38,343 matches
-
medicale. ANEXA V INDICAȚII PRIVIND MĂSURILE ȘI NIVELURILE DE IZOLARE (Art. 15 alin. 3 și art. 16 alin. 1 lit. (a) și (b)) Notă preliminară Măsurile conținute în prezenta anexă trebuie să fie aplicate în funcție de natura activităților, evaluarea riscurilor pentru lucrător și natura agentului biologic implicat. A. Măsuri de izolare B. Niveluri de izolare 2 3 4 1. Locul de muncă trebuie să fie separat de orice altă activitate din aceeași clădire nu recomandat da 2. Filtrarea admisiei și evacuării aerului
jrc4600as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89766_a_90553]
-
orice altă activitate din aceeași clădire nu recomandat da 2. Filtrarea admisiei și evacuării aerului la locul de muncă prin filtre absolute (HEPA) sau dispozitive analoge nu da, la evacuare da, la admisie și evacuare 3. Limitarea accesului doar pentru lucrătorii desemnați recomandat da da, printr-un sas 4. Posibilitatea închiderii ermetice a locului de muncă pentru a permite dezinfecția nu recomandat da 5. Specificarea procedeelor de dezinfecție da da da 6. Presiunea la locul de muncă trebuie să rămână inferioară
jrc4600as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89766_a_90553]
-
chimice sau fizice probate inactivare prin mijloace chimice sau fizice probate ANEXA VII COD DE CONDUITĂ RECOMANDAT PENTRU VACCINARE (Art. 14 alin. (3)) 1. Dacă evaluarea menționată în art. 3 alin. (2), relevă existența unui risc asupra siguranței și sănătății lucrătorilor datorat expunerii la agenți biologici împotriva cărora există vaccinuri eficace, angajatorul acestora ar trebui le ofere vaccinarea. 2. Vaccinarea ar trebui să aibă loc conform legislației și/sau practicii naționale. Lucrătorii ar trebui informați despre avantajele și dezavantajele vaccinării sau
jrc4600as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89766_a_90553]
-
2), relevă existența unui risc asupra siguranței și sănătății lucrătorilor datorat expunerii la agenți biologici împotriva cărora există vaccinuri eficace, angajatorul acestora ar trebui le ofere vaccinarea. 2. Vaccinarea ar trebui să aibă loc conform legislației și/sau practicii naționale. Lucrătorii ar trebui informați despre avantajele și dezavantajele vaccinării sau a lipsei vaccinării. 3. Vaccinarea oferită lucrătorilor nu trebuie să implice cheltuieli financiare pentru aceștia. 4. Se poate întocmi un certificat de vaccinare, eliberat la cererea lucrătorului în cauză și, la
jrc4600as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89766_a_90553]
-
și/sau practicii naționale. Lucrătorii ar trebui informați despre avantajele și dezavantajele vaccinării sau a lipsei vaccinării. 3. Vaccinarea oferită lucrătorilor nu trebuie să implice cheltuieli financiare pentru aceștia. 4. Se poate întocmi un certificat de vaccinare, eliberat la cererea lucrătorului în cauză și, la cerere, autorităților competente. ANEXA VIII PARTEA A Directivă abrogată și modificările sale succesive (menționate în art. 21) Directiva Consiliului 90/679/CEE (JO L 374, 31.12.1990, p. 1) Directiva Consiliului 93/88/CEE (JO
jrc4600as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89766_a_90553]
-
disponibile, că au o influență favorabilă asupra caracteristicilor furajelor în care sunt încorporate sau asupra producției animaliere. (5) Directiva Consiliului 89/391/CEE din 12 iunie 1989 de punere în aplicare a măsurilor de promovare a îmbunătățirii securității și sănătății lucrătorilor la locul de muncă 5 și directivele sale individuale, în special Directiva Consiliului 90/679/CEE din 26 noiembrie 1990 privind protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenți biologici la locul de muncă 6, modificată ultima dată de
jrc4670as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89836_a_90623]
-
din 12 iunie 1989 de punere în aplicare a măsurilor de promovare a îmbunătățirii securității și sănătății lucrătorilor la locul de muncă 5 și directivele sale individuale, în special Directiva Consiliului 90/679/CEE din 26 noiembrie 1990 privind protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenți biologici la locul de muncă 6, modificată ultima dată de Directiva Comisiei 97/65/CE7, sunt aplicabile în întregime utilizării și manipulării de către lucrători a aditivilor din furaje. (6) Examinarea dosarelor prezentate de
jrc4670as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89836_a_90623]
-
90/679/CEE din 26 noiembrie 1990 privind protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenți biologici la locul de muncă 6, modificată ultima dată de Directiva Comisiei 97/65/CE7, sunt aplicabile în întregime utilizării și manipulării de către lucrători a aditivilor din furaje. (6) Examinarea dosarelor prezentate de statele membre în conformitate cu art. 3 din Directiva 93/113/ CE indică faptul că un anumit număr de preparate aparținând grupelor enzimelor și microorganismelor pot fi autorizate temporar. (7) Comitetul științific pentru
jrc4670as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89836_a_90623]
-
DECIZIA CONSILIULUI din 2 mai 2000 privind numirea membrilor și a membrilor supleanți pentru Luxemburg pentru categoriile muncitori și angajați în Comitetul consultativ pentru libertatea de mișcare a lucrătorilor (2000/C 139/02) CONSILIUL UNIUNII EUROPENE, având în vedere Tratatul de instituire a Comunității Europene, având în vedere Regulamentul Consiliului (CEE) nr. 1612/68 din 15 octombrie 1968 privind libertatea de mișcare a lucrătorilor în cadrul Comunității1, în special art.
jrc4488as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89654_a_90441]
-
pentru libertatea de mișcare a lucrătorilor (2000/C 139/02) CONSILIUL UNIUNII EUROPENE, având în vedere Tratatul de instituire a Comunității Europene, având în vedere Regulamentul Consiliului (CEE) nr. 1612/68 din 15 octombrie 1968 privind libertatea de mișcare a lucrătorilor în cadrul Comunității1, în special art. 26 și 27, întrucât, Consiliul, prin Decizia sa din 17 decembrie 19992, a numit, pentru perioada 17 decembrie 1999 - 16 decembrie 2001, membri și membri supleanți ai Comitetului consultativ pentru libertatea de mișcare a lucrătorilor
jrc4488as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89654_a_90441]
-
lucrătorilor în cadrul Comunității1, în special art. 26 și 27, întrucât, Consiliul, prin Decizia sa din 17 decembrie 19992, a numit, pentru perioada 17 decembrie 1999 - 16 decembrie 2001, membri și membri supleanți ai Comitetului consultativ pentru libertatea de mișcare a lucrătorilor, cu excepția reprezentanților organizațiilor lucrătorilor și angajatorilor din Luxemburg; avînd în vedere comunicarea prezentată de Guvernul Luxemburgului, DECIDE: Articolul 1 Următoarele persoane sunt alese membri și membri supleanți ai Comitetului consultativ pentru libertatea de mișcare a lucrătorilor pentru perioada 2 mai
jrc4488as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89654_a_90441]
-
special art. 26 și 27, întrucât, Consiliul, prin Decizia sa din 17 decembrie 19992, a numit, pentru perioada 17 decembrie 1999 - 16 decembrie 2001, membri și membri supleanți ai Comitetului consultativ pentru libertatea de mișcare a lucrătorilor, cu excepția reprezentanților organizațiilor lucrătorilor și angajatorilor din Luxemburg; avînd în vedere comunicarea prezentată de Guvernul Luxemburgului, DECIDE: Articolul 1 Următoarele persoane sunt alese membri și membri supleanți ai Comitetului consultativ pentru libertatea de mișcare a lucrătorilor pentru perioada 2 mai 2000 - 16 decembrie 2001
jrc4488as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89654_a_90441]
-
libertatea de mișcare a lucrătorilor, cu excepția reprezentanților organizațiilor lucrătorilor și angajatorilor din Luxemburg; avînd în vedere comunicarea prezentată de Guvernul Luxemburgului, DECIDE: Articolul 1 Următoarele persoane sunt alese membri și membri supleanți ai Comitetului consultativ pentru libertatea de mișcare a lucrătorilor pentru perioada 2 mai 2000 - 16 decembrie 2001: 1. REPREZENTANȚII ORGANIZAȚIILOR LUCRĂTORILOR (a) Membrii Mr. A. MATTEIS Mr. D. GEORGES (b) Supleanți Mr. E. DIAS 2. REPREZENTANȚII ORGANIZAȚIILOR ANGAJATORILOR (a) Membrii Mr. P. BLEY Mr. M. SAUBER (b) Supleanți Ms.
jrc4488as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89654_a_90441]
-
Luxemburg; avînd în vedere comunicarea prezentată de Guvernul Luxemburgului, DECIDE: Articolul 1 Următoarele persoane sunt alese membri și membri supleanți ai Comitetului consultativ pentru libertatea de mișcare a lucrătorilor pentru perioada 2 mai 2000 - 16 decembrie 2001: 1. REPREZENTANȚII ORGANIZAȚIILOR LUCRĂTORILOR (a) Membrii Mr. A. MATTEIS Mr. D. GEORGES (b) Supleanți Mr. E. DIAS 2. REPREZENTANȚII ORGANIZAȚIILOR ANGAJATORILOR (a) Membrii Mr. P. BLEY Mr. M. SAUBER (b) Supleanți Ms. CH. BERTRAND-SCHAUL Articolul 2 Prezenta decizie se publică, cu titlu informativ, în
jrc4488as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89654_a_90441]
-
2000. Pentru Comisie Erkki LIIKANEN Membru al Comisiei 1 COM (2000) 256 final, inclusiv anexa cuprinzând descrierea celei mai bune proceduri. 2 Conform definiției din recomandarea Comisiei din 3 aprilie 1996 (JO L 107, 30.04.1996, p. 4), inclusiv lucrătorii independenți. 3 JO L 165, 23.06.1981, p. 24. 4 JO L 80, 18.03.1998, p. 51.
jrc4520as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89686_a_90473]
-
se lucrează de către exploatația anchetată și care este proprietatea deținătorului sau lucrat de către el ca uzufructuar sau ca deținător de arendă pe termen lung ce se poate moșteni sau în baza altui tip echivalent de posesiune. II. Terenul încredințat unui lucrător agricol (pentru cultivare proprie) ca parte a salariului se alocă exploatației care face alocarea, cu excepția cazului în care lucrătorul agricol folosește propriile sale mijloace de producție. Parcelele de teren păstrate de fostul deținător (a se vedea "Exploatația agricolă", punctul 2
jrc4426as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89591_a_90378]
-
de arendă pe termen lung ce se poate moșteni sau în baza altui tip echivalent de posesiune. II. Terenul încredințat unui lucrător agricol (pentru cultivare proprie) ca parte a salariului se alocă exploatației care face alocarea, cu excepția cazului în care lucrătorul agricol folosește propriile sale mijloace de producție. Parcelele de teren păstrate de fostul deținător (a se vedea "Exploatația agricolă", punctul 2.2) sunt alocate exploatației în conjuncție cu care terenul păstrat este lucrat în mod normal și în general se
jrc4426as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89591_a_90378]
-
se includ aici dacă aceste suprafețe sunt lucrate ca parte a exploatației anchetate. Se include de asemenea terenul aparținând altei exploatații, dar lucrat de către exploatația anchetată în schimbul unui anumit număr de ore de muncă, dar nu teren pus la dispoziția lucrătorului agricol ca formă de plată salarială (Spre deosebire de cazul în care terenul se pune la dispoziția lucrătorului agricol ca formă de plată salarială, terenul rămânând în general în sistemul de rotație a culturilor din cadrul exploatației, în contractul de închiriere de tipul
jrc4426as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89591_a_90378]
-
asemenea terenul aparținând altei exploatații, dar lucrat de către exploatația anchetată în schimbul unui anumit număr de ore de muncă, dar nu teren pus la dispoziția lucrătorului agricol ca formă de plată salarială (Spre deosebire de cazul în care terenul se pune la dispoziția lucrătorului agricol ca formă de plată salarială, terenul rămânând în general în sistemul de rotație a culturilor din cadrul exploatației, în contractul de închiriere de tipul celui prevăzut aici se va preciza nu doar suprafața de teren respectivă, ci și unde se
jrc4426as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89591_a_90378]
-
pentru gospodăria personală a deținătorului/partenerilor sau a administratorului(ilor) și a familiilor acestora, - orice operațiuni forestiere, cinegetice, de pescuit sau de creștere a peștelui (indiferent dacă sunt sau nu desfășurate la exploatație). O parte redusă a acestei activități de lucrătorul agricol nu este, totuși, exclusă, dacă este imposibil de cuantificat separat, - activități neagricole separabile (probabil prelucrarea de produse agricole pe exploatație), - orice activitate neagricolă desfășurată - orice altă activitate lucrativă (vezi L/07 - L/09 "Alte activități lucrative" și secțiunea M
jrc4426as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89591_a_90378]
-
sau a fructelor și legumelor în aer liber sau se ocupă de îngrășarea vitelor prin hrănirea cu iarbă și au nevoie de forță de muncă numai pentru un număr limitat de luni. Punctul 3 de mai sus se referă la lucrătorii care încetează munca la o fermă pentru a începe activitatea la altă fermă pe perioada celor 12 luni dinaintea datei anchetei Lucrătorii sezonieri pe termen foarte scurt, de exemplu, forța de muncă angajată strict pentru culegerea fructelor sau recoltarea legumelor
jrc4426as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89591_a_90378]
-
forță de muncă numai pentru un număr limitat de luni. Punctul 3 de mai sus se referă la lucrătorii care încetează munca la o fermă pentru a începe activitatea la altă fermă pe perioada celor 12 luni dinaintea datei anchetei Lucrătorii sezonieri pe termen foarte scurt, de exemplu, forța de muncă angajată strict pentru culegerea fructelor sau recoltarea legumelor nu se include aici, ci în categoria L/05 și 06, unde se înregistrează numărul de zile lucrate. L/05 și L
jrc4426as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89591_a_90378]
-
angajată strict pentru culegerea fructelor sau recoltarea legumelor nu se include aici, ci în categoria L/05 și 06, unde se înregistrează numărul de zile lucrate. L/05 și L/06 Forța de muncă din afara familiei, fără contract permanent I. Lucrători "fără contract permanent" reprezintă lucrătorii care, din alte motive decât cele enumerate în rubrica L/04, nu au muncit în fiecare săptămână pe exploatația agricolă în cursul celor 12 luni care preced data anchetei. L/05 și L/06 Numărul
jrc4426as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89591_a_90378]
-
sau recoltarea legumelor nu se include aici, ci în categoria L/05 și 06, unde se înregistrează numărul de zile lucrate. L/05 și L/06 Forța de muncă din afara familiei, fără contract permanent I. Lucrători "fără contract permanent" reprezintă lucrătorii care, din alte motive decât cele enumerate în rubrica L/04, nu au muncit în fiecare săptămână pe exploatația agricolă în cursul celor 12 luni care preced data anchetei. L/05 și L/06 Numărul de zile de muncă efectuate
jrc4426as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89591_a_90378]
-
data anchetei. L/05 și L/06 Numărul de zile de muncă efectuate de forța de muncă neregulată și care nu face parte din familie I. Prin zi de muncă se înțelege orice zi care are o durată pentru care lucrătorului îi este plătit un salariu pentru munca de o zi completă, în cursul căreia se realizează activități de tipul celor pe care lucrătorul agricol cu program complet le efectuează în mod normal. Zilele de concediu și de concediu medical nu
jrc4426as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89591_a_90378]