5,493 matches
-
P. EcoEconomie, București, Editura Tehnică, 2001. 24. Brundtland, R. World Commission on Environment and Development, Our Common Future, New York, Oxford University Press, 1987. 25. Buckminster F. Synergetics, Editura Mc. Graw Hill, 1999. 26. Budworth, D., Finance and Innovation, International Thomson Business Press, London, 1996. 27. Călin G.C., Botez L.F., Creativitate și inovare, București, ASE, 2000. 28. Călin G.C., Botez L.F., Tehnologie și inovare, București, ASE, 2001. 29. Capra Fritjof, Conexiuni ascunse, București, Editura Tehnică, 2004. 30. Capra Fritjof, Momentul adevărului, București
CREATIVITATE ŞI PROGRES TEHNIC by GEORGE ŞTEFAN COMAN () [Corola-publishinghouse/Science/711_a_1012]
-
Ciobanu, A. Evaluarea Întreprinderilor, Editura Economică, București, 2002. 48. Edgar Morin, La Méthode, vol.I și II, Ed. Seuil, 1977, 1980. 49. Edvinsson, L., Malone, M.S. Intellectual Capital: Realizing Your Company’s True Value by Finding Its Hidden Brainpower, Harper Business, New York, 1997. 50. Ekkehard Martens, Herbert Schnädelbach (editori), Filosofie. Curs de bază, București, Editura Științifică, 1999. 51. Fagerberg, J., Mowery, D., Nelson, R. The Oxford Handbook of Innovation. Oxford University Press, Oxford, 2005. 52. Francis Fukuyama, Sfârșitul istoriei și ultimul
CREATIVITATE ŞI PROGRES TEHNIC by GEORGE ŞTEFAN COMAN () [Corola-publishinghouse/Science/711_a_1012]
-
P. EcoEconomie, București, Editura Tehnică, 2001. 24. Brundtland, R. World Commission on Environment and Development, Our Common Future, New York, Oxford University Press, 1987. 25. Buckminster F. Synergetics, Editura Mc. Graw Hill, 1999. 26. Budworth, D., Finance and Innovation, International Thomson Business Press, London, 1996. 27. Călin G.C., Botez L.F., Creativitate și inovare, București, ASE, 2000. 28. Călin G.C., Botez L.F., Tehnologie și inovare, București, ASE, 2001. 29. Capra Fritjof, Conexiuni ascunse, București, Editura Tehnică, 2004. 30. Capra Fritjof, Momentul adevărului, București
CREATIVITATE ŞI PROGRES TEHNIC by GEORGE ŞTEFAN COMAN () [Corola-publishinghouse/Science/711_a_1012]
-
Ciobanu, A. Evaluarea Întreprinderilor, Editura Economică, București, 2002. 48. Edgar Morin, La Méthode, vol.I și II, Ed. Seuil, 1977, 1980. 49. Edvinsson, L., Malone, M.S. Intellectual Capital: Realizing Your Company’s True Value by Finding Its Hidden Brainpower, Harper Business, New York, 1997. 50. Ekkehard Martens, Herbert Schnädelbach (editori), Filosofie. Curs de bază, București, Editura Științifică, 1999. 51. Fagerberg, J., Mowery, D., Nelson, R. The Oxford Handbook of Innovation. Oxford University Press, Oxford, 2005. 52. Francis Fukuyama, Sfârșitul istoriei și ultimul
CREATIVITATE ŞI PROGRES TEHNIC by GEORGE ŞTEFAN COMAN () [Corola-publishinghouse/Science/711_a_1012]
-
Jin, Chen, Zhaohui, Zhu, Hong Yuan, Xie Measuring Intellectual Capital, Journal of Intellectual Capital, Vol. 5, Nr. 1, 2004, pag. 195-212. 73. Kapița P.L., Experiment, teorie, practică, București, Editura Politică, 1981. 74. Kaplan, R.S. Norton, D.P. The Balanced Scorecard, Harvard Business School Press, 1996. 75. Kastler Alfred, Această stranie materie, Ed. Politică, București, 1982. 76. Korten David C., Corporațiile conduc lumea, Editura Antet, București, 1997. 77. Kotarbinski Tadeusz, Tratat despre lucrul bine făcut, București, Editura Politică, 1976. 78. Malița Mircea - Zece mii
CREATIVITATE ŞI PROGRES TEHNIC by GEORGE ŞTEFAN COMAN () [Corola-publishinghouse/Science/711_a_1012]
-
Jin, Chen, Zhaohui, Zhu, Hong Yuan, Xie Measuring Intellectual Capital, Journal of Intellectual Capital, Vol. 5, Nr. 1, 2004, pag. 195-212. 73. Kapița P.L., Experiment, teorie, practică, București, Editura Politică, 1981. 74. Kaplan, R.S. Norton, D.P. The Balanced Scorecard, Harvard Business School Press, 1996. 75. Kastler Alfred, Această stranie materie, Ed. Politică, București, 1982. 76. Korten David C., Corporațiile conduc lumea, Editura Antet, București, 1997. 77. Kotarbinski Tadeusz, Tratat despre lucrul bine făcut, București, Editura Politică, 1976. 78. Malița Mircea - Zece mii
CREATIVITATE ŞI PROGRES TEHNIC by GEORGE ŞTEFAN COMAN () [Corola-publishinghouse/Science/711_a_1012]
-
de exemplu, a fost destul de dezamăgitor, pentru că noi îi vedeam cel mai des pe taică-su și pe unul dintre frații lui. Era clar că era o veselie maximă de partea masculină a familiei. Ei stăteau în hotel ca să facă business-uri pe șest pe averea lui Michael. Ei se plimbau pe acolo cu patroni de case de discuri, semnau contracte pentru cărți, pentru discuri, dvd-uri, vindeau lucrurile de prin casă. Se făceau deal-uri la o zi după moartea lui
TRANSMISIUNEA ÎN DIRECT by ANA-MARIA NEAGU () [Corola-publishinghouse/Science/861_a_1560]
-
de discursurile de putere, "întotdeauna există noi fațete care nu sunt nici reale, nici false, ci relevante material și simbolic și gata de a fi cizelate, despicate sau transformate"53. Bibliografie Argyris, Chris, "Double Loop Learning in Organizations", în Harvard Business Review, vol. 55, nr. 5, 1977, pp. 115-125. Armstrong, Michael, Handbook of Human Resource Management Practice, 11th, Kogan Page (ed.), Philadelphia, 2009. Collinson, David L., "Identities and Insecurities: Selves at Work", în Organization, vol. 10, nr. 3, 2003, pp. 527-547
Justiție și coeziune socială () [Corola-publishinghouse/Science/84961_a_85746]
-
de departamentele de HR ale companiei. Mai mult, autorii îndeamnă companiile care realizează acțiuni de CSR să "nu ascundă obiectivele de piață" pe care le au prin acele acțiuni, pentru că stakeholder-ii au o mare capacitate de a fi deschiși către business. Cu alte cuvinte, trebuie foarte clar înțeles faptul că o acțiune de CSR are în primul rând un obiectiv pentru companie și abia în subsidiar un obiectiv pentru comunitatea locală. În cazul CSR-ului, comunitatea locală reprezintă vehiculul prin care
Justiție și coeziune socială () [Corola-publishinghouse/Science/84961_a_85746]
-
ajungă la cât mai multe acțiuni de CSR pe care să le considere oportunități, să le dezvolte și să le continue cu sprijinul companiilor care le inițiază. În acest fel, orice acțiune de CSR, care are un obiectiv clar de business, poate fi optimizată și dezvoltată, astfel încât să se maximizeze beneficiul adus comunității sau cauzei urmărite. Bibliografie Bhattacharya, C. B., Daniel Korschun și Sankar Sen, What Really Drives Value in Corporate Responsibility?, McKinsey Quaterly, Decembrie 2011. Bourdieu, Pierre, "Le capital social
Justiție și coeziune socială () [Corola-publishinghouse/Science/84961_a_85746]
-
Allan Schmid, și Marcelo E. Siles, "Is Social Capital Really a Capital?", în Review of Social Economy, vol. 60, nr. 1, 2002, pp. 1-21. Schumpeter, Joseph, The Theory of Economic Development: An Inquiry into Profits, Capital, Credit, Interest, and the Business Cycle, Edward Elgar Publishing, Northampton (MA), 2006. Vlăsceanu, Mihaela, Economie socială și antreprenoriat. O analiză a sectorului non-profit, Editura Polirom, Iași, 2010. Voicu, Bogdan, Capitalul social în România începutului de Mileniu: Drumeț în țara celor fără de prieteni?, Editura Lumen, Iași
Justiție și coeziune socială () [Corola-publishinghouse/Science/84961_a_85746]
-
metodologia de cercetare în context transcultural, atitudini și valori legate de muncă. Horia Moașa este doctor în sociologie și lector la Facultatea de Sociologie și Comunicare de la Universitatea "Transilvania" din Brașov. După absolvirea Masterului în Administrarea Afacerilor Internaționale la Copenhagen Business School și după o bursă la Texas A&M University, a urmat cursurile școlii doctorale din cadrul Școlii Naționale de Studii Politice și Administrative București, în domeniul Sociologie. Aria principală de studiu este comunicarea organizațională (vocea și tăcerea, controlul și rezistența
Justiție și coeziune socială () [Corola-publishinghouse/Science/84961_a_85746]
-
Romulus Oprica este doctor în sociologie al Școlii Naționale de Studii Politice și Administrative (SNSPA) din București. Teza sa de doctorat, intitulată " Impactul capitalului social asupra evoluției în carieră", susținută în 2014, este o analiză a percepțiilor managerilor premiați de Business Magazin în cadrul proiectului "Tineri Manageri de Top". Romulus Oprica este managerul companiei de studii de piață BrandBerry și a coordonat peste 200 de cercetări de piață, cantitative și calitative. Este implicat în activitatea organizațiilor nonguvernamentale. În prezent este co-președinte pentru
Justiție și coeziune socială () [Corola-publishinghouse/Science/84961_a_85746]
-
of Culture, p. 173. 1 A. Newman și R. Rivera, "Fed-up Flight Attendant Lets Curses Fly, Then Makes Sliding Exit", în New York Times, 9 august 2010. 2 Ibidem. 3 Ibidem. 4 Chris Argyris, "Double loop learning in organizations", în Harvard Business Review, vol. 55, nr. 5, 1977, pp. 115-125. 5 W. Charles Redding, "Rocking boats, blowing whistles, and teaching speech communication", în Communication Education, vol. 34, nr. 3, 1985, pp. 245-258. 6 E. W. Morrison și F. J. Milliken, "Organizational silence
Justiție și coeziune socială () [Corola-publishinghouse/Science/84961_a_85746]
-
Ireland, vol. 21, nr. 2, 2013, pp. 20-23. 22 Karl Marx, citat de Dorin Bodea, Manager, lider sau antreprenor?, Result Development, București, 2014. 23 Joseph Schumpeter, The Theory of Economic Development: An Inquiry into Profits, Capital, Credit, Interest, and the Business Cycle, Edward Elgar Publishing, Northampton (MA), 2006, p. 172. 24 R. L. Martin și S. Osberg, "Social Entrepreneurship: The Case for Definition", în Standford Social Innovation Review, vol. 5, nr. 2, 2007, pp. 28-39. 25 Vezi Filipe M. Santos, A
Justiție și coeziune socială () [Corola-publishinghouse/Science/84961_a_85746]
-
gradului de interes al angajatorilor dar și al angajaților din companii cu privire la aceste domenii. Securitatea informațiilor în organizații este foarte importantă, ca o consecință a noilor cerințe rezultate dintr-o piață competitivă și din ce în ce mai specializată. Creșterea interacțiunii în cadrul comunității de business implică un interes mai mare cu privire la domeniul securității informațiilor. Considerând rezultatele cercetării au fost dezvoltate și sunt prezentate în cele ce urmează, câteva recomandări, ca posibile schimbări în organizații (perspective). Rezultatele studiului relevă importanța tot mai mare a domeniului securității
Asigurarea securităţii informaţiilor în organizaţii by Bogdan-Dumitru Ţigănoaia () [Corola-publishinghouse/Science/894_a_2402]
-
mai mult de 10 ani în urmă. Din punct de vedere profesional, * 48% dintre respondenți lucrează în industria IT; * 8% în educație; * 7% în organizații din domeniul finanțelor; * 3% în cercetare; * 5% în organizații din domeniul logisticii; * 3% în e-business; * 3% în telecomunicații; * 5% în comerț; * 18% în alte ramuri de activitate din România. În studiu sunt cuprinse cele mai importante ramuri în care organizațiile își desfașoară activitatea, putem avea deci o privire de ansamblu asupra majorității tipurilor de organizații
Asigurarea securităţii informaţiilor în organizaţii by Bogdan-Dumitru Ţigănoaia () [Corola-publishinghouse/Science/894_a_2402]
-
a informațiilor în organizații conform Agenției Europene pentru Securitatea Informației și Rețelelor E.N.I.S.A 4.3.1. Strategia organizației privind managementul riscurilor de securitate a informațiilor Strategia organizației privind managementul riscurilor de securitate a informațiilor este un proces integrat de business care încorporează toate procesele, activitățile, metodologiile și politicile în domeniu, adoptate de către organizație. Strategia în domeniul managementului riscurilor de securitate a informațiilor setează parametrii pentru tot procesul și este realizată de obicei de către top managementul organizației 29. După cum se arată
Asigurarea securităţii informaţiilor în organizaţii by Bogdan-Dumitru Ţigănoaia () [Corola-publishinghouse/Science/894_a_2402]
-
sunt în desfășurare pentru atingerea acestora; * resursele (oameni, sisteme, procese, capital etc); * structura organizației și cultura organizațională; * grupurile de interes din interiorul organizației. ( Generarea contextului și stabilirea obiectivelor procesului de management al riscurilor de securitate a informațiilor În termeni de business, managementul riscurilor de securitate a informațiilor văzut ca un proces trebuie să furnizeze o balanță între costuri, beneficii și oportunități. Ca atare, este necesar să se definească scopul și limitările/ granițele procesului de management al riscurilor de securitate a informațiilor
Asigurarea securităţii informaţiilor în organizaţii by Bogdan-Dumitru Ţigănoaia () [Corola-publishinghouse/Science/894_a_2402]
-
s (Information Security Status Survey); * I.R.A.M. (Information Risk Analysis Methodologies). În continuare sunt prezentate câteva aspecte cu privire la cele mai folosite metode I.S.F. S.G.P.I.S. oferă recomandări de bune practici pentru securitatea informațiilor și cuprinde 5 aspecte distincte: * managementul securității; * aplicațiile business critice; * procesarea informațiilor/Instalări pe computer; * rețele; * dezvoltarea Sistemelor. F.I.R.M. este o metodologie detaliată pentru monitorizarea și controlul riscurilor la nivel enterprise. A fost dezvoltat ca o abordare practică pentru monitorizarea eficienței securitățtii informației. I.S.F.'s Information Security Status Survey
Asigurarea securităţii informaţiilor în organizaţii by Bogdan-Dumitru Ţigănoaia () [Corola-publishinghouse/Science/894_a_2402]
-
sesiunea unei noi evaluări în cadrul aceluiași proiect; * vizualizarea istoricului evaluărilor trecute efectuate în cadrul aceluiași proiect; * documentație cu regulile de utilizare a aplicației; * documentație cu noțiuni, reguli de identificare, pași de execuție, strategii de urmat în cadrul evaluării, glosar. Componenta logic tier (Business logic) a software-ului va coordona aplicația, va procesa comenzile, va realiza deciziile logice și evaluările, va intermedia comunicarea între componentele presentation tier și data tier. Componenta data tier constă din serverul de bază de date; aici informația este depozitată
Asigurarea securităţii informaţiilor în organizaţii by Bogdan-Dumitru Ţigănoaia () [Corola-publishinghouse/Science/894_a_2402]
-
Schofer, Toward a Structural Understanding of Coup Risk, Source: The Journal of Conflict Resolution, vol. 47, nr. 5, pp. 594-620, Published by: Sage Publications, Inc., Stable URL: http://www.jstor.org/stable/3176221, 2003. Baltzan P., Phillips A., Essentials of Business Driven Information System, McGraw Hill, 2009. Barafort B., Jean-Philippe Humbert, Sebastien Poggi, Information Security Management and I.S.O./I.E.C 15504: the link opportunity between Security and Quality, R2SIC Project Recherche pour la Securite des Systeme d'Information et de la
Asigurarea securităţii informaţiilor în organizaţii by Bogdan-Dumitru Ţigănoaia () [Corola-publishinghouse/Science/894_a_2402]
-
Lifecycle Security Risk Assessment: A tool for closing security gaps, Computers & Security Journal, vol. 26, pp. 26-30, http://www.paul-hadrien.info/backup/LSE/IS%20490/lifecycle%20security%20risk%20assesment.pdf., 2007. Bodyanskiy Y., O. Vynokurova, Hybrid type-2 wavelet-neuro-fuzzy network for business process prediction of business processes, Research Papers of Wroclaw University of Economics, published in series Business Informatics, Publishing House of the University of Economics, Wroclaw, Poland, nr. 202, ISSN Business Informatics 1507-3858, ISSN Research Papers of Wroclaw University of Economics
Asigurarea securităţii informaţiilor în organizaţii by Bogdan-Dumitru Ţigănoaia () [Corola-publishinghouse/Science/894_a_2402]
-
A tool for closing security gaps, Computers & Security Journal, vol. 26, pp. 26-30, http://www.paul-hadrien.info/backup/LSE/IS%20490/lifecycle%20security%20risk%20assesment.pdf., 2007. Bodyanskiy Y., O. Vynokurova, Hybrid type-2 wavelet-neuro-fuzzy network for business process prediction of business processes, Research Papers of Wroclaw University of Economics, published in series Business Informatics, Publishing House of the University of Economics, Wroclaw, Poland, nr. 202, ISSN Business Informatics 1507-3858, ISSN Research Papers of Wroclaw University of Economics 1899-3192, Print run: 200
Asigurarea securităţii informaţiilor în organizaţii by Bogdan-Dumitru Ţigănoaia () [Corola-publishinghouse/Science/894_a_2402]
-
26-30, http://www.paul-hadrien.info/backup/LSE/IS%20490/lifecycle%20security%20risk%20assesment.pdf., 2007. Bodyanskiy Y., O. Vynokurova, Hybrid type-2 wavelet-neuro-fuzzy network for business process prediction of business processes, Research Papers of Wroclaw University of Economics, published in series Business Informatics, Publishing House of the University of Economics, Wroclaw, Poland, nr. 202, ISSN Business Informatics 1507-3858, ISSN Research Papers of Wroclaw University of Economics 1899-3192, Print run: 200 copies, Indexing: The Central and Eastern European Online Library CEEOL (www.ceeol
Asigurarea securităţii informaţiilor în organizaţii by Bogdan-Dumitru Ţigănoaia () [Corola-publishinghouse/Science/894_a_2402]