7,864 matches
-
cardiovasculare 285,24 lei 16. Depistarea și controlul factorilor de risc ai bolilor cardiovasculare- tip III 1 serviciu/asigurat/an Consultații de specialitate (cardiologie), Glicemie, Hemoglobină glicată, Colesterol seric total, LDL colesterol, HDL colesterol, Trigliceride serice, Creatinină, Acid uric, TGO, TGP, ECG de repaus 12 derivații, Indicele gleznă-braț (Doppler), Ecografie cardiacă, Ecografie vasculară (artere), Monitorizare Holter tensiune arterială, Calcularea riscului cardiovascular pe baza modelului Heart Score, Educație în domeniul prevenției cardiovasculare 320,01 lei 17. Monitorizarea sarcinii cu risc crescut la gravidă cu tulburari
ANEXE din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263637]
-
Curtea a reținut că, potrivit art. 41 alin. (2) din Constituție, salariații au dreptul la măsuri de protecție socială care privesc: securitatea și sănătatea salariaților, regimul de muncă al femeilor și al tinerilor, instituirea unui salariu minim brut pe țară, repausul săptămânal, concediul de odihnă plătit, prestarea muncii în condiții deosebite sau speciale, formarea profesională, „precum și în alte situații specifice, stabilite prin lege“. Prin urmare, nu există o obligație constituțională a legiuitorului de a reglementa acordarea de ajutoare sau indemnizații
DECIZIA nr. 457 din 25 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265123]
-
1) și (3) din Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 86/2005, cu modificările și completările ulterioare, ordonatorii principali de credite și instituțiile publice și serviciile publice din subordinea acestora, pentru care data stabilită pentru plata salariilor cade într-o zi de repaus săptămânal, zi de sărbătoare legală sau zi liberă, efectuează plata salariilor în ziua lucrătoare anterioară acesteia, cu condiția încadrării în perioada 5-15 a lunii curente pentru luna precedentă. Plata salariului se poate efectua prin: [ ] virament într-un cont bancar, în
ORDIN nr. 72 din 17 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264472]
-
compensarea prin ore libere plătite Având în vedere prevederile art. 419 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare: - pentru orele lucrate peste durata normală a timpului de lucru sau în zilele de repaus săptămânal, sărbători legale ori declarate zile nelucrătoare, potrivit legii, funcționarii publici au dreptul la recuperare sau la plata majorată, în condițiile legii. Modalitatea de efectuare a orelor suplimentare se face în conformitate cu prevederile Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului
ORDIN nr. 72 din 17 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264472]
-
fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. Astfel, având în vedere prevederile art. 21 din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare: - munca suplimentară prestată peste programul normal de lucru, precum și munca prestată în zilele de sărbători legale, repaus săptămânal și în alte zile în care, în conformitate cu legea, nu se lucrează se compensează prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea acesteia; - în cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este
ORDIN nr. 72 din 17 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264472]
-
salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația de încadrare, corespunzător orelor suplimentare efectuate; - în cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul de 60 de zile calendaristice, munca suplimentară prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează va fi plătită în luna următoare cu un spor de 100% din salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația
ORDIN nr. 72 din 17 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264472]
-
muncă pe postul deținut anterior încheierii prezentului contract de management; ... k) decontarea cheltuielilor de cazare, diurnă, transport și a altor cheltuieli, cu documente justificative, pentru deplasările în interes de serviciu în țară și în străinătate, potrivit legii; ... l) dreptul la repaus zilnic și săptămânal; ... m) dreptul la egalitate de șanse și de tratament; ... n) dreptul de a angaja resursele umane și financiare, în condițiile legii. ... Articolul 5 (1) Atribuțiile principale ale președintelui sunt următoarele: a) aprobă strategiile de dezvoltare instituțională a
ORDIN nr. 391 din 14 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265167]
-
muncă pe postul deținut anterior încheierii prezentului contract de management; ... k) decontarea cheltuielilor de cazare, diurnă, transport și a altor cheltuieli, cu documente justificative, pentru deplasările în interes de serviciu în țară și în străinătate, potrivit legii; ... l) dreptul la repaus zilnic și săptămânal; ... m) dreptul la egalitate de șanse și de tratament; ... n) dreptul de a angaja resursele umane și financiare, în condițiile legii. ... Articolul 5 (1) Atribuțiile principale ale vicepreședintelui sunt următoarele: a) participă la elaborarea strategiilor de dezvoltare
ORDIN nr. 391 din 14 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265167]
-
Curtea a reținut că, potrivit art. 41 alin. (2) din Constituție, salariații au dreptul la măsuri de protecție socială care privesc: securitatea și sănătatea salariaților, regimul de muncă al femeilor și al tinerilor, instituirea unui salariu minim brut pe țară, repausul săptămânal, concediul de odihnă plătit, prestarea muncii în condiții deosebite sau speciale, formarea profesională, „precum și în alte situații specifice, stabilite prin lege“. Prin urmare, nu există o obligație constituțională a legiuitorului de a reglementa acordarea de ajutoare sau indemnizații
DECIZIA nr. 219 din 28 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258433]
-
acestuia. (4) Ordonatorii de credite din sistemul administrației penitenciare au obligația de a dispune măsuri pentru compensarea cu timp liber corespunzător a orelor prestate peste programul normal de lucru, în condițiile legii, și pentru asigurarea cu prioritate a perioadei de repaus necesare refacerii capacității de muncă a personalului propriu care a prestat muncă suplimentară. Articolul 2 Munca suplimentară se determină astfel: total timp de muncă lucrat conform prezenței din pontaj – fondul de timp individual = munca suplimentară. Fondul de timp individual se
ORDIN nr. 547/C din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266760]
-
fișe individuale de evidență a muncii suplimentare, documente care se închid la sfârșitul fiecărei luni, cu aprobarea ordonatorului de credite. (3) Fișele individuale vor evidenția distinct munca suplimentară prestată în zilele lucrătoare, față de munca suplimentară efectuată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează; fișele se păstrează și se arhivează de către compartimentul emitent, alături de pontajele lunare. (4) Pontatorii introduc datele din fișele individuale
ORDIN nr. 547/C din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266760]
-
nr. 168/2022 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative. Articolul 12 Dispozițiile prezentului ordin nu aduc atingere prevederilor care reglementează acordarea majorării prevăzute de lege pentru munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, care se aplică în mod corespunzător, cele două tipuri de muncă având regim juridic specific fiecăruia, evidența timpului lucrat ținându-se
ORDIN nr. 547/C din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266760]
-
de credite, numele și prenumele superiorului care a dispus efectuarea acestora; C - semnătura funcționarului; D - timp liber acordat în compensare. Nr. crt. Data și intervalul de timp Nr. de ore suplimentare efectuate Nr. de ore suplimentare efectuate în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează Nr. de ore suplimentare efectuate în alte zile decât zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în
ORDIN nr. 547/C din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266760]
-
efectuate Nr. de ore suplimentare efectuate în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează Nr. de ore suplimentare efectuate în alte zile decât zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează A B C D 1 2 3 (4 + 5) 4 5 6 7 8 9 1. 2. 3. Nr. total de
ORDIN nr. 547/C din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266760]
-
suplimentară prestată în anul 2023 peste programul normal de lucru de către polițiștii de penitenciare Contabil-șef/Director adj. economico-administrativ ............................................................. (semnătura) CENTRALIZATOR luna .........../anul .......... al orelor suplimentare prestate peste programul normal de lucru (muncă suplimentară) și al orelor prestate în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, necompensate cu timp liber corespunzător în termen de 60 de zile, care trebuie achitate Nr. crt. Numele și prenumele persoanei care
ORDIN nr. 547/C din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266760]
-
vigoare, nu se lucrează, necompensate cu timp liber corespunzător în termen de 60 de zile, care trebuie achitate Nr. crt. Numele și prenumele persoanei care a efectuat orele suplimentare Nr. de ore suplimentare prestate în alte zile decât zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează Nr. de ore suplimentare prestate în alte zile decât zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în
ORDIN nr. 547/C din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266760]
-
ore suplimentare prestate în alte zile decât zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează Nr. de ore suplimentare prestate în alte zile decât zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, compensate în 60 de zile Nr. de ore suplimentare prestate în alte zile decât zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale
ORDIN nr. 547/C din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266760]
-
zile decât zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, compensate în 60 de zile Nr. de ore suplimentare prestate în alte zile decât zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, necompensate în 60 de zile Nr. de ore suplimentare prestate în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte
ORDIN nr. 547/C din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266760]
-
prestate în alte zile decât zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, necompensate în 60 de zile Nr. de ore suplimentare prestate în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează Nr. de ore suplimentare prestate în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate
ORDIN nr. 547/C din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266760]
-
în 60 de zile Nr. de ore suplimentare prestate în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează Nr. de ore suplimentare prestate în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, compensate în 60 de zile Nr. de ore suplimentare prestate în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte
ORDIN nr. 547/C din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266760]
-
de ore suplimentare prestate în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, compensate în 60 de zile Nr. de ore suplimentare prestate în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, necompensate în 60 de zile Semnătura persoanei care a prestat munca suplimentară TOTAL X X Întocmit Șef ierarhic nemijlocit, .............................................................................. (grad/nume, prenume
ORDIN nr. 547/C din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266760]
-
153/2017, cu modificările și completările ulterioare, în anul 2023, munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcții de execuție sau de conducere, precum și munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează în cadrul schimbului normal de lucru se vor compensa numai cu timp liber corespunzător acestora. Notă ... Decizie de respingere: HP nr.
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 168 din 8 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262353]
-
23 iunie 2025. (2) Prin excepție de la prevederile alin. (1) în anul 2023, pentru activitatea desfășurată de personalul militar, polițiști, polițiștii de penitenciare și personalul civil din instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională, în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, se acordă drepturile prevăzute de legislația aferentă lunii iunie 2017. Baza de calcul pentru acordarea acestor drepturi o reprezintă solda de
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 168 din 8 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262353]
-
sănătate de la o poziție distinctă; ... h) începând cu luna martie 2018 până la 31 decembrie 2018, drepturile salariale aferente activității prestate în linia de gardă, sporul pentru activitatea prestată în ture, sporul acordat pentru munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările legale în vigoare nu se lucrează, sporul pentru munca prestată în timpul nopții vor fi determinate conform prevederilor legale aplicabile pentru luna ianuarie 2018; ... i) prin
DECIZIA nr. 102 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273870]
-
de prevederile art. 142 din Codul muncii și implicit de sporul de 100% pentru munca prestată în zile libere. Este incontestabil, chiar și pentru o persoană fără studii juridice, faptul că se cuvine ca orice activitate desfășurată în zilele de repaus săptămânal să fie remunerată suplimentar față de cea desfășurată în zilele lucrătoare. Or, prin textul criticat, legiuitorul a prevăzut un spor de doar 40% din tariful orar aferent salariului de bază pentru numărul de ore pentru care personalul medical asigură
DECIZIA nr. 198 din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274025]