1,014 matches
-
și uniunea județeană a cooperativelor agricole de producție. La sfîrșitul anului, sumele din venitul garantat pentru lapte și pentru vitei se acordă separat în funcție de gradul de realizare a fiecărui indicator. Îngrijitorul de bază și de schimb de la staționar va fi retribuit cu 1.650 lei pe lună, corespunzător cu 25 de zile lucrate, cu condiția îngrijirii animalelor pe care le are în primire, respectînd programul zilnic și toate indicațiile primite privind măsurile de tratament și furajare. Îngrijitorul de noapte din complexele
DECRET nr. 432 din 31 decembrie 1980 pentru majorarea venitului garantat în unităţile agricole cooperatiste, în cadrul celei de-a II-a etape prevăzute pentru cincinalul 1976-1980. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127966_a_129295]
-
lucrate, cu condiția îngrijirii animalelor pe care le are în primire, respectînd programul zilnic și toate indicațiile primite privind măsurile de tratament și furajare. Îngrijitorul de noapte din complexele de îngrășare a tineretului taurin, care furajează în timpul nopții, va fi retribuit cu 90% din cîștigul mediu realizat de îngrijitorii de bază din formațiile pe care le servește. Retribuția îngrijitorului de noapte la păsări, la maternități de vaci și scroafe se stabilește la nivelul retribuției îngrijitorului de bază. La categoriile de animale
DECRET nr. 432 din 31 decembrie 1980 pentru majorarea venitului garantat în unităţile agricole cooperatiste, în cadrul celei de-a II-a etape prevăzute pentru cincinalul 1976-1980. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127966_a_129295]
-
de noapte, necuprinși în prezența anexă, li se acordă venit garantat în proporție de 80% din cîștigul mediu realizat de îngrijitorii de bază din formațiile pe care le servesc. Îngrijitorii de bază și schimb de la maternitățile de vaci vor fi retribuiți în funcție de sporul de greutate planificat la vitei și de predarea acestora sănătoși, la vîrsta de 15 zile. De asemenea, îngrijitorul de la maternitate este obligat să predea sănătoase vacile primite. b) Condiții de acordare a venitului garantat pentru cooperatorii care angajează
DECRET nr. 432 din 31 decembrie 1980 pentru majorarea venitului garantat în unităţile agricole cooperatiste, în cadrul celei de-a II-a etape prevăzute pentru cincinalul 1976-1980. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127966_a_129295]
-
unui număr mai mare de 100 de studenți. În întreprinderile, șantierele, etc., în care se execută și practica premergătoare sub îndrumarea și controlul permanent al cadrelor didactice de la catedrele de practică, responsabilul cu practică desemnat de întreprindere nu va fi retribuit pentru această sarcină. În cazul în care la aceeasi întreprindere efectuează practică în producție studenții de la mai multe instituții de învățămînt superior, indemnizația respectivă se suporta de instituția de învățămînt superior care are mai mulți studenți trimiși la practica în
REGULAMENT din 1 iulie 1958 privind practica în producţie a studenţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128123_a_129452]
-
învățămînt profesional. Capitolul 5 Dispoziții finale Articolul 50 Conducerea școlilor profesionale, precum și îndrumarea și controlul învățămîntului profesional, se realizează în condițiile stabilite de lege pentru unitățile școlare din învățămîntul liceal. Articolul 51 Personalul care predă la cursurile de calificare este retribuit cu ora potrivit normelor legale, după nivelul de retribuire prevăzut pentru personalul didactic din școlile profesionale. Pentru cursurile de calificare organizate în licee, școli profesionale sau în centre de calificare care funcționează continuu, personalul didactic permanent de conducere și de
DECRET nr. 208 din 12 iulie 1977 privind organizarea şi funcţionarea învăţămîntului profesional. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128634_a_129963]
-
absolvit școli sanitare în care a fost admis cu 4 clase elementare și care în baza experienței îndelungate în munca sanitară îndeplinește în bune condiții sarcinile profesionale, poate ocupa funcții medii sau auxiliar sanitare corespunzătoare studiilor de specialitate absolvite, fiind retribuit cu salariile prevăzute pentru funcțiile respective. Articolul 2 Se ratifica salariile plătite, de la 1 septembrie 1965, personalului mediu și auxiliar sanitar care îndeplinește condițiile prevăzute la art. 1. Președintele Consiliului de Miniștri, ILIE VERDET -------------
HOTĂRÂRE nr. 1.573 din 3 iulie 1967 privind reglementarea încadrării unor categorii de personal mediu şi auxiliar sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128698_a_130027]
-
Finanțelor, Comisia de Stat pentru Norme de Muncă și Salarii, în colaborare cu Confederația Generală a Muncii. Articolul 16 Pînă la încheierea lucrărilor de recunoaștere a titlurilor științifice de către Comitetul pentru Învățămîntul Superior, personalul didactic din Învățămîntul Superior va fi retribuit conform anexei nr. 1 *), după funcția îndeplinită și după vechimea în învățămînt, iar personalul didactic de conducere după funcția de conducere îndeplinită și după numărul studenților. -------------- Articolul 17 Salarizarea cu ora este admisă numai în următoarele cazuri: a) pentru retribuirea
HOTĂRÂRE nr. 1.894 din 19 septembrie 1952 privind organizarea activităţii didactico-ştiinţifice, introducerea normelor de muncă şi a salarizarii pe funcţiuni pentru personalul didactic din Învăţămîntul Superior. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128759_a_130088]
-
plata orelor prestate de personalul didactic la cursurile de preparație în vederea examenelor de admitere în Învățămîntul Superior; ... f) pentru retribuirea comisiilor pentru examenul de admitere; ... g) pentru orele de meditație programate pe baza aprobării Comitetului pentru Învățămîntul Superior. Personalul didactic retribuit cu ora va primi pentru fiecare oră prestata 1/60 din salariul funcției didactice îndeplinite, afară de personalul prevăzut la alin. e și f, care primește această cota de retribuție din salariul funcției sale de bază, calculată la normă de 6
HOTĂRÂRE nr. 1.894 din 19 septembrie 1952 privind organizarea activităţii didactico-ştiinţifice, introducerea normelor de muncă şi a salarizarii pe funcţiuni pentru personalul didactic din Învăţămîntul Superior. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128759_a_130088]
-
personalul didactic care figurează în bugetul unei Instituții de Învățământ Superior, poate cumulă activități didactice sau de cercetări științifice în aceeași instituție sau în alte Instituții de Învățământ Superior sau cercetări științifice. Pentru activitățile astfel cumulate, personalul didactic va fi retribuit cu o cotă din salariul bugetar al funcțiunii îndeplinite, proporțională cu numarul orelor prestate, fără a se depăși 50% din salariul acestei funcțiuni. Articolul 20 Personalul didactic admis să cumuleze o funcțiune didactica în altă Instituție de Învățământ Superior și
HOTĂRÂRE nr. 1.894 din 19 septembrie 1952 privind organizarea activităţii didactico-ştiinţifice, introducerea normelor de muncă şi a salarizarii pe funcţiuni pentru personalul didactic din Învăţămîntul Superior. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128759_a_130088]
-
se depăși 50% din salariul acestei funcțiuni. Articolul 20 Personalul didactic admis să cumuleze o funcțiune didactica în altă Instituție de Învățământ Superior și delegat de Comitetul pentru învățămîntul Superior să îndeplinească și funcția de șef de catedră, va fi retribuit în condițiile art. precedent, cu un surplus total de 50% din salariul funcției îndeplinite. Articolul 21 Conferențiarii delegați de Comitetul pentru Învățămîntul Superior să îndeplinească funcția de șefi de catedră, vor primi o retribuție suplimentară, egală cu 20% din salariul
HOTĂRÂRE nr. 1.894 din 19 septembrie 1952 privind organizarea activităţii didactico-ştiinţifice, introducerea normelor de muncă şi a salarizarii pe funcţiuni pentru personalul didactic din Învăţămîntul Superior. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128759_a_130088]
-
lectori sau asistenți, în cadrul aceleiași instituții de învățămînt superior. Articolul 24 Specialiștii din producție, din aparatul de stat, din institutele de cercetări științifice, pot îndeplini funcțiuni didactice în Instituțiile de Învățământ Superior. Pentru activitatea în aceste instituții, ei vor fi retribuiți cu întregul salariu al funcțiunii didactice, dacă aceasta este îndeplinită în condițiunile stabilite la art. 6, 7 și 8 din prezenta Hotărîre. Articolul 25 Dacă personalul didactic din categoria precedentă nu poate rezervă decat 4 ore în medie pe zi
HOTĂRÂRE nr. 1.894 din 19 septembrie 1952 privind organizarea activităţii didactico-ştiinţifice, introducerea normelor de muncă şi a salarizarii pe funcţiuni pentru personalul didactic din Învăţămîntul Superior. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128759_a_130088]
-
categoria precedentă nu poate rezervă decat 4 ore în medie pe zi pentru activitate didactica și de cercetare științifică în Instituția de Învățământ Superior, din care 2 ore în medie pe zi pentru munca de cercetare științifică, atunci va fi retribuit cu 80% din salariul funcției didactice îndeplinite. Articolul 26 Dacă sarcinile de producție, din aparatul de Stat și institutele de cercetări științifice, nu permit personalului didactic din această categorie să desfășoare decat activitatea didactica a funcțiunii îndeplinite, în cadrul a 2-2
HOTĂRÂRE nr. 1.894 din 19 septembrie 1952 privind organizarea activităţii didactico-ştiinţifice, introducerea normelor de muncă şi a salarizarii pe funcţiuni pentru personalul didactic din Învăţămîntul Superior. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128759_a_130088]
-
funcțiunii îndeplinite, în cadrul a 2-2,50 ore în medie pe zi, atunci acest personal va primi 50% din salariul funcțiunii didactice. Articolul 27 Personalul didactic provenit din specialiștii din producție, din aparatul de Stat și din institutele de cercetări științifice, retribuit conform art. 24, 25 și 26, vă figură în bugetul Instituției de Învățământ Superior la care funcționează, în posturile corespunzătoare pravazute în schema acestor institute. Articolul 28 Rectorii și prorectorii care cumulează și sarcini didactice ori științifice vor fi retribuiți
HOTĂRÂRE nr. 1.894 din 19 septembrie 1952 privind organizarea activităţii didactico-ştiinţifice, introducerea normelor de muncă şi a salarizarii pe funcţiuni pentru personalul didactic din Învăţămîntul Superior. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128759_a_130088]
-
retribuit conform art. 24, 25 și 26, vă figură în bugetul Instituției de Învățământ Superior la care funcționează, în posturile corespunzătoare pravazute în schema acestor institute. Articolul 28 Rectorii și prorectorii care cumulează și sarcini didactice ori științifice vor fi retribuiți pentru această după prevederile art. 19 și 20 din prezenta Hotărîre. Dispozițiuni finale Articolul 29 Trecerea de la o categorie de salarizare la alta a personalului didactic din Învățămîntul Superior se face cu îndeplinirea obligatorie a vechimii în învățămînt sau a
HOTĂRÂRE nr. 1.894 din 19 septembrie 1952 privind organizarea activităţii didactico-ştiinţifice, introducerea normelor de muncă şi a salarizarii pe funcţiuni pentru personalul didactic din Învăţămîntul Superior. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128759_a_130088]
-
nu s'a executat 2/3 din normă de lucru. Dacă neîndeplinirea normei provine din cauza încetării lucrului, salarizarea angajatului se reglementează în condițiile art. 45. Articolul 30 Dacă vină aparține angajatului se produc rebuturi totale, munca prestata nu se va retribui. În cazul cînd din vina angajatului se produc rebuturi parțiale, munca prestata se va retribui în raport cu diminuarea valorii produselor, fără a se putea cobora sub 1/2 din salariul din indicatorul tarifar. Dacă fără vină angajatului se produc rebuturi totale
LEGE nr. 3 din 30 mai 1950 cuprinzînd Codul Muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127571_a_128900]
-
încetării lucrului, salarizarea angajatului se reglementează în condițiile art. 45. Articolul 30 Dacă vină aparține angajatului se produc rebuturi totale, munca prestata nu se va retribui. În cazul cînd din vina angajatului se produc rebuturi parțiale, munca prestata se va retribui în raport cu diminuarea valorii produselor, fără a se putea cobora sub 1/2 din salariul din indicatorul tarifar. Dacă fără vină angajatului se produc rebuturi totale, munca prestata se va retribui cu cel puțin 2/3 din salariul din indicatorul tarifar
LEGE nr. 3 din 30 mai 1950 cuprinzînd Codul Muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127571_a_128900]
-
vina angajatului se produc rebuturi parțiale, munca prestata se va retribui în raport cu diminuarea valorii produselor, fără a se putea cobora sub 1/2 din salariul din indicatorul tarifar. Dacă fără vină angajatului se produc rebuturi totale, munca prestata se va retribui cu cel puțin 2/3 din salariul din indicatorul tarifar. În cazul cînd fără vină angajatului se produc rebuturi parțiale, munca prestata se va retribui în raport cu micșorarea valorii produselor, fără a se putea cobora sub 2/3 din salariul din
LEGE nr. 3 din 30 mai 1950 cuprinzînd Codul Muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127571_a_128900]
-
din indicatorul tarifar. Dacă fără vină angajatului se produc rebuturi totale, munca prestata se va retribui cu cel puțin 2/3 din salariul din indicatorul tarifar. În cazul cînd fără vină angajatului se produc rebuturi parțiale, munca prestata se va retribui în raport cu micșorarea valorii produselor, fără a se putea cobora sub 2/3 din salariul din indicatorul tarifar. Articolul 31 Dacă rebuturile provin fără vină angajatului din cauza materiei prime, munca acestuia va fi integral retribuita în cazul cînd el a anunțat
LEGE nr. 3 din 30 mai 1950 cuprinzînd Codul Muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127571_a_128900]
-
vină angajatului din cauza materiei prime, munca acestuia va fi integral retribuita în cazul cînd el a anunțat administrația în cursul zilei de lucru în care a constatat rebutul. În cazurile cînd rebuturile sînt descoperite după recepție, munca angajatului se va retribui integral, daca rebuturile au fost produse fără vină acestuia. Articolul 32 Dacă neideplinirea normei sau daca rebuturile se produc fără vină angajatului în timpul însușirii unei meserii, munca prestata se va retribui integral potrivit salariului din indicatorul tarifar. Capitolul 6 Salarizarea
LEGE nr. 3 din 30 mai 1950 cuprinzînd Codul Muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127571_a_128900]
-
rebuturile sînt descoperite după recepție, munca angajatului se va retribui integral, daca rebuturile au fost produse fără vină acestuia. Articolul 32 Dacă neideplinirea normei sau daca rebuturile se produc fără vină angajatului în timpul însușirii unei meserii, munca prestata se va retribui integral potrivit salariului din indicatorul tarifar. Capitolul 6 Salarizarea Articolul 33 Pentru îndeplinirea obligațiilor ce le revin din contractul de muncă, muncitorii și funcționării au dreptul la un salariu care se stabilește în raport cu calitatea și cantitatea muncii ce o îndeplinesc
LEGE nr. 3 din 30 mai 1950 cuprinzînd Codul Muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127571_a_128900]
-
nu s'a executat 2/3 din normă de lucru. Dacă neîndeplinirea normei provine din cauza încetării lucrului, salarizarea angajatului se reglementează în condițiile art. 45. Articolul 30 Dacă vină aparține angajatului se produc rebuturi totale, munca prestata nu se va retribui. În cazul cînd din vina angajatului se produc rebuturi parțiale, munca prestata se va retribui în raport cu diminuarea valorii produselor, fără a se putea cobora sub 1/2 din salariul din indicatorul tarifar. Dacă fără vină angajatului se produc rebuturi totale
CODUL MUNCII din 1950 (LEGE nr. 3 din 30 mai 1950). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127618_a_128947]
-
încetării lucrului, salarizarea angajatului se reglementează în condițiile art. 45. Articolul 30 Dacă vină aparține angajatului se produc rebuturi totale, munca prestata nu se va retribui. În cazul cînd din vina angajatului se produc rebuturi parțiale, munca prestata se va retribui în raport cu diminuarea valorii produselor, fără a se putea cobora sub 1/2 din salariul din indicatorul tarifar. Dacă fără vină angajatului se produc rebuturi totale, munca prestata se va retribui cu cel puțin 2/3 din salariul din indicatorul tarifar
CODUL MUNCII din 1950 (LEGE nr. 3 din 30 mai 1950). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127618_a_128947]
-
vina angajatului se produc rebuturi parțiale, munca prestata se va retribui în raport cu diminuarea valorii produselor, fără a se putea cobora sub 1/2 din salariul din indicatorul tarifar. Dacă fără vină angajatului se produc rebuturi totale, munca prestata se va retribui cu cel puțin 2/3 din salariul din indicatorul tarifar. În cazul cînd fără vină angajatului se produc rebuturi parțiale, munca prestata se va retribui în raport cu micșorarea valorii produselor, fără a se putea cobora sub 2/3 din salariul din
CODUL MUNCII din 1950 (LEGE nr. 3 din 30 mai 1950). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127618_a_128947]
-
din indicatorul tarifar. Dacă fără vină angajatului se produc rebuturi totale, munca prestata se va retribui cu cel puțin 2/3 din salariul din indicatorul tarifar. În cazul cînd fără vină angajatului se produc rebuturi parțiale, munca prestata se va retribui în raport cu micșorarea valorii produselor, fără a se putea cobora sub 2/3 din salariul din indicatorul tarifar. Articolul 31 Dacă rebuturile provin fără vină angajatului din cauza materiei prime, munca acestuia va fi integral retribuita în cazul cînd el a anunțat
CODUL MUNCII din 1950 (LEGE nr. 3 din 30 mai 1950). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127618_a_128947]
-
vină angajatului din cauza materiei prime, munca acestuia va fi integral retribuita în cazul cînd el a anunțat administrația în cursul zilei de lucru în care a constatat rebutul. În cazurile cînd rebuturile sînt descoperite după recepție, munca angajatului se va retribui integral, daca rebuturile au fost produse fără vină acestuia. Articolul 32 Dacă neideplinirea normei sau daca rebuturile se produc fără vină angajatului în timpul însușirii unei meserii, munca prestata se va retribui integral potrivit salariului din indicatorul tarifar. Capitolul 6 Salarizarea
CODUL MUNCII din 1950 (LEGE nr. 3 din 30 mai 1950). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127618_a_128947]