34,933 matches
-
publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 924 din 18 decembrie 2002, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 347/2003 , cu modificările și completările ulterioare, denumirea "procuror consilier" se înlocuiește cu cea de "consilier". Capitolul B Salarizarea personalului de specialitate juridică din Ministerul Justiției și din Institutul Național al Magistraturii, asimilat magistraților potrivit prevederilor Legii nr. 92/1992 , republicata, din Parchetul de pe lângă Curtea Supremă de Justiție, din Centrul de Pregătire și Perfecționare a Grefierilor și a Celuilalt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/146741_a_148070]
-
Curtea Supremă de Justiție, din Centrul de Pregătire și Perfecționare a Grefierilor și a Celuilalt Personal Auxiliar de Specialitate, a specialiștilor cu înaltă calificare din Parchetul Național Anticorupție și a personalului de specialitate din Institutul Național de Criminologie ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Nivelul Salarizarea crt. Funcția studiilor asimilată 1. Secretar general, director general, consilier al ministrului justiției S Coeficientul �� de multiplicare prevăzut la cap. A nr. crt. 4 2. Director la direcții de specialitate juridică, secretar general adjunct, S Coeficientul directorul Institutului Național al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/146741_a_148070]
-
Legea salarizării e gata ...dar fără soluții. Guvernul a luat în brațe un proiect neterminat, rezolvările adecvate vor fi căutate probabil tot anul, dar într-un 2016 electoral, cu două scrutine, e greu de presupus că vor fi și găsite. Așa că va
Legea salarizării...încă un an în sala de așteptare by https://republica.ro/legea-salarizarii-inca-un-an-in-sala-de-ac-teptare [Corola-blog/BlogPost/338400_a_339729]
-
nici nu s-a înțeles cât de periculos este să salarizezi otova competența și incompetența, mulțimea treptelor de pregătire, ignorând diferențele de valoare. Iar depunerea armelor, de către clasa politică, gândirea vetustă, inerția și populismul țin în continuare barierele ridicate în fața salarizării gradualizate și competitive funcție de importanța și calitatea muncii depuse. Lucrurile sunt atât de grave încât, așa cum arată calculele, salariile medicilor și profesorilor în primii lor ani de muncă nu vor ieși de sub media pe țară nici după recentele măriri substanțiale
Legea salarizării...încă un an în sala de așteptare by https://republica.ro/legea-salarizarii-inca-un-an-in-sala-de-ac-teptare [Corola-blog/BlogPost/338400_a_339729]
-
de Guvern. Lucrurile sunt atât de grave încât, așa cum arată calculele, salariile medicilor și profesorilor în primii lor ani de muncă nu vor ieși de sub media pe țară nici după recentele măriri substanțiale decise de Guvern. O analiză riguroasă a salarizării, în vederea îndreptării lucrurilor, nu are cum să ajungă la un rezultat optim fără să ia în calcul legăturile naturale între talerele balanței: pe unul plata muncii iar pe celălalt performanța salariatului, pregătirea și experiența lui, competența, aportul lui la bunăstarea
Legea salarizării...încă un an în sala de așteptare by https://republica.ro/legea-salarizarii-inca-un-an-in-sala-de-ac-teptare [Corola-blog/BlogPost/338400_a_339729]
-
administrația țării este patronul pentru salariații proprii, cei din învățământ și sănătate și în această calitate pot legifera hotărâri și se conformează asupra propriilor salarii sau pensii stârnind oprobriul maselor de votanți. În rest creează doar, când creează, Legi privind salarizarea care trebuie aplicate de toți patronii țării. Legea este greu de aprobat deoarece fiecare deputat are interese în alte domenii care se bat cap în cap unul pe altul. Nu creează locuri de muncă. Locuri de muncă unde? Îngrijitori ai
MENTALITATE de EMIL WAGNER în ediţia nr. 2172 din 11 decembrie 2016 by http://confluente.ro/emil_wagner_1481455783.html [Corola-blog/BlogPost/354149_a_355478]
-
exemple, Bisericilor li s-au oferit compensații pentru a-și putea desfășurata activitatea și misiunea. În România lucrurile au stat exact invers. Statul a luat Bisericii marea majoritate a bunurilor materiale și i-a tot promis un mic sprijin pentru salarizarea clerului și reparația bisericilor. Nici acest lucru nu s-a întâmplat decât după o perioadă relativ lungă și adesea s-a făcut după principii arbitrare. În opinia mea, așa cum arată lucrurile astăzi, am intrat în sfârșit într-o stare de
„Statul român nu este un stat laic” – despre viziunea Domnului Victor Opaschi – Secretar de Stat pentru Culte, cu privire la raporturilor dintre Stat, Biserică şi Culte religioase, în România contempo by http://uzp.org.ro/statul-roman-nu-este-un-stat-laic-despre-viziunea-domnului-victor-opaschi-secretar-de-stat-pentru-culte-cu-privire-la-raporturilor-dintre-stat-biserica-si-culte/ [Corola-blog/BlogPost/94253_a_95545]
-
pentru stat o obligație, aceea de a asigura tuturor cetățenilor condițiile cele mai favorabile pentru a-și trăi viața conform propriilor credințe religioase sau convingeri. În parte, aceasta este datoria Secretariatului de Stat pentru Culte. Asta facem și contribuind la salarizarea clerului și la construcția și repararea de lăcașe de cult. În foarte multe dintre comunitățile parohiale din țară, în special în cazul cultelor minoritare, preoții sau pastorii n-ar putea activa fără acest sprijin din partea statului. Și pentru că se vehiculează
„Statul român nu este un stat laic” – despre viziunea Domnului Victor Opaschi – Secretar de Stat pentru Culte, cu privire la raporturilor dintre Stat, Biserică şi Culte religioase, în România contempo by http://uzp.org.ro/statul-roman-nu-este-un-stat-laic-despre-viziunea-domnului-victor-opaschi-secretar-de-stat-pentru-culte-cu-privire-la-raporturilor-dintre-stat-biserica-si-culte/ [Corola-blog/BlogPost/94253_a_95545]
-
ani, pentru asigurarea unor condiții minime de umanitate în închisori și pregătirea reincluderii sociale a celor ce vor fi eliberați. 46. Introducerea camerelor video la toate concursurile de ocupare a unei functii in institutiile publice. 47. Aplicarea deîndată a Legii Salarizării Bugetarilor, în vederea reglării unor decalaje existente între diferite categorii profesionale. 48. Publicarea unui RAPORT DE AUDIT la nivelul activității TVR de către Parlament precum și oferirea unui Plan de Soluții pentru continuarea activității Televiziunii Române. 49. Crearea și asigurarea de STANDARDE ȘI COSTURI
Plan național pentru modernizarea României, în 51 de puncte by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/101696_a_102988]
-
"Cum să le cerem să facă performanță extraordinară când pe unii îi tratăm ca pe chelneri?" Vicepremierul Vasile Dâncu a subliniat că "trebuie găsită o formulă în funcție de responsabilități și criterii pentru un sistem de salarizare care să fie unitar. Apoi trebuie să vedem până unde merge politizarea într-un sistem, până unde coborâm, printr-o dezbatere publică foarte serioasă, cred că vom găsi deschidere totală și în Parlament. Trebuie să avem o strategie despre cum
Revoluție în sistem. Vasile Dâncu face CURĂȚENIE printre funcționari by Roxana Covrig () [Corola-website/Journalistic/103337_a_104629]
-
fi protejați de ingerința politică, se va stabili un nivel al coborârii politizării. Nu se poate ca un funcționar, după ce a luat un post să fie toată viața proprietarul unei funcții. Promisiunea că se va construi un sistem unitar de salarizare o formă de dreptate socială, poate următorul exercițiu bugetar va consfinți modificările. Cei care vor fi în funcție publică vor avea de câștigat, vor avea posibilitatea unor salarii care să le permită o pregătire, o expresie liberă, o bunăstare pentru
Revoluție în sistem. Vasile Dâncu face CURĂȚENIE printre funcționari by Roxana Covrig () [Corola-website/Journalistic/103337_a_104629]
-
Mă refer la oamenii care lucrează la muzee, arhive și biblioteci, singurele instituții din România care păstrează memoria culturală a țării. Din păcate, proiectul de lege-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice neagă importanța muncii din acest domeniu. Astfel, constatăm că salariile funcțiilor de specialitate din muzee sunt mai mici decât cele din instituțiile de spectacol, chiar dacă, la art. 6, principii, sunt enumerate o serie de elemente
Români uitați de guvernanți. Emil Ursu, director general: Nu suntem vizibili în campaniile electorale, dar asta nu înseamnă că trebuie să fim pedepsiți () [Corola-website/Journalistic/102449_a_103741]
-
la art. 6, principii, sunt enumerate o serie de elemente care ar trebui respectate, cum ar fi principiul egalității, prin asigurarea de salarii de bază egale pentru muncă cu valoare egală sau principiul importanței sociale a muncii, în sensul că salarizarea personalului din sectorul bugetar se realizează în raport cu responsabilitatea, complexitatea, riscurile activității și nivelul studiilor". l-a contactat pe dr. Constantin-Emil Ursu, director general al Muzeului Bucovinei (Suceava) pentru a discuta despre acest subiect. Deși situația a fost semnalată în presă
Români uitați de guvernanți. Emil Ursu, director general: Nu suntem vizibili în campaniile electorale, dar asta nu înseamnă că trebuie să fim pedepsiți () [Corola-website/Journalistic/102449_a_103741]
-
și colecția lui Ciprian Porumbescu. Sunt foarte mulți muzicieni și practicanți, mai ales din domeniul corurilor, care vin și studiază partiturile lui Ciprian Porumbescu, în manuscris vorbind. Dacă noi nu le păstrăm, ei nu vor mai avea obiectul muncii. Iar salarizarea este jenantă. De exemplu, un instrumentist era propus cu 8432 lei, în timp ce un muzeograf, restaurator, conservator - cu aceeași vechime, cu același grad, cu suma de 4647 lei. Este jenant. Este foarte adevărat că noi nu suntem deloc vizibili în campaniile
Români uitați de guvernanți. Emil Ursu, director general: Nu suntem vizibili în campaniile electorale, dar asta nu înseamnă că trebuie să fim pedepsiți () [Corola-website/Journalistic/102449_a_103741]
-
același timp, între altele, muzeele au cel mai important rol în ceea ce privește creșterea patrimoniului cultural național (prin cercetare în teren, achiziții și donații). Din păcate, ca de fiecare dată, probabil din cauza numărului mic de salariați din muzee, proiectul de lege-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice neagă importanța muncii din acest domeniu. Astfel, constatăm că salariile funcțiilor de specialitate din muzee sunt mai mici decât cele din instituțiile de spectacol, chiar dacă, la art. 6, principii, sunt enumerate o serie de elemente
Români uitați de guvernanți. Emil Ursu, director general: Nu suntem vizibili în campaniile electorale, dar asta nu înseamnă că trebuie să fim pedepsiți () [Corola-website/Journalistic/102449_a_103741]
-
desenator artistic, pedagog muzeal, arhivist" - gradul S IA, dintr-un muzeu de importanță națională (5315 lei) și cea dintr-unul de importanță regională sau locală (4647 lei)? Răspunsul nu poate fi decât unul: nici o diferență! Ca atare, nivelurile diferite ale salarizării încalcă în mod categoric principiul menționat, dar și prevederile deciziilor Curții Constituționale ale României care prevăd în mod explicit faptul că „nivelul maxim al salariului de bază/indemnizației de încadrare urmează să se stabilească prin raportare la aceeași funcție...din cadrul
Români uitați de guvernanți. Emil Ursu, director general: Nu suntem vizibili în campaniile electorale, dar asta nu înseamnă că trebuie să fim pedepsiți () [Corola-website/Journalistic/102449_a_103741]
-
se stabilească prin raportare la aceeași funcție...din cadrul întregii categorii profesionale, respectiv ramuri ocupaționale, indiferent de instituție sau autoritate publică"(Decizia Curții Constituționale Nr. 794 din 15.12.2016); - lit. d) stipulează „principiul importanței sociale a muncii, în sensul că salarizarea personalului din sectorul bugetar se realizează în raport cu responsabilitatea, complexitatea, riscurile activității și nivelul studiilor"; în consecință, suntem nevoiți să facem o comparație între „dirijor, regizor artistic, scenograf, coregraf, solist (vocal, balet, concertist, instrumentist), prim balerin, concertmaestru, actor (teatru, mânuitor păpuși-marionete
Români uitați de guvernanți. Emil Ursu, director general: Nu suntem vizibili în campaniile electorale, dar asta nu înseamnă că trebuie să fim pedepsiți () [Corola-website/Journalistic/102449_a_103741]
-
respectată în cazul managerilor instituțiilor publice de cultură, unde, în cazul muzeelor și altor instituții similare, diferența salariului brut față de poziții ierarhice inferioare (director adjunct, șef secție) este foarte mica, în condițiile în care întreaga responsabilitate aparține exclusiv managerului (exemplu salarizare: manager - 7546 lei, director adjunct -6844 lei); - lit. e) care stipulează „principiul stimulării personalului din sectorul bugetar, în contextul recunoașterii și recompensării performanțelor profesionale obținute, pe baza criteriilor stabilite potrivit legii și a regulamentelor proprii" credem că este inutilă în
Români uitați de guvernanți. Emil Ursu, director general: Nu suntem vizibili în campaniile electorale, dar asta nu înseamnă că trebuie să fim pedepsiți () [Corola-website/Journalistic/102449_a_103741]
-
criteriilor stabilite potrivit legii și a regulamentelor proprii" credem că este inutilă în cazul muzeelor, având în vedere grava discriminare între acestea și instituțiile de spectacol. În același timp, atragem atenția asupra unei deficiențe importante a proiectul de lege-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice propus de cabinetul dumneavoastră, care nu repară o gravă eroare comisă de Legea nr. 330/2009, privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice și legislația subsecventă ulterioară. Astfel, Legea nr. 311/2003, a
Români uitați de guvernanți. Emil Ursu, director general: Nu suntem vizibili în campaniile electorale, dar asta nu înseamnă că trebuie să fim pedepsiți () [Corola-website/Journalistic/102449_a_103741]
-
instituțiile de spectacol. În același timp, atragem atenția asupra unei deficiențe importante a proiectul de lege-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice propus de cabinetul dumneavoastră, care nu repară o gravă eroare comisă de Legea nr. 330/2009, privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice și legislația subsecventă ulterioară. Astfel, Legea nr. 311/2003, a muzeelor și colecțiilor publice, la art. 4, alin. b, precizează la funcțiile muzeului „cercetarea științifică, evidența, documentarea, protejarea și dezvoltarea patrimoniului muzeal"; mai
Români uitați de guvernanți. Emil Ursu, director general: Nu suntem vizibili în campaniile electorale, dar asta nu înseamnă că trebuie să fim pedepsiți () [Corola-website/Journalistic/102449_a_103741]
-
public de importanță națională, regională și județeană funcționarea consiliilor științifice este obligatorie". Din păcate, proiectul de lege-cadru promovat de dumneavoastră nu reintroduce funcția de „cercetător" în grila pentru muzee și, implicit, pe cea de „director adjunct științific/director științific"; aplicarea salarizării funcțiilor menționate la nivelul celei din familia ocupațională de funcții bugetare „învățământ" ar duce la nerespectarea principiului art. 6, lit. f) - ierarhizarea. Reiterăm faptul că, în ultimii peste 60 de ani, muzeele sunt cele care au avut (și mai au
Români uitați de guvernanți. Emil Ursu, director general: Nu suntem vizibili în campaniile electorale, dar asta nu înseamnă că trebuie să fim pedepsiți () [Corola-website/Journalistic/102449_a_103741]
-
fosta conducere din care făceam cu onoare parte: și anume simplificarea procedurilor administrative din interior. Eliminarea acțiunilor repetitive din cadrul circuitului documentelor în interiorul ministerului. Eficientizarea anumitor servicii rămase tributare unui sistem depășit pentru care am inițiat o hotărâre de guvern privind salarizarea personalului. Aceasta pentru a putea angaja profesioniști în fiecare domeniu sensibil, dat fiind că Ministerul Culturii are cea mai proastă salarizare. Care reformă? Aceea prin care au fost dați afară 30 de directori de muzeu, fără nici un motiv decât acela
Un ministru cutremură guvernul Cioloș: Nu-mi explic cum a făcut premierul acest lucru by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/103029_a_104321]
-
în interiorul ministerului. Eficientizarea anumitor servicii rămase tributare unui sistem depășit pentru care am inițiat o hotărâre de guvern privind salarizarea personalului. Aceasta pentru a putea angaja profesioniști în fiecare domeniu sensibil, dat fiind că Ministerul Culturii are cea mai proastă salarizare. Care reformă? Aceea prin care au fost dați afară 30 de directori de muzeu, fără nici un motiv decât acela de a fi angajați în locul lor oameni apropiați sau fideli grupurilor de interese? Acea reformă prin care se încearcă desființarea CNC
Un ministru cutremură guvernul Cioloș: Nu-mi explic cum a făcut premierul acest lucru by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/103029_a_104321]
-
brut, care a fost stabilit la 1.250 de lei, de la 1 mai 2016. În continuare, Ministerul Muncii precizează că "Pe 13 ianuarie 2016 însă, s-a aprobat în cadrul Guvernului un memorandum cu tema 'Procedura și Calendarul consultărilor pe legea privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice'. Termenul de elaborare a legii a fost schimbat, fiind fixat pe 10 februarie 2016. Ministerul Muncii a respectat acest nou termen. Imediat s-a format un grup de lucru interministerial, compus din reprezentanți ai Ministerului Muncii
Ministerul Muncii dă cărțile pe față după demisia Anei Costea by Roxana Covrig () [Corola-website/Journalistic/103092_a_104384]
-
interministerial, compus din reprezentanți ai Ministerului Muncii, Ministerului Dezvoltării Regionale și Administrației Publice, Ministerului Finanțelor Publice, Ministerului Economiei, Comerțului și Relațiilor cu Mediul de Afaceri, Ministerul Justiției și confederațiile sindicale reprezentative. Acest grup avea ca sarcină elaborarea unei legi a salarizării care trebuia să elimine discrepanțele de salarizare atât din interiorul instituțiilor, cât și între instituții. În elaborarea acestei legi, care trebuia implementată în patru ani, s-a ținut seama de principiul conform căruia nici un salariu nu trebuie să scadă, iar
Ministerul Muncii dă cărțile pe față după demisia Anei Costea by Roxana Covrig () [Corola-website/Journalistic/103092_a_104384]