9,482 matches
-
de a ocupa un loc de muncă conform pregătirii profesionale. (6) Metodologia pentru eliberarea atestatelor prevăzute la alin. (3) și (4) se aprobă prin ordin comun al ministrului educației și al ministrului muncii și solidarității sociale. Articolul 7 (1) Standardele ocupaționale și planurile/programele de formare profesională a adulților cuprind tipurile de competențe și ponderile acestora, prevăzute la art. 5 . (2) În suplimentele descriptive care însoțesc certificatele de absolvire și de calificare se specifică numărul de credite aferent fiecărei competențe dobândite. (3
METODOLOGIE din 8 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256466]
-
drepturile stabilite sau recunoscute prin hotărâri judecătorești definitive și irevocabile/definitive, urmează să se stabilească prin raportare la aceeași funcție, același grad, aceeași gradație, vechime în muncă și în specialitate, aceleași condiții de studii, „din cadrul întregii categorii profesionale, respectiv familii ocupaționale, indiferent de instituție sau autoritate publică“. Potrivit Deciziei Plenului Curții Constituționale nr. 1 din 17 ianuarie 1995 privind obligativitatea deciziilor sale pronunțate în cadrul controlului de constituționalitate, puterea de lucru judecat ce însoțește actele jurisdicționale, deci și deciziile Curții Constituționale
DECIZIA nr. 152 din 17 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256582]
-
decizie a Înaltei Curți de Casație și Justiție interpretează o decizie a Curții Constituționale, intrând în contradicție vădită cu ceea ce a stabilit instanța constituțională, respectiv că egalizarea la nivel maxim se face în cadrul întregii categorii profesionale, respectiv familii ocupaționale, indiferent de instituție sau autoritate publică. De altfel, Curtea Constituțională și-a menținut jurisprudența sa, așa cum reiese din Decizia nr. 443 din 28 iunie 2018, și, astfel, intruziunea nejustificată pe care o face Înalta Curte de Casație și Justiție
DECIZIA nr. 152 din 17 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256582]
-
a realiza o asemenea interpretare (a se vedea, în acest sens, Decizia nr. 276 din 10 mai 2016). ... 9. De asemenea, se susține că s-a încălcat și legea întrucât, prin legile de salarizare, legiuitorul a intenționat să separe familiile ocupaționale și a făcut-o în mod direct, prin dispozițiile cuprinse la art. 11 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010, potrivit cărora clasele de salarizare și coeficienții de ierarhizare pe baza cărora se stabilesc salariile de bază, soldele/salariile de funcție și
DECIZIA nr. 152 din 17 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256582]
-
nr. 284/2010, potrivit cărora clasele de salarizare și coeficienții de ierarhizare pe baza cărora se stabilesc salariile de bază, soldele/salariile de funcție și indemnizațiile lunare de încadrare, sporurile și alte drepturi specifice fiecărui domeniu de activitate corespunzător celor 7 familii ocupaționale de funcții bugetare, precum și pentru personalul din autoritățile și instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii sunt prevăzuți în anexele nr. I-VIII la Legea-cadru nr. 284/2010. Autorii excepției arată că anexa nr. I se referă la Familia ocupațională de
DECIZIA nr. 152 din 17 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256582]
-
familii ocupaționale de funcții bugetare, precum și pentru personalul din autoritățile și instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii sunt prevăzuți în anexele nr. I-VIII la Legea-cadru nr. 284/2010. Autorii excepției arată că anexa nr. I se referă la Familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație“, iar funcționarii publici de la două instituții locale (Casa Județeană de Pensii Bacău și Casa de Asigurări de Sănătate Bacău) sunt salarizați potrivit anexei nr. I. ... 10. Se mai arată că, prin prisma articolelor de lege
DECIZIA nr. 152 din 17 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256582]
-
Curții Constituționale privind principul egalității în fața legii și se arată că, din moment ce situația juridică a personalului bugetar de același grad, aceeași gradație, vechime în funcție sau în specialitate și aceleași studii este identică, în cadrul aceleiași familii ocupaționale, atunci și tratamentul juridic aplicabil - salariul de bază/indemnizația de încadrare - trebuie să fie același, nefiind permis, spre exemplu, ca funcționari publici de același grad, aceeași gradație, vechime în funcție sau în specialitate și aceleași studii, încadrați și salarizați pe aceeași
DECIZIA nr. 152 din 17 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256582]
-
profesională; mediere și facilitare a angajării, inclusiv prin campanii de promovare a avantajelor angajării tinerilor în rândul angajatorilor; Susținerea parteneriatelor cu autoritățile locale cu scopul îmbunătățirii consilierii beneficiarilor de VMG în vederea reintegrării lor pe piața muncii și promovării incluziunii ocupaționale active cu prioritate pentru cetățenii români de etnie romă. Constituirea de echipe multidisciplinare care să acționeze la nivelul comunităților pentru identificarea persoanelor inactive din rândul persoanelor de etnie romă în vederea înregistrării la serviciul public de ocupare pentru profilare și
STRATEGIA din 28 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255081]
-
3 cazuri 7 Localitate/Colectivitate 15. Legioneloză 1 caz NA NA 16. Scarlatină 3 cazuri 7 Colectivitate 17. Infecția urliană 3 cazuri 7 Colectivitate 18. Pertussis 3 cazuri 7 Colectivitate 19. Febra Q cluster cu 3 cazuri 7 Localitate/Colectivitate (adulți, risc ocupațional) 20. Infecția cu E. coli enterohemoragic (EHEC) cluster cu 2 cazuri 7 Localitate/Colectivitate 21. Infecția cu E. coli enteropatogen producător de toxine (STEC) cluster cu 2 cazuri 7 Localitate/Colectivitate 22. Holeră 1 caz suspect/1 deces NA NA 23. Febră tifoidă
SISTEM din 29 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257430]
-
Trichineloză cluster cu 3 cazuri 7 Localitate/Colectivitate 27. Shigelloză (dizenterie bacteriană) cluster cu 3 cazuri 7 Localitate/Colectivitate 28. Malarie (fără istoric de călătorie în țări endemice) 1 caz NA NA 29. Leptospiroză cluster cu 3 cazuri 7 Localitate/Colectivitate (adulți, risc ocupațional) 30. Sifilis cluster cu 3 cazuri 10 Localitate/Colectivitate 31. Infecția gonococică cluster cu 3 cazuri 14 Localitate/Colectivitate 32. Hepatită virală acută B cluster cu 2 cazuri 45 Colectivitate/Loc expunere = unitate sanitară 33. Hepatită virală acută C cluster cu 2 cazuri
SISTEM din 29 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257430]
-
Autoritatea de Supraveghere Financiară, denumită în continuare A.S.F.; ... .................................................................................................. e) atribuțiile A.S.F. în calitate de autoritate competentă cu reglementarea, autorizarea și supravegherea societăților, relația acesteia cu supraveghetorii din state membre sau din state terțe, cu Autoritatea Europeană pentru Asigurări și Pensii Ocupaționale, denumită în continuare EIOPA, în conformitate cu Regulamentul (UE) nr. 1.094/2010 al Parlamentului European și al Consiliului din 24 noiembrie 2010 de instituire a Autorității europene de supraveghere (Autoritatea europeană de asigurări și pensii ocupaționale), de modificare a Deciziei nr.
LEGE nr. 209 din 11 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257461]
-
Europeană pentru Asigurări și Pensii Ocupaționale, denumită în continuare EIOPA, în conformitate cu Regulamentul (UE) nr. 1.094/2010 al Parlamentului European și al Consiliului din 24 noiembrie 2010 de instituire a Autorității europene de supraveghere (Autoritatea europeană de asigurări și pensii ocupaționale), de modificare a Deciziei nr. 716/2009/CE și de abrogare a Deciziei 2009/79/CE a Comisiei, cu modificările și completările ulterioare, cu Comisia Europeană și cu alte autorități, instituții sau organisme. ... ... 2. La articolul 8, alineatele (11), (13) și (18) se modifică
LEGE nr. 209 din 11 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257461]
-
12)-(18), cu următorul cuprins: (12) Asigurătorii care subscriu asigurări de viață solicită A.S.F. aprobare să calculeze SCR pentru submodulul risc de devalorizare acțiuni în funcție de durată în cazul în care desfășoară și una dintre următoarele activități: a) pensii ocupaționale în conformitate cu Legea nr. 1/2020 privind pensiile ocupaționale, cu completările ulterioare; ... b) furnizarea de beneficii pentru pensie, plătite cu referire la atingerea vârstei de pensionare sau la speranța de a atinge vârsta de pensionare, în cazul în care legislația
LEGE nr. 209 din 11 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257461]
-
asigurări de viață solicită A.S.F. aprobare să calculeze SCR pentru submodulul risc de devalorizare acțiuni în funcție de durată în cazul în care desfășoară și una dintre următoarele activități: a) pensii ocupaționale în conformitate cu Legea nr. 1/2020 privind pensiile ocupaționale, cu completările ulterioare; ... b) furnizarea de beneficii pentru pensie, plătite cu referire la atingerea vârstei de pensionare sau la speranța de a atinge vârsta de pensionare, în cazul în care legislația în vigoare prevede deducerea fiscală a primelor. ... (13) Activitățile
LEGE nr. 209 din 11 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257461]
-
excepția art. 160, 161 și 303 și a titlului IV; ... .................................................................................................. 4. dispozițiile art. 63 pct. 1 din Directiva (UE) nr. 2.341/2016 a Parlamentului European și a Consiliului din 14 decembrie 2016 privind activitățile și supravegherea instituțiilor pentru furnizarea de pensii ocupaționale (IORP), publicată în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene, seria L, nr. 354 din 23 decembrie 2016; ... 5. dispozițiile art. 2 din Directiva (UE) nr. 843/2018 a Parlamentului European și a Consiliului din 30 mai 2018 de modificare a Directivei (UE
LEGE nr. 209 din 11 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257461]
-
personal administrativ și de serviciu. Pe lângă personalul angajat pentru desfășurarea activității, Institutul Bancar Român folosește, în condițiile legii, specialiști din domeniul financiar-bancar, cadre didactice din învățământul superior, experți în sisteme de perfecționare profesională, evaluatori de competențe, inițiatori de standarde ocupaționale, cercetători, consultanți și alți profesioniști, pentru dezvoltarea portofoliului de cursuri și de activități educaționale. Institutul Bancar Român poate folosi, în condițiile legii, specialiști, experți, lectori și cercetători din străinătate, pe baza unor acorduri cu institute similare din alte țări, organisme
HOTĂRÂRE nr. 909 din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257597]
-
muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiții de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum și a condițiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupațională de funcții bugetare „Sănătate și asistență socială“, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018, cu modificările și completările ulterioare, în temeiul art. 7 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 144/2010 privind organizarea și funcționarea Ministerului Sănătății, cu modificările și completările ulterioare
ORDIN nr. 1.555 din 8 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256073]
-
Marketing 180 10 Economie și afaceri internaționale 60 Economie și afaceri internaționale 10 Economie internațională 180 20 Afaceri internaționale 180 30 Economie și afaceri internaționale 180 80 Psihologie și științe comportamentale 10 Psihologie 80 Psihologie 10 Psihologie 180 20 Terapie ocupațională 180 30 Psihologie - Științe cognitive 180 10 Științe ale educației 70 Științe ale educației 10 Pedagogie 180 20 Psihopedagogie specială 180 30 Pedagogia învățământului primar și preșcolar 180 40 Pedagogie socială 180 50 Științe umaniste și arte 10 Filologie 10
ANEXE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253725]
-
cadastru A IF 240 60 4 Facultatea de Drept și Științe Sociale Asistență socială Asistență socială A IF 180 75 Drept Drept A IF 240 160 Educație fizică și sport Educație fizică și sportivă A IF 180 50 Psihologie Terapie ocupațională A IF 180 60 Sociologie Sociologie A IF 180 50 Științe administrative Administrație publică A IF 180 50 Kinetoterapie Kinetoterapie și motricitate specială A IF 180 50 5 Facultatea de Teologie Ortodoxă Teologie Teologie ortodoxă pastorală A IF 240 100
ANEXE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253725]
-
sportivă A IF 180 90 Educație fizică și sportivă A IFR 180 75 Sport și performanță motrică A IF 180 60 Kinetoterapie Kinetoterapie și motricitate specială A IF 180 90 Kinetoterapie și motricitate specială A IFR 180 60 Psihologie Terapie ocupațională A IF 180 60 4 Facultatea de Științe Biologie Biologie A IF 180 50 Informatică Informatică A IF 180 100 Informatică A IFR 180 75 Matematică Matematică A IF 180 50 Fizică Fizică informatică AP IF 180 30 5 Facultatea
ANEXE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253725]
-
IF 180 60 Chimie Chimie A IF 180 25 Chimie medicală AP IF 180 25 Horticultură Horticultură A IF 240 30 Ingineria mediului Ingineria mediului A IF 240 30 Kinetoterapie Kinetoterapie și motricitate specială A IF 180 60 Psihologie Terapie ocupațională A IF 180 60 Sănătate Asistență medicală generală*1) A IF 240 50 Știința mediului Ecologie și protecția mediului A IF 180 50 Inginerie energetică Energetică și tehnologii nucleare A IF 240 45 Educație fizică și sport Educație fizică și sportivă
ANEXE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253725]
-
clinică și optimizare comportamentală* București română IF 120 Psihologie clinică - evaluare și intervenție terapeutică* București română IF 120 Psihologie organizațională și managementul resurselor umane* București română IF 120 Psihologia traumei - evaluare clinică și intervenție terapeutică* București română IF 120 Sănătate ocupațională și performanța resursei umane* București română IF 120 Psihoterapie focalizată pe emoții* București română IF 120 Terapii cognitiv-comportamentale* București română IF 120 19 Științe ale educației Management educațional* București română IFR 120 1100 Management educațional* Buzău română IF 120 Management
ANEXE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253850]
-
DECIZIA nr. 82 din 3 martie 2022 referitoare la excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 38 alin. (6) și ale capitolului II "Salarii de bază pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanțelor și parchetelor" din anexa nr. V "Familia ocupațională de funcții bugetare «Justiție» și Curtea Constituțională" la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice EMITENT CURTEA CONSTITUȚIONALĂ Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 478 din 13 mai 2022 Valer Dorneanu - președinte Cristian Deliorga - judecător Marian Enache - judecător
DECIZIA nr. 82 din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255097]
-
procuror Ioan-Sorin-Daniel Chiriazi. 1. Pe rol se află soluționarea excepției de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 38 alin. (6) și ale capitolului II „Salarii de bază pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanțelor și parchetelor“ din anexa nr. V „Familia ocupațională de funcții bugetare «Justiție» și Curtea Constituțională“ la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, excepție ridicată de Ramona Doina Roventa în Dosarul nr. 595/83/2018 al Curții de Apel București - Secția a VIII-a contencios administrativ și
DECIZIA nr. 82 din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255097]
-
VIII-a contencios administrativ și fiscal a sesizat Curtea Constituțională cu excepția de neconstituționalitate art. 38 alin. (6) și ale capitolului II „Salarii de bază pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanțelor și parchetelor“ din anexa nr. V „Familia ocupațională de funcții bugetare «Justiție» și Curtea Constituțională“ la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, excepție ridicată de Ramona Doina Roventa într-o cauză având ca obiect anulare decizie de încadrare salarială. ... 5. În motivarea excepției de
DECIZIA nr. 82 din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255097]