3,493 matches
-
organizatoare a procedurilor de selecție, în funcție de tipul programului de formare profesională și de cerințele partenerului extern, după caz. ... Articolul 38 Probele de selecție se stabilesc de către unitatea organizatoare a acestuia, în funcție de tipul programului de formare profesională pentru care se efectuează selecționarea. Acestea pot consta în: a) verificarea cunoștințelor la limba străină - oral și scris; ... b) pregătire de specialitate oral, scris, practic, după caz; ... c) interviul de selecție; ... d) alte probe, în funcție de tipul programului de formare profesională și condițiile stabilite de partenerii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
adaptate condițiilor de mediu din țara noastră, precoce și productive, cu rezistență genetică, solicitate de consumatori. Activitățile principalele urmărite în acest proiect de cercetare-dezvoltare și inovare sunt diversificarea, evaluarea și valorificarea resurselor de germoplosmă prin: - crearea materialului inițial de ameliorare, selecționarea, testarea uniformității liniilor consangvine, testarea gradului de androsterilitate, autoincompatibilitate sporofitică, ginoicie, etc; - selectarea liniilor consangvine valoroase pentru principalele caractere morfologice, productivitate, calitate și rezistență la agenți patogeni și dăunători; - testarea capacității de multiplicare "in vitro" a liniilor valoroase. Rezultatul final
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272720_a_274049]
-
al art. 40 a fost modificat de pct. 17 al art. I din ORDINUL nr. 2.306 din 7 iunie 2007 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 450 din 3 iulie 2007. (2) Hotărârile comisiilor de selecție reprezintă înscrisul care certifica selecționarea proiectelor pentru faza de finanțare. ... Secțiunea a VIII-a Acordarea creditelor directe pentru producție Articolul 41 (1) Pot solicita credite directe pentru producție persoanele fizice și persoanele juridice, autorizate ca atare, care au câștigat o sesiune de selecție și care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275123_a_276452]
-
al art. 40 a fost modificat de pct. 17 al art. I din ORDINUL nr. 2.306 din 7 iunie 2007 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 450 din 3 iulie 2007. (2) Hotărârile comisiilor de selecție reprezintă înscrisul care certifica selecționarea proiectelor pentru faza de finanțare. ... (3) Participanții la concursul de acordare a creditului direct pentru dezvoltare pot solicita, printr-o cerere scrisă, evaluările comisiei de selecție, ulterior publicării rezultatelor concursului. ... ---------- Alin. (3) al art. 40 a fost introdus de pct.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275132_a_276461]
-
fișei postului revine șefului nemijlocit al titularului postului pentru care se întocmește fișa respectivă. ... (4) Fișa postului este rezultatul activității prevăzute la alin. (2) și reprezintă principalul document de personal în baza căruia se proiectează instrumentele și activitățile de recrutare, selecționare, încadrare, formare profesională, apreciere/evaluare a performanțelor profesionale individuale ale personalului MAI, normare a activității, precum și de reproiectare a postului. ... Articolul 2 (1) Fișa postului șefului unității, precum și fișele posturilor adjuncților acestuia, se întocmesc, modifică sau completează în termen de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
posturilor de conducere vacante, respectiv a posturilor de execuție vacante prin trecere în corpul ofițerilor de poliție, reîncadrare ca poli��ist, încadrare directă sau transfer din cadrul instituțiilor din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională, după caz. Anexa 3 Selecționarea polițiștilor Capitolul I Dispoziții generale Secțiunea 1 Selecționarea candidaților pentru admiterea în instituțiile de învățământ ale MAI, pe locurile destinate formării inițiale a polițiștilor Articolul 1 (1) Selecționarea candidaților pentru admiterea în instituțiile de învățământ postliceal ale MAI pe locurile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
execuție vacante prin trecere în corpul ofițerilor de poliție, reîncadrare ca poli��ist, încadrare directă sau transfer din cadrul instituțiilor din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională, după caz. Anexa 3 Selecționarea polițiștilor Capitolul I Dispoziții generale Secțiunea 1 Selecționarea candidaților pentru admiterea în instituțiile de învățământ ale MAI, pe locurile destinate formării inițiale a polițiștilor Articolul 1 (1) Selecționarea candidaților pentru admiterea în instituțiile de învățământ postliceal ale MAI pe locurile destinate formării inițiale a polițiștilor se face potrivit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională, după caz. Anexa 3 Selecționarea polițiștilor Capitolul I Dispoziții generale Secțiunea 1 Selecționarea candidaților pentru admiterea în instituțiile de învățământ ale MAI, pe locurile destinate formării inițiale a polițiștilor Articolul 1 (1) Selecționarea candidaților pentru admiterea în instituțiile de învățământ postliceal ale MAI pe locurile destinate formării inițiale a polițiștilor se face potrivit metodologiei- cadru privind organizarea și desfășurarea concursurilor de admitere în instituțiile de învățământ ale MAI, elaborată de DGMRU, metodologiei specifice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
polițiștilor se face potrivit metodologiei- cadru privind organizarea și desfășurarea concursurilor de admitere în instituțiile de învățământ ale MAI, elaborată de DGMRU, metodologiei specifice întocmite de inspectoratul general beneficiar, precum și pe baza reglementărilor Ministerului Educației Naționale și Cercetării Științifice. ... (2) Selecționarea candidaților pentru admiterea în Academia de Poliție "Alexandru Ioan Cuza" se face potrivit metodologiei elaborate de această instituție, cu acordul inspectoratelor generale beneficiare și cu avizul DGMRU. ... Secțiunea a 2-a Selecționarea candidaților pentru ocuparea posturilor vacante Articolul 2 Postul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
reglementărilor Ministerului Educației Naționale și Cercetării Științifice. ... (2) Selecționarea candidaților pentru admiterea în Academia de Poliție "Alexandru Ioan Cuza" se face potrivit metodologiei elaborate de această instituție, cu acordul inspectoratelor generale beneficiare și cu avizul DGMRU. ... Secțiunea a 2-a Selecționarea candidaților pentru ocuparea posturilor vacante Articolul 2 Postul vacant se ocupă de polițistul care îndeplinește condițiile de ocupare prevăzute în fișa postului. Articolul 3 (1) Postul de execuție vacant se ocupă în condițiile art. 27^34 din Legea nr. 360
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
numeric pe specializări și serii de pregătire, în vederea elaborării Graficului anual al cursurilor. ... (2) Instituțiile de învățământ din structura MAI care realizează formarea continuă nonuniversitară a personalului înaintează anual la DGMRU, până la data de 10 septembrie, profilurile, specializările, criteriile de selecționare și cifrele anuale de școlarizare potrivit graficelor anuale ale cursurilor aprobate potrivit competențelor. ... (3) Inspectoratele generale/similare, unitățile aparatului central al MAI și subordonate acestora, precum și unitățile/structurile aflate în subordinea MAI înaintează anual, până la data de 15 aprilie, la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
programului, după informarea DGMRU și a Direcției generale afaceri europene, Schengen și relații internaționale, dispune măsuri de transmitere la unitățile subordonate a elementelor prevăzute la art. 32 alin. (2), prin grija structurii de resurse umane. ... Secțiunea a 2-a Recrutarea, selecționarea și trimiterea polițistului la studii în străinătate Articolul 34 Pentru participarea la programele de formare profesională prevăzute la art. 31, polițistul este desemnat de către inspectoratul general/similar, pe baza criteriilor proprii, potrivit nevoilor determinate la nivelul instituției. Articolul 35 (1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
polițistului la studii în străinătate Articolul 34 Pentru participarea la programele de formare profesională prevăzute la art. 31, polițistul este desemnat de către inspectoratul general/similar, pe baza criteriilor proprii, potrivit nevoilor determinate la nivelul instituției. Articolul 35 (1) Recrutarea și selecționarea în vederea participării la programe de formare profesională în străinătate, a căror gestiune se asigură de către DGMRU, cuprinde: ... a) recrutarea inițială a candidaților la nivelul inspectoratelor generale/similare, cu luarea în considerare a criteriilor transmise pentru fiecare activitate; ... b) concursul organizat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
exclusiv de către acesta sau și cu participarea acestuia, în unități ale MAI sau în alte instituții stabilite de comun acord. ... (4) Numărul de candidaturi care trebuie realizat pentru fiecare program de formare profesională se comunică, încă de la începutul procesului de selecționare, unităților cu sarcini de recrutare. ... (5) Procedura de recrutare și selecționare se poate relua în cazul în care nu s-a ocupat numărul de locuri cu personalul necesar, din punct de vedere numeric și/sau calitativ, ori la solicitarea expresă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
MAI sau în alte instituții stabilite de comun acord. ... (4) Numărul de candidaturi care trebuie realizat pentru fiecare program de formare profesională se comunică, încă de la începutul procesului de selecționare, unităților cu sarcini de recrutare. ... (5) Procedura de recrutare și selecționare se poate relua în cazul în care nu s-a ocupat numărul de locuri cu personalul necesar, din punct de vedere numeric și/sau calitativ, ori la solicitarea expresă a partenerului străin. ... Articolul 36 Inspectoratul general/similar, titular al programului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
organizatoare a procedurilor de selecție, în funcție de tipul programului de formare profesională și de cerințele partenerului extern, după caz. ... Articolul 38 Probele de selecție se stabilesc de către unitatea organizatoare a acestuia, în funcție de tipul programului de formare profesională pentru care se efectuează selecționarea. Acestea pot consta în: a) verificarea cunoștințelor la limba străină - oral și scris; ... b) pregătire de specialitate oral, scris, practic, după caz; ... c) interviul de selecție; ... d) alte probe, în funcție de tipul programului de formare profesională și condițiile stabilite de partenerii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
specificate la alin. (2) și (3) cuprind elementele de identificare ale funcțiilor vacante prevăzute în anexa nr. 2 și candidații pentru fiecare funcție vacantă. ... (5) Propunerile specificate la alin. (2) se avizează de către șeful Direcției management resurse umane. ... Articolul 11 Selecționarea cadrelor militare pentru promovarea în funcții prin procedura de urgență se face fără interviu. Articolul 12 Procedura de urgență cuprinde următoarele activități: a) transmiterea de către șeful structurii care a solicitat inițierea procedurii de urgență a raportului cu aprobarea ministrului apărării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
care a solicitat inițierea procedurii de urgență a raportului cu aprobarea ministrului apărării naționale sau a șefului Statului Major General, după caz, a memoriilor originale și a fișelor posturilor vacante la secretariatele tehnice ale comisiilor de selecție care au competența selecționării candidaților pentru promovarea în funcțiile vacante; documentele se transmit în termen de două zile lucrătoare de la data obținerii aprobării; ... b) desfășurarea de către secretariatele tehnice ale comisiilor de selecție a activităților prevăzute la art. 29 lit. b), d) și e), în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]