligatoriu și celelalte criterii de includere): a. Pacienți netratați anterior pentru aceleași indicații. ... b. Pacienți care au beneficiat de alte tratamente pentru AMS, pe care medicul curant a decis să le întrerupă din motive medicale (de ex.: răspuns terapeutic nesatisfăcător, conform criteriilor stabilite în protocoalele terapeutice aferente, reacții adverse, condiții anatomice dificile). ... Argumentele documentate de către medicul curant vor fi verificate și aprobate de către Comisia de experți de la nivelul Casei Naționale de Asigurări de Sănătate de aprobare tratamente
ANEXĂ din 27 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298489]
-
alimentare pentru consumatori. Procesul de control al mierii este complex și presupune poveri administrative majore din partea autorităților responsabile; ... b) important ca propunerea de directivă analizată să contribuie la facilitarea funcționării pieței interne, la reducerea consumului de alimente de calitate nesatisfăcătoare, la eliminarea calității duale a alimentelor și la furnizarea de informații relevante consumatorilor pentru a asigura condiții de concurență echitabile tuturor participanților la piață; ... c) potrivit Comisiei pentru agricultură, că este necesară reformularea alin. (2) lit. a) din art. 2
HOTĂRÂRE nr. 88 din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274734]
-
sau angajare; ... h) managementul resturilor alimentare; ... i) risipa alimentară; ... j) gradul de satisfacție al elevilor; ... k) gradul de satisfacție al părinților/reprezentanților legali. ... (3) Indicatorii de eficiență sunt apreciați prin intermediul unei scale de la 1 la 3, cifrele reprezentând: 1 - nesatisfăcător; 2 - bine; 3 - foarte bine. (4) Calitatea produselor și a serviciilor oferite pentru implementarea Programului național „Masă sănătoasă“ este apreciată pe baza unui set de instrumente, alcătuit din: a) grilă de monitorizare a calității produselor și a serviciilor oferite la
ORDIN nr. 5.091 din 27 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285196]