26,273 matches
-
privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar, cu modificările și completările ulterioare. ... (2) Pe lângă salariul de baza și sporurile prevăzute de legislația muncii, personalul aparatului propriu al Consiliului beneficiază și de următoarele sporuri: ... - spor de stabilitate de 5-20% din salariul de baza; pentru persoane cu o vechime în instituție de cel puțin 2 ani, 5%, și pentru fiecare an în plus câte 3%, fără a depăși un spor total de 20%; ------------- Liniuța a doua
EUR-Lex () [Corola-website/Law/250594_a_251923]
-
Consiliului beneficiază și de următoarele sporuri: ... - spor de stabilitate de 5-20% din salariul de baza; pentru persoane cu o vechime în instituție de cel puțin 2 ani, 5%, și pentru fiecare an în plus câte 3%, fără a depăși un spor total de 20%; ------------- Liniuța a doua de la alin. (2) al art. 98 a fost abrogată de pct. 12 al art. 49, Cap. VI din LEGEA-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 762 din 9 noiembrie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/250594_a_251923]
-
o prioritate națională, ținând seama de responsabilitatea și complexitatea muncii, de pregătirea și experiența profesională, de rolul și importanta activității prestate. Salariul personalului didactic se compune din salariul de baza, stabilit conform legii, și o parte variabila, constând în adaosuri, sporuri și alte drepturi salariale suplimentare. (2) Drepturile salariale suplimentare, drepturile cu caracter social, alte drepturi și facilități ale personalului didactic auxiliar și nedidactic, al căror cuantum este stabilit de lege între limite minime și maxime, se negociază, în limitele legii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271281_a_272610]
-
sau prin cumul. Calculul pentru plata cu ora sau prin cumul se face la norma didactica prevăzută la art. 81 alin. (1)-(5) la nivelul postului, cu respectarea drepturilor de vechime a persoanei în cauza, la care se adauga și sporurile cuvenite. Personalul didactic din învățământul superior beneficiază de prevederile art. 51 alin. (8). ... (2) Calculul salariului cuvenit pentru cumul se face, potrivit alin. (1), pe o durata de 10 luni din anul universitar. ... (3) Cadrul didactic care efectuează ore din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271281_a_272610]
-
laboratoarelor și al atelierelor-școală. ******) Se utilizează și pentru funcția de secretar prevăzută în Hotărârea Guvernului nr. 1251/2005 . *******) Se utilizează și pentru funcțiile: ec., ing., referent, tehnician, merceolog, contabil, administrator și funcționar prevăzute în Hotărârea Guvernului nr. 1251/2005 . NOTĂ: Sporul de stabilitate nu este cuprins în coeficienții de multiplicare, acesta urmând a se acorda la salariul de bază personalului din prezenta anexă. ------------ Anexa III a fost înlocuită cu anexa 3 din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 151 din 10 noiembrie 2008
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271281_a_272610]
-
laboratoarelor și al atelierelor-scoală. ******) Se utilizează și pentru funcția de secretar prevăzută în Hotărârea Guvernului nr. 1251/2005 . *******) Se utilizează și pentru funcțiile: economist, inginer, referent, tehnician, merceolog, contabil, administrator și funcționar prevăzute în Hotărârea Guvernului nr. 1251/2005 . Notă: Sporul de stabilitate nu este cuprins în coeficienții de multiplicare, acesta urmând a se acorda la salariul de bază personalului din prezenta anexă. ------------ Anexa 3a a fost introdusă de pct. 11 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 151 din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271281_a_272610]
-
a fost înlocuită cu anexa 4 la ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 151 din 10 noiembrie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 759 din 11 noiembrie 2008, conform pct. 10 al art. I din același act normativ. Anexa VI*) Indemnizații și sporuri pentru îndeplinirea unor activități specifice învățământului 1. Indemnizații pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază didactice de predare, care fac parte din salariul de bază, stabilite potrivit art. 51 alin. (4) din Legea nr. 128/1997
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271281_a_272610]
-
limita maximă ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Diriginte, învățător, institutor și educatoare*) 10% din salariul de bază al funcției didactice deținute ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ------------ *) Cu excepția situațiilor prevăzute la art. 45 alin. (2) și (3) din Legea nr. 128/1997 , cu modificările și completările ulterioare. 2. Indemnizații și sporuri pentru activități prestate în afara obligațiilor funcției de bază și care nu fac parte din salariul de bază ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Indemnizațiile pentru activitatea președinților comisiilor de bacalaureat se stabilesc prin ordin al ministrului, fără a depăși salariul de bază al funcției didactice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271281_a_272610]
-
depăși salariul de bază al funcției didactice (grilă). Pre��edintele comisiei de bacalaureat poate fi: cadru didactic universitar care deține titlul științific de doctor, inspector școlar, director de liceu, cu gradul didactic I 2. Personalul didactic desemnat să conducă un spor de 10-25% din salariul și să realizeze practica pedagogică de bază lunar al funcției didactice în care este încadrat, calculat în raport cu numărul elevilor sau al studenților practicanți ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ------------ Anexa VI a fost înlocuită cu anexa 5 la ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271281_a_272610]
-
Muncitor IA III/1, cap. II lit. b), poz. *) Salariile de baza sunt mai mari cu 45%. NOTĂ: Pentru lucru sistematic peste durata normală a timpului de lucru, precum și în zilele nelucrătoare, personalul prevăzut la cap. II beneficiază de un spor de până la 25%, calculat la un salariul de baza, dacă orele prestate suplimentar nu pot fi compensate cu timpul liber corespunzător. -------------
EUR-Lex () [Corola-website/Law/208002_a_209331]
-
4 octombrie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 684 din 8 octombrie 2007. (3^2) În lipsa normelor speciale prevăzute la alin. (3^1), personalul detașat în străinătate beneficiază de următoarele drepturi: a) indemnizația de încadrare lunară, la care se adaugă sporurile cu caracter permanent prevăzute de lege pentru funcția deținută anterior detașării; ... b) decontarea costului transportului între locul de domiciliu și locul detașării, la începutul și la sfârșitul perioadei de detașare, precum și pentru efectuarea concediului de odihnă în țară; ... c) decontarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254446_a_255775]
-
cerere și pot beneficia, la împlinirea vârstei de 60 de ani, de pensie de serviciu, în cuantum de 80% din baza de calcul reprezentată de indemnizația de încadrare brută lunară sau de salariul de bază brut lunar, după caz, și sporurile avute în ultima lună de activitate înainte de data pensionării. ... -------------- Alin. (1) al art. 82 a fost modificat de pct. 7 al art. I din LEGEA nr. 97 din 14 aprilie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 294 din 15 aprilie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254446_a_255775]
-
acest caz, pensia se stabilește dintr-o bază de calcul egală cu indemnizația de încadrare brută lunară pe care o are un judecător sau procuror în activitate, în condiții identice de funcție, vechime și grad al instanței sau parchetului, și sporurile, în procent, avute la data eliberării din funcție ori, după caz, cu salariul de bază brut lunar și sporurile avute în ultima lună de activitate înainte de data pensionării. De această pensie de serviciu pot beneficia numai persoanele care au fost
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254446_a_255775]
-
o are un judecător sau procuror în activitate, în condiții identice de funcție, vechime și grad al instanței sau parchetului, și sporurile, în procent, avute la data eliberării din funcție ori, după caz, cu salariul de bază brut lunar și sporurile avute în ultima lună de activitate înainte de data pensionării. De această pensie de serviciu pot beneficia numai persoanele care au fost eliberate din funcție din motive neimputabile. ... -------------- Alin. (5) al art. 82 a fost modificat de pct. 7 al art.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254446_a_255775]
-
cu indemnizația de încadrare brută lunară pe care o are un judecător sau procuror în activitate, în condiții identice de funcție, vechime și nivel al instanței sau parchetului unde a funcționat înaintea eliberării din funcția de judecător sau procuror, și sporurile, în procent, avute la data eliberării din funcție. ... (7) Judecătorii și procurorii pot opta între pensia de serviciu și pensia din sistemul public. Judecătorii și procurorii militari pot opta între pensia de serviciu și pensia militară de serviciu. ... (8) Pensia
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254446_a_255775]
-
de urmaș prevăzute la art. 84 se actualizează ori de câte ori se majorează indemnizația brută lunară a unui judecător și procuror în activitate, în condiții identice de funcție, vechime și grad al instanței sau parchetului, cu luarea în considerare, în procent, a sporurilor intrate în baza de calcul la acordarea pensiei de serviciu, precum și a sporului de vechime. Dacă în urma actualizării rezultă o pensie de serviciu mai mică, judecătorul sau procurorul își poate păstra pensia aflată în plată. ... (3) Cererile de pensionare formulate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254446_a_255775]
-
lunară a unui judecător și procuror în activitate, în condiții identice de funcție, vechime și grad al instanței sau parchetului, cu luarea în considerare, în procent, a sporurilor intrate în baza de calcul la acordarea pensiei de serviciu, precum și a sporului de vechime. Dacă în urma actualizării rezultă o pensie de serviciu mai mică, judecătorul sau procurorul își poate păstra pensia aflată în plată. ... (3) Cererile de pensionare formulate de judecătorii și procurorii în activitate pentru acordarea pensiei de serviciu prevăzute de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254446_a_255775]
-
Condiții deosebite de muncă: stres, activitate statică de birou și dinamică de teren, ritm alert de lucru, prezența noxelor, expunere la radiații electromagnetice 5. Riscuri implicate de post: stres, oboseală fizică și psihică, boli profesionale 6. Compensări: indemnizație de comandă, sporuri salariale, încadrare în condiții speciale de muncă, concediu de odihnă suplimentar, alte recompense în condițiile legii D. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului Munca desfășurată în fiecare zi - specifică gestionării asistenței financiare nerambursabile, obiectiv convergență - reprezintă 100% din totalul atribuțiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/246504_a_247833]
-
Condiții deosebite de muncă: stres, activitate statică de birou și dinamică de teren, ritm alert de lucru, prezența noxelor, expunere la radiații electromagnetice 5. Riscuri implicate de post: stres, oboseală fizică și psihică, boli profesionale 6. Compensări: indemnizație de comandă, sporuri salariale, încadrare în condiții speciale de muncă, concediu de odihnă suplimentar, alte recompense în condițiile legii. D. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului Munca desfășurată în fiecare zi - specifică gestionării asistenței financiare nerambursabile, obiectiv convergență - reprezintă 100% din totalul atribuțiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/246504_a_247833]
-
Condiții deosebite de muncă: stres, activitate statică de birou și dinamică de teren, ritm alert de lucru, prezența noxelor, expunere la radiații electromagnetice 5. Riscuri implicate de post: stres, oboseală fizică și psihică, boli profesionale 6. Compensări: indemnizație de comandă, sporuri salariale, încadrare în condiții speciale de muncă, concediu de odihnă suplimentar, alte recompense în condițiile legii D. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului Munca desfășurată în fiecare zi - specifică gestionării asistenței financiare nerambursabile, obiectiv convergență - reprezintă 100% din totalul atribuțiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/246504_a_247833]
-
colectiv de muncă. ... Articolul 10 (1) Pentru activitatea prestată în cadrul ANRE, în condițiile contractului colectiv de muncă și contractului individual de muncă, salariatul are dreptul la un salariu în bani. ... (2) Salariul personalului angajat al ANRE cuprinde: salariul de bază, sporul pentru vechime în muncă, sporul pentru exercitarea funcției de conducere și alte sporuri, indemnizații și adaosuri negociate și prevăzute în contractul colectiv de muncă aplicabil la nivelul ANRE. ... (3) Pentru stimularea salariaților care au obținut rezultate deosebite în activitate, pot
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264083_a_265412]
-
1) Pentru activitatea prestată în cadrul ANRE, în condițiile contractului colectiv de muncă și contractului individual de muncă, salariatul are dreptul la un salariu în bani. ... (2) Salariul personalului angajat al ANRE cuprinde: salariul de bază, sporul pentru vechime în muncă, sporul pentru exercitarea funcției de conducere și alte sporuri, indemnizații și adaosuri negociate și prevăzute în contractul colectiv de muncă aplicabil la nivelul ANRE. ... (3) Pentru stimularea salariaților care au obținut rezultate deosebite în activitate, pot fi acordate prime trimestriale. ... (4
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264083_a_265412]
-
contractului colectiv de muncă și contractului individual de muncă, salariatul are dreptul la un salariu în bani. ... (2) Salariul personalului angajat al ANRE cuprinde: salariul de bază, sporul pentru vechime în muncă, sporul pentru exercitarea funcției de conducere și alte sporuri, indemnizații și adaosuri negociate și prevăzute în contractul colectiv de muncă aplicabil la nivelul ANRE. ... (3) Pentru stimularea salariaților care au obținut rezultate deosebite în activitate, pot fi acordate prime trimestriale. ... (4) Diferențierea salariului de bază brut individual se realizează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264083_a_265412]
-
cabinetele medicale din mediul rural din aria Rezervației biosferei Delta Dunării, se aplică un procent de majorare de 100%, indiferent de punctajul obținut potrivit Ordinului nr. 163/93/2008 . Pentru cabinetele medicale care au punct/puncte de lucru și un spor de zonă diferit pentru localitatea unde se află cabinetul și pentru localitatea/localilățile unde se află punctul/punctele de lucru, numărul total de puncte rezultat potrivit lit. a), lit. b) sau lit. c) va fi împărțit proporțional cu programul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/250178_a_251507]
-
cu programul de lucru - exprimat în ore desfășurat la cabinet, respectiv la punctul/punctele de lucru, stabilit în conformitate cu prevederile art. 1 alin. (2) lit. a) pct. 4, iar numărul de puncte rezultat pentru flecare dintre acestea se va ajusta în funcție de sporul de zonă aferent localității unde se află cabinetul, respectiv punctul/punctele de lucru. Lista cuprinzând cabinetele medicale din asistența medicală primară la care se aplică majorările de mai sus și procentul de majorare corespunzător se stabilesc anual conform prevederilor ordinului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/250178_a_251507]