55,956 matches
-
6 - Dreptul la un proces echitabil și art. 13 - Dreptul la un recurs efectiv din Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale, ale art. 24 - Dreptul la apărare și ale art. 47 - Dreptul la o cale de atac eficientă și la un proces echitabil din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene. ... 17. Examinând excepția de neconstituționalitate, Curtea observă că dispozițiile legale criticate au mai fost analizate prin raportare la critici similare celor formulate în prezenta cauză, instanța constituțională constatând
DECIZIA nr. 411 din 22 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/266697]
-
de asistență medicală primară și comunitară pentru a facilita accesul la serviciile de asistență medicală ambulatorie și pentru a reduce volumul de muncă al spitalelor Acțiunea 2: Revizuirea traseelor pacienților și sprijinirea personalului medical pentru a oferi asistență medicală ambulatorie eficientă Acțiunea 3: Recrutarea și retenția unei forțe de muncă diverse care să răspundă nevoilor pacienților și să îmbunătățească furnizarea de servicii de îngrijire ambulatorie Acțiunea 4: Îmbunătățirea managementului resurselor umane și a educației continue ... ... 4.5. PLANUL DE ACȚIUNE PENTRU ASISTENȚA
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
sănătății (neconcordanța dintre cerere și ofertă) care nu sprijină furnizarea pe viitor a serviciilor de sănătate finanțate din fonduri publice (de exemplu, sustenabilitatea serviciilor de asistență medicală primară în mediul rural); educația și formarea; și absența unei implicări sistematice și eficiente a părților interesate. În urma evaluării, OMS a organizat două întâlniri de lucru în octombrie și noiembrie 2022 cu principalele părți interesate din sistemul de sănătate pentru a discuta și împărtăși opinii cu privire la principalele concluzii ale raportului de
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
pieței muncii în domeniul sănătății se referă în principal la următoarele domenii: Date și guvernantă privind RUS Datele de calitate privind forța de muncă și o evidență exactă a forței de muncă existente reprezintă elemente esențiale pentru planificarea și guvernanța eficientă a RUS; cu toate acestea, practicile actuale de colectare a datelor privind forța de muncă din domeniul sănătății nu produc date suficient de solide; datele sunt fragmentate, dispersate între diverse surse care nu sunt interconectate, sunt utilizate criterii și clasificări
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
sunt interconectate, sunt utilizate criterii și clasificări diferite, ceea ce duce la probleme de consecvență a datelor și astfel la o slabă compilare sistematică a datelor critice existente privind RUS. Toate acestea reprezintă provocări semnificative, deoarece nu permit o elaborare eficientă a politicilor în domeniul resurselor umane din sănătate, iar disponibilitatea și distribuția RUS nu sunt cunoscute cu exactitate și nu sunt ușor de înțeles. În plus, în prezent, Ministerul Sănătății are resurse și date limitate pentru planificarea sistematizată a resurselor
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
privește integrarea pe piața muncii, datorată de faptul că posturile scoase la concurs de către unitățile sanitare sunt preponderent destinate asistenților medicali cu studii postliceale. Nevoile de sănătate ale populației Situația din țară indică provocări în ceea ce privește managementul eficient al bolilor netransmisibile, accesul echitabil și îmbătrânirea populației, în special în cazul celor cu dizabilități, fapt evidențiat de următorii indicatori: (a) România se situează pe antepenultimul loc în UE în ceea ce privește decesele care pot fi evitate, cauzate de
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
a profesioniștilor din domeniul sănătății în funcție de mărime și de categorii ... – consolidarea educației și a dezvoltării profesionale continue (EMC-DPC) a RUS - Reorientarea educației și a formării tuturor profesioniștilor din domeniul sănătății, pentru a asigura o dezvoltare profesională și științifică eficientă a acestora, astfel încât să fie capabili să facă față provocărilor create de nevoile în schimbare ale populației. ... – îmbunătățirea performanțelor Rus prin instituirea unor condiții de lucru pozitive (motivație, satisfacție profesională, retenția personalului, remunerare) ... Prezentele planuri sectoriale privind RUS se
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
personalului, remunerare) ... Prezentele planuri sectoriale privind RUS se bazează pe următoarele principii directoare: – consolidarea asistenței medicale primare și comunitare ... – accent pe construirea unui sistem durabil și rezilient (inclusiv a sustenabilității financiare și de finanțare) pentru a face față prompt și eficient crizelor din domeniul sănătății. ... – construirea unui sistem de sănătate favorabil incluziunii, care să nu lase pe nimeni în urmă ... – echitate, accesibilitate și furnizarea de îngrijiri de înaltă calitate, adaptate la nevoile populației ... – program dinamic: pe măsură ce implementarea progresează, acesta
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
a permite un timp suplimentar în cazul în care planificare inițială și de implementare, revizuirile și reformularea sau adaptarea planurilor astfel obținute trebuie să țină cont de variațiile la nivelul cererilor operaționale care să permită o implementare strategică eficace și eficientă, în pas cu programele mai ample. ... ... 2. Rezumatul întâlnirilor de lucru și recomandări Obiectivele întâlnirilor de lucru au fost, pe de o parte, identificarea provocărilor majore în calea atingerii obiectivelor strategice ale Strategiei Multianuale pentru Dezvoltarea Resurselor Umane în Sănătate
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
planificarea integrării KPI în arhitectura și designul bazei de date RUS (Registrul național al profesioniștilor din sistemul de sănătate), definirea termenilor de referință pentru dezvoltarea bazei de date și identificarea oportunităților realiste de finanțare care vor fi utilizate în mod eficient. Acțiunea 3: Implementarea Registrului național al profesioniștilor din sistemul de sănătate ● elaborarea și inițierea testării Registrului național al profesioniștilor din sistemul de sănătate (faza de testare ALPHA); ● începerea implementării în vederea validării de către utilizatorii finali (faza de testare BETA
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
în domeniu; ● realizarea unui grup tehnic de lucru cu rol în identificarea de mecanisme financiare care să permită decontarea serviciilor prestate de moașe; ● elaborarea de planuri naționale de sănătate pentru a asigura servicii de sănătate adecvate prin managementul și utilizarea eficientă a asistenților medicali și a moașelor; ● revizuirea ghidurilor de practică medicală și a standardelor profesionale pentru asistenți medicali și moașe pentru a clarifica rolurile, crește implicarea în procesele de îngrijire, atribuirea de roluri avansate și promovarea calității și siguranței pacienților
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
lucrătorilor în domeniul sănătății din țări terțe; ● examinarea stimulentelor financiare, dar și a altor stimulente menționate mai sus pentru a repatria medicii de familie și alți profesioniști specializați din domeniul sănătății care au migrat în străinătate (inclusiv dezvoltarea unei rețele eficiente și furnizarea de sprijin din partea altor specialități și profesioniști din domeniul sănătății). Acțiunea 7: Consolidarea capacității analitice și de cercetare în domeniul resurselor umane pentru sănătate și utilizarea rezultatelor cercetării în elaborarea de politici și reglementări în domeniul resurselor
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
Consolidarea capacității analitice și de cercetare în domeniul resurselor umane pentru sănătate și utilizarea rezultatelor cercetării în elaborarea de politici și reglementări în domeniul resurselor umane pentru sănătate. ● stabilirea cadrului pentru o colectare de date, cercetare și schimb de informații eficiente la nivel național și internațional privind lucrătorii din domeniul sănătății; ● consolidarea programelor de cercetare privind forța de muncă în domeniul sănătății și coordonarea acestor programe de cercetare prin intermediul parteneriatelor și colaborărilor naționale, regionale și internaționale; ● analizarea sistematică a nevoilor
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
a nevoilor de formare profesională bazată pe competențe ale lucrătorilor din domeniul sanitar; ● promovarea educației și formării interprofesionale, astfel încât profesioniștii din domeniul sănătății să învețe împreună, unii despre ceilalți și unii de la ceilalți pentru a permite o colaborare eficientă și pentru a îmbunătăți rezultatele în domeniul sănătății; ● promovarea colaborării internaționale în ceea ce privește elaborarea și implementarea politicilor în domeniul resurselor umane pentru sănătate; ● realizarea de cercetări cu scopul de a colecta date exacte, de a analiza eficient datele
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
privind cauzele migrației; ● efectuarea de cercetări privind starea de sănătate a personalului medical și bolile profesionale ale acestuia; colectarea și analizarea datelor privind starea de sănătate fizică și mentală a lucrătorilor din domeniul sănătății în vederea formulării unor politici publice eficiente. Acțiunea 8: Promovarea colaborării regionale, naționale și internaționale în dezvoltarea și implementarea celor mai bune politici în domeniul dezvoltării resurselor umane în domeniul sănătății. ● colaborarea cu alte state membre și cu alte părți interesate, direct sau prin intermediul organismelor internaționale
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
medicali și moașelor din zonele insuficient deservite unde există un deficit de medici de familie; ● definirea criteriilor de intrare în programele de îngrijiri medicale avansată și alinierea la cerințele educaționale din UE; ● crearea unui cadru care să sprijine o colaborare eficientă între asistenții medicali, medicii de familie și alți profesioniști din domeniul sănătății; ● revizuirea remunerării personalului ca răspuns la politicile de salarizare bazate pe rezultate. Acțiunea 3: Sprijinirea, dezvoltarea și extinderea rezidențiatului pe post pentru medicii de familie ● crearea cadrului legal
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
spitalelor. ● identificarea mecanismelor de implicare a autorităților locale (AL) în accesarea și atragerea de fonduri și alocarea rațională a resurselor pentru a crea condițiile necesare pentru o mai bună dotare cu personal a spitalelor. Îmbunătățirea difuzării informațiilor relevante și comunicarea eficientă a acestora; ● organizarea de ateliere de lucru cu participarea Ministerului Sănătății, a autorităților locale și a părților interesate relevante pentru identificarea unor posibile mecanisme eficiente de implicare și mobilizare a autorităților locale (inclusiv promovarea bunelor practici la nivel național și
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
pentru o mai bună dotare cu personal a spitalelor. Îmbunătățirea difuzării informațiilor relevante și comunicarea eficientă a acestora; ● organizarea de ateliere de lucru cu participarea Ministerului Sănătății, a autorităților locale și a părților interesate relevante pentru identificarea unor posibile mecanisme eficiente de implicare și mobilizare a autorităților locale (inclusiv promovarea bunelor practici la nivel național și internațional); ● Examinarea eficacității și sustenabilității unor politici cum ar fi acordarea de stimulente financiare și sprijinirea medicilor, asistenților medicali, moașelor la intrarea pe piața muncii
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
vedere al responsabilităților clinice și al coordonării. Acțiunea 1: Clarificarea traseelor pacienților din punctul de vedere al responsabilităților clinice și al coordonării ● crearea de trasee ale pacienților cu scopul de a îmbunătăți accesul la îngrijire, de a răspunde în mod eficient nevoilor de sănătate ale populației și de a îmbunătăți coordonarea îngrijirii; clarificarea rolurilor și responsabilităților; ● revizuirea și promovarea obligațiilor etice ale medicilor, asistenților medicali și moașelor pentru a spori transparența între pacienți și personalul medical și a reduce astfel plățile
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
termenelor și a indicatorilor de monitorizare și evaluare (M&E) sunt prezentate în tabelele 4.3.3.A și 4.3.3.B . ... ... 4.4. Planul de acțiune pentru asistența medicală ambulatorie 4.4.1. Obiectivul specific sectorial 1 (S1): Stabilirea cadrului pentru furnizarea de servicii de asistență medicală ambulatorie eficiente. În ceea ce privește stabilirea cadrului pentru furnizarea de servicii eficiente de asistență medicală ambulatorie, acțiunile recomandate se referă la revizuirea traseelor pacienților și la sprijinirea personalului medical pentru a oferi asistență medicală ambulatorie eficientă și la dezvoltarea de sinergii
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
în tabelele 4.3.3.A și 4.3.3.B . ... ... 4.4. Planul de acțiune pentru asistența medicală ambulatorie 4.4.1. Obiectivul specific sectorial 1 (S1): Stabilirea cadrului pentru furnizarea de servicii de asistență medicală ambulatorie eficiente. În ceea ce privește stabilirea cadrului pentru furnizarea de servicii eficiente de asistență medicală ambulatorie, acțiunile recomandate se referă la revizuirea traseelor pacienților și la sprijinirea personalului medical pentru a oferi asistență medicală ambulatorie eficientă și la dezvoltarea de sinergii cu centrele comunitare integrate de asistență medicală primară și comunitară, astfel
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
servicii de asistență medicală ambulatorie eficiente. În ceea ce privește stabilirea cadrului pentru furnizarea de servicii eficiente de asistență medicală ambulatorie, acțiunile recomandate se referă la revizuirea traseelor pacienților și la sprijinirea personalului medical pentru a oferi asistență medicală ambulatorie eficientă și la dezvoltarea de sinergii cu centrele comunitare integrate de asistență medicală primară și comunitară, astfel încât să faciliteze accesul la serviciile de asistență medicală ambulatorie și să reducă volumul de muncă al spitalelor. Acțiunea 1: Dezvoltarea de sinergii cu
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
ambulatorie și pentru a reduce volumul de muncă al spitalelor ● înființarea unui grup de lucru pentru servicii ambulatorii care să definească un cadru de facilitare a accesului la serviciile ambulatorii și să sprijine personalul medical pentru a oferi îngrijiri ambulatorii eficiente; ● implicarea profesioniștilor din domeniul sănătății și a unităților sanitare la toate nivelurile și crearea unor rețele eficiente de colaborare între RUS din spitale, echipele de asistență medicală primară și serviciile ambulatorii; ● instituirea unor mecanisme sistematice care să faciliteze schimbul și
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
ambulatorii care să definească un cadru de facilitare a accesului la serviciile ambulatorii și să sprijine personalul medical pentru a oferi îngrijiri ambulatorii eficiente; ● implicarea profesioniștilor din domeniul sănătății și a unităților sanitare la toate nivelurile și crearea unor rețele eficiente de colaborare între RUS din spitale, echipele de asistență medicală primară și serviciile ambulatorii; ● instituirea unor mecanisme sistematice care să faciliteze schimbul și transferul de cunoștințe (în ceea ce privește utilizarea protocoalelor de trimitere, promptitudinea îngrijirii, asigurarea calității în furnizarea
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
primară, asistența comunitară, spitale și serviciile de asistență medicală ambulatorie, pentru a reduce izolarea științifică și pentru a asigura furnizarea de îngrijiri de înaltă calitate. Acțiunea 2: Revizuirea traseelor pacienților și sprijinirea personalului medical pentru a oferi asistență medicală ambulatorie eficientă. ● realizarea unui sondaj privind nevoile de sănătate ale populației la nivel regional și local în ceea ce privește serviciile extra-spitalicești (soluționarea problemelor legate de accesibilitate); ● elaborarea unui model de dotare cu personal cu specialități adecvate pentru centrele ambulatorii în funcție
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]