4,556 matches
-
numirii în condițiile art. 93. ... (2) Situațiile prevăzute la alin. (1) lit. a)-c) și e)-g) reprezintă motive neimputabile funcționarilor publici. ... (3) În cazul eliberării din funcția publică, autoritatea sau instituția publică este obligată să acorde funcționarilor publici un preaviz de 30 de zile calendaristice. ... (4) În perioada de preaviz, persoana care are competența legală de numire în funcția publică poate acorda celui în cauză reducerea programului de lucru, până la 4 ore zilnic, fără afectarea drepturilor salariale cuvenite. ... (5) În
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252858_a_254187]
-
1) lit. a)-c) și e)-g) reprezintă motive neimputabile funcționarilor publici. ... (3) În cazul eliberării din funcția publică, autoritatea sau instituția publică este obligată să acorde funcționarilor publici un preaviz de 30 de zile calendaristice. ... (4) În perioada de preaviz, persoana care are competența legală de numire în funcția publică poate acorda celui în cauză reducerea programului de lucru, până la 4 ore zilnic, fără afectarea drepturilor salariale cuvenite. ... (5) În cazurile prevăzute la alin. (1) lit. b), c) și e
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252858_a_254187]
-
competența legală de numire în funcția publică poate acorda celui în cauză reducerea programului de lucru, până la 4 ore zilnic, fără afectarea drepturilor salariale cuvenite. ... (5) În cazurile prevăzute la alin. (1) lit. b), c) și e), în perioada de preaviz, dacă în cadrul autorității sau instituției publice există funcții publice vacante corespunzătoare, aceasta poate să le pună la dispoziția funcționarilor publici. ... -------------- Alin. (5) al art. 99 a fost modificat de pct. 4 al art. unic din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 82
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252858_a_254187]
-
august 2013. (6) În cazurile prevăzute la alin. (1) lit. a)-c) și e), dacă nu există funcții publice vacante corespunzătoare în cadrul autorității sau instituției publice, autoritatea ori instituția publică poate solicita Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, în perioada de preaviz, lista funcțiilor publice vacante. În cazul în care există o funcție publică vacantă corespunzătoare, funcționarul public poate fi transferat în interesul serviciului sau la cerere, pe baza acordului conducătorului autorității sau instituției publice unde se realizează transferul. ... -------------- Alin. (6) al
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252858_a_254187]
-
2 lit. A, pct. I și pct. III, și la lit. C din Hotărârea Guvernului nr. 144/2010 , cu completările ulterioare, precum și cu modificările și completările aduse prin prezenta hotărâre, se face cu respectarea procedurilor legale și a termenelor de preaviz aplicabile fiecărei categorii de personal." ... Anexa 3 Anexa 3 a fost introdusă de pct. 5 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 8 din 11 ianuarie 2012 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 23 din 11 ianuarie 2012, având conținutul prevăzut în
HOTĂRÂRE nr. 144 din 23 februarie 2010 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252992_a_254321]
-
2 lit. A, pct. I și pct. III, și la lit. C din Hotărârea Guvernului nr. 144/2010 , cu completările ulterioare, precum și cu modificările și completările aduse prin prezenta hotărâre, se face cu respectarea procedurilor legale și a termenelor de preaviz aplicabile fiecărei categorii de personal." ... Anexa 3 Anexa 3 a fost introdusă de pct. 5 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 8 din 11 ianuarie 2012 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 23 din 11 ianuarie 2012, având conținutul prevăzut în
HOTĂRÂRE nr. 144 din 23 februarie 2010 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252993_a_254322]
-
privind securitatea și sănătatea în muncă a) Echipament individual de protecție ........................................ ... b) Echipament individual de lucru ............................................ ... c) Materiale igienico-sanitare ............................................... ... d) Alimentație de protecție .................................................. ... e) Alte drepturi și obligații privind sănătatea și securitatea în muncă ........................... ... L. Alte clauze a) Perioada de preaviz în cazul concedierii este de ........., conform art. 61 lit. c) și d), art. 65 și 66 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, sau contractului colectiv de muncă. ... b) Perioada de preaviz în cazul
METODOLOGIE din 2 septembrie 2013 (*actualizată*) de organizare şi desfăşurare a concursurilor de ocupare a posturilor didactice/catedrelor care se vacantează pe parcursul anului şcolar în unităţile de învăţământ preuniversitar de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254732_a_256061]
-
Perioada de preaviz în cazul concedierii este de ........., conform art. 61 lit. c) și d), art. 65 și 66 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, sau contractului colectiv de muncă. ... b) Perioada de preaviz în cazul demisiei este cea reglementată de Legea nr. 53/2003 , republicată, cu modificările și completările ulterioare, sau de contractul colectiv de muncă. ... c) În cazul în care salariatul urmează să își desfășoare activitatea în străinătate, informațiile prevăzute la art.
METODOLOGIE din 2 septembrie 2013 (*actualizată*) de organizare şi desfăşurare a concursurilor de ocupare a posturilor didactice/catedrelor care se vacantează pe parcursul anului şcolar în unităţile de învăţământ preuniversitar de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254732_a_256061]
-
numirii în condițiile art. 93. ... (2) Situațiile prevăzute la alin. (1) lit. a)-c) și e)-g) reprezintă motive neimputabile funcționarilor publici. ... (3) În cazul eliberării din funcția publică, autoritatea sau instituția publică este obligată să acorde funcționarilor publici un preaviz de 30 de zile calendaristice. ... (4) În perioada de preaviz, persoana care are competența legală de numire în funcția publică poate acorda celui în cauză reducerea programului de lucru, până la 4 ore zilnic, fără afectarea drepturilor salariale cuvenite. ... (5) În
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254610_a_255939]
-
1) lit. a)-c) și e)-g) reprezintă motive neimputabile funcționarilor publici. ... (3) În cazul eliberării din funcția publică, autoritatea sau instituția publică este obligată să acorde funcționarilor publici un preaviz de 30 de zile calendaristice. ... (4) În perioada de preaviz, persoana care are competența legală de numire în funcția publică poate acorda celui în cauză reducerea programului de lucru, până la 4 ore zilnic, fără afectarea drepturilor salariale cuvenite. ... (5) În cazurile prevăzute la alin. (1) lit. b), c) și e
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254610_a_255939]
-
competența legală de numire în funcția publică poate acorda celui în cauză reducerea programului de lucru, până la 4 ore zilnic, fără afectarea drepturilor salariale cuvenite. ... (5) În cazurile prevăzute la alin. (1) lit. b), c) și e), în perioada de preaviz, dacă în cadrul autorității sau instituției publice există funcții publice vacante corespunzătoare, aceasta poate să le pună la dispoziția funcționarilor publici. ... -------------- Alin. (5) al art. 99 a fost modificat de pct. 4 al art. unic din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 82
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254610_a_255939]
-
august 2013. (6) În cazurile prevăzute la alin. (1) lit. a)-c) și e), dacă nu există funcții publice vacante corespunzătoare în cadrul autorității sau instituției publice, autoritatea ori instituția publică poate solicita Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, în perioada de preaviz, lista funcțiilor publice vacante. În cazul în care există o funcție publică vacantă corespunzătoare, funcționarul public poate fi transferat în interesul serviciului sau la cerere, pe baza acordului conducătorului autorității sau instituției publice unde se realizează transferul. ... -------------- Alin. (6) al
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254610_a_255939]
-
și în cazul neeliberării de către colector, până la data de ......, a tuturor tichetelor valorice distribuite de AFM, în condițiile prevăzute la art. 19 alin. (6) lit. d) din ghid. 10.3. Oricare dintre părți poate denunța unilateral prezentul protocol, cu un preaviz de 10 zile lucrătoare. 10.4. Partea care invocă rezilierea protocolului va notifica/va comunică celeilalte părți încetarea acestuia cu cel puțin 10 zile lucrătoare înainte de data la care încetarea urmează să își producă efectele. Articolul 11 Notificări 11.1
GHID DE FINANŢARE din 14 mai 2013 (*actualizat*) a Programului de stimulare a înnoirii Parcului auto naţional. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253981_a_255310]
-
de pct. 10 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 144 din 18 octombrie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. Articolul 50 (1) În situațiile prevăzute la art. 49 angajatorii sunt obligați să acorde preaviz, conform prevederilor Codului muncii sau ale contractului colectiv de muncă, angajaților care urmează să fie disponibilizați. ... (2) În perioada preavizului prevăzut la alin. (1) angajații vor participa la serviciile de preconcediere realizate de agențiile pentru ocuparea forței de muncă ori
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253672_a_255001]
-
nr. 969 din 1 noiembrie 2005. Articolul 50 (1) În situațiile prevăzute la art. 49 angajatorii sunt obligați să acorde preaviz, conform prevederilor Codului muncii sau ale contractului colectiv de muncă, angajaților care urmează să fie disponibilizați. ... (2) În perioada preavizului prevăzut la alin. (1) angajații vor participa la serviciile de preconcediere realizate de agențiile pentru ocuparea forței de muncă ori de alți furnizori de servicii de ocupare din sectorului public sau privat, acreditați, selectați de către acestea, în condițiile legii. ... (3
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253672_a_255001]
-
de pct. 10 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 144 din 18 octombrie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. Articolul 50 (1) În situațiile prevăzute la art. 49 angajatorii sunt obligați să acorde preaviz, conform prevederilor Codului muncii sau ale contractului colectiv de muncă, angajaților care urmează să fie disponibilizați. ... (2) În perioada preavizului prevăzut la alin. (1) angajații vor participa la serviciile de preconcediere realizate de agențiile pentru ocuparea forței de muncă ori
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253671_a_255000]
-
nr. 969 din 1 noiembrie 2005. Articolul 50 (1) În situațiile prevăzute la art. 49 angajatorii sunt obligați să acorde preaviz, conform prevederilor Codului muncii sau ale contractului colectiv de muncă, angajaților care urmează să fie disponibilizați. ... (2) În perioada preavizului prevăzut la alin. (1) angajații vor participa la serviciile de preconcediere realizate de agențiile pentru ocuparea forței de muncă ori de alți furnizori de servicii de ocupare din sectorului public sau privat, acreditați, selectați de către acestea, în condițiile legii. ... (3
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253671_a_255000]
-
predate pentru cercetare; 7. are dreptul să solicite oricând restituirea documentelor în starea în care le-a predat depozitarului, în caz contrar având dreptul la despăgubiri; 8. se obligă să ridice arhiva la termen sau oricând, la cererea sa, după preaviz; 9. se obligă să elibereze spațiile de depozitare la termenul stabilit prin contract sau în termen de ...... după plata prețului, dacă este în întârziere de plată; 10. se obligă să semneze procesul-verbal și inventarele de predare/primire/preluare a documentelor
REGULAMENT din 6 august 2013 privind Serviciul arhivă al Camerei Notarilor Publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254354_a_255683]
-
îndeplinirea obligațiilor profesionale, care determină producerea unui prejudiciu sau aduce atingere imaginii Beneficiarului, atrage răspunderea Colaboratorului și obligația la repararea prejudiciului astfel cauzat. ... (2) În acest caz, Beneficiarul poate, în funcție de gravitatea culpei, să rezilieze în mod unilateral prezentul contract, fără preaviz. Articolul 7 Culpa gravă a Colaboratorului în îndeplinirea obligațiilor profesionale, care determină producerea unui prejudiciu clienților Beneficiarului pentru care Beneficiarul răspunde, atrage obligația Colaboratorului de a repara prejudiciul încercat de Beneficiar. Capitolul V Obligații privind confidențialitatea Articolul 8 (1) Colaboratorul
STATUTUL PROFESIEI DE AVOCAT din 3 decembrie 2011 (*actualizat*) (actualizat până la data de 7 august 2013*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254039_a_255368]
-
Beneficiarul este îndreptățit la repararea integrală a prejudiciului cauzat acestuia sau clienților săi. Capitolul VI Încetarea colaborării Articolul 15 (1) Colaborarea încetează prin ajungere la termen. ... (2) Oricare dintre părți poate lua inițiativa încetării colaborării înainte de împlinirea termenului, printr-un preaviz comunicat celeilalte părți, cu cel puțin o lună înainte de data la care se dorește încetarea colaborării. ... (3) În caz de abatere gravă a Colaboratorului, prezentul contract încetează fără preaviz. Articolul 16 În caz de încetare a prezentului contract din culpa
STATUTUL PROFESIEI DE AVOCAT din 3 decembrie 2011 (*actualizat*) (actualizat până la data de 7 august 2013*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254039_a_255368]
-
părți poate lua inițiativa încetării colaborării înainte de împlinirea termenului, printr-un preaviz comunicat celeilalte părți, cu cel puțin o lună înainte de data la care se dorește încetarea colaborării. ... (3) În caz de abatere gravă a Colaboratorului, prezentul contract încetează fără preaviz. Articolul 16 În caz de încetare a prezentului contract din culpa oricăreia dintre părți, acoperirea integrală a oricărui prejudiciu suferit se face în condițiile legii. Articolul 17 După încetarea colaborării, Colaboratorul va dispune de libertate profesională deplină, dar: a) se
STATUTUL PROFESIEI DE AVOCAT din 3 decembrie 2011 (*actualizat*) (actualizat până la data de 7 august 2013*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254039_a_255368]
-
prejudiciile cauzate prin culpa sa profesională. Articolul 6 Perioada de încercare 6.1. Prezentul contract este supus unei perioade de încercare de 3 luni de la încheierea sa. 6.2. În perioada de încercare, părțile pot denunța prezentul contract, cu un preaviz de 15 zile. Articolul 7 Încetarea contractului 7.1. Prezentul contract încetează la expirarea duratei pentru care a fost încheiat. 7.2. Prezentul contract poate fi denunțat unilateral de către fiecare parte, cu un preaviz de o lună. 7.3. Prezentul
STATUTUL PROFESIEI DE AVOCAT din 3 decembrie 2011 (*actualizat*) (actualizat până la data de 7 august 2013*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254039_a_255368]
-
pot denunța prezentul contract, cu un preaviz de 15 zile. Articolul 7 Încetarea contractului 7.1. Prezentul contract încetează la expirarea duratei pentru care a fost încheiat. 7.2. Prezentul contract poate fi denunțat unilateral de către fiecare parte, cu un preaviz de o lună. 7.3. Prezentul contract încetează în cazul în care una dintre părți își încalcă grav obligațiile contractuale, fără preaviz. Articolul 8 Clauze finale 8.1. Notificările și avizările dintre părți se fac în scris sau prin scrisoare
STATUTUL PROFESIEI DE AVOCAT din 3 decembrie 2011 (*actualizat*) (actualizat până la data de 7 august 2013*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254039_a_255368]
-
pentru care a fost încheiat. 7.2. Prezentul contract poate fi denunțat unilateral de către fiecare parte, cu un preaviz de o lună. 7.3. Prezentul contract încetează în cazul în care una dintre părți își încalcă grav obligațiile contractuale, fără preaviz. Articolul 8 Clauze finale 8.1. Notificările și avizările dintre părți se fac în scris sau prin scrisoare recomandată cu aviz de primire. 8.2. Orice modificare a contractului se face prin act adițional subscris de fiecare din părți. 8
STATUTUL PROFESIEI DE AVOCAT din 3 decembrie 2011 (*actualizat*) (actualizat până la data de 7 august 2013*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254039_a_255368]
-
de mijloacele de exercitare a profesiei care i-au fost puse la dispoziție. În cazul în care survin dificultăți, titularul inițial al spațiului va beneficia de dreptul preferențial de atribuire a acestuia, cu obligația de a accepta un termen de preaviz de minimum 3 luni pentru ceilalți membri ai cabinetului grupat. Articolul 8 Condiție suspensivă Prezentul contract este încheiat cu condiția suspensivă a înregistrării la decanatul baroului. Articolul 9 Arbitraj Orice diferend cu privire la interpretarea sau executarea prezentului contract va fi supus
STATUTUL PROFESIEI DE AVOCAT din 3 decembrie 2011 (*actualizat*) (actualizat până la data de 7 august 2013*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254039_a_255368]