43,598 matches
-
documentelor, modalitatea de recrutare și evaluare a personalului. Articolul 2 În cadrul Inspecției Judiciare funcționează: a) Direcția de inspecție pentru judecători; ... b) Direcția de inspecție pentru procurori; ... c) Direcția economică și administrativ, cu următoarele structuri: Compartimentul buget, finanțe, contabilitate și salarizare, precum și Biroul administrativ; ... d) Direcția secretariat general, cu următoarele structuri: Biroul registratură și secretariat, Compartimentul de informare publică și relații internaționale și Compartimentul pentru tehnologia informației; ... e) Direcția juridică, cu următoarele structuri: Biroul contencios și Biroul avizare și documentare
REGULAMENT din 31 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258773]
-
și răspunde de buna desfășurare a activității direcției; ... b) răspunde de organizarea și ținerea contabilității financiare și de gestiune, potrivit dispozițiilor legale; ... c) coordonează activitatea de elaborare și fundamentare a bugetului anual de venituri și cheltuieli; ... d) coordonează activitatea de salarizare; ... e) răspunde de utilizarea creditelor bugetare și de realizarea veniturilor, folosirea eficientă a sumelor primite de la bugetul de stat, de integritatea bunurilor încredințate Inspecției Judiciare, de organizarea și ținerea la zi a contabilității și de prezentarea la termen a
REGULAMENT din 31 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258773]
-
financiar preventiv; ... h) participă la evaluarea, în condițiile legii, a activității profesionale a personalului din subordine, pe baza criteriilor de performanță stabilite pentru îndeplinirea obiectivelor specifice domeniului de activitate pe care îl coordonează. ... Articolul 8 Compartimentul buget, finanțe, contabilitate și salarizare îndeplinește următoarele atribuții: a) elaborează și fundamentează bugetul anual de venituri și cheltuieli, pe baza propunerilor structurilor Inspecției Judiciare; ... b) urmărește angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor Inspecției Judiciare; ... c) înregistrează notele contabile, ține evidența conturilor contabile sintetice și analitice
REGULAMENT din 31 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258773]
-
documentația necesară pentru numirea în funcție, stabilirea drepturilor salariale, modificarea, suspendarea, încetarea raportului de serviciu ori a contractului individual de muncă sau orice alte acte administrative din domeniul gestiunii resurselor umane; ... i) asigură, împreună cu Compartimentul buget, finanțe, contabilitate și salarizare, aplicarea dispozițiilor legale referitoare la sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale de stat, întocmind documentația necesară pentru pensionarea angajaților Inspecției Judiciare; ... j) întocmește proiectul fișelor de post pentru personalul direct subordonat inspectorului-șef; monitorizează întocmirea și
REGULAMENT din 31 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258773]
-
de avere și declarațiile de interese ale personalului Inspecției Judiciare; ... l) asigură planificarea și efectuarea concediilor de odihnă pe anul în curs, în mod eșalonat, pe baza propunerilor compartimentelor de specialitate; ... m) centralizează, împreună cu Compartimentul buget, finanțe, contabilitate și salarizare, situația concediilor de odihnă, situația orelor suplimentare, a concediilor fără plată aprobate, a concediilor medicale și a altor aspecte care privesc timpul de muncă și de odihnă; ... n) transmite Compartimentului pentru tehnologia informației datele necesare pentru emiterea legitimațiilor de serviciu
REGULAMENT din 31 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258773]
-
nu poate fi supus niciunei restricții, influențe, presiuni, constrângeri sau intimidări din partea unei persoane fizice sau juridice sau a unei autorități. Articolul 23 Personalul din cadrul ONRC și al oficiilor registrului comerțului este salarizat potrivit Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. Articolul 24 (1) ONRC are următoarele atribuții: a) ținerea registrului comerțului, în sistem informatic, prin centralizarea tuturor înregistrărilor efectuate de oficiile registrului comerțului; ... b) ținerea Buletinului electronic al registrului comerțului
LEGE nr. 265 din 22 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257835]
-
registrul comerțului, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 84/2010, cu modificările ulterioare, se reîncadrează în funcția specifică de registrator de registrul comerțului, prevăzută la lit. b) din cap. VI al anexei nr. V la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, în limita posturilor necesare stabilite potrivit prezentei legi. (3) Prin excepție de la prevederile art. 23 , nivelul de salarizare pentru personalul prevăzut la alin. (2) , precum și pentru personalul nou-încadrat
LEGE nr. 265 din 22 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257835]
-
cap. VI al anexei nr. V la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, în limita posturilor necesare stabilite potrivit prezentei legi. (3) Prin excepție de la prevederile art. 23 , nivelul de salarizare pentru personalul prevăzut la alin. (2) , precum și pentru personalul nou-încadrat în funcția de registrator de registrul comerțului se stabilește la nivelul prevăzut de lege pentru persoanele desemnate să îndeplinească atribuțiile de soluționare a cererilor prevăzute de Ordonanța de urgență
LEGE nr. 265 din 22 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257835]
-
2020 Cod: PO 93 CT-P8M10 Ediția 1 Pagina 40 Resurse umane: toți inspectorii din cadrul ANZ au competenţa necesară din punct de vedere al studiilor, instruirii, abilităţilor şi experienţei să desfăşoare această activitate. Resurse financiare: bugetul necesar asigurării resurselor materiale, salarizării personalului implicat şi a deplasărilor în teren (carburanţi, autoturisme, etc.). CAPITOLUL 4 EVITAREA CONFLICTULUI DE INTERESE ŞI MĂSURI ANTIFRAUDĂ Pentru evitarea conflictului de interese se face o separare clară a funcţiilor, deoarece controlul pe teren se realizează la nivel judeţean
ANEXĂ din 28 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258234]
-
la ieșirea la pensie, retragere, încetarea raporturilor de serviciu ori la trecerea în rezervă. Se mai arată că aceste drepturi au fost instituite prin art. 20 alin. (1) și (2) cuprins în anexa nr. VII la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, iar acest din urmă act normativ a fost abrogat expres prin art. 44 alin. (1) pct. 9 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. ... 8. În acest context se
DECIZIA nr. 738 din 4 noiembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251197]
-
cuprins în anexa nr. VII la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, iar acest din urmă act normativ a fost abrogat expres prin art. 44 alin. (1) pct. 9 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. ... 8. În acest context se susține că textul de lege criticat este lipsit de claritate și contravine dispozițiilor constituționale referitoare la statul de drept și la principiul legalității, în componenta sa privind calitatea legii, dat
DECIZIA nr. 738 din 4 noiembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251197]
-
20 din anexa nr. VII la Legea-cadru nr. 284/2010 a fost suspendat prin prevederi legale succesive, începând cu anul 2011 și până în anul 2017 inclusiv, iar, ulterior, prin art. 44 alin. (1) pct. 9 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 492 din 28 iunie 2017, a fost abrogată în mod expres Legea-cadru nr. 284/2010, fără ca drepturile de natura celor reglementate prin art. 20 alin. (1
DECIZIA nr. 738 din 4 noiembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251197]
-
DECIZIA nr. 584 din 23 septembrie 2021 referitoare la excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor capitolului I litera A pct. II lit. a) și b) din anexa nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice și ale capitolului I litera A pct. I lit. c) și d) din anexa nr. VIII la aceeași lege EMITENT CURTEA CONSTITUȚIONALĂ Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 85 din 28 ianuarie 2022 Valer Dorneanu - președinte
DECIZIA nr. 584 din 23 septembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251199]
-
anexei nr. VIII capitolul I subcapitolul A punctul II - Salarii pentru personalul din unitățile teritoriale lit. a) și b) în raport cu subcapitolul A punctul I - Salarii pentru administrația publică centrală lit. c) și d) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Excepția a fost ridicată de Sindicatul Teritorial APIA - Bistrița-Năsăud pentru membra sa Elisabeta Maria Barta în Dosarul nr. 538/112/2018 al Tribunalului Bistrița-Năsăud - Secția a II-a civilă, de contencios administrativ și fiscal și constituie obiectul
DECIZIA nr. 584 din 23 septembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251199]
-
anexei nr. VIII capitolul I subcapitolul A punctul II - Salarii pentru personalul din unitățile teritoriale lit. a) și b) în raport cu subcapitolul A punctul I - Salarii pentru administrația publică centrală lit. c) și d) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Excepția a fost ridicată de Sindicatul Teritorial APIA - Bistrița-Năsăud pentru membrii săi. ... 8. Prin Sentința civilă nr. 405 din 5 iunie 2019, pronunțată în Dosarul nr. 2.605/121/2018, Tribunalul Galați - Secția contencios administrativ și fiscal a
DECIZIA nr. 584 din 23 septembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251199]
-
criticate sunt discriminatorii, creând o diferență de tratament nejustificată în mod obiectiv și rezonabil în ceea ce privește remunerarea între funcționarii publici din administrația publică centrală și funcționarii publici din unitățile teritoriale. În acest sens, arată că, în materie de salarizare, existența unor situații analoage sau comparabile trebuie analizată în raport cu atribuțiile de serviciu ale diferitelor categorii de personal, care sunt diferențiate atât din punctul de vedere al funcției, cât și din punctul de vedere al reglementărilor privind organizarea, cu
DECIZIA nr. 584 din 23 septembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251199]
-
de muncă) nu justifică salariul diferențiat. Invocarea principiului negocierii salariului și a principiului confidențialității acestuia ar fi înlăturată tocmai de dovada acestor fișe de post, prin care s-ar constata în mod neîndoielnic încălcarea principiului egalității de tratament în domeniul salarizării, cu precizarea că sarcina probei în conflictele de muncă revine angajatorului, așa cum dispune art. 272 din Codul muncii. ... 11. Criteriile de acordare a salariului trebuie să fie legate de cantitatea și calitatea prestării muncii, așa cum dispune art. 159
DECIZIA nr. 584 din 23 septembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251199]
-
anexei nr. VIII capitolul I subcapitolul A punctul II - Salarii pentru personalul din unitățile teritoriale lit. a) și b) în raport cu subcapitolul A punctul I - Salarii pentru administrația publică centrală lit. c) și d) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 492 din 28 iunie 2017. În realitate, Curtea constată că sunt avute în vedere dispozițiile capitolului I litera A pct. II lit. a) și b) din
DECIZIA nr. 584 din 23 septembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251199]
-
Oficial al României, Partea I, nr. 492 din 28 iunie 2017. În realitate, Curtea constată că sunt avute în vedere dispozițiile capitolului I litera A pct. II lit. a) și b) din anexa nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice și dispozițiile capitolului I litera A pct. I lit. c) și d) din anexa nr. VIII la aceeași lege. Dispozițiile capitolului I litera A pct. II lit. a și b) din anexa nr. VIII la
DECIZIA nr. 584 din 23 septembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251199]
-
publice și dispozițiile capitolului I litera A pct. I lit. c) și d) din anexa nr. VIII la aceeași lege. Dispozițiile capitolului I litera A pct. II lit. a și b) din anexa nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017 reglementează salarizarea funcționarilor publici din unitățile teritoriale pentru funcțiile publice de conducere, respectiv funcțiile publice generale de execuție, în timp ce dispozițiile capitolului I litera A pct. I lit. c) și d) din anexa nr. VIII la aceeași lege reglementează salarizarea funcționarilor
DECIZIA nr. 584 din 23 septembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251199]
-
reglementează salarizarea funcționarilor publici din unitățile teritoriale pentru funcțiile publice de conducere, respectiv funcțiile publice generale de execuție, în timp ce dispozițiile capitolului I litera A pct. I lit. c) și d) din anexa nr. VIII la aceeași lege reglementează salarizarea funcționarilor publici din administrația centrală pentru funcțiile publice de conducere, respectiv funcțiile publice de execuție. ... 20. Autorii excepției de neconstituționalitate susțin că dispozițiile de lege criticate sunt contrare prevederilor art. 16 din Constituție referitoare la egalitatea în drepturi a cetățenilor
DECIZIA nr. 584 din 23 septembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251199]
-
criticile de neconstituționalitate reținând, în esență, că instituirea prin prevederile de lege criticate a unor reguli diferite aplicabile diferitelor categorii de personal plătit din fonduri publice nu constituie o discriminare. Opțiunea legiuitorului pentru stabilirea unui tratament juridic diferențiat sub aspectul salarizării între funcționarii publici din administrația publică centrală și cei din unitățile teritoriale este justificată, având în vedere că atribuțiile, competențele, sarcinile specifice, responsabilitățile și importanța activității desfășurate pot fi diferite chiar și pentru personalul care este încadrat pe funcții similare
DECIZIA nr. 584 din 23 septembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251199]
-
din unitățile teritoriale este justificată, având în vedere că atribuțiile, competențele, sarcinile specifice, responsabilitățile și importanța activității desfășurate pot fi diferite chiar și pentru personalul care este încadrat pe funcții similare. Prin urmare, existența unor diferențe în ceea ce privește salarizarea este în mod obiectiv justificată, legiuitorul urmărind eliminarea dezechilibrelor și a disfuncționalităților existente în sistemul public de salarizare. Astfel, a arătat Curtea, prevederile art. 6 lit. f) din Legea-cadru nr. 153/2017 instituie principiul ierarhizării sistemului de salarizare, atât pe verticală
DECIZIA nr. 584 din 23 septembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251199]
-
pot fi diferite chiar și pentru personalul care este încadrat pe funcții similare. Prin urmare, existența unor diferențe în ceea ce privește salarizarea este în mod obiectiv justificată, legiuitorul urmărind eliminarea dezechilibrelor și a disfuncționalităților existente în sistemul public de salarizare. Astfel, a arătat Curtea, prevederile art. 6 lit. f) din Legea-cadru nr. 153/2017 instituie principiul ierarhizării sistemului de salarizare, atât pe verticală, cât și pe orizontală, în cadrul aceluiași domeniu, în funcție de complexitatea și importanța activității desfășurate, iar cele
DECIZIA nr. 584 din 23 septembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251199]
-
ceea ce privește salarizarea este în mod obiectiv justificată, legiuitorul urmărind eliminarea dezechilibrelor și a disfuncționalităților existente în sistemul public de salarizare. Astfel, a arătat Curtea, prevederile art. 6 lit. f) din Legea-cadru nr. 153/2017 instituie principiul ierarhizării sistemului de salarizare, atât pe verticală, cât și pe orizontală, în cadrul aceluiași domeniu, în funcție de complexitatea și importanța activității desfășurate, iar cele ale art. 6 lit. h) din legea-cadru consacră principiul sustenabilității financiare, în sensul stabilirii nivelului de salarizare pentru personalul
DECIZIA nr. 584 din 23 septembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251199]