9,845 matches
-
premiul II/medalie de argint 6.000 de lei; ... – premiul III/medalie de bronz 4.500 de lei; ... – mențiune 3.500 de lei; ... ... d) pentru școala unde frecventează elevul/elevii premiat/ premiați la competițiile școlare internaționale categoria I și, respectiv, a II-a se acordă aceleași stimulente pe care le-a/le-au obținut elevul/elevii său/săi. Stimulentele primite se vor utiliza pentru dotări destinate, cu prioritate, disciplinei/disciplinelor corespunzătoare obținerii performanței școlare. ... ... B. Cuantumurile stimulentelor financiare acordate fiecărui elev care face parte din echipa/formația de elevi premiată la etapa națională
HOTĂRÂRE nr. 1.146 din 14 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259368]
-
Legii nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare, O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare, O.U.G. nr. 110/2021, cu modificările și completările ulterioare, aprobată și completată prin Legea nr. 163/2022, precum și cu alte sume acordate sub formă de stimulente, prime, bonusuri, etc . prin alte acte normative. Rândul 2 "Contribuții sociale obligatorii" - se completează cu suma totală reprezentând contribuții sociale obligatorii suportate de asigurat, potrivit legii. Rândul 3 "Număr persoane aflate în întreținere" - se completează cu numărul de persoane aflate
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
potrivit prevederilor Legii nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare, O.U.G. nr. 36/2022,O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare, O.U.G. nr. 110/2021, cu modificările ulterioare, aprobată prin Legea nr. 163/2022, precum și cu alte sume acordate sub formă de stimulente, prime, bonusuri, etc . prin alte acte normative. Pentru tipul de asigurat 35 din Anexa nr. 3- Nomenclatorul "Tip asigurat pentru alte entități asimilate angajatorului" la ordin, se completează cu venitul din pensii, astfel cum este definit de art. 99 din
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
se aprobă prin ordin al conducătorului autorității de stat pentru cercetare-dezvoltare. ... 4. În anexă, după articolul 5 se introduce un nou articol, articolul 5^1, cu următorul cuprins: Articolul 5^1 (1) În vederea încadrării proiectelor și activităților pentru a beneficia de stimulentele fiscale prevăzute la art. 20 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, contribuabilul poate solicita certificarea activității de către un expert înscris în registrul prevăzut la art. 5 alin. (1). (2) Prin excepție de la
ORDIN nr. 3.265/21.453/2022 () [Corola-llms4eu/Law/259879]
-
în cadrul cheltuielilor curente - aproape 80% din totalul cheltuielilor au fost înregistrate în spitalele de TB. Stimulentele financiare existente în România sunt parțial utilizate pentru furnizarea serviciilor medicale pentru tuberculoză. Deși Contractul cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale prevede stimulente financiare pentru medicii de familie pentru depistarea activă a tuberculozei și pentru asigurarea tratamentului direct observat, dar implicarea medicilor de familie este variabilă și ține mai curând de angajamentul individual față de sănătatea comunităților pe care le deservesc. Prioritățile stabilite
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 7 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259232]
-
efect asupra controlului și eliminării tuberculozei. Se estimează că numărul pacienților cu tuberculoză va scădea pe măsură ce România înregistrează progrese în controlul bolii, inclusiv prin implementarea măsurilor din prezenta strategie. În acest sens, este foarte important să fie definite stimulente financiare care să faciliteze atât implementarea strategiei, cât și furnizarea, în general, a tuturor serviciilor medicale de care au nevoie pacienții cu tuberculoză, inclusiv depistarea pe bază de screening și să furnizarea tratamentului sub directă observare. Printre acestea se numără
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 7 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259232]
-
2) și (3) sunt decontate în integralitate, conform legislației în vigoare, indiferent dacă au fost prestate de către medicul de familie titular al cabinetului sau de către medicii angajați ai cabinetului. (5) Autoritățile administrației publice locale pot acorda facilități și stimulente aferente înființării și funcționării punctului secundar de lucru, în conformitate cu dispozițiile legale în vigoare. (6) În baza dispozițiilor alin. (5), autoritățile administrației publice locale pot încheia cu reprezentantul legal al punctului secundar de lucru un contract civil în care
LEGE nr. 282 din 10 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260288]
-
Personalul cu funcții de conducere din cadrul ministerului trebuie să examineze și să aplice cu obiectivitate criteriile de evaluare a competenței profesionale pentru personalul din subordine atunci când propune avansări, promovări, transferuri, numiri sau eliberări din funcții ori acordarea de stimulente sau premii conform legii, excluzând orice formă de favoritism ori discriminare. (3) Se interzice personalului cu funcții de conducere din cadrul ministerului să favorizeze sau să defavorizeze accesul ori promovarea în funcție pe criterii discriminatorii, de rudenie, afinitate sau alte
REGULAMENT din 6 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255536]
-
cel de-al doilea rând, urmărind sistematic sfera acestor măsuri de protecție socială, se reține că legiuitorul a reglementat o serie de beneficii în favoarea anumitor categorii de subiecți de drept, persoane fizice (părinții, aflați sub incidența art. I, beneficiarii stimulentului de inserție, în situațiile reglementate de art. II, copiii sau tinerii aflați sub incidența art. IX, șomerii conform art. X^1 alin. (3), salariații potrivit art. XI, profesioniștii și avocații, persoanele care au dobândit venituri din drepturi de autor sau drepturi
DECIZIA nr. 29 din 16 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259448]
-
din anii 2000 a încurajat și mai mult extinderea intravilanului. Prin legea finanțării publice locale din 2006 40 s-a modificat distribuția transferurilor interguvernamentale proporțional cu suprafața de intravilan din unitatea teritorială, printre alți factori. Acest lucru a creat un stimulent pentru autoritățile locale de a-și extinde suprafețele construibile, fără a fi obligate să justifice cererea de noi terenuri urbane. Acest lucru a încurajat și sprijinit extinderea urbană și fragmentarea spațiului construit. Disfuncționalitățile sistemului de urbanizare s-au manifestat într-
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 29 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257811]
-
de necesitate. Instituțiile care pun în aplicare prevederile privind locuințele de necesitate sunt, prin urmare, autoritățile administrației publice locale. Același raport al Băncii Mondiale evidențiază faptul că deși cadrul legal permite autorităților locale să facă investiții în locuințe de necesitate, stimulentele sunt puține, iar monitorizarea modului în care autoritățile locale continuă acest proces este slabă. Astfel, este necesară definirea la nivelul Strategiei Naționale a Locuirii a: cadrului de extindere a fondului imobiliar aflat în proprietatea statului care ar putea fi utilizat
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 29 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257811]
-
calitate Tranziția verde - locuire sigură și durabilă Întărirea capacității administrative Elaborarea unui Plan Național de Acțiune dedicat problematicii așezărilor informale Încurajarea dezvoltării pieței chiriilor prin îmbunătățirea cadrului normativ care reglementează închirierea locuințelor Crearea unui cadru de reglementare privind acordarea unor stimulente pentru a încuraja închirierea pe piață a locuințelor neutilizate/vacante Sprijinirea dezvoltării unor proiecte demonstrative pentru testarea și implementarea unor tehnici de construcție ecologice Elaborare ghid dedicat administrării condominiilor de către asociațiile de proprietari (tipuri de intervenții, exemple de bune practici
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 29 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257811]
-
funcționării unui organism la nivel regional/local în domeniul închirierii sociale; elaborarea unui Plan Național de Acțiune dedicat problematicii așezărilor informale; încurajarea dezvoltării pieței chiriilor prin îmbunătățirea cadrului normativ care reglementează închirierea locuințelor; crearea unui cadru de reglementare privind acordarea unor stimulente pentru a încuraja închirierea pe piață a locuințelor neutilizate/vacante. Anexă. Planul de acțiune 2022 – 2027 93 1. Cadrul operațional al Strategiei Naționale a Locuirii – de la provocări la obiective PILONUL 1. Locuire incluzivă Obiectiv strategic: Îmbunătățirea, facilitarea și simplificarea accesului
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 29 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257811]
-
închirierea locuințelor Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației În zonele urbane, îndeosebi în orașele mici și mijlocii, există un surplus de locuințe care poate fi utilizat pentru a satisface cererea de locuințe. Crearea unui cadru de reglementare privind acordarea unor stimulente pentru a încuraja închirierea pe piață a locuințelor neutilizate/vacante Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației; Ministerul Finanțelor; Autorități ale administrației publice locale Generațiile tinere se confruntă cu un deficit de locuințe disponibile la prețuri accesibile, afectând posibilitățile de dezvoltare socio-
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 29 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257811]
-
În privința sumei reprezentate de procentul de 20% din baza de calcul cu care se majorează prejudiciul s-a apreciat că aceasta are o natură mixtă, deopotrivă de drept penal și civil. Pe de o parte, este vorba de un stimulent procesual, deoarece legea condiționează de achitarea sa beneficiul impunității. Norma legală care îl prevede constituie însă o instituție de drept penal substanțial, constituind „lege penală“ și circumscriindu-se principiului prevăzut de art. 5 din Codul penal. În aceste circumstanțe, „adaosul
DECIZIA nr. 66 din 29 septembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251198]
-
inconvenientelor ce rezultă din rigoarea statutului special căruia trebuie să i se supună magistrații. Curtea a observat, de asemenea, că pensia de serviciu constituie o recompensare a asumării restricțiilor care rezultă din severitatea regimului ce caracterizează statutul de magistrat, un stimulent în vederea adoptării unei atitudini de devotament absolut față de valorile justiției pe întreaga perioadă de activitate și a unui comportament care să releve atașament necondiționat față de respectarea legilor și a Constituției, în spiritul independenței justiției, garanție a statului
DECIZIA nr. 676 din 21 octombrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251517]
-
unei modalitati de finanțare a acestor medicamente; Personalul din unitățile de primiri urgențe nu va colabora Instructaj și diseminare, scrisoare metodologică Riscul de creștere a ratei de pierduți și abandon Evaluarea riscului de nonaderență, consiliere psihosocială în vederea acordării de stimulente conform legii tuberculozei Pandemia cu SARS - COV 2 Adaptarea metodologiei privind testarea SARS-COV 2 în acord cu modificările legislative în vigoare la momentul respectiv Anexele nr. 1-11 - Fac parte integrantă din prezenta Metodologie. ... Anexa nr. 1 Model bilet trimitere către
METODOLOGIE din 9 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251716]
-
Constanța, Oradea și Timișoara. ... ... IV. Jurisprudența Curții Constituționale 27. Prin Decizia nr. 108 din 14 februarie 2006, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 212 din 8 martie 2006, Curtea Constituțională a statuat că: „Sporurile, premiile și alte stimulente, acordate demnitarilor și altor salariați prin acte normative, reprezintă drepturi salariale suplimentare, iar nu drepturi fundamentale, consacrate și garantate de Constituție. Diferențierea indemnizațiilor și a salariilor de bază pentru demnitari și alți salariați din sectorul bugetar este opțiunea liberă a
DECIZIA nr. 11 din 21 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253921]
-
pentru demnitari și alți salariați din sectorul bugetar este opțiunea liberă a legiuitorului, ținând seama de importanța și complexitatea diferitelor funcții. Legiuitorul este în drept, totodată, să instituie anumite sporuri la indemnizațiile și salariile de bază, premii periodice și alte stimulente, pe care le poate diferenția în funcție de categoriile de personal cărora li se acordă, le poate modifica în diferite perioade de timp, le poate suspenda sau chiar anula. “ ... 28. Considerente similare se regăsesc în cuprinsul Deciziei nr. 1.250 din
DECIZIA nr. 11 din 21 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253921]
-
Generale Antifraudă Fiscală din cadrul A.N.A.F., care ocupă funcții specifice de inspector antifraudă, inspector șef antifraudă, inspector general adjunct antifraudă și inspector general antifraudă. Cu privire la aceste susțineri, Curtea a reținut că, potrivit jurisprudenței sale, sporurile, premiile și alte stimulente reprezintă drepturi salariale suplimentare, nu drepturi fundamentale, consacrate și garantate de Constituție. Legiuitorul este în drept să instituie anumite sporuri la indemnizațiile și salariile de bază, premii periodice și alte stimulente, pe care le poate diferenția în funcție de categoriile
DECIZIA nr. 11 din 21 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253921]
-
reținut că, potrivit jurisprudenței sale, sporurile, premiile și alte stimulente reprezintă drepturi salariale suplimentare, nu drepturi fundamentale, consacrate și garantate de Constituție. Legiuitorul este în drept să instituie anumite sporuri la indemnizațiile și salariile de bază, premii periodice și alte stimulente, pe care le poate diferenția în funcție de categoriile de personal cărora li se acordă, le poate modifica în diferite perioade de timp, le poate suspenda sau chiar anula (...)“ (paragrafele 20-21). ... 30. Considerente similare se regăsesc și în cuprinsul Deciziei
DECIZIA nr. 11 din 21 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253921]
-
măsurilor de prevenire şi protecţie; colaborarea cu lucrătorii desemnaţi/structurile interne şi/sau autorităţile externe competente, în situaţia în care mai mulţi angajatori îşi desfăşoară activitatea în acelaşi loc de muncă; urmărirea actualizării planului de protecţie şi prevenire; propunerea de sancţiuni şi stimulente pentru lucrători, pe criteriul îndeplinirii atribuţiilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; propunerea de clauze privind securitatea şi sănătatea în muncă la încheierea contractelor de prestări de servicii cu alţi angajatori, inclusiv la cele încheiate cu angajatori străini; coordonează
REGULAMENT din 22 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253170]
-
este important să se definească abordări bazate pe risc pentru inspecții? • Poate fi realizată conformarea în mod voluntar în cazul IMM-urilor? Conformarea voluntară în cazul IMM-urilor poate fi relevantă în situațiile în care IMM-urile beneficiază de un stimulent pentru respectarea reglementărilor. De exemplu, ele sunt adesea subfurnizori de piese și componente ce sunt asamblate și vândute de către companiile mari pe piață. Drept urmare, este suficient să fie verificată conformarea realizată de către companiile mari în ceea ce
HOTĂRÂRE nr. 443 din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253645]
-
costurile pe care acestea le pot produce. Deși principiul „gândirii mai întâi la scară mică“ are o serie de beneficii, trebuie totodată reținut faptul că, atunci când sunt create condiții de reglementare favorabile pentru IMM-uri se pot crea și stimulente greșite. Prin urmare, în cazul în care companiile sunt „penalizate“ pentru că se dezvoltă, există posibilitatea să se creeze stimulentele ca acestea să rămână mici. Un exemplu ar putea fi acela de a scuti microîntreprinderile cu mai puțin de 10
HOTĂRÂRE nr. 443 din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253645]
-
trebuie totodată reținut faptul că, atunci când sunt create condiții de reglementare favorabile pentru IMM-uri se pot crea și stimulente greșite. Prin urmare, în cazul în care companiile sunt „penalizate“ pentru că se dezvoltă, există posibilitatea să se creeze stimulentele ca acestea să rămână mici. Un exemplu ar putea fi acela de a scuti microîntreprinderile cu mai puțin de 10 angajați de anumite obligații de raportare referitoare la angajații acestora, ca de exemplu raportarea informațiilor statistice cu privire la salarii
HOTĂRÂRE nr. 443 din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253645]